يقضي الموظفين معظم يومهم في العمل، حيث يعملون 8 ساعات يومياً. لذا من الضروري بأن يتعرّف المرشح جيداً على ثقافة الشركة وتحديد مدى تناسبها مع قيمه الشخصية قبل قبول عرض عمل.

1. ‫تمييز‬ ‫كيفية‬
‫مدير‬‫صعب‬‫المراس‬
‫عمل‬ ‫عرض‬ ‫قبول‬ ‫قبل‬
Wadi2016

2. •‫الموظفين‬ ‫يقضي‬‫معظم‬‫يعملون‬ ‫حيث‬ ،‫العمل‬ ‫في‬ ‫يومهم‬8
‫يوميا‬ ‫ساعات‬.
•‫ثقاف‬ ‫على‬ ‫جيدا‬ ‫المرشح‬ ‫ف‬ّ‫يتعر‬ ‫بأن‬ ‫الضروري‬ ‫من‬ ‫لذا‬‫الشركة‬ ‫ة‬
‫عرض‬ ‫قبول‬ ‫قبل‬ ‫الشخصية‬ ‫قيمه‬ ‫مع‬ ‫تناسبها‬ ‫مدى‬ ‫وتحديد‬‫عمل‬.
•‫في‬‫صعبا‬ ‫أمرا‬ ‫المراس‬ ‫صعب‬ ‫مدير‬ ‫تمييز‬ ‫يعد‬ ،‫الواقع‬،‫للغاية‬
‫اتخ‬ ‫وبالتالي‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫تساعدك‬ ‫معينة‬ ‫عالمات‬ ‫يوجد‬ ‫أنه‬ ‫اال‬‫اذ‬
‫أفضل‬ ‫قرارات‬.
•‫المراس‬ ‫صعب‬ ‫مدير‬ ‫تمييز‬ ‫في‬ ‫تساعدك‬ ‫عالمات‬ ‫خمس‬ ‫اليك‬:

3. 1.‫مهني‬ ‫غير‬ ‫سلوك‬
•‫يعد‬‫التوظ‬ ‫عملية‬ ‫خالل‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫به‬ ‫يعاملك‬ ‫الذي‬ ‫األسلوب‬‫يف‬
‫شخصيته‬ ‫على‬ ‫ف‬ّ‫للتعر‬ ‫وسيلة‬ ‫أفضل‬.
•‫لذا‬‫ف‬ ‫واألخالقية‬ ‫المهنية‬ ‫صفاته‬ ‫على‬ ‫جيدا‬ ‫ف‬ّ‫التعر‬ ‫على‬ ‫احرص‬‫خالل‬ ‫ي‬
‫وبعدها‬ ‫العمل‬ ‫مقابلة‬.‫الى‬ ‫االفتقار‬ ‫على‬ ‫تدل‬ ‫التي‬ ‫العالمات‬ ‫تشمل‬‫السلوك‬
‫وفش‬ ،‫جيدا‬ ‫الوظيفي‬ ‫الدور‬ ‫بشرح‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫قيام‬ ‫عدم‬ ‫المهني‬‫في‬ ‫له‬
‫حو‬ ‫بمالحظات‬ ‫تزويدك‬ ‫رفضه‬ ‫أو‬ ‫بفعالية‬ ‫التوظيف‬ ‫عملية‬ ‫وصف‬‫وضع‬ ‫ل‬
‫بك‬ ‫الخاص‬ ‫التوظيف‬ ‫طلب‬.
•‫استبيان‬ ‫أشار‬ ،‫الواقع‬ ‫في‬‫يونيو‬ ‫في‬ ‫اجري‬2015‫المكالمات‬ ‫أن‬ ‫الى‬ ،
‫الهاتفية‬(38)%‫ب‬ ‫المرشحين‬ ‫اعالم‬ ‫عند‬ ‫انتشارا‬ ‫األكثر‬ ‫األسلوب‬ ‫هو‬‫عدم‬
‫اداري‬ ‫غير‬ ‫لمنصب‬ ‫اختيارهم‬،
•‫اإللكترونية‬ ‫الرسائل‬ ‫تتبعها‬(34)%،
•‫في‬‫تقوم‬ ‫ال‬ ‫حين‬3‫أصل‬ ‫من‬10‫يتم‬ ‫لم‬ ‫الذي‬ ‫المرشح‬ ‫بابالغ‬ ‫شركات‬
‫للوظيفة‬ ‫اختياره‬.

