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MS ASP.NET 2.0 - Developing web applications - Scheda corso LEN

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Al termine del corso candidato sarà in grado utilizzare e organizzare e gestire file e cartelle, lavorare con icone e la finestre, usare semplici strumenti di gestione testo e stampare documenti.

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MS ASP.NET 2.0 - Developing web applications - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS ASP.NET 2.0 - DEVELOPING WEB APPLICATIONS Durata: 40 ore [cod. S221] UN BUON MOTIVO PER Questo corso fornisce ai partecipanti le conoscenze e le competenze necessarie per creare applicazioni ASP.NET 2.0. A CHI È RIVOLTO Destinatari: Sviluppatore Prerequisiti: Per partecipare al corso, gli studenti devono possedere i seguenti requisiti:HTML, XML. COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso candidato sarà in grado utilizzare e organizzare e gestire file e cartelle, lavorare con icone e la finestre, usare semplici strumenti di gestione testo e stampare documenti. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Creating an ASP.NET 2.0 Application  Evaluating the Features of the New Web Development Environment  Evaluating the New Features of ASP.NET 2.0  Using the Compile-on-Demand Resources  Using the Page Object Model 2) Using Master Pages  The Advantages of Using Master Pages  Writing Master and Content Pages  Writing Nested Master Pages  Programming Master Pages 3) Working with Data
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Using Data-Binding  Using Data Providers  Using Data Source Components  Using Data Source Control  Working with Data-Bound Controls OR Implementing Data-Bound Controls 4) Application Services  Creating a Wizard Control  Generating Dynamic Images  Advanced Site Functionality 5) State Management  Configuring the Control State  Extending the Session State Mechanism  Creating the ASP.NET Cache Object 6) Working with Web Parts  Building Pages with Web Parts  Creating an Editable Web Part  Connecting to Other Web Parts 7) Personalization: User Profiles and Themes  Understanding Personalization  Creating and Managing User Profiles  Using Themes 8) Implementing ASP.NET 2.0 Security  Using Forms Authentication  Using Security-Related Controls  Managing Membership and Roles 9) ASP.NET Configuration and Instrumentation  Configuration Schema Changes for ASP.NET 2.0  Using the Configuration API  The Health Monitoring API. MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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