SlideShare a Scribd company logo
‫التنظيم‬
‫التنظيم‬:
‫الجهد‬ ‫في‬ ‫االشخاص‬ ‫بين‬ ‫العالقات‬ ‫و‬ ‫السلطات‬ ‫و‬ ‫للمسؤوليات‬ ‫تحديد‬ ‫هو‬
‫محدده‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫بقصد‬ ‫الجماعي‬.
‫مرحلتين‬ ‫على‬ ‫التنظيم‬ ‫يتم‬:
1-‫الميكانيكية‬ ‫المرحلة‬:‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫تصميم‬ ‫عليها‬ ‫يطلق‬ ‫و‬.
2-‫الديناميكية‬ ‫المرحلة‬:‫االدارية‬ ‫المناصب‬ ‫بين‬ ‫الجمع‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫حيث‬
‫لها‬ ‫المالئمين‬ ‫االشخاص‬ ‫بين‬ ‫و‬ ‫التصميم‬ ‫في‬ ‫تكونت‬ ‫التي‬.
‫فصل‬4
‫التنظيم‬ ‫تصميم‬ ‫أركان‬:
1-‫المسئولية‬:
*‫في‬ ‫معينا‬ ‫عضوا‬ ‫يخص‬ ‫الذي‬ ‫التنظيم‬ ‫او‬ ‫االدارة‬ ‫من‬ ‫الجزء‬ ‫ذلك‬ ‫هي‬
‫المشروع‬.
*‫عليه‬ ‫المحاسبة‬ ‫و‬ ‫معين‬ ‫عمل‬ ‫باداء‬ ‫االلتزام‬ ‫هو‬.
2-‫السلطة‬:
*‫و‬ ‫االوامر‬ ‫العطاء‬ ‫و‬ ‫القرارات‬ ‫التخاذ‬ ‫المخول‬ ‫الحق‬ ‫هي‬
‫التصرف‬.
*‫على‬ ‫الحصول‬ ‫من‬ ‫المشرفون‬ ‫يتمكن‬ ‫بواسطته‬ ‫الذي‬ ‫الحق‬ ‫هي‬
‫للقرارات‬ ‫المرؤوسين‬ ‫امتثال‬.
‫تكمن‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫تصميم‬ ‫فعالية‬:
1-‫الوضوح‬:‫المحيطين‬ ‫االشخاص‬ ‫و‬ ‫شخص‬ ‫كل‬ ‫موقع‬ ‫التصميم‬ ‫يحدد‬
‫به‬.
2-‫االقتصاد‬:‫المبذول‬ ‫المجهود‬ ‫و‬ ‫الوقت‬ ‫التصميم‬ ‫يقلل‬.
3-‫الرؤية‬ ‫توجيه‬:‫الهدف‬ ‫تحقيق‬ ‫نحو‬.
4-‫الفهم‬:‫الكلية‬ ‫الصوره‬ ‫مع‬ ‫الفردي‬ ‫العمل‬ ‫يتناسق‬ ‫كيف‬.
5-‫القرارات‬ ‫اتخاد‬ ‫تسهيل‬‫المستويات‬ ‫ادنى‬ ‫الى‬.
6-‫االستقرار‬‫المتغيرات‬ ‫مع‬ ‫التكييف‬ ‫و‬.
7-‫التجديد‬ ‫على‬ ‫القدرة‬.
‫الهيكل‬ ‫تقسيم‬ ‫اسس‬”‫التخصص‬“‫الفوائد‬:
1-‫كفاءه‬ ‫اكثر‬ ‫بطريقة‬ ‫االنتاج‬.
2-‫الخبرة‬ ‫مستوى‬ ‫زيادة‬.
3-‫االبداعية‬ ‫االفكار‬ ‫زيادة‬.
4-‫القرارات‬ ‫في‬ ‫االتصال‬ ‫حاجة‬ ‫يقلل‬.
‫التنظيم‬ ‫في‬ ‫التنسيق‬ ‫و‬ ‫التكامل‬ ‫من‬ ‫الهدف‬:
1-‫االكبر‬ ‫التنظيمية‬ ‫االهداف‬ ‫تحقيق‬.
2-‫المجموعات‬ ‫بين‬ ‫الصراعات‬ ‫تجنب‬.
3-‫االجزاء‬ ‫تكامل‬.

