تقدم الوثيقة أدوات تقييم الأداء الوظيفي من خلال عبارات تصف الإنتاجية، مع التركيز على التحفيز وتعزيز الكفاءة بين الموظفين. تتضمن أمثلة مختلفة لأداء الموظفين، من الأداء الاستثنائي إلى الأداء غير المرضي، مما يعكس الاختلافات في إنجاز المهام. تعزز الوثيقة أهمية مراجعات الأداء كوسيلة لتحسين الجودة والإنتاجية في مكان العمل.

1. ‫التي‬ ‫األداء‬ ‫تقارير‬ ‫عبارات‬
‫االنتاجية‬ ‫توصف‬
A M WADI 2021

2. ‫تقديم‬
•
‫إليه‬ ‫المسندة‬ ‫المهام‬ ‫إنجاز‬ ‫في‬ ‫العمال‬ ‫كفاءة‬ ‫مدى‬ ‫لوصف‬ ‫المستخدم‬ ‫المصطلح‬ ‫هو‬ ‫اإلنتاجية‬
‫م‬
.
•
‫مجاال‬ ‫من‬ ‫مجال‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫للغاية‬ ‫مفيدين‬ ‫ألنهم‬ ‫منتجين‬ ‫موظفين‬ ‫عن‬ ‫تبحث‬ ‫الشركات‬ ‫جميع‬
‫ت‬
‫األعمال‬
.

3. ‫استثنائي‬
/
‫متفوق‬
Exceptional/Superior:
•
‫تشجع‬
(
‫سوزان‬
)
‫العمل‬ ‫في‬ ‫عالية‬ ‫إنتاجية‬ ‫إظهار‬ ‫على‬ ‫وتساعدهم‬ ‫اآلخرين‬ ‫األحيان‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫في‬
.
•
‫يطبق‬
(
‫بيل‬
)
‫قسمه‬ ‫إنتاجية‬ ‫لزيادة‬ ‫المبتكرة‬ ‫اإلنتاج‬ ‫استراتيجيات‬
.
•
‫يذهل‬
(
‫كايل‬
)
‫عمله‬ ‫بجودة‬ ‫اآلخرين‬ ‫الفريق‬ ‫أعضاء‬
.
•
‫يبحث‬
(
‫ليونارد‬
)
‫انتاجه‬ ‫لتعزيز‬ ‫جديدة‬ ‫طرق‬ ‫عن‬ ‫باستمرار‬
.
•
‫تتجاوز‬
(
‫مارتا‬
)
‫منتظم‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫أهداف‬
.
‫الشركة‬ ‫في‬ ‫كفاءة‬ ‫الموظفين‬ ‫أكثر‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫فهي‬
.
•
‫يؤدي‬
(
‫أوليفر‬
)
‫الجودة‬ ‫توازن‬ ‫مع‬ ‫وظيفته‬
/
‫المثالي‬ ‫الكمية‬
.
•
‫تحدد‬
(
‫إيما‬
)
‫لحلها‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫طر‬ ‫وتقترح‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫تعرقل‬ ‫التي‬ ‫األخطاء‬ ‫بسرعة‬
.
•
‫يظهر‬
(
‫جوناثان‬
)
‫الوقت‬ ‫معظم‬ ‫استثنائية‬ ‫إنتاجية‬
.
•
‫نجحت‬
(
‫ناتالي‬
)
‫الماضي‬ ‫العام‬ ‫مدار‬ ‫على‬ ‫إنتاجيتها‬ ‫مضاعفة‬ ‫في‬
.
•
(
‫ليونيل‬
)
‫باستمرار‬ ‫اإلنتاج‬ ‫سجالت‬ ‫بتكسير‬ ‫رؤسائه‬ ‫إعجاب‬ ‫إلثارة‬ ‫يسعى‬
.

