SlideShare a Scribd company logo

قيادة التغيير

M
M

إن التغيير سنة كونية تطال الأحداث والأشياء، من تغييرات فى النُظُم، وفى العلاقات، وفى الفكر الإنسانى، وفى التطور، وفى أنماط الحياة.

قيادة التغيير

1 of 14
Download to read offline
‫التغيير‬ ‫قيادة‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫القيادة‬ ‫تعريف‬
:
‫بأنها‬ ‫اإلدارية‬ ‫القيادة‬ ‫تعرف‬ ‫النهاية‬
(
‫ه‬ ‫ات‬ ‫هاخ‬ ‫ل‬ ‫هي‬ ‫اإلداري‬ ‫القائهد‬ ‫يمارسه‬ ‫الذي‬ ‫النشاط‬ ‫هي‬
‫اذ‬
‫الرسهم‬ ‫هلرة‬ ‫ال‬ ‫داس‬ ‫باسهت‬ ‫اريهريا‬ ‫علها‬ ‫اإلداري‬ ‫واإلشهراف‬ ‫األوالر‬ ‫وإصدار‬ ‫القرار‬ ‫وإصدار‬ ‫القرار‬
‫ية‬
‫المفهوس‬ ‫بهذا‬ ‫اإلدارية‬ ‫والقيادة‬ ‫لعيا‬ ‫هدف‬ ‫تحقيق‬ ‫بقصد‬ ‫واالستمالة‬ ‫التأثير‬ ‫طريق‬ ‫وعا‬
‫مه‬ ‫ت‬
‫للتعها‬ ‫واسهتمالتهم‬ ‫اريريا‬ ‫سلوك‬ ‫علا‬ ‫التأثير‬ ‫وبيا‬ ‫الرسمية‬ ‫لرة‬ ‫ال‬ ‫داس‬ ‫است‬ ‫بيا‬
‫لتحقيهق‬ ‫ون‬
‫الهدف‬
)
.
‫القائد‬ ‫قوة‬ ‫لصادر‬
‫الضغط‬ ‫أساليب‬ ‫داس‬ ‫است‬ ‫لا‬ ‫الناب‬ ‫التأثير‬ ‫لصدر‬
(
‫العقاب‬
)
.
‫صي‬ ‫الش‬ ‫التأثير‬ ‫لصدر‬
.
‫النظالية‬ ‫لرة‬ ‫ال‬ ‫لصدر‬
.
‫المالي‬ ‫التقدير‬ ‫لنح‬ ‫لصدر‬
.
‫والمهارة‬ ‫برة‬ ‫ال‬ ‫لصدر‬
.
‫اإلداري‬ ‫القائد‬ ‫صفات‬
:
‫از‬ ‫اإلن‬
.
‫النشاط‬
‫العالي‬
.
‫التالك‬
‫اعة‬ ‫الش‬
.
‫العمل‬
‫بدا‬
‫اإلبداع‬
.
‫التغيير‬ ‫أهمية‬
:
‫للموظفيا‬ ‫التغيير‬ ‫أهمية‬
:
02 ‫التروير‬
.
04 ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬
.
‫اإلبداع‬
. 01
‫بالنفس‬ ‫الثقة‬
. 03
‫ولبررات‬ ‫التغيير‬ ‫أهداف‬
‫لنها‬ ‫األهداف‬ ‫لا‬ ‫العديد‬ ‫للتغيير‬
:
01 ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬
.
02 ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬
‫أعلا‬ ‫توى‬ ‫بم‬
.
03 ‫العال‬ ‫البيئة‬ ‫ل‬ ‫التكيف‬
‫مية‬
‫والمحلية‬ ‫واإلقليمية‬
.
04 ‫للعائد‬ ‫أعلا‬ ‫لعدخ‬
‫االستثمار‬ ‫علا‬
.

Recommended

قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرosama elwan
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملUniversity of Plymouth
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيمihabibrahim
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملmeemar
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال ثابت حجازي
 
إدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change managementإدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change managementMohammad Mansi
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقLoay Qabajeh
 
ادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتThamer Aledany
 

More Related Content

What's hot

منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرWael Aziz
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنDr.Ahmed Mohamed abd elrahman
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير Esra Hameed
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...Elsayed Nasser
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptAtefMarzouk1
 
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2Mohammed Ali
 
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابيإدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابيMarwaBadr11
 
ريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصيةريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصيةMuhammed Rashed
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 

What's hot (20)

منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
 
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسيالولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
القيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجيةالقيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجية
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
 
