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Ms windows server 2008 - Planning and administering servers - Scheda corso LEN

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L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per implementare, monitorare e manutenere i server Windows Server 2008.

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Ms windows server 2008 - Planning and administering servers - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS WINDOWS SERVER 2008 - PLANNING AND ADMINISTERING SERVERS [cod. E120] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per implementare, monitorare e manutenere i server Windows Server 2008 A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Il corso si rivolge a coloro che stanno iniziando ad amministrare server oppure ai professionisti IT che sono interessati a diventare amministratori di server Prerequisiti: Prima di partecipare al corso gli studenti dovrebbero avere almeno un anno di esperienza nell'implementazione di pianificazione di server anche senza aver avuto una completa responsabilità della pianificazione. Per partecipare al corso, gli studenti devono possedere i seguenti requisiti:  Un'approfondita conoscenza delle tecnologie e dell'implementazione di un deployment in Windows  Un'approfondita conoscenza delle tecnologie e dell'implementazione di una rete in Windows  Un'approfondita conoscenza delle tecnologie e dell'implementazione di Active Directory  È inoltre raccomandato ma non richiesto obbligatoriamente di aver frequentato i corsi o Deploying Windows Server 2008 MOC 6418 o Fundamentals of Windows Server 2008 Network and Applications Infrastructure MOC 6420 o Configuring and Troubleshooting a Windows Server 2008 Network Infrastructure MOC 6421 o Fundamentals of Windows Server 2008 Active Directory MOC 6424 o Configuring Windows Server 2008 Active Directory Domain Services MOC 6425 COMPETENZE ACQUISITE
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:  Pianificare un deployment di Windows Server 2008  Pianificare e implementare il commissioning/decommissioning di un server Windows Server 2008  Pianificare l'istallazione dei server roles per Windows Server 2008  Creare un piano di modifica della configurazione per Windows Server 2008  Pianificare e implementare la sicurezza in Windows Server 2008  Gestire il versioning delle applicazioni in Windows Server 2008  Pianificare un deployment in high-avaliability di Windows Server 2008  Pianificare uno scheduling per la manutenzione e l'aggiornamento di un server Windows Server 2008  Manutenere il Distributed File System (DFS) in Windows Server 2008  Definire i requisiti e le policy di backup con Windows Server 2008 backup  Pianificare e implementare un restore di Windows Server 2008  Risolvere i problemi legati all'hardware  Risolvere i problemi legati al software  Risolvere i problemi legati alla rete PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Planning for Windows Server 2008 Deployment  Overview of Windows Server 2008 Deployment  Identifying Windows Server 2008 Compatibility Issues  Developing a Windows Server 2008 Deployment Plan 2) Managing Server Migration  Creating a Windows Server 2008 Deployment Plan
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Planning the Server Decommissioning Process  Commissioning a Windows Server 2008 File Server 3) Planning Windows Server 2008 Server Roles  Planning for Windows Server 2008 Hardware  Combining Windows Server 2008 Server Roles  Planning for Windows Server 2008 File Servers  Planning for Windows Server 2008 Server Core  Planning for Windows Server 2008 Hyper-V 4) Creating a Configuration Change Plan for Windows Server 2008  Developing a Change Control Process  Developing Configuration Changes  Reviewing Configuration Changes 5) Managing Windows Server 2008 Security  Planning a Defense-in-Depth Strategy  Implementing Host-Level Security for Windows Server 2008  Implementing Network Security for Windows Server 2008 6) Planning for the Application Server Role  Determining Application Server Role Requirements  Overview of the Application Server Role Components  Supporting the .NET Framework 7) Planning for Windows Server 2008 High Availability  Planning for Network Load Balancing  Overview of Failover Clustering in Windows Server 2008  Creating Clusters in Windows Server 2008 8) Maintaining Windows Server 2008 Servers  Overview of Windows Server 2008 Management Tasks  Planning for Security Update Management
  4. 4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Automating Windows Server 2008 Maintenance 9) Maintaining a Distributed File System on Windows Server 2008  Planning Components Required for DFS  Planning for High Availability in DFS  Tools for Managing DFS 10) Planning for Windows Server 2008 Backup  Planning Backups with Windows Server 2008  Planning Backup Policy on Windows Server 2008 11) Managing Windows Server 2008 Restore  Planning a Server Restore Policy  Planning an EFS Restore Policy  Verifying Restored Data 12) Monitoring Windows Server 2008 Servers  Planning Monitoring Tasks  Calculating a Server Baseline  Measuring Performance Objects  Selecting Appropriate Monitoring Tools  Planning Notification Methods 13) Troubleshooting Windows Server 2008 Hardware  Identifying Hardware Support Issues  Handling Hardware Component Failures  Handling Device Driver Failures 14) Troubleshooting Software Problems  Planning for Business Continuity  Reviewing Log Files  Reviewing Core Operating System Components  Evaluating Security Issues 15) Troubleshooting Windows Server 2008 Networks  Analyzing the Scale of Network Issues  Correcting IP Connectivity Issues  Resolving Names in Windows Server 2008 MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
  5. 5. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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