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MS VISUAL STUDIO 2005 - Introduction to microsoft .net development - Scheda corso LEN

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Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.

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MS VISUAL STUDIO 2005 - Introduction to microsoft .net development - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS VISUAL STUDIO 2005 - INTRODUCTION TO MICROSOFT .NET DEVELOPMENT [cod. S171] UN BUON MOTIVO PER Fornire una panoramica completa su tutti gli aspetti della nuova tecnologia . Net e su tutti i componenti e gli strumenti software ad oggi disponibili. A CHI È RIVOLTO Sviluppatore Prerequisiti:  Conoscenza di base di un linguaggio di programmazione come Visual Basic, Visual Basic Scripting Edition, C, C++, Java.  Conoscenza delle tecniche di base di accesso ai dati  Conoscenza dell'architettura di un'applicazione Web COMPETENZE ACQUISITE Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Introduction to Microsoft .NET  The Microsoft Application Platform  Introduction to XML Web Services  Inside the .NET Framework  Introduction to .NET Languages  Microsoft Developer Tools Roadmap 2) Using Visual Studio .NET  Introduction to Visual Studio .NET  Using Visual Studio .NET for Web and Windows Application Development 3) Building ASP .NET Applications  Introduction to ASP .NET  Using Web Forms
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Introduction to ASP.NET Mobile Web Applications  Introduction to ASP.NET Application Services 4) Using ADO.NET  Introduction to ADO.NET  The ADO.NET Object Model  Using .NET Framework Data Providers 5) Applying Object-Oriented Programming Concepts  Introduction to Classes and Their Members  Inheritance  Namespaces and Assemblies 6) Developing Windows Applications  Introduction to Windows Applications  Using Windows Forms  Visual Inheritance 7) Using XML in .NET  XML in .NET  Using the XML Designer  ADO.NET and XML 8) Web Services  Introduction to Web Services  Creating and Implementing Web Services  Deploying and Securing Web Services  Consuming Web Services 9) Security in .NET  Code-Based Security  Role-Based Security  Additional Security Measures 10) Configuring and Deploying .NET–based Applications  Configuring .NET Framework Applications  Using Assemblies in .NET Framework Applications  Deploying .NET Framework Applications 11) COM Interoperability  Introduction to Application Interoperability  Calling COM Objects from .NET  Calling .NET Components from COM  Using Platform Invoke 12) Developing with Microsoft SQL Server 2005  Introduction to SQL Server 2005  Programming SQL Server  Working with XML  Introducing SQL Server Service Broker 13) Introduction to Visual Studio Team System  Understanding the Visual Studio Team System Components  Using Team System for Requirements and Design  Programming with Team System  Quality Assurance with Team System
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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