تعلم أن أمامك تحد صعب لتنافسك مع العديد من المرشحين لشغل الوظيفة التي تقدمت إليها. إعلم أن هناك ستة مجالات رئيسية يقوم أصحاب العمل بتقييمك بناء عليما وحاول أن تكون متألقا في جميعها.

1. ‫الصفات‬
‫يبحث‬ ‫التي‬‫عنها‬‫العمل‬ ‫أصحاب‬
Wadi2015

2. •‫ع‬ ‫بناء‬ ‫بتقييمك‬ ‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫يقوم‬ ‫مجاالت‬ ‫ستة‬ ‫هناك‬‫ليها‬.
‫جميعها‬ ‫في‬ ‫تتألق‬ ‫أن‬ ‫حاول‬.
•‫المرش‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫مع‬ ‫لتنافسك‬ ‫صعب‬ ‫تحد‬ ‫أمامك‬ ‫أن‬ ‫تعلم‬‫حين‬
‫إليها‬ ‫تقدمت‬ ‫التي‬ ‫الوظيفة‬ ‫لشغل‬.
•‫إعلم‬‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫يقوم‬ ‫رئيسية‬ ‫مجاالت‬ ‫ستة‬ ‫هناك‬ ‫أن‬
‫جميع‬ ‫في‬ ‫متألقا‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫وحاول‬ ‫عليما‬ ‫بناء‬ ‫بتقييمك‬‫ها‬.

3. 1.‫التعليم‬ ‫ومستوى‬ ‫الوظيفية‬ ‫الخبرة‬
•‫الذي‬ ‫والتدريب‬ ‫ومؤهالتك‬ ‫الوظيفية‬ ‫مهاراتك‬ ‫عوامل‬ ‫إن‬
‫فوق‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫وضعك‬ ‫في‬ ‫هامة‬ ‫عوامل‬ ‫عليه‬ ‫حصلت‬
‫منافسيك‬ ‫مستوى‬.‫م‬ ‫وكن‬ ‫الوظيفية‬ ‫خبرتك‬ ‫بحفظ‬ ‫قم‬‫ستعدا‬
‫سؤالك‬ ‫عند‬ ‫لسردها‬.
•‫ال‬‫أنت‬ ‫ولذلك‬ ‫المناسبة‬ ‫والمؤهالت‬ ‫الخبرة‬ ‫عن‬ ‫بديل‬ ‫يوجد‬‫في‬
‫معي‬ ‫وظيفة‬ ‫أو‬ ‫دور‬ ‫في‬ ‫لنجاحك‬ ‫مناسب‬ ‫تاريخ‬ ‫لسرد‬ ‫حاجة‬‫نة‬
‫محدد‬ ‫عمل‬ ‫مجال‬ ‫في‬.
•‫إن‬‫طريقة‬ ‫على‬ ‫جيدة‬ ‫أمثلة‬ ‫مع‬ ‫مجتمعة‬ ‫المناسبة‬ ‫المؤهالت‬
‫الم‬ ‫ستكون‬ ‫االنتاجية‬ ‫لزيادة‬ ‫المؤهالت‬ ‫لتلك‬ ‫استخدامك‬‫حدد‬
‫الوظيفة‬ ‫لشغل‬ ‫لصالحيتك‬ ‫الرئيسي‬.

4. 2.‫الوظيفي‬ ‫الحس‬
•‫يبحث‬‫لكي‬ ‫سليم‬ ‫فهم‬ ‫لديهم‬ ‫مرشحين‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫أصحاب‬‫فية‬
‫خاصة‬ ‫بصفة‬ ‫وشركتهم‬ ‫عامة‬ ‫بصفة‬ ‫العمل‬ ‫إدارة‬.
•‫لزيادة‬ ‫المناسب‬ ‫الحس‬ ‫لديهم‬ ‫مرشحين‬ ‫عن‬ ‫يبحثون‬ ‫إنهم‬
‫العمل‬ ‫وإجراءات‬ ‫بسياسات‬ ‫قوي‬ ‫ووعي‬ ‫اإلنتاجية‬.
•‫أ‬ ‫فإن‬ ،‫إليها‬ ‫تتقدم‬ ‫التي‬ ‫الوظيفة‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫وبصرف‬‫صحاب‬
‫ال‬ ‫تحديد‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫لديهم‬ ‫مرشحين‬ ‫عن‬ ‫يبحثون‬ ‫العمل‬‫مشاكل‬
‫المثالية‬ ‫العملية‬ ‫الحلول‬ ‫وتنفيذ‬ ‫وتبني‬.

