Submit Search
Upload
I.M 1 2023.pdf
•
0 likes
•
2 views
F
faki7
Follow
industrial managemet
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 32
Download now
Download to read offline
Recommended
وظائف الادارة -.pptx
وظائف الادارة -.pptx
deem34
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
appleiph0707
التنظيم الإداري -
التنظيم الإداري -
Alsuhad Albusaidi
5th.ppt
5th.ppt
MohamedAbouTaleb10
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
akamkhalidmohammed
Priciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organization
Kamal AL MASRI
HR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to study
sultanyou
Administrative organization
Administrative organization
OpenVacancy
Recommended
وظائف الادارة -.pptx
وظائف الادارة -.pptx
deem34
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
محاضرة4555555555555555555555555555555555555555
appleiph0707
التنظيم الإداري -
التنظيم الإداري -
Alsuhad Albusaidi
5th.ppt
5th.ppt
MohamedAbouTaleb10
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
akamkhalidmohammed
Priciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organization
Kamal AL MASRI
HR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to study
sultanyou
Administrative organization
Administrative organization
OpenVacancy
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
Charitable organization
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
sfga2025
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
Zeyad43
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
AtefMarzouk1
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt
ssuser62cdc7
الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptx
AliLebee
مراحل_التخطيط.ppt
مراحل_التخطيط.ppt
raif15
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
Mohammed Kandeel
وظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسة
Mohammed Algarni
المنظومة والانموذج
المنظومة والانموذج
Nora Abdullah
ترجمة ادارة المخاطر.docx
ترجمة ادارة المخاطر.docx
Rakan Al-khateib
Planning and Objectives for directors and kpi
Planning and Objectives for directors and kpi
MohamedAlaaAbouelrei1
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
Dr- Heba Nour
Ch 6
Ch 6
Mostafa Elmokadem
اسس التخطيط
اسس التخطيط
Alsuhad Albusaidi
اسس وأساليب التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
Alsuhad Albusaidi
مبادئ ادراة اعمال.pptx
مبادئ ادراة اعمال.pptx
Zeyad43
Pm arabic ch1 مقدمة عامة حول ادارة المشاريع
Pm arabic ch1 مقدمة عامة حول ادارة المشاريع
khalid Dahleez
More Related Content
Similar to I.M 1 2023.pdf
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
Charitable organization
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
sfga2025
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
Zeyad43
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
AtefMarzouk1
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt
ssuser62cdc7
الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptx
AliLebee
مراحل_التخطيط.ppt
مراحل_التخطيط.ppt
raif15
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
Mohammed Kandeel
وظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسة
Mohammed Algarni
المنظومة والانموذج
المنظومة والانموذج
Nora Abdullah
ترجمة ادارة المخاطر.docx
ترجمة ادارة المخاطر.docx
Rakan Al-khateib
Planning and Objectives for directors and kpi
Planning and Objectives for directors and kpi
MohamedAlaaAbouelrei1
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
Dr- Heba Nour
Ch 6
Ch 6
Mostafa Elmokadem
اسس التخطيط
اسس التخطيط
Alsuhad Albusaidi
اسس وأساليب التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
Alsuhad Albusaidi
مبادئ ادراة اعمال.pptx
مبادئ ادراة اعمال.pptx
Zeyad43
Pm arabic ch1 مقدمة عامة حول ادارة المشاريع
Pm arabic ch1 مقدمة عامة حول ادارة المشاريع
khalid Dahleez
Similar to I.M 1 2023.pdf
(20)
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
1التخطيط الاستراتيجي لنظم المعلومات.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
50276897 (1).ppt
50276897 (1).ppt
الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptx
مراحل_التخطيط.ppt
مراحل_التخطيط.ppt
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
التخطيط الاستراتيجي Emad El Saey 2022 lecture 2.pdf
وظائف الإدارة الخمسة
وظائف الإدارة الخمسة
المنظومة والانموذج
المنظومة والانموذج
ترجمة ادارة المخاطر.docx
ترجمة ادارة المخاطر.docx
Planning and Objectives for directors and kpi
Planning and Objectives for directors and kpi
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
Ch 6
Ch 6
اسس التخطيط
اسس التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
مبادئ ادراة اعمال.pptx
مبادئ ادراة اعمال.pptx
Pm arabic ch1 مقدمة عامة حول ادارة المشاريع
Pm arabic ch1 مقدمة عامة حول ادارة المشاريع
I.M 1 2023.pdf
1.