4. ‫المتطلبات‬ ‫يتجاوز‬
/
‫ُرضي‬‫م‬ ‫من‬ ‫أكثر‬
Exceeds Requirements/More than Satisfactory:
•
‫ظهر‬ُ‫ت‬
(
‫أبيجايل‬
)
‫للوظيفة‬ ‫الرائع‬ ‫تفانيها‬
.
‫للغاية‬ ‫منتجة‬ ‫إنها‬
.
•
‫يلهم‬
(
‫جورج‬
)
‫الرائعة‬ ‫مخرجاته‬ ‫و‬ ‫بنواتجه‬ ‫الفريق‬ ‫بقية‬
.
•
‫وضع‬
(
‫هاري‬
)
‫آخرين‬ ‫موظفين‬ ‫وجعل‬ ،‫لإلنتاجية‬ ‫ًا‬‫ي‬‫عال‬ ‫ًا‬‫د‬‫ح‬
‫يواكبونه‬
.
•
‫تنفذ‬
(
‫إنجريد‬
)
‫عالي‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫قسمها‬ ‫إنتاجية‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬ ‫جديدة‬ ‫عمل‬ ‫أساليب‬
.
•
‫ينهي‬
(
‫ناثان‬
)
‫المحدد‬ ‫الموعد‬ ‫قبل‬ ‫مشاريعه‬ ‫معظم‬
.
•
‫يشع‬
(
‫جون‬
)
‫لإلدارة‬ ‫الشهرية‬ ‫األهداف‬ ‫تجاوز‬ ‫على‬ ‫اآلخرين‬
.
•
‫يستطيع‬
(
‫بروس‬
)
‫باإلنتاجية‬ ‫التضحية‬ ‫دون‬ ‫واحد‬ ‫وقت‬ ‫في‬ ‫المشاريع‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫معالجة‬
.
•
‫يحافظ‬
(
‫دنيس‬
)
‫اليوم‬ ‫طوال‬ ‫استثنائي‬ ‫بشكل‬ ‫عالية‬ ‫مخرجات‬ ‫على‬
.
•
‫يتطوع‬ ‫ما‬ ‫ًا‬‫ب‬‫غال‬
(
‫فرانك‬
)
‫المعتاد‬ ‫عمله‬ ‫وقت‬ ‫تتجاوز‬ ‫لمهام‬
.
•
‫تقدم‬
(
‫ماريا‬
)
‫الموظفين‬ ‫إنتاجية‬ ‫لزيادة‬ ‫رائعة‬ ‫اقتراحات‬
.
•
‫يدمج‬
(
‫توني‬
)
‫الشركة‬ ‫إنتاجية‬ ‫لتطوير‬ ‫الجديدة‬ ‫التكنولوجيات‬ ‫بسهولة‬
.

5. ‫التوقعات‬ ‫يلبي‬
/
‫ُرضي‬‫م‬
Meet Expectations/Satisfactory
•
‫تحافظ‬
(
‫جلين‬
)
‫العالية‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫مع‬ ‫يتماشى‬ ‫بما‬ ‫للعمل‬ ‫جيدة‬ ‫جودة‬ ‫على‬
.
•
‫يوضح‬
(
‫جيريمي‬
)
‫العمل‬ ‫في‬ ‫للغاية‬ ‫ثابت‬ ‫أداء‬
.
•
(
‫كلير‬
)
‫جديدة‬ ‫ومشاريع‬ ‫مسؤوليات‬ ‫لتولي‬ ‫الوقت‬ ‫طوال‬ ‫مستعدة‬
.
•
(
‫سيندي‬
)
‫ًا‬‫ي‬‫نهائ‬ ‫ًا‬‫د‬‫موع‬ ‫تفوت‬ ‫لم‬ ‫لذلك‬ ‫قوتها‬ ‫بكامل‬ ‫تعمل‬
.
•
‫يبذل‬
(
‫جيروم‬
)
‫إنتاجية‬ ‫أكثر‬ ‫ليصبح‬ ‫ا‬ً‫م‬‫دائ‬ ‫جهده‬ ‫قصارى‬
.
•
‫يهدر‬ ‫ال‬
(
‫كوينتين‬
)
‫الصغير‬ ‫الحديث‬ ‫في‬ ‫الوقت‬
.
‫اليوم‬ ‫طوال‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫كامل‬ ‫بشكل‬ ‫يركز‬ ‫إنه‬
.
•
(
‫آرون‬
)
‫بمعاييرها‬ ‫يفي‬ ‫أن‬ ‫ويريد‬ ‫للشركة‬ ‫ًا‬‫د‬‫ج‬ ‫مكرس‬ ‫وهو‬ ‫الكمية‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫بالجودة‬ ‫ًا‬‫د‬‫أب‬ ‫يضحي‬ ‫ال‬
.
•
‫تحترم‬
(
‫أوليفيا‬
)
‫ا‬ً‫م‬‫تما‬ ‫بها‬ ‫وتلتزم‬ ‫للشركة‬ ‫الجودة‬ ‫معايير‬
.
•
‫يتعاون‬
(
‫روبرت‬
)
‫للشركة‬ ‫العام‬ ‫األداء‬ ‫زيادة‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫األخرى‬ ‫اإلدارات‬ ‫مع‬
.
•
‫تخيف‬ ‫ال‬ ‫المشددة‬ ‫النهائية‬ ‫المواعيد‬
(
‫سارة‬
.)
‫المحدد‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫المهمة‬ ‫إنجاز‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫م‬‫دائ‬ ‫قادرة‬ ‫فهي‬
.