4. 2.‫المراجع‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫أسلوب‬
*‫يتحقق‬80%‫الخاصة‬ ‫المراجع‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫من‬
‫بتوظفيهم‬ ‫القيام‬ ‫قبل‬ ‫بالمرشحين‬.
*‫في‬‫في‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫يتبعه‬ ‫الذي‬ ‫األسلوب‬ ‫يعد‬ ،‫الواقع‬‫التحقق‬
‫شخصيت‬ ‫على‬ ‫ف‬ّ‫للتعر‬ ‫الة‬ّ‫ع‬‫ف‬ ‫وسيلة‬ ‫المراجع‬ ‫هذه‬ ‫من‬‫ه‬.
*‫فالشخص‬‫يستح‬ ‫ال‬ ‫ثقة‬ ‫عدم‬ ‫أو‬ ‫شك‬ ‫أسلوب‬ ‫يتبع‬ ‫الذي‬‫العمل‬ ‫ق‬
‫معه‬.‫م‬ ‫األولى‬ ‫المراحل‬ ‫خالل‬ ‫في‬ ‫الثقة‬ ‫وعدم‬ ‫الشك‬ ‫فإظهار‬‫ن‬
‫و‬ ‫بموظفيها‬ ‫الشركة‬ ‫ثقة‬ ‫عدم‬ ‫على‬ ‫يدل‬ ‫التوظيف‬ ‫عملية‬‫الشك‬
‫بهم‬،
*‫للعمل‬ ‫األماكن‬ ‫أسوأ‬ ‫من‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫ويعد‬.

5. 3.‫العمل‬ ‫بيئة‬
•‫أ‬‫شار‬‫استبيان‬‫حول‬“‫ل‬ ‫جذابا‬ ‫مكانا‬ ‫الشركة‬ ‫يجعل‬ ‫الذي‬ ‫ما‬‫لعمل‬“،
‫فبراير‬2014‫أن‬ ‫الى‬ ،90%‫لدى‬ ‫العمل‬ ‫يفضلون‬ ‫المهنيين‬ ‫من‬
‫الشركات‬‫للموظفين‬ ‫داعمة‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬.
•‫مقابلة‬ ‫الجراء‬ ‫الذهاب‬ ‫عند‬ ‫الموظفين‬ ‫مراقبة‬ ‫على‬ ‫احرص‬ ‫لذا‬
‫ننص‬ ‫كما‬ ‫االحباط؟‬ ‫أم‬ ‫بالسعادة‬ ‫يشعرون‬ ‫هل‬ ،‫الشركة‬ ‫في‬ ‫عمل‬‫حك‬
‫حو‬ ‫عامة‬ ‫أسئلة‬ ‫وطرح‬ ‫الموظفين‬ ‫أحد‬ ‫مع‬ ‫حوار‬ ‫الجراء‬ ‫بالسعي‬‫ل‬
‫الشركة‬ ‫وثقافة‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬.
•‫واحرص‬‫ف‬ ‫النظام‬ ‫يسود‬ ‫هل‬ ،‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫مراقبة‬ ‫على‬ ‫أيضا‬‫ي‬
‫أ‬ ‫وأخالقك؟‬ ‫قيمك‬ ‫مع‬ ‫الشركة‬ ‫ثقافة‬ ‫تتناسب‬ ‫هل‬ ‫العمل؟‬ ‫مكان‬‫هل‬ ‫و‬
‫العمل؟‬ ‫في‬ ‫زمالئك‬ ‫مع‬ ‫االنسجام‬ ‫يمكنك‬

