SlideShare a Scribd company logo

التخطيط التشغيلي

T
tanmya-eg

www.tanmya.co

1 of 31
Download to read offline
www.tanmya.co
‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬) powerpoint‫قابل‬‫للتعديل‬)
‫االستراحة‬ ‫وفترات‬ ‫البرنامج‬ ‫بوقت‬ ‫اإللتزام‬
‫وعيك‬ ‫دليل‬
‫هاتفك‬ ‫التدع‬‫حولك‬ ‫من‬ ‫أفكار‬ ‫يشوش‬ ‫المتنقل‬
‫البرنامج‬ ‫محتوى‬ ‫في‬ ‫متاحة‬ ‫والنقاش‬ ‫األسئلة‬
‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫حب‬ ‫دليل‬ ‫تعاونك‬ ‫و‬ ‫إبتسامتك‬
‫يسهل‬ ‫التمارين‬ ‫وتنفيذ‬ ‫المدرب‬ ‫مع‬ ‫تأقلمك‬
‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫استيعاب‬
‫االتفاقيات‬
‫الدورة‬ ‫محاور‬
‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫مقدمة‬
‫التشغيلى‬
‫التخطيط‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬
‫االستراتيجى‬
‫والتشغيلى‬
‫للق‬ ‫الرئيسة‬ ‫المزايا‬‫ادة‬
‫التشغيليين‬
‫سوات‬ ‫اآلداء‬ ‫تقييم‬
‫خطة‬ ‫أعداد‬ ‫نماذج‬
‫تشغيلية‬
‫ومهذار‬ ‫معذارف‬ ‫لتنميذة‬ ‫خصيصذا‬ ‫التذدريبي‬ ‫البرنذامج‬ ‫هذذا‬ ‫صمم‬‫ات‬
‫األعمذ‬ ‫ووحذدات‬ ‫لمنامذات‬ ‫التشذغيلية‬ ‫الخطذط‬ ‫إلعداد‬ ‫المشاركين‬‫ال‬
‫يديرونها‬ ‫التي‬.
‫التدريبي‬ ‫للبرنامج‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬
‫التخطيط‬ ‫عملية‬ ‫مفهوم‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫من‬ ‫المتدرب‬ ‫يتمكن‬ ‫أن‬.
‫أن‬‫التخطيط‬ ‫أنواع‬ ‫شرح‬ ‫كيفية‬ ‫المتدرب‬ ‫يعرف‬‫ومستوياته‬.
‫أن‬‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬ ‫ومراحل‬ ‫التخطيط‬ ‫أهمية‬ ‫توضيح‬ ‫كيفية‬ ‫المتدرب‬ ‫يعرف‬.
‫أن‬‫االستراتيجي‬ ‫بالتخطيط‬ ‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬ ‫عالقة‬ ‫المتدرب‬ ‫يعرف‬.
‫أن‬‫التقديرية‬ ‫المالية‬ ‫بالموازنات‬ ‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬ ‫عالقة‬ ‫بيان‬ ‫المتدرب‬ ‫يعرف‬.
‫أن‬‫تطبيقه‬ ‫وكيفية‬ ‫سوات‬ ‫تقييم‬ ‫على‬ ‫المتدرب‬ ‫يتعرف‬.
‫أن‬‫ال‬ ‫في‬ ‫التطبيق‬ ‫على‬ ‫والتدرب‬ ‫الذكية‬ ‫األهداف‬ ‫بناء‬ ‫كيفية‬ ‫شرح‬ ‫من‬ ‫المتدرب‬ ‫يتمكن‬‫برنامج‬
‫أن‬‫األداء‬ ‫مؤشرات‬ ‫صناعة‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫المتدرب‬ ‫يتعرف‬
‫أن‬‫الب‬ ‫في‬ ‫التطبيق‬ ‫على‬ ‫والتدرب‬ ‫التشغيلية‬ ‫الخطة‬ ‫بناء‬ ‫آلية‬ ‫على‬ ‫المتدرب‬ ‫يتعرف‬‫رنامج‬.
‫أن‬‫الخطة‬ ‫تنفيذ‬ ‫متابعة‬ ‫جداول‬ ‫وضع‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫المتدرب‬ ‫يتعرف‬.
‫اآلتية‬ ‫النتائج‬ ‫حققوا‬ ‫قد‬ ‫المشاركون‬ ‫أن‬ ‫نتوقع‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هذا‬ ‫بنهاية‬(‫بمش‬‫هللا‬ ‫يئة‬)
‫التدريب‬ ‫للبرنامج‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬‫ي‬
‫األولى‬ ‫التدريبية‬ ‫الجلسة‬
‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫مقدمة‬

Recommended

المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداءالمهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداءMarwaBadr11
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليHani Al-Menaii
 
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيعرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيAshraf Ghareeb
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakka
 
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرFTSA Academy
 
أسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداريأسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداريAlsuhad Albusaidi
 

More Related Content

What's hot

قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقDr,Ahmed Rawhy
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجFeras Al husami فراس فهد الحسامي
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة Dr Ghaiath Hussein
 
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازنالتخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازنرؤية للحقائب التدريبية
 
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي Saeed Al Dhaheri
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptAtefMarzouk1
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتكKamal Naser
 
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقاتAbdelrahman Alnashar
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptZiadLutfiAlTahayneh
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرWael Aziz
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 

What's hot (20)

قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
التخطيط التشغلى
التخطيط التشغلىالتخطيط التشغلى
التخطيط التشغلى
 
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
 
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيليالتخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
 
التخطيط الاستراتيجي والإداري
التخطيط الاستراتيجي والإداريالتخطيط الاستراتيجي والإداري
التخطيط الاستراتيجي والإداري
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
 
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازنالتخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
 
دليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذيدليل التخطيط التنفيذي
دليل التخطيط التنفيذي
 
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
الاتجاهات والادوات التقنية الحديثة في تطوير الاداء المؤسسي
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
 
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 

Viewers also liked

النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sampleالنهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 samplenadaab
 
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطواتكيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطواتMohammad Alloqtta
 
دورة في التخطيط التشغيلي
دورة في التخطيط التشغيليدورة في التخطيط التشغيلي
دورة في التخطيط التشغيليAyman Yasin
 
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدانكيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدانMohammed Azab
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
from egypt تخطيط 1ب
from egypt تخطيط 1بfrom egypt تخطيط 1ب
from egypt تخطيط 1بBuhairy Saad
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيDr Zain Abd ElHady
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليHedi Jenzri
 
الرسالة والرؤية والقيم ـ الشخصية
الرسالة والرؤية والقيم ـ الشخصيةالرسالة والرؤية والقيم ـ الشخصية
الرسالة والرؤية والقيم ـ الشخصيةDr. Mubarak AlZanan
 
المحضنة المدرسية والتنشئة الإجتماعية
المحضنة المدرسية والتنشئة الإجتماعيةالمحضنة المدرسية والتنشئة الإجتماعية
المحضنة المدرسية والتنشئة الإجتماعيةMouez Babba
 
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطويرDr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطويرqualitysummit
 
Importance of strategic planning for IT environments (أهمية التخطيط الإستراتي...
Importance of strategic planning for IT environments (أهمية التخطيط الإستراتي...Importance of strategic planning for IT environments (أهمية التخطيط الإستراتي...
Importance of strategic planning for IT environments (أهمية التخطيط الإستراتي...Al Nahj Consultancy and Training
 
خطة العمل أثناء الكوارث
خطة العمل أثناء الكوارث خطة العمل أثناء الكوارث
خطة العمل أثناء الكوارث Hassan Mustafa
 
تحليل مواطن القوة والضعف
تحليل مواطن القوة والضعفتحليل مواطن القوة والضعف
تحليل مواطن القوة والضعفUniv. of Tripoli
 
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعيمهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعيMohamad Khawaja
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملmeemar
 

Viewers also liked (20)

النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sampleالنهائي عرض التخطيط الفعال 2014   sample
النهائي عرض التخطيط الفعال 2014 sample
 
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطواتكيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
 
دورة في التخطيط التشغيلي
دورة في التخطيط التشغيليدورة في التخطيط التشغيلي
دورة في التخطيط التشغيلي
 