More Related Content

What's hot

عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة بهعناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
سليمان داود
 
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديداعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
Abdullrahman Tayshoori
 
السكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذيةالسكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذية
MarwaBadr11
 
الاحتياجات التدريبية
 الاحتياجات التدريبية  الاحتياجات التدريبية
مهارات العلاقات العامة
مهارات العلاقات العامةمهارات العلاقات العامة
مهارات العلاقات العامة
رؤية للحقائب التدريبية
 
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمةالسكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
Ibrahim Alhariri
 
ادارة الأولويات.pdf
ادارة الأولويات.pdfادارة الأولويات.pdf
ادارة الأولويات.pdf
mohamedezzat558304
 
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة 9001
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة  9001أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة  9001
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة 9001
Arab International Academy
 
الفصل الثالث - السلوك التنظيمي
الفصل الثالث - السلوك التنظيميالفصل الثالث - السلوك التنظيمي
الفصل الثالث - السلوك التنظيمي
Ali Saad Alwan
 
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابيإدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
MarwaBadr11
 
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
Belghanami Wassila Nadjet
 
القيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداريالقيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداري
Alsuhad Albusaidi
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
 
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجىكتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجىAbas Adly
 
المحاضرة الحادية عشر الترويج و رتنشيط المبيعات من دبلومة التسويق والمبيعات د ...
المحاضرة الحادية عشر الترويج و رتنشيط المبيعات من دبلومة التسويق والمبيعات د ...المحاضرة الحادية عشر الترويج و رتنشيط المبيعات من دبلومة التسويق والمبيعات د ...
المحاضرة الحادية عشر الترويج و رتنشيط المبيعات من دبلومة التسويق والمبيعات د ...
Elsayed Nasser
 
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
Dr,Ahmed Rawhy
 
السكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتبالسكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتب
رؤية للحقائب التدريبية
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملmeemar
 

What's hot (20)

عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة بهعناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
عناصر الاتصال ومفاهيم مرتبطة به
 
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديداعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
 
السكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذيةالسكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذية
 
الاحتياجات التدريبية
 الاحتياجات التدريبية  الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
مهارات العلاقات العامة
مهارات العلاقات العامةمهارات العلاقات العامة
مهارات العلاقات العامة
 
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمةالسكرتارية التنفيذية المتقدمة
السكرتارية التنفيذية المتقدمة
 
ادارة الأولويات.pdf
ادارة الأولويات.pdfادارة الأولويات.pdf
ادارة الأولويات.pdf
 
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة 9001
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة  9001أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة  9001
أنظمة المعلومات الإدارية المتقدمة 9001
 
الأمن الوظيفي
الأمن الوظيفيالأمن الوظيفي
الأمن الوظيفي
 
الفصل الثالث - السلوك التنظيمي
الفصل الثالث - السلوك التنظيميالفصل الثالث - السلوك التنظيمي
الفصل الثالث - السلوك التنظيمي
 
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابيإدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
 
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة.
 
القيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداريالقيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداري
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
 
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجىكتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
كتاب القياده والتخطيط الاستراتيجى
 
المحاضرة الحادية عشر الترويج و رتنشيط المبيعات من دبلومة التسويق والمبيعات د ...
المحاضرة الحادية عشر الترويج و رتنشيط المبيعات من دبلومة التسويق والمبيعات د ...المحاضرة الحادية عشر الترويج و رتنشيط المبيعات من دبلومة التسويق والمبيعات د ...
المحاضرة الحادية عشر الترويج و رتنشيط المبيعات من دبلومة التسويق والمبيعات د ...
 