الكوتشينج
الكوتشينجالكوتشينج
الكوتشينج
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير
 
مبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادةمبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادة
 
حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
 
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
 
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابيإدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
 
ريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصيةريموت كنترول الشخصية
ريموت كنترول الشخصية
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 

Similar to قيادة التغيير

ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغييرMarwaBadr11
 
ماهية ادارة التغيير
ماهية ادارة  التغييرماهية ادارة  التغيير
ماهية ادارة التغييرANNANE FATIHA
 
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج Dr- Heba Nour
 
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير-  د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجىم.23 - #تواصل _ تطوير-  د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجىEgyptian Engineers Association
 
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptx
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptxأسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptx
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptxDr Mohamed Fawzy
 
إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.ppt
إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.pptإستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.ppt
إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.pptssuser0c8495
 
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.ppt
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.pptمشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.ppt
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.pptAliIbrahim517066
 
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)ahmed khanjar
 
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينحقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينرؤية للحقائب التدريبية
 
organisational behaviour in management and organisations
organisational behaviour in management and organisationsorganisational behaviour in management and organisations
organisational behaviour in management and organisationsSultanALMazruii
 
leadership ppt.ppt
leadership ppt.pptleadership ppt.ppt
leadership ppt.pptsultanyou
 
leadership and its impact on organization in developing countries ppt.ppt
leadership and its impact on organization in developing countries ppt.pptleadership and its impact on organization in developing countries ppt.ppt
leadership and its impact on organization in developing countries ppt.pptssuserf601f0
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغييرMoselhy Hussein
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيtanmya-eg
 

Similar to قيادة التغيير (20)

ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 
ماهية ادارة التغيير
ماهية ادارة  التغييرماهية ادارة  التغيير
ماهية ادارة التغيير
 
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشاملآليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
 
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
 
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير-  د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجىم.23 - #تواصل _ تطوير-  د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
 
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشاملآليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
 
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptx
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptxأسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptx
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptx
 
حقيبة إدارة التغيير
حقيبة إدارة التغييرحقيبة إدارة التغيير
حقيبة إدارة التغيير
 
إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.ppt
إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.pptإستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.ppt
إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.ppt
 
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.ppt
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.pptمشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.ppt
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.ppt
 
قيادة التغييير
قيادة التغيييرقيادة التغييير
قيادة التغييير
 
lfsl_lsb_wlthmn_1.ppt
lfsl_lsb_wlthmn_1.pptlfsl_lsb_wlthmn_1.ppt
lfsl_lsb_wlthmn_1.ppt
 
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
 
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينحقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
 
organisational behaviour in management and organisations
organisational behaviour in management and organisationsorganisational behaviour in management and organisations
organisational behaviour in management and organisations
 
القيادة الشابة
القيادة الشابةالقيادة الشابة
القيادة الشابة
 
leadership ppt.ppt
leadership ppt.pptleadership ppt.ppt
leadership ppt.ppt
 
leadership and its impact on organization in developing countries ppt.ppt
leadership and its impact on organization in developing countries ppt.pptleadership and its impact on organization in developing countries ppt.ppt
leadership and its impact on organization in developing countries ppt.ppt
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 

More from MarwaBadr11

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريMarwaBadr11
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًMarwaBadr11
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصيةMarwaBadr11
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلMarwaBadr11
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوارMarwaBadr11
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريبMarwaBadr11
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيMarwaBadr11
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزMarwaBadr11
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينMarwaBadr11
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةMarwaBadr11
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريMarwaBadr11
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابيMarwaBadr11
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكMarwaBadr11
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةMarwaBadr11
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسيMarwaBadr11
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةMarwaBadr11
 

More from MarwaBadr11 (20)

