ppt ini saya susun untuk memenuhi tugas SDM didalam ppt ini membahas tentang apa itu kepemimpinan dan gaya kepemimpinan serta membahas macam-macam gaya kepemimpinan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kerja
Gaya Kepemimpinan dan Kaitannya Dengan Produktivitas atau KinerjaWidyaEka4
Materi ini akan membahas tentang pengertian dan gaya kepemimpinan serta kaitannya dengan kinerja karyawan. Materi ini disusun oleh Widya Eka Prastiwi (1961382) dari prodi Manajemen KP5 STIE PGRI Dewantara Jombang.
ppt ini saya susun untuk memenuhi tugas SDM didalam ppt ini membahas tentang apa itu kepemimpinan dan gaya kepemimpinan serta membahas macam-macam gaya kepemimpinan dan dampaknya terhadap kinerja tenaga kerja
Gaya Kepemimpinan dan Kaitannya Dengan Produktivitas atau KinerjaWidyaEka4
Materi ini akan membahas tentang pengertian dan gaya kepemimpinan serta kaitannya dengan kinerja karyawan. Materi ini disusun oleh Widya Eka Prastiwi (1961382) dari prodi Manajemen KP5 STIE PGRI Dewantara Jombang.
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawanYohanaSuhartono
Kali ini saya membagikan materi tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan guna untuk memenuhi tugas mata kuliah manajemen sumber daya manusia.
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawanYohanaSuhartono
Kali ini saya membagikan materi tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan guna untuk memenuhi tugas mata kuliah manajemen sumber daya manusia.
Robbins menyatakan kepemimpinan sebagai kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok ke arah tercapainya tujuan.
Gibsons menyatakan kepemimpinan sebagai suatu usaha menggunakan suatu gaya mempengaruhi dan tidak memaksa untuk memotivasi individu dalam mencapai tujuan
Stoner menyatakan Kepemimpinan Manajerial sebagai suatu proses pengarahan dan pemberian pengaruh pada kegiatan-kegiatan dari sekelompok anggota yang saling beruhungan tugasnya
EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN
Leader / Pemimpin adalah orang yg bertindak di dalam suatu kepemimpinan.
Leadership / Kepemimpinan adalah suatu aktivitas yg dilakukan oleh seseorang di suatu organinsasi dlm memengaruhi anggotanya utk bekerja bersama – sama mencapai keberhasilan organisasi.
Kepemimpinan
Kepemimpinan menurut Newstrom adalah proses mempengaruhi & mendorong orang lain di organisasi untuk bekerja secara bersama – sama dalam mencapai kesuksesan organisasi dengan melibatkan elemen – elemen penting sebagai berikut : dorongan, usaha, dan pencapain tujuan.
Pemimpin yg Efektif
Notar berpendapat pemimpin memilki kemampuan utk menjadi center of attetion yg menispirasi bahawahan untuk mencapai potensi mereka dan memiliki penilaian yg baik sesuai dengan kebutuhan organisasi. Keefektifan seorang pemimpin di nilai ketika ia mampu memberikan benefit dengan segala keputusan yg ada .
Karekteristik Pemimpin yang Efektif
Memberikan reward
PEMIMPIN YANG EFEKTIF
Mampu berkolaborasi dan Teamwork
Menjadi inspirasi
Ikut terlibat & memberikan dukungan di kegiatan
Menjaga komunikasi yg baik
Mampu memotivasi
Membina dengan baik
Efektivitas Kepemimpinan
Efektivitas kepemimpinan adalah pemimpin yang mampu menjalankan fungsinya dengan baik dengan memberikan manfaat bagi organisasi seperti mejaga reputas organisasi yang baik, selalu memotivasi bawahannya, meningkatkan keuntungan (profit) untuk organisasi
Tingkat efektivitas Kepemimpinan
Tingkat efektivitas kepemimpinan ditrntukan dari hasil bersama antara pemimpin dan orang – orang yang di pimpinnya dan sangat di pengaruhi oleh kepribadian pemimpin tersebut
EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN.pptx
Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor.PDFRajaclean
Jasa Cuci Sofa Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor, Laundry Sofa Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Jakarta Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Kulit Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Panggilan Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Di Rumah Bogor Barat Bogor, Jasa Cuci Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor, Cuci Sofa Fabric Bogor Barat Bogor, Laundry Sofa Terdekat Bogor Barat Bogor,
Jasa cuci sofa kini semakin diminati karena kepraktisannya. Dengan menggunakan jasa ini, Anda tidak perlu repot mencuci sofa sendiri. Profesional dalam bidang ini dilengkapi dengan peralatan modern yang mampu membersihkan sofa hingga ke serat terdalam, menghilangkan kotoran dan bakteri yang tidak terlihat.
