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MS Access 2007 avanzato - Scheda corso LEN

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A tutti coloro che hanno frequentato il corso di Microsoft Access 20003 Base o quello di Microsoft Access
2007 Base o aver acquisito conoscenze equivalenti per implementare funzionalità più evolute di Microsoft Access 2007 e dare una informativa sulle funzionalità di specifico interesse "verticale".

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MS Access 2007 avanzato - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS ACCESS 2007 - AVANZATO Durata: 24 ore [cod. A210] UN BUON MOTIVO PER Rendere operativi sulle funzionalità più evolute di Microsoft Access 2007 e dare una informativa sulle funzionalità di specifico interesse "verticale". A CHI È RIVOLTO A tutti coloro che hanno frequentato il corso di Microsoft Access 20003 Base o quello di Microsoft Access 2007 Base o aver acquisito conoscenze equivalenti COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di utilizzare Microsoft ACCESS 2007 Avanzato. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Introduzione  Breve ripresa delle funzionalità trattate nel Corso Base.  Chiarimento dei problemi incontrati 2) Approfondimento della conoscenza delle Query  Proprietà di una Query.  Tipi di join  Creazione di gerarchia chiusa e matrice chiusa con Access  Query parametrizzata gestita da maschera  Query di query  Query di unione  Uso delle Funzioni 3) Maschere e Report evoluti  Sottomaschere e Sottoreport  Creazione di Maschera per ricerche e "navigazioni".  Gli Eventi di una Maschera o un Report.
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 4) Macro  L'Ambiente MACRO:  Nome Macro  Condizione  Azioni: tipi e proprietà per tipo  Commenti  Esecuzione della Macro.  Creazione di uno Schermo che svolge la funzione di Menu. 5) Moduli (cenni)  VBA (Visual Basic for Application) di Access  Esempio di Funzione 6) Pagine  Cosa è una pagina di accesso ai dati  Creare una pagina di accesso ai dati  Raggruppamenti dei record  Aggiunta di un Tema 7) Personalizzazione dell’applicazione  Menu  Barre degli Strumenti  Opzioni di Avvio  Creazione di un Pannello di Comando 8) Access e Office  Integrazione di Access con gli altri prodotti di Office (Excel e Word):  Importazioni, esportazioni, collegamenti, stampa unione 9) Access e SharePoint (dimostrativa)  Condividere Database Utilizzando Windows SharePoint Services  Vantaggi del Trasferimento di un Database in Windows SharePoint Services  Pubblicazione di un Database in Windows SharePoint Services  Come Lavorare con gli Elenchi SharePoint Offline  Gestione degli Elenchi di SharePoint  Raccogliere dati per la posta elettronica MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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