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعية
 

قيادة التغيير

  • 2. ‫القيادة‬ ‫تعريف‬ : ‫بأنها‬ ‫اإلدارية‬ ‫القيادة‬ ‫تعرف‬ ‫النهاية‬ ( ‫ه‬ ‫ات‬ ‫هاخ‬ ‫ل‬ ‫هي‬ ‫اإلداري‬ ‫القائهد‬ ‫يمارسه‬ ‫الذي‬ ‫النشاط‬ ‫هي‬ ‫اذ‬ ‫الرسهم‬ ‫هلرة‬ ‫ال‬ ‫داس‬ ‫باسهت‬ ‫اريهريا‬ ‫علها‬ ‫اإلداري‬ ‫واإلشهراف‬ ‫األوالر‬ ‫وإصدار‬ ‫القرار‬ ‫وإصدار‬ ‫القرار‬ ‫ية‬ ‫المفهوس‬ ‫بهذا‬ ‫اإلدارية‬ ‫والقيادة‬ ‫لعيا‬ ‫هدف‬ ‫تحقيق‬ ‫بقصد‬ ‫واالستمالة‬ ‫التأثير‬ ‫طريق‬ ‫وعا‬ ‫مه‬ ‫ت‬ ‫للتعها‬ ‫واسهتمالتهم‬ ‫اريريا‬ ‫سلوك‬ ‫علا‬ ‫التأثير‬ ‫وبيا‬ ‫الرسمية‬ ‫لرة‬ ‫ال‬ ‫داس‬ ‫است‬ ‫بيا‬ ‫لتحقيهق‬ ‫ون‬ ‫الهدف‬ ) .
  • 3. ‫القائد‬ ‫قوة‬ ‫لصادر‬ ‫الضغط‬ ‫أساليب‬ ‫داس‬ ‫است‬ ‫لا‬ ‫الناب‬ ‫التأثير‬ ‫لصدر‬ ( ‫العقاب‬ ) . ‫صي‬ ‫الش‬ ‫التأثير‬ ‫لصدر‬ . ‫النظالية‬ ‫لرة‬ ‫ال‬ ‫لصدر‬ . ‫المالي‬ ‫التقدير‬ ‫لنح‬ ‫لصدر‬ . ‫والمهارة‬ ‫برة‬ ‫ال‬ ‫لصدر‬ .
  • 4. ‫اإلداري‬ ‫القائد‬ ‫صفات‬ : ‫از‬ ‫اإلن‬ . ‫النشاط‬ ‫العالي‬ . ‫التالك‬ ‫اعة‬ ‫الش‬ . ‫العمل‬ ‫بدا‬ ‫اإلبداع‬ .
  • 5. ‫التغيير‬ ‫أهمية‬ : ‫للموظفيا‬ ‫التغيير‬ ‫أهمية‬ : 02 ‫التروير‬ . 04 ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬ . ‫اإلبداع‬ . 01 ‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ . 03
  • 6. ‫ولبررات‬ ‫التغيير‬ ‫أهداف‬ ‫لنها‬ ‫األهداف‬ ‫لا‬ ‫العديد‬ ‫للتغيير‬ : 01 ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬ . 02 ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫أعلا‬ ‫توى‬ ‫بم‬ . 03 ‫العال‬ ‫البيئة‬ ‫ل‬ ‫التكيف‬ ‫مية‬ ‫والمحلية‬ ‫واإلقليمية‬ . 04 ‫للعائد‬ ‫أعلا‬ ‫لعدخ‬ ‫االستثمار‬ ‫علا‬ .
  • 7. ‫علا‬ ‫العالليا‬ ‫وإطالع‬ ‫التغيير‬ ‫أسباب‬ ‫شرح‬ ‫ا‬ًًّ ‫ح‬‫ل‬ُ ‫ل‬ ‫ا‬ً ‫ر‬‫أل‬ ‫التغيير‬ ‫عل‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫األسباب‬ . ‫ولناه‬ ‫التغيير‬ ‫يروات‬ ‫التالية‬ ‫روات‬ ‫بهال‬ ‫يقوس‬ ‫أن‬ ‫التغيير‬ ‫يريد‬ ‫لا‬ ‫أو‬ ‫المدير‬ ‫علا‬ : ‫ا‬ً ‫ي‬‫ص‬ ‫ش‬ ‫العالليا‬ ‫اطبة‬ ‫ل‬ ‫علا‬ ‫الحرص‬ . ‫وذلك‬ ‫قرب‬ ‫عا‬ ‫لشاعرهم‬ ‫ة‬ ‫لمعر‬ . ‫بالحقيقة‬ ‫راد‬ ‫األ‬ ‫ر‬ِ‫أيب‬ .