للمصانع التنظيمي الهيكل
2.
ومفهىمه التنظيم • ما ىدف
لتحقيق جماعية جيود فيو تتعاون الذي الشكل انو عمى البعض عرفو . • يقرط عن وذلك اليدف تحقيق عة لسر تؤدي يقةربط الموظفين يعزوتو تيبرت عممية ىو او المسؤولياتو الميامو السمطات يعزتو .
3.
التنظيم اهداف التالية االىداف
تحقيق عمى التنظيم يساعد : .1 الوحدة تقدميا التي المساىمة ومدى اىمية اظيار التنظيمية . .2 اجيةواالزدو التضارب تخفيض التداخلو المستويات اىداف بين المختمفة . .3 تحديد في وفرد وحدة كل الى المدير بو يعيد الذي النشاط ومدى نوعية التنظيم . .4 لقياس الالزمة المعايير يوفر لموحدات األداء . .5 الوسائلو الغاياتو االىداف بين التمايز تحقيق في يسيم .
4.
التنظيم يتم كيف ؟ .1 يةراالدا
التقسيمات تحديد .2 الصالحياتو السمطات تحديد .3 بالمنظمة المختمفة االقسامو ات راالدا بين االتصال وطرق العالقات تحديد .
5.
التنظيم ات رمبر .1 احدو شخص
يؤديو ان من اكبر العمل .2 الجماعة اعضاء عمى العمل يعزوتو تقسيم عمى يساعد .3 العمل تقسيم و التخصص ايا زم عمى الحصول . .4 العمل اداء مسؤولية تحديد .
6.
الجيد التنظيم ائدوف .1 االىداف
وتحقيق االعمال انجاز تيسير .2 النشاط ع تنو يادةز ويحقق التطورو النمو عمى يشجع .3 تأدية في الحديثة الفنية الوسائل وتطبيق المعداتو ادوالمو يةرالبش لمقوى االمثل االستخدام العمل . .4 حياة ار راستق وبالتالي المنشأة العمالء ثقة اكتساب . .5 االحتكاكو اجيةواالزدو التضارب وتجنب المنظمة اعضاء بين االنسجامو التعاون تحقيق .6 المالو الوقتو الجيد في االقتصاد
7.
الهيكل التنظيمي اىداف تحقيق في
الجماعاتو اد راالف دور يوضح اطار التنظيمي الييكل المسؤولو المنظمة يتبع الذي لو اد راالف مختمف بين بطرالو ار رالق اتخاذ سمطة من فرد كل بو يتمتع وما فرد كل المنظمة اىداف لتحقيق متكاممة وحدة معا لتعمل الجماعاتو .
8.
الهيكل ائدووف اهمية التنظيمي ىي
ئيسيةر وظائف ثالثة التنظيمي الييكل يؤدي : .1 تحقيق المنظمة اىدافو جات مخر .2 ممكنة جة در ادنى الى اد راالف بين االختالفات تقميص .3 االطار ىذا ضوء في ات را رالق اتخاذو القوة ممارسة ضمنو تتم الذي االطار يمثل . 1/31/2024 8
9.
التنظيمي الهيكل ائدووف
اهمية من المنظمة اىداف تحقيق في يساعد ان يمكن التنظيمي الييكل ان دارك بيتر الكاتب ى وير ئيسيةىير مجاالت ثالثة خالل : .1 بنجاح الخطط تنفيذ في المساعدة .2 المنظمة في اد راالف ارواد تحديد .3 ات را رالق اتخاذ في المساعدة 1/31/2024 9
10.
