3. PENGERTIAN
KONSELING KELOMPOK
SUATU PROSES INTERPERSONAL
DINAMIS YANG MENITIK BERATKAN
PERHATIAN PADA KESADARAN
BERPIKIR DAN PERILAKU,
MELIBATKAN FUNGSI TERAPIUTIK,
BERORIENTASI PADA KENYATAAN,
ADA SALING PERCAYA, ADA
PENGERTIAN, PENERIMAAN DAN
BANTUAN.
4. PERBEDAAN
KONSELING INDIVIDU KONSELING KELOMPOK
• HUBUNGAN ANTAR • ANTARA KLIEN-KONSELOR;
PRIBADI DALAM ANTAR KLIEN
KONSELING 1 KLIEN-1 • KLIEN YANG DIBANTU
KONSELOR LEBIH DARI 1 KLIEN
• KLIEN YANG DIBANTU: 1 • KLIEN BERTANGGUNG
KLIEN JAWAB ATAS DIRINYA
• TANGGUNG JAWAB KLIEN SENDIRI; JUGA
LEBIH BANYAK MEMBANTU SESAMA
TERGANTUNG PADA KLIEN
KONSELOR • PUSAT PERHATIAN: “HERE”
• PUSAT PERHATIAN AND “NOW” KELOMPOK.
TERFOKUS PADA MASA
LALU DAN MASA YAD
5. PERBEDAAN
KONSELING INDIVIDU KONSELING KELOMPOK
• REALITY TESTING: • REALITY TESTING:
KEMUNGKINAN UNTUK DILAKUKAN OLEH
MENILAI APAKAH KLIEN ANGGOTA KELOMPOK YANG
MASIH ADA/MEMPUNYAI LAIN
REALITAS: TERBATAS • TANPA INSIGHT DAPAT
DENGAN KONSELOR BERJALAN
• INSIGHT: PERUBAHAN
PERILAKU SELALU
DIDAHULUI INSIGHT
SUASANA: KONSELING INDIVIDU DAN KELOMPOK SAMA, TETAPI DALAM
KELOMPOK SUASANA PERMISIF, PENERIMAAN, SUPPORT YANG DIPEROLEH
KLIEN DALAM KELOMPOK DAPAT MEMBANTU KLIEN UNTUK MENDISKU-
SIKAN MASALAHNYA.
6. BERBAGAI PENDEKATAN
KELOMPOK
• BIMBINGAN KELOMPOK
• KONSELING KELOMPOK
• KELOMPOK SENSITIVITAS ATAU
KELOMPOK PELATIHAN (T-GROUP ATAU
TRAINING GROUP)
• KELOMPOK TEMU (ENCOUNTER GROUP)
• KELOMPOK MANDIRI
• KELOMPOK PENDUKUNG (SUPPORT
GROUP)
• TERAPI KELOMPOK
7. T-GROUP
• UNTUK MANAJER.
• TUGAS KELOMPOK SEBAGAI USAHA UNTUK
MENINGKATKAN EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS
PERUSAHAAN.
• ANGGOTA DILATIH UNTUK LEBIH SENSITIF
TERHADAP KEBUTUHAN ORANG LAIN.
KELOMPOK TEMU/ENCOUNTER GROUP
• BERTEMU AKHIR PEKAN.
• ANGGOTA MENGEMUKAKAN DIRINYA DI
HADAPAN ORANG BANYAK.
• MENEKANKAN SELF DISCLOSURE (MENGERTI
DIRINYA DAN PRIBADI KE ARAH YANG LEBIH
MEMUASKAN).
8. KELOMPOK MANDIRI
• BIASANYA DISELENGGARAKAN OLEH ORANG
YANG TELAH SEMBUH DARI PENYAKIT,
KECANDUAN, GANGGUAN MENTAL ATAU
SEKELOMPOK ORANG YANG MEMPUNYAI
MASALAH YANG SAMA.
• BIASANYA TANPA PEMIMPIN KELOMPOK.
• MENGANDALKAN ANGGOTA-ANGGOTA YANG
TELAH LAMA BERADA DALAM KELOMPOK.
KELOMPOK PENDUKUNG/SUPPORT GROUP
• = KELOMPOK MANDIRI.
• DUKUNGAN MORIL DARI ANGGOTA DENGAN
CARA MEMBUKA DIRI.
• PROFESIONAL, ORANG TUA, PENDERITANYA
SENDIRI.
9. BEDA BIMBINGAN,
KONSELING DAN TERAPI
KELOMPOK
BIMBINGAN KELOMPOK:
• DISKUSI DALAM KELOMPOK MENGENAI
MASALAH PENDIDIKAN, PENGARAHAN
BAKAT, INFORMASI SOSIAL.
