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MS windows server 2008 - Implementing and managing windows server 2008 hyper v - Scheda corso LEN

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L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per implementare e gestire Windows Server 2008 Hyper-V. Si apprenderà anche come gestire Hyper-V con il Solution Center Virtual Machine Manager (SCVMM) e con PowerShell.

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MS windows server 2008 - Implementing and managing windows server 2008 hyper v - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS WINDOWS SERVER 2008 - IMPLEMENTING AND MANAGING WINDOWS SERVER 2008 HYPER-V [cod. E117] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per implementare e gestire Windows Server 2008 Hyper-V. Si apprenderà anche come gestire Hyper-V con il Solution Center Virtual Machine Manager (SCVMM) e con PowerShell. A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Prerequisiti:  Esperienza nell'amministrazione di Windows Server 2000/2003  Esperienza nella Virtualizzazione di Server utilizzando Virtual Server 2005 or Virtual PC COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:  Installare e configurare Windows Server 2008 Hyper-V  Comprendere il networking virtuale di Hyper-V  Comprendere le tipologie di dischi virtuali e i relativi benefici  Creare e gestire macchine virtuali sul server Hyper-V  Comprendere come configurare il server Hyper-V per assicurare un high avaliability  Monitorare le prestazioni del server Hyper-V  Comprendere come utilizzare macchine virtuali esistenti nel server Hyper-V  Comprendere i problemi legati alla migrazione di macchine virtuali esistenti nel server Hyper-V
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Comprendere come il System Center Virtual Machine Manager (SCVMM) può essere utilizzato per gestire server Hyper-V in tutto l'ambiente enterprise  Utilizzare PowerShell per gestire il server Hyper-V e le macchine virtuali da esso ospitate  Implementare un piano di disaster recovery per le macchine virtuali in Hyper-V PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Module 1: Introduction to Windows Server 2008 Hyper-V  Introducing Windows Server Hyper-V  Hyper-V Requirements  Installing the Hyper-V Server Role  Configure Hyper-V to be Highly Available  Lab : Install Hyper-V and Perform Initial Configuration  Install Hyper-V  Explore the Hyper-V Management Console 2) Module 2: Configure Hyper-V Settings and Virtual Networks  Configuring Hyper-V Options  Configuring the Virtual Network  Lab : Configuring Hyper-V and Virtual Networks  Configure Hyper-V Server Settings  Configure Hyper-V Virtual Networks 3) Module 3: Hyper-V Remote Administration  Configuring Hyper-V Remote Administration  Â Using Scripting for Hyper-V Administration  Lab : Accessing and Managing Hyper-V Remotely  Configure the Windows Firewall  Install the Hyper-V Manager on Windows Vista  Connect to the Hyper-V Server Remotely
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 4) Module 4: Creation of Virtual Machines and Virtual Hard Drives  Creating Virtual Hard Drives  Creating Virtual Machines  Lab : Creating Virtual Machines and Virtual Hard Drives  Creating New Virtual Hard Drives 5) Module 5: Virtual Machine Settings, Snapshots, and High Availability  Managing Virtual Machine Settings  Using Virtual Machine Snapshots  Configuring Hyper-V for High Availability  Monitoring Hyper-V Performance  Lab : Managing Virtual Machine Settings  Configure Virtual Machine Settings  Monitor Hyper-V Performance 6) Module 6: Migration of Virtual Machines to Hyper-V  Migrating Legacy Virtual Machines  Understanding the Impact of Migrated VMs  Lab : Migrating Legacy Virtual Machines to Hyper-V  Migrate Existing Virtual Machines to Hyper-V  Troubleshoot Issues on the Migrated VMs 7) Module 7: Introduction to System Center Virtual Machine Manager  Introducing System Center Virtual Machine Manager  Managing Virtual Machines with SCVMM  Lab : Using SCVMM to Manage Hyper-V  Importing and Managing the Hyper-V Server using SCVMM 8) Module 8: Managing the SCVMM Virtual Machine Image Library and Checkpoints  Using the SCVMM Library  Managing the Image Library in SCVMM  Managing Checkpoints  Lab : Managing VM Templates and the Image Library  Managing VM Snapshot  Using the Image Library 9) Module 9: PowerShell and Disaster Recovery  Using PowerShell to Manage Hyper-V  Virtual Machine Backup and Recovery
  4. 4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Lab : Using PowerShell and Disaster Recovery  Create and Manage and Recover VM Snapshots MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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