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدانكيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
 
from egypt تخطيط 1ب
from egypt تخطيط 1بfrom egypt تخطيط 1ب
from egypt تخطيط 1ب
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 
schools
schoolsschools
schools
 
الرسالة والرؤية والقيم ـ الشخصية
الرسالة والرؤية والقيم ـ الشخصيةالرسالة والرؤية والقيم ـ الشخصية
الرسالة والرؤية والقيم ـ الشخصية
 
المحضنة المدرسية والتنشئة الإجتماعية
المحضنة المدرسية والتنشئة الإجتماعيةالمحضنة المدرسية والتنشئة الإجتماعية
المحضنة المدرسية والتنشئة الإجتماعية
 
مراحل التخطيط
مراحل التخطيطمراحل التخطيط
مراحل التخطيط
 
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطويرDr. abdul hai   بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
Dr. abdul hai بطاقات الأداء المتوازنالأداء الاستراتيجي واستمرارية التطوير
 
Importance of strategic planning for IT environments (أهمية التخطيط الإستراتي...
Importance of strategic planning for IT environments (أهمية التخطيط الإستراتي...Importance of strategic planning for IT environments (أهمية التخطيط الإستراتي...
Importance of strategic planning for IT environments (أهمية التخطيط الإستراتي...
 
خطة العمل أثناء الكوارث
خطة العمل أثناء الكوارث خطة العمل أثناء الكوارث
خطة العمل أثناء الكوارث
 
تحليل مواطن القوة والضعف
تحليل مواطن القوة والضعفتحليل مواطن القوة والضعف
تحليل مواطن القوة والضعف
 
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعيمهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعي
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
 
دليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجيدليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجي
 
دليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيليدليل التخطيط التشغيلي
دليل التخطيط التشغيلي
 

Similar to التخطيط التشغيلي

دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيليtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيليtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري tanmya-eg
 
بناء استراتيجية فعالة في الإعلام الاجتماعي باستخدام النموذج الخماسي
بناء استراتيجية فعالة في الإعلام الاجتماعي باستخدام النموذج الخماسيبناء استراتيجية فعالة في الإعلام الاجتماعي باستخدام النموذج الخماسي
بناء استراتيجية فعالة في الإعلام الاجتماعي باستخدام النموذج الخماسيLewa Abukhait
 
Strategic planning wesam
Strategic planning wesamStrategic planning wesam
Strategic planning wesamWesam Rohouma
 
Communication Management in Projects
Communication Management in ProjectsCommunication Management in Projects
Communication Management in ProjectsConsultation Center
 
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليميةإدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليميةturkiah_
 
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني MONA SAUD
 
التخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابةالتخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابةtanmya-eg
 
الخطة المدرسيه
الخطة المدرسيهالخطة المدرسيه
الخطة المدرسيهali alareki
 
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...A. M. Wadi Qualitytcourse
 
strategicplanningwesam-160905080420.pdf
strategicplanningwesam-160905080420.pdfstrategicplanningwesam-160905080420.pdf
strategicplanningwesam-160905080420.pdfEmadAdel57
 
المنظومة والانموذج
المنظومة والانموذجالمنظومة والانموذج
المنظومة والانموذجNora Abdullah
 
Kefah team profile for training & Recruitment
Kefah team profile for training & RecruitmentKefah team profile for training & Recruitment
Kefah team profile for training & RecruitmentMaged Elsakka
 
Strategic hr using balance score cards
Strategic hr using balance score cardsStrategic hr using balance score cards
Strategic hr using balance score cardsWalid Al Wakeel
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةدليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةtanmya-eg
 

Similar to التخطيط التشغيلي (20)

دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
 
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
دليل المدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري
 
بناء استراتيجية فعالة في الإعلام الاجتماعي باستخدام النموذج الخماسي
بناء استراتيجية فعالة في الإعلام الاجتماعي باستخدام النموذج الخماسيبناء استراتيجية فعالة في الإعلام الاجتماعي باستخدام النموذج الخماسي
بناء استراتيجية فعالة في الإعلام الاجتماعي باستخدام النموذج الخماسي
 
