7. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KEPEMIMPINAN
Menurut Hadari (2003;70) menjelaskan bahwa unsur-
unsur dalam kepemimpinan adalah
1. Adanya seseorang yang berfungsi memimpin, yang
disebut pemimpin (leader).
2. Adanya orang lain yang dipimpin
3. Adanya kegiatan yang menggerakkan orang lain yang
dilakukan dengan mempengaruhi dan pengarahkan
perasaan, pikiran, dan tingkah lakunya
4. Adanya tujuan yang hendak dicapai dan berlangsung
dalam suatu proses di dalam organisasi, baik organisasi
besar maupun kecil.
Davis menyimpulkan ada empat faktor yang
mempengaruhi kepemimpinan dalam organisasi, yaitu
:
• Kecerdasan : seorang pemimpin harus mempunyai
kecerdasan yang melebihi para anggotanya
• Kematangan dan keluasan sosial : seorang pemimpin
biasanya memiliki emosi yang stabil, matang, memiliki
aktivitas dan pandangan yang ckup matang
• Motivasi dalam dan dorongan prestasi : dalam diri
seorang pemimpin harus mempunyai motivasi dan
dorongan
• Hubungan manusiawi untuk mencapai suatu tujuan:
pemimpin harus bisa mengenali dan menghargai para
anggotanya .
8. IMPLIKASI MANAJERIAL
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
Kepemimpinan berarti melibatkan orang atau pihak lain yaitu para karyawan atau bawahan,para
karyawan harus memiliki kemauan untuk menerima arahan dari pemimpin Seorang pemimpin yang efektif
adalah seseorang dengan kekuasaanya mampu menggugah pengikutnya untuk mencapai kinerja yang
memuaskan
Dalam teori manajerial grid terdapat dua orientasi yang dijadikan ukuran yaitu berfokus pada manusia
dan pada tugas. Hal ini menunjukkan bahwa pentingnya hubungan antar individu dalam menyelesaikan tugas
yang diberikan kepada bawahan. Sebagai seorang pemimpin, bertugas memberikan arahan serta bimbingan
terhadap bawahannya, sehingga mereka dapat mengerjakan pekerjaannya dengan baik. Implikasi teori ini
terhadap system komunikasi organisasi adalah bahwa teori ini memandang pentingnya komunikasi dalam
menjalankan kepemimpinan dengan lima gaya yang berbeda dari para pemimpin.
9. Kartini Kartono. Pemimpin dan Kepemimpinan .Jakarta:PT. Grafindo Persada. 1998
Mohamad Miftah Thoha,.Kepemimpinan dalam Manajemen Suatu Pendekatan
Prilaku.Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada, 1999
http://id.wikipedia.org/wiki/Kepemimpinan
http://coretaneta.blogspot.com/2013/04/definisi-teori-tipe-tipe-kepemimpinan.html