التنظيمي الهيكل ائدووف
اهمية ئيسيةرال المجاالت تحت ج تندر التي عية الفر المجاالت اماو السابقة ىي : .1 المتاحة اردولمم االفضل االستخدام تحقيق .2 االعمالو االنشطة بين اجيةواالزدو التداخل تفادي .3 العمل في االختناقات تجنب .4 ارواالدو االنشطةو الوحدات مختمف بين التناسقو االنسجام تحقيق .5 معيا التكيف عمى العملو جية الخارو الداخمية ات رلمتغي االستجابة من المنظمة تمكين . 1/31/2024 10
11.
الهيكل تصميم التنظيمي منيا اسئمة
عدة عن االجابة يتطمب التنظيمي الييكل تصميم ان شايمد جون الكاتب يشير : .1 التخصصو العمل تقسيم مبدأ تطبيق يجب مدى اي الى .2 مستوي سمم ام العام التنظيم في طويل ىرمي سمم اعتماد يتم ىل .3 االعمال تجميع سيتم اساس اي عمى .4 الجماعاتو الوحدات بين التنسيقو التكامل من كبير قدر تحقيق ي الضرور من ىل ذلك لتحقيق المتاحة الوسائل وماىي المختمفة؟ . .5 يةزالمرك تطبيق سيتم وىل العمل؟ عمى قابةرال لممارسة ة راالدا ستتبناه الذي االسموب ماىو ارت رالق ىذه وماىي بعضيا؟ او ات را رالق جميع في السمطة تفويض ام . 1/31/2024 11
12.
التنظيمي الهيكل تصميم التالية؟
ئيسيةرال بعراال ات را رالق اتخاذ يتضمن التنظيمي الييكل تصميم بأن القول ويمكن .1 لممنظمو العام النشاط تقسيم .2 االعمال لتجميع معين اساس اختيار .3 مباشر ئيسرل يخضعون الذين اد راالف عدد تحديد .4 الوظائف بين السمطات يعزتو 1/31/2024 12
13.
لممصانع التنظيمي الهيكل
اعوان ىي التنظيمية لميياكل ئيسيةر اعوان عدة توجد : .1 الهيكل الوظيفي ( الوظيفة حسب التقسيم ) الشكل في كما احدةو ة رادا في وظيفي تخصص كل تجميع يتم وفيو ( 1 - 1 .) قمة عيوبو ومن الوظيفي اليرم وطول المختمفة التخصصات بين العالقة وسوء المرونة ( مستويات ة ركث اي ة راالدا .) زمالئو ات رخب من موظف كل ويستفيد ي مركز شيء وكل اقتصادي انو اتو زممي ومن التخصص نفس في . 1/31/2024 13
14.
1/31/2024 14
15.
لممصانع التنظيمي الهيكل
اعوان .2 افية رالجغ المنطقة حسب التقسيم يطبق في حالة اتساع النطاق افي رالجغ لنشاط المنظومة حيث تستقل كل ة رادا من اتيا راد بحسب النشاط لممنطقة افية رالجغ و تبطرالت ات راالدا الوحداتو اال بالسياسة العامو في المنظومة الشكلو ( 1 - 2 ) يبين تقسيم ىذا ع النو . ومن عيوبو صعوبة وضع سياسة عامة لجميع المناطق افية رالجغ وصعوبة التنسيق بين ىذه المناطق وكذلك من الصعوبة تطبيق قابةرال من ة راالدا العميا عمى كافة ىذه المناطق . ومن اتو زممي اكساب العاممين اء رالمدو الكثير من ات رالخب العممية المتعمقةو بمشكالت االنتاج لكل منطقة افية رجغ ويساعد في اتخاذ ات را رالق عة بسر وبفاعمية . 1/31/2024 15
16.