6. ‫ا‬ً‫ت‬‫مؤق‬
/
‫تحسينات‬ ‫الى‬ ‫يحتاج‬
Provisional/Needs Improvement
•
(
‫لينا‬
)
‫المعالجة‬ ‫في‬ ‫أخطاء‬ ‫ترتكب‬ ‫ما‬ ‫ًا‬‫ر‬‫كثي‬
.
•
(
‫فرانشيسكا‬
)
‫اليقظة‬ ‫وأحالم‬ ‫الحديث‬ ‫في‬ ‫الوقت‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫تقضي‬
.
‫ذلك‬ ‫بسبب‬ ‫النهائية‬ ‫المواعيد‬ ‫عن‬ ‫تتخلف‬ ‫ما‬ ‫ًا‬‫ب‬‫غال‬ ‫انها‬
.
•
‫تستطيع‬
(
‫أبيجايل‬
)
‫المهلة‬ ‫لتمديد‬ ‫األعذار‬ ‫مع‬ ‫تأتي‬ ‫ا‬ً‫م‬‫دائ‬ ‫لكنها‬ ،‫المحدد‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫إكمال‬
.
•
‫أن‬ ‫الواضح‬ ‫من‬
(
‫هنري‬
)
‫لها‬ ‫للوصول‬ ‫يكفي‬ ‫ما‬ ‫ويفعل‬ ‫أبدا‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫هدف‬ ‫يتجاوز‬ ‫ال‬ ‫إنه‬ ‫الشركة‬ ‫بنجاح‬ ‫مهتم‬ ‫غير‬
.
•
‫يحاول‬
(
‫دونالد‬
)
‫بذلك‬ ‫القيام‬ ‫من‬ ‫يتمكن‬ ‫لم‬ ‫ولكنه‬ ،‫الوقت‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ‫المهام‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫إنجاز‬ ‫باستمرار‬
.
‫إدا‬ ‫ومهارات‬ ‫الجدولة‬ ‫أخذ‬ ‫إلى‬ ‫بحاجة‬ ‫فهو‬
‫الوقت‬ ‫رة‬
‫إنتاجيته‬ ‫لتحسين‬
.
•
‫تبدي‬ ‫ال‬
(
‫إيما‬
)
‫إنتاجيتها‬ ‫بتحسين‬ ‫اهتمام‬ ‫أي‬
.
‫إذا‬ ‫ترقية‬ ‫على‬ ‫ًا‬‫د‬‫أب‬ ‫تحصل‬ ‫لن‬
‫استمرت‬
‫الطريقة‬ ‫بهذه‬ ‫التصرف‬ ‫في‬
.
•
‫ترفض‬
(
‫جانيت‬
)
‫الصعبة‬ ‫للمشاريع‬ ‫التصدي‬
.
‫ا‬ ‫مكان‬ ‫في‬ ‫سلبية‬ ‫بيئة‬ ‫يخلق‬ ‫مما‬ ،‫ذلك‬ ‫من‬ ‫بدال‬ ‫بعملها‬ ‫القيام‬ ‫اآلخرين‬ ‫الموظفين‬ ‫وعلى‬
‫لعمل‬
.
•
(
‫مايكل‬
)
‫اإلنتاجية‬ ‫الشركة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫والخبرة‬ ‫المعرفة‬ ‫إلى‬ ‫يفتقر‬ ‫لكنه‬ ‫بجد‬ ‫يعمل‬
.
‫ج‬ ‫أشياء‬ ‫لتعلم‬ ‫الوقت‬ ‫من‬ ‫المزيد‬ ‫يكرس‬ ‫أن‬ ‫عليه‬
‫ديدة‬
.
•
‫فشل‬
(
‫تريفور‬
)
‫به‬ ‫الخاص‬ ‫القسم‬ ‫إنتاجية‬ ‫تحسين‬ ‫في‬
.
‫كفاءة‬ ‫األكثر‬ ‫للموظفين‬ ‫أقوى‬ ‫فريق‬ ‫روح‬ ‫ينشئ‬ ‫أن‬ ‫عليه‬
.
•
‫لتطوير‬ ‫شخصية‬ ‫ا‬ً‫ف‬‫أهدا‬ ‫تحدد‬ ‫لم‬ ‫لكنها‬ ،‫قيمة‬ ‫ذات‬ ‫عاملة‬ ‫سيندي‬ ‫كانت‬
‫مهاراتها‬
.
‫لذا‬
‫عام‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫إنتاجية‬ ‫أقل‬ ‫أصبحت‬ ،
.

