Dokumen tersebut merangkum agenda capacity building Puskes Gambir tahun 2011 yang bertujuan untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja serta kualitas Puskes sebagai percontohan terbaik dengan meningkatkan kualitas sumber daya dan kekuatan tim melalui serangkaian materi dan simulasi yang diselenggarakan selama dua hari.

1. CAPACITY BUILDING
PUSKES GAMBIR - 2011

2. Tujuan
 Mempertahankan & meningkatkan kinerja serta kualitas
Puskes sebagai Percontohan Terbaik
 Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat
 Meningkatkan kualitas sumber daya dan kekuatan team

3. MENJADI YANG
TERBAIK
melalui
SUMBER DAYA YANG
HANDAL & SOLID

4. Agenda kita…
SABTU, 8 OKTOBER 2011
08.30 TIBA DI TEMPAT & PERSIAPAN
09.00 OPENING & GAMES ICE BREAK
10.00 MATERI SESI PERTAMA
12.00 ISTIRAHAT & MAKAN SIANG
13.20 SIMULASI GAMES SESI PERTAMA
15.30 BREAK
15.45 MATERI & SIMULASI SESI KE DUA
19.00 BREAK
19.30 MAKAN MALAM DAN GAMES

5. Agenda kita…
MINGGU, 9 OKTOBER 2011
06.00 SENAM PAGI & MORNING SESSION
09.00 SARAPAN & SIAP2 CHECK OUT
11.00 PERJALANAN KEMBALI KE JAKARTA

6. SUPER TEAM

7. 3 ELEMEN DASAR SEBUAH TEAM WORK
Menurut beberapa referensi, pada prinsipnya sebuah kesuksesan TEAM
WORK terdiri dari 3 elemen :
1/ TUJUAN (VISI & MISI)
Sebuah organisasi / kelompok harus memiliki TUJUAN atau VISI &
MISI yang jelas. Sehingga semua orang / team yang berada didalamnya
jelas apa yang ingin dicapai, jelas arah tujuan organisasi itu mau kemana.
2/ LEADER
Kelompok / Organisasi ini harus dipimpin oleh seorang Leader
yang mengerti bagaimana mencapai tujuan tersebut. Leader bukan
seorang ‘Superman’ atau ‘Wonder Woman’ yang harus menguasai semua
hal, tetapi dia dapat menyatukan dan menggiring anggotanya untuk
bersama-sama Menang dan Mencapai Tujuan.

8. 3 ELEMEN DASAR SEBUAH TEAM WORK
3/ INDIVIDU
Seperti sebuah perahu dayung, setelah tujuan ditetapkan dan seorang
Leader mengambil peranan untuk memberikan arahan, perahu tersebut
membutuhkan individu-individu yang kuat untuk menggerakkan perahu tersebut.
Maka didalam sebuah organisasi peranan masing-masing individu sangat penting.
Setiap individu memiliki peranan penting dan kontribusi terhadap gerakan
organisasi.

9. KITA MAU
KITA BISA

10. SUPER INDIVIDU
membentuk SUPER TEAM

11. Bagaimana SUPER TEAM dapat dibangun
??
INDIVIDU YANG KUAT
Games :
POSITIF MIND SET TAK KENAL – TAK SAYANG
KITA MAU – KITA BISA
KOMITMEN
TANGGUNG JAWAB
TEAM-WORK
DISIPLIN
KEINGINAN UNTUK MENCAPAI TUJUAN BERSAMA

12. Memahami kekuatan Team :
 Setiap individu memiliki karakter yang berbeda dan unik
 Setiap individu adalah makhluk sosial yang ingin dihargai. Kenali dan
pahami kekuatan dan kelemahan setiap individu di dalam team kita.
 Setiap individu mempunyai peran / tanggung jawab masing-masing
 Setiap individu harus memiliki Initiatif, kreatifitas, bergerak cepat, penu
memiliki kuat untuk melakukan yang terbaik
Komitmen Team :
 Memahami Tujuan Bersama,
 Mendahulukan Kepentingan Bersama
 Disiplin & Tanggung Jawab
 Memberi Dukungan
 Memperbaiki Diri dan melakukan terbaik untuk mencapai tujuan TEAM

13. KINERJA TEAM WORK
 Mengatur strategi, oBerlatih/Evaluasi,
 Berbagi peran, oPerbaikan diri
 Bekerja keras oFokus, Percaya
 Berani Bertindak o Saling mendukung
SUKSES BERSAMA-SAMA !!!!

14. ACTION !!!