  • 8. ‫التغيير‬ ‫ولبادئ‬ ‫قواعد‬ ‫يلي‬ ‫كما‬ ‫وهي‬ ‫والمبادئ‬ ‫القواعد‬ ‫هذه‬ ‫بعض‬ ‫إلا‬ ‫اإلشارة‬ ‫يمكا‬ : 01 ‫الماديات‬ ‫تتغير‬ ‫لا‬ ‫أسرع‬ ‫بمعدخ‬ ‫كار‬ ‫األ‬ ‫تغير‬ . 02 ‫ل‬ ‫راد‬ ‫األ‬ ‫يتفاعل‬ ‫ويزداد‬ ‫التغيير‬ ‫ل‬ ‫قبولهم‬ . 03 ‫اح‬ ‫ن‬ ‫رص‬ ‫تزداد‬ ‫ري‬ ‫ر‬ ‫تو‬ ‫إذا‬ ‫التغيير‬ ‫ق‬ ‫االيتصاصيي‬ ‫لا‬ ‫عمل‬ ‫ا‬ ‫واالستشارييا‬ . 04 ‫لا‬ ‫أبلغ‬ ‫الحاخ‬ ‫ان‬ ‫ل‬ ‫وصوت‬ ،‫المقاخ‬ ‫ان‬ ‫ل‬ ‫وأعذب‬ ‫أقوى‬ ‫الفعل‬ ‫القوخ‬ ‫صوت‬ ‫لا‬ .
  • 9. ‫التغيير‬ ‫قوي‬ ‫للمنظمات‬ ‫التغيير‬ ‫ث‬ِ ‫حد‬ُ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫القوى‬ ‫يم‬ ‫تق‬ ‫يمكا‬ : 01 ‫دايلية‬ ‫قوى‬ . 02 ‫يارجية‬ ‫قوى‬ .
  • 10. ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ‫للحداثة‬ ‫ا‬ً ‫ق‬ ‫و‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ( ‫الحدي‬ ‫والتغيير‬ ‫التقليدي‬ ‫التغيير‬ ‫ث‬ ) . 01 ‫للمنهج‬ ‫ا‬ً ‫ق‬ ‫و‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ( ‫العارض‬ ‫والتغيير‬ ‫رط‬ ‫الم‬ ‫التغيير‬ ) . 02 ‫للنراق‬ ‫ا‬ً ‫ق‬ ‫و‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ( ‫زئي‬ ‫ال‬ ‫والتغيير‬ ‫الشالل‬ ‫التغيير‬ ) . 03 ‫للمضمون‬ ‫ا‬ً ‫ق‬ ‫و‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ( ‫المعنو‬ ‫والتغيير‬ ‫المادي‬ ‫التغيير‬ ‫ي‬ .) 04 ‫رعة‬ ‫لل‬ ‫ا‬ً ‫ق‬ ‫و‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ( ‫التدري‬ ‫والتغيير‬ ‫ري‬ ‫ال‬ ‫التغيير‬ ‫ي‬ .) 05
  • 11. ‫الثائرة‬ ‫البيئة‬ ‫ي‬ ‫الشركات‬ ‫وأوضاع‬ ‫لواقف‬ : 01 ‫الرؤيا‬ ‫ضعف‬ ‫حالة‬ . 03 ‫الصحوة‬ ‫حالة‬ . 02 ‫الصدلة‬ ‫حالة‬ . 04 ‫اهات‬ ‫االت‬ ‫رؤية‬ ‫تقبلية‬ ‫الم‬ .
  • 12. ‫بالمتغيرات‬ ‫التنبؤ‬ ‫أساليب‬ ‫النظالية‬ ‫غير‬ ‫األساليب‬ : ‫والمقارنة‬ ‫التناظر‬ ‫أساليب‬ . 01 ‫آراء‬ ‫علا‬ ‫المعتمدة‬ ‫األساليب‬ ‫برة‬ ‫وال‬ ‫الشأن‬ ‫ذوي‬ . 02
  • 13. ‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫عملية‬ ‫يات‬ ‫وإستراتي‬ ‫لراحل‬ ‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫عملية‬ ‫لراحل‬ : ‫ة‬ ‫المعر‬ . ‫التوج‬ . ‫الفردي‬ ‫لوك‬ ‫ال‬ . ‫ماعي‬ ‫ال‬ ‫لوك‬ ‫ال‬ .
  • 14. ‫التغيير‬ ‫قيادة‬ ‫ا‬ ‫المدير‬ ‫دور‬ ‫المؤثر‬ ‫المدير‬ ‫لمارسات‬ : ‫المدرسة‬ ‫ي‬ ‫والمتابعة‬ ‫والتعزيز‬ ‫والتوجي‬ ‫باإلرشاد‬ ‫القياس‬ . ‫يها‬ ‫وجوهري‬ ‫أساسي‬ ‫ودوره‬ ‫ديدات‬ ‫والت‬ ‫التغييرات‬ ‫يدير‬ ‫الصفوف‬ ‫ي‬ ‫بالتدريس‬ ‫ويقوس‬ ،‫الصفية‬ ‫المواقف‬ ‫ي‬ ‫المعلميا‬ ‫يدعم‬ .