7. ‫ُرضي‬‫م‬ ‫غير‬
Unsatisfactory:
•
‫تميل‬
(
‫رندا‬
)
‫العيوب‬ ‫من‬ ‫عالية‬ ‫نسبة‬ ‫إنتاج‬ ‫إلى‬
.
•
‫يمتثل‬ ‫ال‬
(
‫جورج‬
)
‫اإلنتاج‬ ‫لمعايير‬
.
•
‫تظهر‬
(
‫سو‬
)
‫باإلجراءات‬ ‫المعرفة‬ ‫من‬ ‫منخفض‬ ‫مستوى‬
.
•
‫أن‬ ‫الواضح‬ ‫من‬
(
‫براد‬
)
‫المشاكل‬ ‫حل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫إلى‬ ‫يفتقر‬
.
•
‫ترغب‬ ‫ال‬
(
‫جوليا‬
)
‫جديدة‬ ‫مسئوليات‬ ‫تولي‬ ‫في‬
.
•
‫يكره‬
(
‫يوسف‬
)
‫القديمة‬ ‫بالطريقة‬ ‫عمله‬ ‫بكل‬ ‫القيام‬ ‫ويفضل‬ ‫الجديدة‬ ‫التقنيات‬
.
‫يضر‬ ‫جديدة‬ ‫أشياء‬ ‫تعلم‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫عدم‬ ‫إن‬
‫بشدة‬ ‫أداءه‬
.
•
‫فشلت‬
(
‫ديانا‬
)
‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫المهام‬ ‫إنجاز‬ ‫في‬
.
•
‫أن‬ ‫يبدو‬ ‫ال‬
(
‫دانييل‬
)
‫العمل‬ ‫جودة‬ ‫بأهمية‬ ‫يعترف‬
.
•
‫يفشل‬
(
‫ماثيو‬
)
‫الشهرية‬ ‫األداء‬ ‫لمتطلبات‬ ‫االمتثال‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫م‬‫دائ‬
.
•
(
‫لجين‬
)
‫منتظم‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫العالية‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫ذات‬ ‫المتطلبات‬ ‫تلبية‬ ‫على‬ ‫قادرة‬ ‫غير‬
.

8. ‫الخالصة‬
•
‫الوظ‬ ‫األداء‬ ‫لتقييم‬ ‫ومفيدة‬ ‫رائعة‬ ‫أداة‬ ‫باإلنتاجية‬ ‫الخاصة‬ ‫األداء‬ ‫مراجعة‬ ‫عبارات‬ ‫عينة‬ ‫تعد‬
‫يفي‬
‫الدوري‬
/
‫السنوي‬
.
•
‫الحظ‬
‫مراجع‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫ويمكن‬ ‫سلبية‬ ‫أو‬ ‫إيجابية‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫مراجعة‬ ‫عبارة‬ ‫أن‬
‫أدائك‬ ‫ة‬
‫لموظفيك‬ ‫سيئة‬ ‫أو‬ ‫فعالة‬ ‫أنشطة‬
.