1/31/2024 16
17.
لممصانع التنظيمي الهيكل
اعوان .3 المنتج حسب التقسيم وحدة في معين انتاج خط او ما بسمعة تبطةرالم االنشطة تجميع عمى يقوم االساس وىذا ة رالكبي المنشآت في ويستخدم احدةو يةرادا . الشكلو ( 1 - 3 ) في المنتج حسب التقسيم يبين تأمين شركة 1/31/2024 17
18.
1/31/2024 18
19.
لممصانع التنظيمي الهيكل
اعوان .4 العمالء حسب التقسيم االطفالو الشباب مثل العمالء من اعوان عدة مع المنظمة تتعامل عندما التقسيم ىذا ويستخدم النساءو . التالية ايا زبالم القسم حسب التقسيم ويمتاز : .1 الفعال االداء وضمان التنسيق تحقيق سيولة .2 ار رالق اتخاذ عة وسر الجودة ضمان .3 يةزالمرك ة راالدا اعباء انخفاض .4 المحاسبةو المسؤولية ح وضو حساب عمى لمصالحيا اة راالد اسطةوب استخدامو امكانية في فتتمخص التنظيم ىذا سمبيات اما التكاليف حجم تفاعرال المنشأةاضافة اىداف يةراالدا . 1/31/2024 19
20.
1/31/2024 20
21.
لممصانع التنظيمي الهيكل
اعوان .5 العمميات حسب التقسيم يتم كل وتكون التصنيع في المستخدمة الصناعية العمميات احل رلم طبقا ات رادا الى التقسيم احل رالم لتمك وفقا وحدات الى يارادا تقسيميا ويمكن المنظومة في ئيسير نشاط بمثابة حمة مر . ومن معينة عممية عمى التركيزو اف راالش وسيولة التخصص من االستفادة التنظيم ىذا ايا زم المختمفة العمميات احل رم بين التنسيق صعوبة عميو ويعاب . 1/31/2024 21
22.
1/31/2024 22
23.
التنظيم اشكال افضل
ماهو ؟ تصميم عند االعتبار في اخذىا يجب ات رالمتغي بعض ىناك لكن لمتنظيم مثالي شكل اليوجد ىي التنظيمي الييكل : البيئة الميام التنظيم بيا يمر التي التطوير حمة مر االختيار اسسو تنفيذىا المطموب الميام تحديد 1/31/2024 23
24.
في ة االدار مفهوم المنظمات • ينراآلخ
مجيودات خالل ومن مع االىداف انجاز عممية ىو ة راالدا مفيوم • المدير يوجو اي ينراآلخ مجيودات خالل ومن مع المنظمة اىداف لتحقيق يسعى الذي ىو ينراآلخ جيود . • توجد ىي المنظمة في يةرادا مستويات ثالثة : ة راالدا ة راالداو الوسطى ة راالدا ، افية راالش العميا . 1/31/2024 24
25.
العممية ابعاد االنتاجية ىي ئيسيةر
ابعاد ثالثة من منظمة ألي االنتاجية العممية تتكون : .1 وظائف المنظمة وتتكون مساعدة ووظائف لممنظمة االساسي الغرض تحقيق عن مسؤولة ئيسيةر وظائف من نظم ،يةرالبش اردوالم ،المالية، يةراالدا الشئون مثل ات راالدا ليذه وخدمات دعم او ىا وغير القانونية الشئون ،العامة العالقات ، المعمومات . 1/31/2024 25
26.
االنتاجية العممية ابعاد .2 المدير
وظائف التخطيط التنظيم التوظيف التوجيو قابةرال 1/31/2024 26
27.
