Dokumen tersebut membahas pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan adalah pola tindakan pemimpin yang tampak dan tidak tampak kepada bawahan, yang mempengaruhi kinerja karyawan bersama dengan faktor lain seperti motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja. Kinerja karyawan yang baik dicirikan oleh jujur, beretika, dan mampu berkomunikasi serta memotivasi di
1. The Power of PowerPoint - thepopp.com
Nama : Sofiyan Abi Rosanto
NIM : 1961163
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dengan kinerja Karyawan
2. The Power of PowerPoint - thepopp.com
Kepemimpinan adalah proses etika
seorang memimpin, membimbing,
mempengaruhi atau mengontrol fikiran
dan perasaan serta tingkah laku orang
lain yang menjadi bawahannya
Pengertian
Kepemimpinan
Gaya Kepemimpinan adalah pola
menyeluruh dari tindakan seorang
pemimpin, baik yang tampak maupun
tidak tampak bawahannya.
Gaya Kepemimpinan
3. The Power of PowerPoint - thepopp.com
Tugas- tugas Kepemimpinan
1
2
3
4
5
6
Mengambil
keputusan
Mengembangkan
imajinasi
Mengembangkan
kesetiaan
pengikutnya
Melaksanakan
kontrol dan
perbaikan-perbaikan
atas kesalahan
Pemrakarsa,
penggiatan dan
pengendalian
rencana
Memberikan
tanda
penghargaan
4. The Power of PowerPoint - thepopp.com
1. Fungsi Perencanaan
2. Fungsi Memandang ke Depan
Fungsi- fungsi Kepemimpinan
3. Fungsi Pengembangan Loyalitas
4. Fungsi Pengawasan
5. Fungsi Mengambil Keputusan
6. Fungsi Memberi Motivasi
5. The Power of PowerPoint - thepopp.com
Ciri- ciri Kepemimpinan
1. Bersikap jelas dan tegas
2. Mempunyai target yang jelas.
3. Bertanggung jawab.
4. Menunjukkan mampu berdisiplin.
5. Kerja keras dan pantang menyerah.
6. The Power of PowerPoint - thepopp.com
Jenis- jenis Kepemimpinan
1
Kepemimpinan direktif
2
Kepemimpinan supportif
3
Kepemimpinan partisipatif
4
Kepemimpinan berorientasi
pada prestasi
7. The Power of PowerPoint - thepopp.com
Kinerja Karyawan merupakan hasil kinerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok
orang dalam suatu organisasi baik secara kualitatif maupun secara kuantitatif, sesuai dengan
kewenangan, tugas, dan tanggung jawab masing-masing dalam upaya mencapai tujuan organisasi
bersangkutan secara legal, tidak melanggar hukum, dan sesuai dengan moral ataupun etika.
Pengertian Kinerja Karyawan
8. The Power of PowerPoint - thepopp.com
Faktor Penting yang Memengaruhinya
1.
2.
3.
4.
5.
Sikap
Disiplin
Motivasi
Kerja
Kompensasi
atau Insentif
Gaya
Kepemimpinan
Lingkungan
Kerja
9. The Power of PowerPoint - thepopp.com
Jujur
Beretika
Dapat
berkomunikasi
dengan baik
Dapat memotivasi
diri sendiri dan
orang lain
Ciri- ciri Kinerja
Karyawan
10. The Power of PowerPoint - thepopp.com
1.Memiliki tanggung jawab pribadi yang tinggi.
2.Berani mengambil dan menanggung resiko yang dihadapi.
3.Memiliki tujuan yang realistis.
4.Memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang untuk merealisasi
tujuannya.
5.Memanfaatkan umpan balik (feed back) yang konkrit dalam seluruh kegiatan
kerja yang dilakukannya.
6.Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah diprogramkan.
Karakteristik Kinerja Karyawan
