3. • Kepemimpinan adalah suatu proses yang
mempengaruhi aktifitas kelompok yang diatur
untuk mencapai tujuan bersama (Rauch &
Behling, 1984, 46).
• Kepemimpinan adalah kemampuan seni atau
tehnik untuk membuat sebuah kelompok atau
orang mengikuti dan menaati segala
keinginannya.
KEPEMIMPINAN 3
4. PENGERTIAN PEMIMPIN
“Pemimpin adalah inti dari manajemen”
adalah seseorang yang aktif membuat
rencana-rencana, mengkoordinasi, melakukan percobaan
dan memimpin pekerjaan untuk mencapai tujuan
bersama-sama (Panji Anogara, Page 23).
KEPEMIMPINAN 4
6. Peran Pemimpin
Peran hubungan • dalam kasus ini fungsinya sebagai
antar pemimpin yang dicontoh, pembangun
perorangan tim, pelatih, direktur, mentor konsultasi.
Fungsi Peran • sebagai monitor, penyebar informasi
informal dan juru bicara.
Peran Pembuat • berfungsi sebagai pengusaha,
penanganan gangguan, sumber alokasi,
keputusan dan negosiator.
KEPEMIMPINAN 6
7. PRINSIP- PRINSIP DASAR
Satu
KEPEMIMPINAN
Tiga
Dua
• Seorang • Berorientasi • Membawa
yang pada energi yang
belajar pelayanan positif
seumur
hidup
KEPEMIMPINAN 7
8. Energi Positif
Percaya pada orang lain
Keseimbangan dalam kehidupan
Melihat kehidupan sebagai tantangan
Sinergi
Latihan mengembangkan diri sendiri
KEPEMIMPINAN 8
9. LATIHAN
• Kerja Mandiri : 30 Menit
a. Tulislah peran seseorang yang anda anggap pemimpin di
organisasi anda atau seseorang dimana anda pernah
bekerja dimasa lalu. Tulis lima alasan mengapa anda
berpikir bahwa dia adalah seorang pemimpin yang baik?
b. Pertimbangkan apa yang telah anda pelajari ingin dirubah
dan menempatkan orang lain untuk menjadi pemimpin
anda? Jika ya, mengapa anda berpikir bahwa dia dapat
menjadi pemimpin yang baik?
d. Kerjakanlah latihan sendiri, dan jangan berdiskusi dengan
teman di sebelah duduk anda.
KEPEMIMPINAN 9
10. KEPUSTAKAAN
Deviton JA., 1995 The Interpersonal Communication Book, 7th Ed., Hunter College of The
City University of New York.
Greenberg J. & Baron RA., 1996 Behavior in Organizations: Understanding & Managing The
Human Side of Work, Prentice Hall International Inc., p: 283 – 322.
Muchlas M., 1998 Perilaku Organisasi, dengan Studi kasus Perumahsakitan, Program
Pendidikan Pasca Sarjana Magister Manajemen Rumahsakit, Universitas Gadjah Mada,
Yogyakarta.
Nortcraft GB and Neale MA., 1990 Organizational Behavior: A Management Challenge, The
Dryden Press, Rinehart & Winston Inc.
Robbins S., 1996 Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications., San
Diego State Uniersity, Prentice Hall International Inc.
Robbins S., 1996 Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan Aplikasi, San Diego State
University, diterbitkan oleh PT Prenhalinddo, Jakarta.
KEPEMIMPINAN 10
