Violyta Dya Ayu Anggrainy (1961160) Manajemen kp3/2019

1. GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA
KARIAWAN
NAMA : VIOLYTA DYA AYU ANGGRAINY
NIM : 1961160
KELAS : MANAJEMEN KP3/2019

2. • Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan merupakan suatu pola perilaku seorang
pemimpin yang khas pada saat mempengaruhi anak buahnya,
apa yang dipilih oleh pemimpin untuk dikerjakan, cara pemimpin
bertindak dalam mempengaruhi anggota kelompok membentuk
gaya kepemimpinannya.
• Kinerja Karyawan
Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh
seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
tanggung jawab yang diberikan kepadanya”.

3. • JENIS JENIS GAYA KEPEMIMPINAN
1. Gaya Demokratis
Gaya demokratis berarti mencari kolaborasi dan
konsensus. Anggota tim adalah bagian dari
proses pengambilan keputusan. Arus komunikasi
naik, turun, dan melintasi bagan organisasi.
2. Gaya Autokratis
Gaya otokratis, di sisi lain, memusatkan
preferensi, kenyamanan, dan arahan pemimpin
organisasi. Dalam banyak contoh, pemimpin
membuat keputusan tanpa meminta
persetujuan atau masukan dari tim mereka.

4. 3. Gaya Transformasional
Pemimpin transformasional mendorong
perubahan. Mereka masuk ke organisasi untuk
membalikkan keadaan, mengembalikan
keuntungan, atau meningkatkan budaya.
4. Gaya Laissez-Faire
Gaya kepemimpinan umum kelima adalah
laissez-faire, di mana anggota tim diundang
untuk membantu memimpin organisasi

5. • SIFAT GAYA KEPEMIMPINAN
Demokratis
Otokratis
Strategis
Kepemimpinan tim
Liberal
Kepemimpinan lintas budaya

6. • FUNGSI
Fungsi pemimpinan dan kepemimpinan adalah
sebagai komunikator yaitu melakukan perintah
yang berupa isi, cara melakukan, waktu
pelaksanaan dan tempat melakukan perintah
agar keputusan terwujud dengan efektif

7. • FAKTOR
• Sebagai tolak ukur performa perusahaan
• Sebagai dasar penghitungan kompensasi

8. TERIMA KASIH