Strategic planning wesam
Strategic planning wesamStrategic planning wesam
Strategic planning wesam
 
Communication Management in Projects
Communication Management in ProjectsCommunication Management in Projects
Communication Management in Projects
 
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليميةإدارة إنتاج الوسائل التعليمية
إدارة إنتاج الوسائل التعليمية
 
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
تحديد مجال ومتطلبات مشروع التعلم الالكتروني
 
التخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابةالتخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابة
 
KPIs.pdf
KPIs.pdfKPIs.pdf
KPIs.pdf
 
الخطة المدرسيه
الخطة المدرسيهالخطة المدرسيه
الخطة المدرسيه
 
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...مفهوم الإدارة التنفيذية  في المشاريع والمؤسساتالجزء الاولExecutive Manage...
مفهوم الإدارة التنفيذية في المشاريع والمؤسسات الجزء الاول Executive Manage...
 
strategicplanningwesam-160905080420.pdf
strategicplanningwesam-160905080420.pdfstrategicplanningwesam-160905080420.pdf
strategicplanningwesam-160905080420.pdf
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
 
التعليم القائم على المشاريع
التعليم القائم على المشاريعالتعليم القائم على المشاريع
التعليم القائم على المشاريع
 
المنظومة والانموذج
المنظومة والانموذجالمنظومة والانموذج
المنظومة والانموذج
 
PMO Office.pdf
PMO Office.pdfPMO Office.pdf
PMO Office.pdf
 
Kefah team profile for training & Recruitment
Kefah team profile for training & RecruitmentKefah team profile for training & Recruitment
Kefah team profile for training & Recruitment
 
Strategic hr using balance score cards
Strategic hr using balance score cardsStrategic hr using balance score cards
Strategic hr using balance score cards
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابةدليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط والتنظيم والرقابة
 

More from tanmya-eg

الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملtanmya-eg
 
استراتييجات صناعة النجاح
 استراتييجات صناعة النجاح استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاحtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح tanmya-eg
 
الانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفيالانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفيtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيtanmya-eg
 
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل tanmya-eg
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل tanmya-eg
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعالtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعالtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعالtanmya-eg
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارtanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارtanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارtanmya-eg
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريدليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريtanmya-eg
 

More from tanmya-eg (20)

الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
استراتييجات صناعة النجاح
 استراتييجات صناعة النجاح استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاح
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
الانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفيالانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفي
 
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
 
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
 
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعال
 
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
 
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المتدرب لبرنامج التفويض الفعال
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
 
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريدليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
 

