Dokumen tersebut membahas tentang kinerja guru dan langkah-langkah untuk meningkatkannya. Kinerja guru dipengaruhi oleh faktor personal seperti pengetahuan dan keterampilan, faktor kepemimpinan, serta dukungan tim. Langkah-langkah untuk meningkatkan kinerja guru antara lain dengan mencintai pekerjaan, berpikir kreatif, meningkatkan kemampuan fisik dan mental, belajar untuk memperbaiki

1. UNI
UNVERSITAS PGRI
ADIBUANA SURABAYA
MENINGKATKAN
KINERJA GURU
MENGHASILKAN
PENDIDIKAN YANG YESS

2. APA ITU KINERJA (PERFORMANCE)?
TAMPILAN
KERJA
UNJUK KERJA
WUJUD KERJA

3. 1. FAKTOR PERSONAL / INDIVIDUAL
MELIPUTI :
a. PENGETAHUAN
b. KETERAMPILAN
c. KEMAMPUAN
d. KEPERCAYAAN DIRI
e. MOTIVASI
f. KOMITMEN

4. 2.FAKTOR KEPEMIMPINAN

5. 3. FAKTOR TIM
BERUPA DUKUNGAN DAN SEMANGAT YANG
DIBERIKAN DALAM SATU TIM

6. BEGITU JUGA DENGAN GURU ,
BILA GURU DIBERIKAN TUGAS
TIDAK SESUAI DENGAN
KEAHLIANNYA AKAN BERAKIBAT
MENURUNNYA CARA KERJA DAN
HASIL KERJA

8. LANGKAH # 1
Mencintai Pekerjaan Sepenuh Hati

9. LANGKAH # 2

10. BERPIKIR KREATIF DAN INOVATIF
LANGKAH # 3

11. TUGAS SEBAGAI PENDIDIK
LANGKAH # 4

12. LANGKAH # 5
MENDORONG DIRI
SECARA FISIK DAN
MENTAL

13. LANGKAH # 6
BELAJAR UNTUK MEMPERBAIKI DIRI DAN
MENJADI YANG TERBAIK

14. Cara #1
LANGKAH # 7
MENERIMA
KEHADIRAN
SETIAP
GURU BARU
DENGAN
BAIK

15. GIGIH MENGHADAPI KEGAGALAN
DAN HAMBATAN
LANGKAH # 8

16. MEMBERI PELAYANAN
YANG TERBAIK
LANGKAH # 9

18. UNIVERSITAS PGRI ADIBUANA
SURABAYA
TUGAS MATA KULIAH
“ TEKNOLOGI KINERJA “
YUNITA ROCHMAWATI
NIM: 170020006