االنتاجية العممية ابعاد .3 اتخاذ ار رالق اتوالخط التخاذ
ئيسيةرال ىي ار رالق : المشكمة تحديد البيانات وتحميل جمع تحديد المختمفة البدائل البدائل ىذه بين االختيار معايير تحديد االمثل البديل اختيار المناسب البديل او الحل تطبيق التقييمو اجعة رالم ة رالمستم التقييم اعادةو اتوالخط ىذه بين العكسية التغذية 1/31/2024 27
28.
وعالقاتها االنتاج اة راد البينية .1 ة ادار
مع العالقة التسويق ىذه ومن فاعمية اكثر ات را رق اتخاذ عمى تساعدىا التي بالمعمومات االنتاج ة رادا التسويق ة رادا تمد المعمومات : االنتاج حجم تحديد وبالتالي المبيعات بحجم التنبؤ جديدة لمنتجات افكار اح راقتو حالية منتجات تطوير الجودة بمستوى خاصة معمومات المنتجات عن لممستيمك الرضا ودرجات احتياجاتيمو بالمستيمكين خاصة معمومات اصفاتوووم المنتج بتصميم خاصة معمومات الجودةو السعر حيث من ومنتجاتيم بالمنافسين خاصة معمومات 1/31/2024 28
29.
البينية وعالقاتها االنتاج
اة راد .2 المالية ة االدار مع العالقة • تقوم ة رادا االنتاج باتخاذ ات را رق استبدال اآلالت اء روش آالت جديدة وعميو تقوم ة راالدا المالية بتوفير الواالم الالزمة في الوقت المناسب . • تقوم ة راالدا المالية اسة ربد ات را رق اضافة ع فرو جديدة اسة رود اىاوجد وتقديم ة رالمشو . • تقوم ة رادا االنتاج بمد ة راالدا المالية بالمعمومات الخاصة ات ربالتطوي التكنولوجية ىا وتاثير عمى نظام االنتاج وتطوير المنتج اتو روتأثي المالية عمى مستوى المنظمة وكذلك التكاليف الخاصة قابةربال عمى الجودة ومشروعات البحوث التطويرو . 1/31/2024 29
30.
البينية وعالقاتها االنتاج
اة راد .3 البشرية اردوالمو اد راالف ة ادار مع العالقة ة رادا تيتم باآلتي اد راالف : المحددة الكفاءآتو باالعداد العاممة القوى من ع المشرو احتياجات وتوفير تحديد المكافآتو االجورو تباترالم ة رادا يبرالتد امج رب وضع التالية بالمعمومات اد راالف ة رادا تمد االنتاج ة رادا ان كما : العاممين اختيار نظم فاعمية مدى يبرالتد نظم فاعمية مدى االداء وتقييم العمل قياس اساليب 1/31/2024 30
31.
عمى المالحظو المشرف
دور االنتاج االنتاج وعمال موظفي عمى قابةرالو التوجيوو التنظيمو التخطيط االنتاجية العمميات جات ومخر مدخالت عمى التام اف راالش اردةوال الطمبيات حسب لالنتاج اليومية الخطط وضع االنتاجية العمميات وتوثيق الجودة اءآت راجو معايير تطبيق االنتاجية العمميات بمدخالت الخاصة الطمبيات اعدادو الخام ادوالم من االحتياجات تحديد 1/31/2024 31
32.
االنتاج عمى المالحظو
المشرف دور احتياجاتيم وتحديد ىم اختيار في المشاركةو يةرالبش اردوالم من االنتاج قسم احتياجات تحديد اد رلالف التقييم عممية في المشاركةو العمل عمى ىم وتحفيز يبيمروتد التديبية . المصنع في المينية الصحةو السالمة معايير تطبيق من التأكد غير المعدات استبدال او بشأنيا يررالتقا فعرو االنتاج صالة في الصيانة اعمال متابعة الصالحة ات رالتغيي اء راجو االنتاج عمميات سير تقييم الالزمة تقديم ة راالدا الى االخفاقاتو ات زاالنجاو االنتاجية العمميات بسير يتعمق ما بكل يررالتقا العميا 1/31/2024 32
Download now