5. 3.‫التعلم‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫أو‬ ‫والقابلية‬ ‫الحماس‬
•‫يقر‬ ‫وإنما‬ ‫الوظيفة‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫وحده‬ ‫الحماس‬ ‫لك‬ ‫يتيح‬ ‫لن‬‫ب‬
‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫وبين‬ ‫بينك‬ ‫المسافات‬.
•‫إن‬‫المبادر‬ ‫روح‬ ‫يظهروا‬ ‫بالحماس‬ ‫يتمتعون‬ ‫الذين‬ ‫الموظفون‬‫ة‬
‫وظيفتهم‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫ويتفانوا‬.‫اس‬ ‫من‬ ‫األولى‬ ‫المراحل‬ ‫أي‬ ‫وفي‬‫تالمك‬
‫أ‬ ‫يريد‬ ‫وولذلك‬ ،‫الكثير‬ ‫تعلم‬ ‫عليك‬ ‫سيتعين‬ ،‫وظيفة‬ ‫أية‬‫صحاب‬
‫لتعل‬ ‫الضروريان‬ ‫والوقت‬ ‫الجهد‬ ‫ستبذل‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫العمل‬‫م‬
‫الوظيفة‬ ‫أسرار‬.
•‫كما‬‫ولذلك‬ ،‫بسهولة‬ ‫ينتشر‬ ‫الحماس‬ ‫أن‬ ‫يعلم‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫أن‬‫فهم‬
‫الموظف‬ ‫سيشجع‬ ‫بالحماس‬ ‫يمتلئ‬ ‫موظف‬ ‫تعيين‬ ‫أن‬ ‫يأملون‬‫ين‬
‫في‬ ‫المعنوية‬ ‫الروح‬ ‫ويرفع‬ ‫الجهد‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫لبذل‬ ‫اآلخرين‬
‫الشركة‬.

6. 4.‫العمل‬ ‫أخالق‬
•‫بأخالق‬ ‫وااللتزام‬ ‫ملتزمين‬ ‫عمل‬ ‫وأسلوب‬ ‫نسق‬ ‫اتباع‬ ‫إن‬‫العمل‬
‫ع‬ ‫إطار‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫عنها‬ ‫االستغناء‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫األشياء‬ ‫من‬‫مل‬.
‫إ‬ ‫يجب‬ ‫كما‬ ،‫الشركة‬ ‫خدمة‬ ‫في‬ ‫التفاني‬ ‫إظهار‬ ‫عليك‬ ‫يجب‬‫ظهار‬
‫عليك‬ ‫االعتماد‬ ‫يمكن‬ ‫وأنه‬ ‫واألخالق‬ ‫الصدق‬.
•‫تظهر‬ ‫وأن‬ ‫المحترف‬ ‫صورة‬ ‫في‬ ‫دائما‬ ‫تظهر‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫تأكد‬
‫الشر‬ ‫على‬ ‫بالتأثير‬ ‫المهني‬ ‫دورك‬ ‫قيام‬ ‫لكيفية‬ ‫فهمك‬‫كة‬.

7. 5.‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫مهارات‬
•‫وعمال‬ ‫رائك‬ ‫ومد‬ ‫زمالئك‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫مهاراتك‬ ‫ستلعب‬‫ء‬
‫ستوضع‬ ‫عوامل‬ ‫فهي‬ ‫وبذلك‬ ‫نجاحك‬ ‫في‬ ‫هاما‬ ‫دورا‬ ‫الشركة‬
‫خالل‬ ‫االختبار‬ ‫تحت‬‫المقابلة‬.
•‫توا‬ ‫لال‬ ‫وأنك‬ ،‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫قدرتك‬ ‫إظهار‬ ‫من‬ ‫تأكد‬‫جه‬
‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫مشاكل‬.

8. 6.‫التسلسل‬ ‫في‬ ‫مكانك‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫للشركة‬ ‫القيادي‬
•‫يتعين‬‫أسالي‬ ‫يتبعوا‬ ‫أن‬ ‫الموظفين‬ ‫أفضل‬ ‫على‬ ‫حتى‬‫العمل‬ ‫ب‬
‫الشركة‬ ‫في‬ ‫المتبعة‬ ‫والقوانين‬.
•‫ويخشى‬‫يتبع‬ ‫ال‬ ‫موظف‬ ‫وجود‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫يخشاه‬ ‫ما‬
‫الفريق‬ ‫إطار‬ ‫خارج‬ ‫للعمل‬ ‫ويسعى‬ ‫التعليمات‬.
•‫التس‬ ‫واحترام‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫قدرتك‬ ‫إبراز‬ ‫من‬ ‫تأكد‬‫لسل‬
‫لالن‬ ‫رحب‬ ‫بصدر‬ ‫واإلصغاء‬ ‫التعليمات‬ ‫واحترام‬ ‫القيادي‬‫تقادات‬
‫البناءة‬.