6. 4.‫السيئة‬ ‫السمعة‬
•‫يمكنك‬‫على‬ ‫االطالع‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ما‬ ‫شركة‬ ‫ثقافة‬ ‫على‬ ‫ف‬ّ‫التعر‬
‫التي‬ ‫المختلفة‬ ‫اإللكترونية‬ ‫المواقع‬‫تسمح‬‫ب‬ ‫للموظفين‬‫شركاتهم‬ ‫تقييم‬
‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫خبراتهم‬ ‫ومشاركة‬ ‫السابقة‬.
•‫في‬‫ال‬ ‫قبل‬ ‫الشركة‬ ‫حول‬ ‫أبحاث‬ ‫اجراء‬ ‫عليك‬ ‫يتعين‬ ،‫الواقع‬‫الى‬ ‫تقدم‬
‫جيدة‬ ‫بسمعة‬ ‫تمتعها‬ ‫من‬ ‫للتأكد‬ ‫الشاغرة‬ ‫وظائفها‬.
•‫اجري‬ ‫استبيان‬ ‫في‬ ‫نجد‬2015‫الى‬‫أن‬7‫أصل‬ ‫من‬10‫ال‬ ‫مهنيين‬
‫أ‬ ‫كما‬ ،‫تجاهها‬ ‫بالفخر‬ ‫يشعرون‬ ‫ال‬ ‫شركة‬ ‫لدى‬ ‫يعملوا‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬‫ن‬6
‫أصل‬ ‫من‬10‫للشرك‬ ‫التجارية‬ ‫العالمة‬ ‫باسم‬ ‫يهتمون‬ ‫مهنيين‬‫عند‬ ‫ة‬
‫جديد‬ ‫عمل‬ ‫عرض‬ ‫أي‬ ‫تقييم‬.
•‫يمكنك‬‫ش‬ ‫لدى‬ ‫العمل‬ ‫لهم‬ ‫سبق‬ ‫الذين‬ ‫الموظفين‬ ‫مع‬ ‫التواصل‬‫ركتك‬
‫المهنية‬ ‫المنصات‬ ‫على‬ ‫المستهدفة‬،‫الرائدة‬‫على‬ ‫ف‬ّ‫والتعر‬‫ثقافة‬
‫األمور‬ ‫من‬ ‫وغيرها‬ ‫تقدمها‬ ‫التي‬ ‫والراوتب‬ ،‫الشركة‬.

7. 5.‫بسهولة‬ ‫العمل‬ ‫عرض‬ ‫على‬ ‫الحصول‬
•‫قد‬‫أ‬ ‫سريع‬ ‫بشكل‬ ‫عمل‬ ‫عرض‬ ‫على‬ ‫حصولك‬ ‫بأن‬ ‫تعتقد‬‫مرا‬
‫األح‬ ‫بعض‬ ‫في‬ ‫سلبيا‬ ‫مؤشرا‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫ولكنه‬ ،‫جيدا‬‫يان‬.
•‫تتطلب‬ ‫قد‬‫في‬ ‫الشاغرة‬ ‫للوظائف‬ ‫مرشحين‬ ‫ايجاد‬ ‫عملية‬
‫الى‬ ‫شهر‬ ‫من‬ ‫الشركات‬3‫خطوات‬ ‫اتباع‬ ‫يجب‬ ‫حيث‬ ،‫أشهر‬
‫النهائية‬ ‫التوظيف‬ ‫قرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫قبل‬ ‫معينة‬ ‫واجراءات‬.
•‫ش‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫العرض‬ ‫برفض‬ ‫وقم‬ ،‫الداخلي‬ ‫احساسك‬ ‫اتبع‬‫عرت‬
‫الع‬ ‫في‬ ‫فشل‬ ‫كونه‬ ‫بتوظيفك‬ ‫يرغب‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫بأن‬‫ثور‬
‫المناسب‬ ‫المرشح‬ ‫على‬.