L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per gestire il source control management, un processo di compilazione configurabile, strumenti che possano aiutare in uno sviluppo test driven e il workflow del processo, il tutto integrato direttamente in Visual Studio 2008. Alla fine del corso gli sviluppatori avranno a disposizione le tecniche di programmazione test driven e dei processi software consolidati per la creazione di software di alta qualità con un cambiamento minimo nello sforzo complessivo di produzione.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2008 - EFFECTIVE TEAM
DEVELOPMENT USING MICROSOFT VISUAL
STUDIO TEAM SYSTEM
[cod. S185]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per gestire il
source control management, un processo di compilazione configurabile, strumenti che possano aiutare in
uno sviluppo test driven e il workflow del processo, il tutto integrato direttamente in Visual Studio 2008.
Alla fine del corso gli sviluppatori avranno a disposizione le tecniche di programmazione test driven e dei
processi software consolidati per la creazione di software di alta qualità con un cambiamento minimo
nello sforzo complessivo di produzione
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti:
- Esperienza e familiarietà con le metodologie di processo come ad esempio Microsoft Solutions
Framework (MSF)
- Familiarità con le implementazioni a diagramma, progettazione di database di alto livello,
progettazione di sistemi distribuiti, analisi dei requisiti di business
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di controllo della versione del codice sorgente, di report dei
bug, di tracciamento, di analisi e possibilmente anche una suite di unit testing
- Esperienza con Microsoft Visual Studio 2003 o Microsoft Visual Studio 2005
- Un minimo di conoscenza di codice Visual Basic .NEt o C#
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

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- Descrivere l'Application Life-Cycle Management (ALM) integrato e come Visual Studio Team
System 2008 agevola il processo ALM
- Identificare le componenti dell'architettura Visual Studio Team System e il loro utilizzo per
migliorare la collaborazione e incrementare l'efficienza complessiva del processo di sviluppo in
team
- Descrivere gli strumenti di project management disponibili in Visual Studio Team System
- Descrivere i task Developer ed Architect in Visual Studio Team System 2008
- Descrivere l'architettura MSBuild e personalizzare il Team Build
- Accedere al controllo di versione e utilizzare efficacemente il branching e il merging
- Descrivere gli strumenti utilizzati per l'analisi del codice e delle performances
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Module 1: Overview of Application
Lifecycle Management Using Microsoft
Visual Studi Team System 2008
 Introduction to Application Lifecycle
Management (ALM)
 Introduction to Application Lifecycle
Management (ALM)
 Introduction to Team Development
Features in Visual Studio Team System
2008
 Lab : Overview of Application Lifecycle
Management Using Microsoft Visual
Studio Team System 2008
2) Module 2: Using Microsoft Visual Studio
Team System 2008 in a Team
 Introduction to Microsoft Visual Studio
Team System server Achitecture
 Introduction to Microsoft Visual Studio
Team System Client Tools
 Lab : Using Microsoft Visual Studio Team
System 2008 in a Team
 Creating a New Team Project
 Exploring Team Explorer
 Exploring Team System Web Access

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3) Module 3: Overview of Project
Management Using Microsoft Visual Studio
Team System 2008
 Overview of Project Planning
 Overview of Process Guidance
 Overview of Reporting in Team
Foundation Server
 Lab : Project Management Using
Microsoft Visual Studio Team System
2008
 Using Work Items
 Querying Work Items
 Accessing Work Items from Microsoft
Excel
4) Module 4: Introduction to Design,
Database, and Source Code Management
Tools in Microsoft Visual Studio Team
System 2008
 Modeling an Architecture
 Developing Databases
 Introduction to Check-In Process
 Lab : Introduction to Design, Database,
and Source Code Management Tools
 Using the Application Designer
 Using Database Professional
 Working with Source Control
 Creating a Unit Test
5) Module 5: Using Team Build
 Overview of Team Build
 Configuring Team Build
 Scheduling Team Build
 Integrating Testing with Team Build
 Lab : Using Team Build
 Creating a Team Build
 Adding Unit Tests to the Build
 Running a Local Team Build
6) Module 6: Introduction to Version Control
in Parallel Development
 Introduction to Parallel Development in
Team Foundation
 Structuring Solutions in Team Foundation
Source Code
 Overview of Source Control Cycle
 Managing Branches in Team Foundation
Server
 Lab : Introduction to Version Control in
Parallel Development
 Branching Code
 Shelving Code
 Comparing Branches and Viewing the
Differences
 Merging Changes between Branches

4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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7) Module 7: Introduction to Code Quality
Tools
 Shelving Code
 Comparing Branches and Viewing the
Differences
 Overview of Code Quality Tools
 Overview of Profiling Tools
 Overview of Code Analysis Tools
 Overview of Unit Testing
 Lab : Introduction to Code Quality Tools
 Creating a Performance Session
 Running Code Analysis
 Running Unit Tests with Code Coverage
8) Module 8: Overview of Web and Load
Testing Using Microsoft Visual Studio
Team System 2008
 Overview of Web Tests
 Overview of Load Tests
 Interpreting Test Results
 Lab : Exploring Web and Load Testing in
Microsoft Visual Studio Team System
2008
 Creating Web Tests
 Creating Load Tests
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO

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TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.