• KELOMPOK BESAR, 1 KELAS ± 40 ORANG.
• PEMIMPIN KELOMPOK TIDAK HARUS
TERAPIS/KONSELOR, ASAL TERLATIH
DALAM MENGHADAPI KELOMPOK DENGAN
DINAMIKANYA.
10. BEDA BIMBINGAN,
KONSELING DAN TERAPI
KELOMPOK
KONSELING KELOMPOK:
• MENEKANKAN PENGEMBANGAN PRIBADI.
• MENEKANKAN PERASAAN DAN
HUBUNGAN ANTAR ANGGOTA: ANGGOTA
BELAJAR TENTANG DIRINYA DALAM
HUBUNGANNYA DENGAN ANGGOTA
KELOMPOK YANG LAIN/ORANG LAIN;
BELAJAR MEMECAHKAN MASALAH.
11. BEDA BIMBINGAN,
KONSELING DAN TERAPI
KELOMPOK
TERAPI KELOMPOK:
• LEBIH INTENSIF DALAM MEMBERIKAN
PERTOLONGAN PSIKOLOGIK.
• MENEKANKAN PERASAAN DAN
HUBUNGAN ANTAR ANGGOTA.
• LEBIH MENEKANKAN PADA PENGALAMAN
EMOSI TERKOREKSI: PENGERTIAN YANG
MENDALAM MENGENAI DIRINYA
SENDIRI ATAU MENGENAI
HUBUNGANNYA DENGAN ORANG LAIN.
12. KELEBIHAN KONSELING
KELOMPOK
1. PRAKTIS.
2. MEMBERI KESEMPATAN BAGI ANGGOTA UNTUK
SALING MEMBERI DAN MENERIMA UMPAN
BALIK.
3. ANGGOTA BELAJAR UNTUK BERLATIH
TENTANG PERILAKUNYA YANG BARU.
4. DAPAT DIGUNAKAN UNTUK MENGGALI TIAP
MASALAH YANG DIALAMI ANGGOTA; BELAJAR
UNTUK MENINGKATKAN KEPERCAYAAN KEPADA
ORANG LAIN; DAPAT MENINGKATKAN SISTEM
DUKUNGAN DENGAN CARA BERTEMAN AKRAB
DENGAN ANGGOTA LAIN.
13. TUGAS KONSELOR:
2. MEMBUAT DAN MEMPERTAHANKAN KELOMPOK.
3. MEMBENTUK BUDAYA DALAM KELOMPOK.
4. MEMBENTUK NORMA KELOMPOK.
PERILAKU EFEKTIF KONSELOR:
• MENDENGARKAN DENGAN AKTIF.
• MENGAMATI DENGAN SEKSAMA.
• MEMBERIKAN UMPAN BALIK.
• MENGHUBUNGKAN ANTARA PERNYATAAN YANG SATU
DENGAN YANG LAIN; ANTARA PERISTIWA YANG SATU
DENGAN PERISTIWA YANG LAIN.
• MELAKUKAN KONFRONTASI.
• MERINGKAS APA YANG TERJADI DALAM SETIAP
PERTEMUAN
ILUMINASI PROSES
14. KEKURANGAN
KONSELING KELOMPOK
1. TIDAK SEMUA ORANG COCOK BERADA
DALAM KELOMPOK.
2. PERHATIAN KONSELOR LEBIH
MENYEBAR.
3. SULIT UNTUK DIBINA KEPERCAYAAN.
4. KLIEN SERING MENGHARAPKAN
TERLALU BANYAK DARI KELOMPOK,
SEHINGGA IA TIDAK BERUSAHA UNTUK
BERUBAH.
5. KELOMPOK DIGUNAKAN SEBAGAI
TUJUAN.
15. KELOMPOK TIDAK
DIREKOMENDASIKAN UNTUK:
1. KLIEN DALAM KEADAAN KRISIS.
2. KLIEN SANGAT TAKUT BERBICARA DI DALAM KELOMPOK.
3. KLIEN SANGAT TIDAK EFEKTIF DI DALAM HUBUNGAN
PRIBADINYA ATAU TIDAK MEMPUNYAI KETRAMPILAN
SOSIAL.
4. KLIEN TIDAK MENYADARI PERASAAN, MOTIVASI
ATAUPUN PERILAKUNYA.
5. KLIEN MENUNJUKKAN PERILAKU MENYIMPANG.
6. KLIEN TARLALU BANYAK MEMINTA PERHATIAN ORANG
LAIN.
7. KLIEN DALAM KEADAAN PSIKOTIK AKUT.
8. KLIEN MEMPUNYAI KETERBATASAN EKSPRESI VERBAL.
9. KLIEN SANGAT AGRESIF.
10. KLIEN MEMPUNYAI MASALAH KONTROL IMPULS.