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
 
السكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتبالسكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتب
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
 
تسويق
تسويقتسويق
تسويق
 

Viewers also liked

للكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايد
للكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايدللكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايد
للكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايد
ابراهيم حسن
 
لاتغضب ولك الجنة
 لاتغضب ولك الجنة لاتغضب ولك الجنة
لاتغضب ولك الجنة
ابراهيم حسن
 
الإدارة التربوية ورؤية عامة
الإدارة التربوية ورؤية عامةالإدارة التربوية ورؤية عامة
الإدارة التربوية ورؤية عامةsalamakhalid88
 
التخطيط التربوي
التخطيط التربويالتخطيط التربوي
التخطيط التربويmabbas62
 
عرض حول الإدارة التربوية
عرض حول الإدارة التربويةعرض حول الإدارة التربوية
عرض حول الإدارة التربوية
Youssefbenchbir
 
المدرسة المغربية أسئلة و رهانات
المدرسة المغربية أسئلة و رهاناتالمدرسة المغربية أسئلة و رهانات
المدرسة المغربية أسئلة و رهانات
choufa
 
تخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملة
تخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملةتخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملة
تخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملة
to1428aa
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
Moselhy Hussein
 
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجيالمشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجيMoulay Ahmed Berkouk
 
نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "
نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "
نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "
YesserProgram
 
المدرب(المنشط) في المخيمات ودور المسهل
المدرب(المنشط)   في المخيمات ودور المسهلالمدرب(المنشط)   في المخيمات ودور المسهل
المدرب(المنشط) في المخيمات ودور المسهلmohamed naim
 
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
teacher
 
المراسلات[1]..
المراسلات[1]..المراسلات[1]..
المراسلات[1]..guest545a65b
 
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
م م أولاد سيدي عبد النبي
 
أنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربويأنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربوي
saraalsulaiman
 
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثةاستراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثةد. عاصم عمر
 
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمينماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليميnoufa2003
 
نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان
Alaa Bar Avi
 
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةAhmed sayed
 
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشطتدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشطkhalidesa
 

Viewers also liked (20)

للكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايد
للكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايدللكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايد
للكبار فقط كتيب رائع للدكتور مصطفى زايد
 
لاتغضب ولك الجنة
 لاتغضب ولك الجنة لاتغضب ولك الجنة
لاتغضب ولك الجنة
 
الإدارة التربوية ورؤية عامة
الإدارة التربوية ورؤية عامةالإدارة التربوية ورؤية عامة
الإدارة التربوية ورؤية عامة
 
التخطيط التربوي
التخطيط التربويالتخطيط التربوي
التخطيط التربوي
 
عرض حول الإدارة التربوية
عرض حول الإدارة التربويةعرض حول الإدارة التربوية
عرض حول الإدارة التربوية
 
المدرسة المغربية أسئلة و رهانات
المدرسة المغربية أسئلة و رهاناتالمدرسة المغربية أسئلة و رهانات
المدرسة المغربية أسئلة و رهانات
 
تخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملة
تخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملةتخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملة
تخطيط برامج التدريب المستمر في ضوء معايير الجودة الشاملة
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجيالمشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
 
نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "
نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "
نموذج استبيان "مرحلة التميز والتحسين "
 
المدرب(المنشط) في المخيمات ودور المسهل
المدرب(المنشط)   في المخيمات ودور المسهلالمدرب(المنشط)   في المخيمات ودور المسهل
المدرب(المنشط) في المخيمات ودور المسهل
 
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
 
المراسلات[1]..
المراسلات[1]..المراسلات[1]..
المراسلات[1]..
 
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
المعين في الادارة التربوية طبعة مزيدة و منقحة (1)
 
أنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربويأنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربوي
 
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثةاستراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثة
 
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمينماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
نماذج استبانات جاهزة لتقييم البرنامج التعليمي
 
نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان
 
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافية
 
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشطتدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
 

Similar to التنظيم

10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
akamkhalidmohammed
 
وظائف الادارة -.pptx
وظائف الادارة -.pptxوظائف الادارة -.pptx
وظائف الادارة -.pptx
deem34
 
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
Zeyad43
 
ا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
ا2- لتنظيم.pptxgggggggggggggggggggggggggggggggggggggا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
ا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
mhosn627
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2Iman Ibrahim
 
‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt
‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt
‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt
ssuser1b2bcc2
 
I.M 1 2023.pdf
I.M 1 2023.pdfI.M 1 2023.pdf
I.M 1 2023.pdf
faki7
 
5th.ppt
5th.ppt5th.ppt
Priciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organizationPriciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organization
Kamal AL MASRI
 
السيد حسين مقصيد القضايا العامة لإدارة الرياضة
السيد حسين مقصيد   القضايا العامة لإدارة الرياضةالسيد حسين مقصيد   القضايا العامة لإدارة الرياضة
السيد حسين مقصيد القضايا العامة لإدارة الرياضةsarahe7887
 
50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt
ssuser62cdc7
 
Ch 6
Ch 6Ch 6
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
BenmessaoudBouabdell
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
Eng. Ahmed Falyouna
 
التدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسسات
التدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسساتالتدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسسات
التدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسسات
MOHAMMEDFAHMI14
 
فن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارفن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارmeemar
 
التدبير و التنظيم
التدبير و التنظيمالتدبير و التنظيم
التدبير و التنظيمOURAHOU Mohamed
 
Henry mintzberg
Henry mintzberg Henry mintzberg
Henry mintzberg
Nour El Taalim
 
الدرس الأول
الدرس الأولالدرس الأول
الدرس الأولalruwaished
 

Similar to التنظيم (20)

10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
 
وظائف الادارة -.pptx
وظائف الادارة -.pptxوظائف الادارة -.pptx
وظائف الادارة -.pptx
 
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
 
ا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
ا2- لتنظيم.pptxgggggggggggggggggggggggggggggggggggggا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
ا2- لتنظيم.pptxggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2
 
‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt
‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt
‎⁨مبادئ التنظيم الإداري⁩.ppt
 
I.M 1 2023.pdf
I.M 1 2023.pdfI.M 1 2023.pdf
I.M 1 2023.pdf
 
5th.ppt
5th.ppt5th.ppt
5th.ppt
 
Priciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organizationPriciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organization
 
السيد حسين مقصيد القضايا العامة لإدارة الرياضة
السيد حسين مقصيد   القضايا العامة لإدارة الرياضةالسيد حسين مقصيد   القضايا العامة لإدارة الرياضة
السيد حسين مقصيد القضايا العامة لإدارة الرياضة
 
50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt
 
Ch 6
Ch 6Ch 6
Ch 6
 
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-الهيكلية-التنظيمية-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
 
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬خطة العمل   (4) الخطة الادارية‫‬
خطة العمل (4) الخطة الادارية‫‬
 
التدبير الإداري
التدبير الإداريالتدبير الإداري
التدبير الإداري
 
التدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسسات
التدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسساتالتدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسسات
التدبير المؤسساتي في المؤسسات في المؤسسات
 
فن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارفن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرار
 
التدبير و التنظيم
التدبير و التنظيمالتدبير و التنظيم
التدبير و التنظيم
 
Henry mintzberg
Henry mintzberg Henry mintzberg
Henry mintzberg
 
الدرس الأول
الدرس الأولالدرس الأول
الدرس الأول
 

Recently uploaded

بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptxبالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
wafaaoumariam
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
Gamal Mansour
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
movies4u7
 
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
Infrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيهInfrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيه
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
maymohamed29
 
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
elmadrasah
 
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdfEmergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Dr/Mohamed Abdelkawi
 

Recently uploaded (6)

بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptxبالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
بالمغرب التربية الدامجة في خارطة الطريق.pptx
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
 
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
Infrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيهInfrastructure  2 شبكات  البنيه  التحتيه
Infrastructure 2 شبكات البنيه التحتيه
 
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
 
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdfEmergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
Emergency fire Action-Dr.M.AbdulKawy-Lecture-2024.pdf
 

