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S353 fondamenti-html

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Rendere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse del prodotto. Dare una informativa sulle funzionalità più evolute del prodotto. Fornire una chiara visione delle aree di applicabilità del prodotto.

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  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 FONDAMENTI DI HTML Durata: 40 ore [cod. S353] UN BUON MOTIVO PER Rendere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse del prodotto. Dare una informativa sulle funzionalità più evolute del prodotto. Fornire una chiara visione delle aree di applicabilità del prodotto. A CHI È RIVOLTO Utente Esperto/Sviluppatore COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso candidato sarà in grado utilizzare e organizzare e gestire file e cartelle, lavorare con icone e la finestre, usare semplici strumenti di gestione testo e stampare documenti. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Protocollo http 2) Concetto di TAG HTML 3) Vista “source” di una pagina HTML 4) Intestazioni 5) Corpo 6) Problematiche Client, legate al Browser 7) Problematiche Server, legate al Sito 8) Inserimento di Testi  Titoli e relativi TAG  Testi semplici  Testi lunghi  Impaginazione del testo  Estetica del Testo 9) Inserimento di elementi grafici
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Sfondi  Filigrane  Immagini 10) Link  Concetto di navigazione  Link ad altre pagine del sito  Link ad altre pagine di altro sito  Link da elementi testuali e da elementi grafici 11) Frames  Concetto di Frame  Creazione di Frames  Proprietà dell’insieme delle frames e delle singole frames  Rapporti tra le Frames 12) Tabelle  Creazione di tabelle  Proprietà della Tabella, delle righe o colonne, delle singole celle  Tabelle per impaginare  Tabelle per organizzare  Uso evoluto delle tabelle 13) Moduli  Compito del Modulo in una pagina HTML  Elementi inseribili e loro proprietà-Form  Text  TextArea  Select  Option  Check  Button  Ecc.  Il Pulsante Submit  Ritorno al server dei dati inseriti nel modulo 14) Introduzione agli aspetti avanzati (oggetto di altri corsi)  Dall’ HTML all’ DHTML  Interazione tra utente e pagina  Organizzazione ad oggetti della pagina  Proprietà ed eventi della pagina  Programmazione lato Client  JavaScript  Visual Basic Script  Programmazione lato Server  CGI  Le pagine ASP  Problematiche di Accesso ai DataBase  Uso di Componenti  Applett Java  ActiveX.
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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