Il documento descrive un corso di formazione su Microsoft Exchange Server 2003, volto a fornire le competenze necessarie per aggiornare e supportare infrastrutture di messaggistica in ambienti medio-grandi. È destinato ad amministratori e sistemisti con prerequisiti di conoscenze su Windows Server 2003, rete TCP/IP e protocolli Internet. Il corso include sessioni pratiche e una varietà di moduli su installazione, configurazione, sicurezza e gestione di Exchange Server 2003.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
MS EXCHANGE SERVER 2003 - UPGRADING YOUR
SKILLS FROM MICROSOFT EXCHANGE SERVER 5.5
[cod. E206]
UN BUON MOTIVO PER
Questo corso fornisce ai partecipanti le nuove conoscenze e le competenze necessarie per aggiornare e
supportare un'infrastruttura protetta e affidabile per creare, memorizzare e condividere informazioni utilizzando
Exchange Server 2003 in un ambiente di messaggistica medio-grande (da 250 a 5.000 utenti). Il corso introduce i
singoli concetti in un contesto di conoscenze già acquisite dai partecipanti mediante il lavoro svolto con Exchange
Server 5.5. Include inoltre diverse esercitazioni pratiche e di laboratorio, discussioni e valutazioni che consentono
ai partecipanti di acquisire le capacità necessarie per aggiornare e supportare Exchange Server 2003.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Prerequisiti:
• Conoscenza operativa di Microsoft Windows Server 2003
• Conoscenza operativa delle reti, tra cui protocollo TCP/IP
• Conoscenza di DNS e IIS
• Conoscenza operativa dei protocolli Internet POP3, IMAP4, SMTP, HTTP e NNTP
• Sebbene non sia necessario, prima di iniziare questo corso si consiglia di completare i seguenti corsi:
- D021 MS Windows Server 2003 - Managing Environment Moc 2274
- D022 MS Windows Server 2003 - Maintaining Environment Moc 2275
- D030 MS Windows Server 2003 - Implementing a Network Infrastructure: Network Hosts Moc 2276
• Alcune nozioni su Exchange Server 5.5 o Exchange 2000 Server sono utili, ma non necessarie.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Installing and Upgrading to Exchange
Server 2003 (Self-study)
• Installing Exchange Server 2003
• Installing Exchange Server 2003 in a
Clustered Environment
• Installing and Using Exchange
Management Tools and Utilities
• Upgrading from Exchange 2000
Server to Exchange Server 2003
2) Configuring and Managing Exchange
Server 2003
• Creating and Applying Exchange
Policies
• Configuring Exchange Server 2003 for
Proactive Management
• Adding and Removing Exchange
Servers
• Discussion: Configuring and Managing
Exchange Server 2003
3) Securing Exchange Server 2003
• Preparing for and Protecting Against
Viruses
• Securing Mailboxes
• Implementing Digital Signature and
Encryption Capabilities
• Configuring Firewalls
• Configuring Administrative
Permissions
• Allowing Only the Required Services
to Run on Exchange Server 2003
• Discussion: Securing Exchange
Server 2003
4) Managing Recipients (Self-study)
• Introduction to Exchange Recipients
• Creating, Deleting, and Modifying
Users and Contacts
• Managing Mailboxes
• Managing Mail-Enabled Groups
5) Managing Public Folders (Self-study)
• Managing Public Folder Data
• Managing Network Access to Public
Folders
• Publishing An Outlook 2003 Form
6) Managing Address Lists
• Introduction to Address Lists
• Managing and Customizing Address
Lists
• Discussion: Managing Address Lists
7) Implementing and Managing Client Access
with Internet Protocols
• Introduction to Internet Client Access
Protocols
• Implementing a Front-End and Back-
End Server Topology
• Implementing and Managing Outlook
Web Access
• Discussion: Implementing and
Managing Client Access with Internet
• Protocols
8) Managing Client Configuration and
Connectivity (Self-study)
• Configuring and Customizing Outlook
2003
• Performing Calendaring Tasks in
Outlook 2003
• Installing and Configuring Outlook
Express
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3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
9) Managing Routing
• Explaining How Message Routing
Works in an Exchange Organization
• Configuring Routing in an Exchange
Organization
• Explaining Internet Connectivity
Concepts and Protocols
• Managing Connectivity to the Internet
• Discussion: Managing Routing
10) Managing Mobile Devices with Exchange
Server 2003
• Managing Mobile Service
Components
• Enabling User Accounts for Mobile
Access
• Discussion: Managing Mobile Devices
with Exchange Server 2003
11) Managing Data Storage and Hardware
Resources
• Managing Data Storage
• Managing Disk Space
• Managing Hardware Upgrades
• Discussion: Managing Data Storage
and Hardware Resources
12) Planning for and Recovering from
Disasters
• Planning for Disaster Recovery
• Backing Up Exchange Server 2003
• Restoring Exchange Server 2003
Stores
• Restoring Exchange Server 2003
Servers
• Discussion: Planning for and
Recovering from Disasters
13) Performing Preventive Maintenance
• Performing Daily Exchange
Maintenance
• Performing Scheduled Exchange
Maintenance
• Performing On-Demand Exchange
Maintenance
• Discussion: Performing Preventive
Maintenance
14) Migrating Users from Exchange Server 5.5
to Exchange Server 2003
• Populating Active Directory with
Windows NT 4.0 User and Group
Accounts
• Connecting the Exchange 5.5
Directory to Active Directory
• Moving Mailbox and Public Folder
Contents into an Exchange Server
2003
• Organization
• Discussion: Migrating Users from
Exchange Server 5.5 to Exchange
Server 2003
MODALITA’ FORMATIVE
O SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente
ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
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4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi,
proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai
processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE
JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e
di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad
un massimo di 40 ore.
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