L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per configurare soluzioni di identità ed accesso con Windows Server 2008 Active Directory.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS SERVER 2008 - CONFIGURING
IDENTITY AND ACCESS SOLUTIONS WITH
ACTIVE DIRECTORY
[cod. E108]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per configurare
soluzioni di identità ed accesso con Windows Server 2008 Active Directory.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Il corso si rivolge essenzialmente ai professionisti IT interessati a soluzioni IDA. I partecipanti saranno
essenzialmente responsabili dell'integrazione di applicazioni e piattaforma con i servizi aziandali di
directory e sicurezza e dello scale up di tale configurazione ad un numero crescente di clienti e partner.
Prerequisiti:
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Descrivere soluzioni di identità e accesso
 Configurare gli Active Directory Certificate Services
 Distribuire e gestire i certificati
 Configurare gli Active Directory Lightweight Directory Services
 Configurare gli Active Directory Federation Services
 Configurare gli Active Directory Rights Management Services
 Manutenere le soluzioni di gestione degli accessi
 Risolvere i problemi delle soluzioni di identità ed accesso

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Nota introduttiva
 Questo è il programma preliminare del
corso. Poiché il corso è ancora in
 fase di sviluppo alcuni elementi di questo
programma sono soggetti a
cambiamenti.
2) Module 1
 Implementing Identity and Access
Solutions in the Enterprise
 Lab: Exploring Active Directory Server
Roles in Identity and Access Solutions
3) Module 2
 Configuring Active Directory Certificate
Services
 Lab: Configuring Active Directory
Certificate Services
4) Module 3
 Deploying and Managing Certificates
 Lab: Deploying and Managing
Certificates
5) Module 4
 Configuring Active Directory Lightweight
Directory Services
 Lab: Configuring Active Directory
Lightweight Directory Services
6) Module 5
 Configuring Active Directory Federation
Services
 Lab A: Deploying AD FS Components
 Lab B: Configuring AD FS authentication
and authorization
7) Module 6
 Configuring Active Directory Rights
Management Services
 Lab: Configuring Active Directory Rights
Management Services
8) Module 7
 Maintaining Access Management
Solutions
 Lab: Maintaining Access Management
Solutions

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Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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9) Module 8
 Troubleshooting Identity and Access
Solutions
 Lab: Troubleshooting Active Directory
Server Role Issues
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.