L’obiettivo di questo corso è di insegnare ai professionisti della Business Intelligence (BI) che lavorino in un ambiente enterprise la progettazione di una soluzione architetturale BI. Agli studenti sarà insegnata l’importanza di aver presenti tutti i componenti e i diversi stadi del ciclo di vita della soluzione.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SQL SERVER 2005 - DESIGNING A BUSINESS
INTELLIGENCE SOLUTION FOR THE ENTERPRISE
[cod. E321]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo di questo corso è di insegnare ai professionisti della Business Intelligence (BI) che lavorino in
un ambiente enterprise la progettazione di una soluzione architetturale BI. Agli studenti sarà insegnata
l’importanza di aver presenti tutti i componenti e i diversi stadi del ciclo di vita della soluzione.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista.
Per partecipare al corso, gli studenti devono possedere i seguenti requisiti:
 Comprensione concettuale dei principi di base del data warehousing, data marts e della Business
Intelligence. Gli studenti debbono essere ben preparati sugli argomenti del data warehousing,
data marts e BI ed aver letto preferibilmente almeno un libro di Ralph Kimball o Bill Inmon
 Comprensione concettuale dei componenti di SQL Server 2005. Ad esempio, il processamento
online analitico (OLAP), estrazione, trasporto e caricamento (ETL), e le tecnologie di reporting
 Esperienza pratica di OLAP, ETL e Reporting sulla piattaforma SQL Server 2005. Ad esempio,
costruzione dei cubi, sviluppo dei pacchetti e scrittura dei report
 Comprensione di base della sicurezza Microsoft Windows. Ad esempio il funzionamento dei
gruppi, della delega di credenziali e dell’impersonamento in un contesto di sicurezza
 Comprensione di base delle architetture web. Ad esempio sapere cosa sono e il ruolo di SSL,
SOAP ed IIS
 Saper utilizzare i seguenti prodotti: Microsoft Office Visio, Microsoft SQL Server Business
Intelligence Development Studio,Microsoft SQL Server Management Studio ,Performance Monitor
,Report Builder and Report Manager ,Microsoft Visual SourceSafe

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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COMPETENZE ACQUISITE
Al completamento di questo corso gli studenti saranno in grado di:
 Catturare i requisiti tecnici e di business per una soluzione architetturale di Business Intelligence
 Descrivere i principali stadi e requisiti del ciclo di vita di un progetto di Business Intelligence
 Determinare i requisiti di sviluppo per la Business Intelligence e implementare un progetto di
sviluppo di Business Intelligence
 Valutare e progettare un’infrastruttura Business Intelligence
 Descrivere e pianificare operazioni Business Intelligence e la loro gestione
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to Business Intelligence
Architecture
Overview of Business Intelligence
Overview of Business Intelligence Architecture
2) Overview of the Business Intelligence
Project Lifecycle
Planning a Business Intelligence Project
Determining Business Intelligence Requirements
Revising and Updating a Business Intelligence
Project
3) Introduction to Business Intelligence
Development
Overview of Business Intelligence Development
Managing Business Intelligence Development
Determining Data Management Process
4) Designing Business Intelligence
Infrastructure
Determining Infrastructure Requirements
Planning for Scalability and Availability
5) Managing Business Intelligence Operations
Overview of Business Intelligence Operations
Managing Maintenance and Operations Tasks
Managing Data Archiving

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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Managing Business Intelligence Operations for Business Continuity
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.