ORDER https://wa.me/6282186148884 , Pelita Mas adalah perusahaan yang bergerak di bidang Industri Beton dan Paving Block. Paving Untuk Taman, Pelita Mas Paving Block, Pengunci Paving, Pengunci Paving Block, Pinggiran Paving.
Temukan keindahan luar biasa dalam taman paving kami yang eksklusif. Dengan desain yang elegan dan tahan lama, taman paving kami menciptakan ruang luar yang memikat. Pilihlah kualitas terbaik untuk keindahan yang abadi. Jual taman paving, wujudkan taman impian Anda hari ini!
Kami melayani pengiriman ke area Kota Malang dan Kota Batu. Kami Juga melayani Berbagai Macam Pemesanan Genteng Beton dan Paving Block dalam jumlah Besar untuk keperluan Perumahan, Perkantoran, Villa, Gedung, Pembangunan Kampus, Masjid, dan lainnya.
Produk yang kami produksi terdiri dari :
1. Genteng Beton Multiline
2. Genteng Beton Urat Batu
3. Genteng Beton Royal
4. Genteng Beton Vertical
5. Wuwung Genteng
6. Paving ukuran 20x20, 10,5x21, Diagonal
7. Kanstin dan Topi Uskup
8. Pagar Panel
9. Paving Corso 50x50
10. Paving Grass Block Lubang
Untuk informasi lebih lanjut serta pemesanan, hubungi :
Pabrik Genteng Beton dan Paving Pelita Mas
Jl Raya Tlogowaru No 41, Tajinan, Kedungkandang, Malang
Hub kami via whatsapp
https://wa.me/6282186148884
Hub kami via whatsapp
https://wa.me/6282186148884
Lokasi Pabrik kami
https://maps.app.goo.gl/bmDrQ87yF6gQvHnf8
3. Kepemimpinan
adalah proses etika
seorang memimpin,
membimbing,
mempengaruhi atau
mengontrol fikiran dan
perasaan serta tingkah
laku orang lain yang
menjadi bawahannya
Pengertian
Kepemimpinan
8. Ciri- ciri Kepemimpinan
Mempunyai target
yang jelas.
Bertanggung
jawab.
Menunjukkan
mampu berdisiplin.
Bersikap
jelas dan
tegas
Kerja keras dan
pantang menyerah.
step 2
step 3
step 4
step 1 step 5
9. Jenis- jenis Kepemimpinan
Unit 1 Unit 2 Unit 3 Unit 4
Kepemimpinan
direktif
Kepemimpinan
supportif
Kepemimpinan
partisipatif
Kepemimpinan
berorientasi pada
prestasi
10. Pengertian
Kinerja
Karyawan
Kinerja Karyawan merupakan hasil
kinerja yang dapat dicapai oleh
seseorang atau kelompok orang dalam
suatu organisasi baik secara kualitatif
maupun secara kuantitatif, sesuai
dengan kewenangan, tugas, dan
tanggung jawab masing-masing dalam
upaya mencapai tujuan organisasi
bersangkutan secara legal, tidak
melanggar hukum, dan sesuai dengan
moral ataupun etika.
11. Faktor Penting yang Memengaruhinya
Sikap Disiplin Motivasi Kerja
Kompensasi
atau Insentif
Lingkungan
Kerja
Gaya
Kepemimpinan
12. Ciri- ciri Kinerja Karyawan
Unit 1 Unit 2 Unit 3 Unit 4
Jujur Beretika
Dapat
berkomunikasi
dengan baik
Dapat
memotivasi diri
sendiri dan
orang lain
13. Karakteristik Kinerja Karyawan
1. Memiliki tanggung jawab pribadi yang tinggi.
2. Berani mengambil dan menanggung resiko yang dihadapi.
3. Memiliki tujuan yang realistis.
4. Memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang untuk merealisasi
tujuannya.
5. Memanfaatkan umpan balik (feed back) yang konkrit dalam seluruh kegiatan
kerja yang dilakukannya.
6. Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah diprogramkan.
