Dokumen tersebut membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Ia menjelaskan pengertian gaya kepemimpinan dan produktivitas, fungsi dan peran pemimpin, faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas, serta hubungan antara gaya kepemimpinan dengan produktivitas kerja.
4. Pengertian gaya kepemimpinan dan
kinerja karyawan
Gaya kepemimpinan merupakan suatu pola perilaku seorang pemimpin yang khas pada saat
mempengaruhi anak buahnya, apa yang dipilih oleh pemimpin untuk dikerjakan, cara
pemimpin bertindak dalam mempengaruhi anggota kelompok membentuk gaya
kepemimpinannya
Pengertian produktivitas secara umum adalah nilai output dalam hubungannya dengan
satuan input tertentu. Produktivitas merupakan jumlah hasil yang dicapai oleh seorang
pekerja dalam jangka waktu tertentu.
5. Fungsi dan peran pemimpin
Pemimpin yang berhasil adalah pemimpin yang mampu mengelola atau
mengatur organisasi secara efektif dan mampu melaksanakan kepemimpinan
secara efektif pula. Untuk itu pemimpin harus betul betul dapat menjalankan
fungsinya sebagai seorang pemimpin.
meningkatkan kemampuan organisasi mencapai tujuannya. Peran tersebut dapat
dikategorikan dalam tiga bentuk, yaitu bersifat interpersonal, informasional, dan
dalam kancah pengambilan keputusan.
6. Unsur unsur yang mempengaruhi
produktivitas
Setiap perusahaan selalu berkeinginan agar tenaga kerja yang dimiliki mampu
meningkatkan produktivitas yang tinggi. Produktivitas tenaga kerja dipengaruhi
oleh beberapa faktor baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri
maupun faktor lain, seperti tingkat pendidikan, keterampilan, disiplin, sikap dan
etika kerja, motivasi, gizi dan kesehatan, tingkat prnghasilan, jaminan sosail,
lingkungan kerja, iklim kerja, teknologi, sarana produksi, manajemen.
7. Pengaruh gaya kepemimpinan
terhadap produktivitas kerja
Gaya kepemimpinan, Secara langsung maupun tidak langsung mempunyai
pengaruh yang positif terhadap peningkatan produktivitas kerja
karyawan/pegawai. Hal ini didukung oleh teori Sinungan (1987) yang
menyatakan bahwa gaya kepemimpinan yang termasuk di dalam lingkungan
organisasi merupakan faktor potensi dalam meningkatkan produktivitas kerja.
