L’obiettivo del corso è fornire le conoscenze e competenze affinché un utente non tecnico sia in grado di amministrare un Sito Windows SharePoint Services.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SHAREPOINT 2007 PER UTENTI
AMMINISTRATORI DEL PORTALE
[cod. E725]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del corso è fornire le conoscenze e competenze affinché un utente non tecnico sia in grado di
amministrare un Sito Windows SharePoint Services.
A CHI È RIVOLTO
Utente
Prerequisiti: Prima di partecipare a questo corso i partecipanti devono avere familiarità con Microsoft
Office.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso gli studenti saranno in grado di:
- Creare e gestire liste, librerie e visualizzazioni
- Gestire utenti e gruppi
- Creare e cancellare siti, workspaces e pagine web
- Personalizzare un sito
- Amministrare un sito
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Creazione e Gestione di Liste, Librerie e
Visualizzazioni
 Creazione di Liste e Librerie:
 Document Library, Form Library, Wiki
Page Library, Picture Library,
 Translation Management Library, Report
Library, Data Connection Library,
 Slide Library, Annunci, Contatti,Forum di
discussione, Links, Calendari,

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Attività, Project Tasks, Issue Tracking,
Sondaggi, Liste Custom, Liste
 Custom in Datasheet View
 KPI List, Import Spreadsheet.
 Gestione delle impostazioni di una lista
 Creazione e gestione di colonne
 Creazione e gestione di visualizzazioni
 Abilitare l’email su una lista
2) Gestione di Utenti e Gruppi
 Overview dei permessi in SharePoint
 Aggiunta e rimozione di utenti
 Aggiunta e rimozione di gruppi
 Ereditarietà dei permessi
 Best Practices per l’assegnazione di
permessi in SharePoint
3) Creazione e Gestione di Siti e pagine Web
 Overview dei siti e dei template di sito
 Creazione di collezioni di sito
 Creazione di siti e workspaces
 Creazione di pagine web
 Cancellazione di siti e workspaces
4) Personalizzazione del Sito
 Aggiungere spostare e personalizzare
web parts
 Impostazioni di navigazione
 Modifica del tema, titolo e descrizione di
un sito
5) Amministrazione del Sito
 Regional settings
 Visualizzazione dei dati di utilizzo del sito
 Gestione degli alert dell’utente
 Abilitare/Disabilitare gli RSS
 Introdurre e Gestire le Caratteristiche del
Sito
 Gestire le impostazioni di ambito dei
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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.