التنظيم

  • 1. ‫التنظيم‬ ‫التنظيم‬: ‫الجهد‬ ‫في‬ ‫االشخاص‬ ‫بين‬ ‫العالقات‬ ‫و‬ ‫السلطات‬ ‫و‬ ‫للمسؤوليات‬ ‫تحديد‬ ‫هو‬ ‫محدده‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫بقصد‬ ‫الجماعي‬. ‫مرحلتين‬ ‫على‬ ‫التنظيم‬ ‫يتم‬: 1-‫الميكانيكية‬ ‫المرحلة‬:‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫تصميم‬ ‫عليها‬ ‫يطلق‬ ‫و‬. 2-‫الديناميكية‬ ‫المرحلة‬:‫االدارية‬ ‫المناصب‬ ‫بين‬ ‫الجمع‬ ‫فيها‬ ‫يتم‬ ‫حيث‬ ‫لها‬ ‫المالئمين‬ ‫االشخاص‬ ‫بين‬ ‫و‬ ‫التصميم‬ ‫في‬ ‫تكونت‬ ‫التي‬. ‫فصل‬4
  • 2. ‫التنظيم‬ ‫تصميم‬ ‫أركان‬: 1-‫المسئولية‬: *‫في‬ ‫معينا‬ ‫عضوا‬ ‫يخص‬ ‫الذي‬ ‫التنظيم‬ ‫او‬ ‫االدارة‬ ‫من‬ ‫الجزء‬ ‫ذلك‬ ‫هي‬ ‫المشروع‬. *‫عليه‬ ‫المحاسبة‬ ‫و‬ ‫معين‬ ‫عمل‬ ‫باداء‬ ‫االلتزام‬ ‫هو‬. 2-‫السلطة‬: *‫و‬ ‫االوامر‬ ‫العطاء‬ ‫و‬ ‫القرارات‬ ‫التخاذ‬ ‫المخول‬ ‫الحق‬ ‫هي‬ ‫التصرف‬. *‫على‬ ‫الحصول‬ ‫من‬ ‫المشرفون‬ ‫يتمكن‬ ‫بواسطته‬ ‫الذي‬ ‫الحق‬ ‫هي‬ ‫للقرارات‬ ‫المرؤوسين‬ ‫امتثال‬.
  • 3. ‫تكمن‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫تصميم‬ ‫فعالية‬: 1-‫الوضوح‬:‫المحيطين‬ ‫االشخاص‬ ‫و‬ ‫شخص‬ ‫كل‬ ‫موقع‬ ‫التصميم‬ ‫يحدد‬ ‫به‬. 2-‫االقتصاد‬:‫المبذول‬ ‫المجهود‬ ‫و‬ ‫الوقت‬ ‫التصميم‬ ‫يقلل‬. 3-‫الرؤية‬ ‫توجيه‬:‫الهدف‬ ‫تحقيق‬ ‫نحو‬. 4-‫الفهم‬:‫الكلية‬ ‫الصوره‬ ‫مع‬ ‫الفردي‬ ‫العمل‬ ‫يتناسق‬ ‫كيف‬. 5-‫القرارات‬ ‫اتخاد‬ ‫تسهيل‬‫المستويات‬ ‫ادنى‬ ‫الى‬. 6-‫االستقرار‬‫المتغيرات‬ ‫مع‬ ‫التكييف‬ ‫و‬. 7-‫التجديد‬ ‫على‬ ‫القدرة‬.
  • 4. ‫الهيكل‬ ‫تقسيم‬ ‫اسس‬”‫التخصص‬“‫الفوائد‬: 1-‫كفاءه‬ ‫اكثر‬ ‫بطريقة‬ ‫االنتاج‬. 2-‫الخبرة‬ ‫مستوى‬ ‫زيادة‬. 3-‫االبداعية‬ ‫االفكار‬ ‫زيادة‬. 4-‫القرارات‬ ‫في‬ ‫االتصال‬ ‫حاجة‬ ‫يقلل‬. ‫التنظيم‬ ‫في‬ ‫التنسيق‬ ‫و‬ ‫التكامل‬ ‫من‬ ‫الهدف‬: 1-‫االكبر‬ ‫التنظيمية‬ ‫االهداف‬ ‫تحقيق‬. 2-‫المجموعات‬ ‫بين‬ ‫الصراعات‬ ‫تجنب‬. 3-‫االجزاء‬ ‫تكامل‬.