التخطيط التشغيلي

  • 1. www.tanmya.co ‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬) powerpoint‫قابل‬‫للتعديل‬)
  • 2. ‫االستراحة‬ ‫وفترات‬ ‫البرنامج‬ ‫بوقت‬ ‫اإللتزام‬ ‫وعيك‬ ‫دليل‬ ‫هاتفك‬ ‫التدع‬‫حولك‬ ‫من‬ ‫أفكار‬ ‫يشوش‬ ‫المتنقل‬ ‫البرنامج‬ ‫محتوى‬ ‫في‬ ‫متاحة‬ ‫والنقاش‬ ‫األسئلة‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫حب‬ ‫دليل‬ ‫تعاونك‬ ‫و‬ ‫إبتسامتك‬ ‫يسهل‬ ‫التمارين‬ ‫وتنفيذ‬ ‫المدرب‬ ‫مع‬ ‫تأقلمك‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫استيعاب‬ ‫االتفاقيات‬
  • 3. ‫الدورة‬ ‫محاور‬ ‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫مقدمة‬ ‫التشغيلى‬ ‫التخطيط‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫االستراتيجى‬ ‫والتشغيلى‬ ‫للق‬ ‫الرئيسة‬ ‫المزايا‬‫ادة‬ ‫التشغيليين‬ ‫سوات‬ ‫اآلداء‬ ‫تقييم‬ ‫خطة‬ ‫أعداد‬ ‫نماذج‬ ‫تشغيلية‬
  • 4. ‫ومهذار‬ ‫معذارف‬ ‫لتنميذة‬ ‫خصيصذا‬ ‫التذدريبي‬ ‫البرنذامج‬ ‫هذذا‬ ‫صمم‬‫ات‬ ‫األعمذ‬ ‫ووحذدات‬ ‫لمنامذات‬ ‫التشذغيلية‬ ‫الخطذط‬ ‫إلعداد‬ ‫المشاركين‬‫ال‬ ‫يديرونها‬ ‫التي‬. ‫التدريبي‬ ‫للبرنامج‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬
  • 5. ‫التخطيط‬ ‫عملية‬ ‫مفهوم‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫من‬ ‫المتدرب‬ ‫يتمكن‬ ‫أن‬. ‫أن‬‫التخطيط‬ ‫أنواع‬ ‫شرح‬ ‫كيفية‬ ‫المتدرب‬ ‫يعرف‬‫ومستوياته‬. ‫أن‬‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬ ‫ومراحل‬ ‫التخطيط‬ ‫أهمية‬ ‫توضيح‬ ‫كيفية‬ ‫المتدرب‬ ‫يعرف‬. ‫أن‬‫االستراتيجي‬ ‫بالتخطيط‬ ‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬ ‫عالقة‬ ‫المتدرب‬ ‫يعرف‬. ‫أن‬‫التقديرية‬ ‫المالية‬ ‫بالموازنات‬ ‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬ ‫عالقة‬ ‫بيان‬ ‫المتدرب‬ ‫يعرف‬. ‫أن‬‫تطبيقه‬ ‫وكيفية‬ ‫سوات‬ ‫تقييم‬ ‫على‬ ‫المتدرب‬ ‫يتعرف‬. ‫أن‬‫ال‬ ‫في‬ ‫التطبيق‬ ‫على‬ ‫والتدرب‬ ‫الذكية‬ ‫األهداف‬ ‫بناء‬ ‫كيفية‬ ‫شرح‬ ‫من‬ ‫المتدرب‬ ‫يتمكن‬‫برنامج‬ ‫أن‬‫األداء‬ ‫مؤشرات‬ ‫صناعة‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫المتدرب‬ ‫يتعرف‬ ‫أن‬‫الب‬ ‫في‬ ‫التطبيق‬ ‫على‬ ‫والتدرب‬ ‫التشغيلية‬ ‫الخطة‬ ‫بناء‬ ‫آلية‬ ‫على‬ ‫المتدرب‬ ‫يتعرف‬‫رنامج‬. ‫أن‬‫الخطة‬ ‫تنفيذ‬ ‫متابعة‬ ‫جداول‬ ‫وضع‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫المتدرب‬ ‫يتعرف‬. ‫اآلتية‬ ‫النتائج‬ ‫حققوا‬ ‫قد‬ ‫المشاركون‬ ‫أن‬ ‫نتوقع‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬ ‫هذا‬ ‫بنهاية‬(‫بمش‬‫هللا‬ ‫يئة‬) ‫التدريب‬ ‫للبرنامج‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬‫ي‬
  • 7. ‫مقدمة‬ ‫ت‬ ‫إلى‬ ‫يهدف‬ ً‫ا‬‫نشاط‬ ‫التخطيط‬ ‫عملية‬ ‫تعتبر‬‫ضيق‬ ‫والمجموع‬ ‫أنت‬ ‫الذى‬ ‫الحال‬ ‫بين‬ ً‫ا‬‫ذهني‬ ‫الفجوة‬‫ة‬ ‫المست‬ ‫فى‬ ‫عليه‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫وما‬ ‫االن‬ ‫عليه‬‫قبل‬ ‫ما‬ ‫مهمة‬ ‫بتنفيذ‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬.
  • 8. ‫التشغيلى‬ ‫بالتخطيط‬ ‫مرتبطة‬ ‫تساؤالت‬‫؟‬‫التشغيلى‬‫التخطيط‬‫هو‬‫ما‬ •‫ذذذذذذل‬‫ذ‬‫تسلس‬ ‫ذذذذذذيالة‬‫ذ‬‫ص‬ ‫ذذذذذذذي‬‫ذ‬‫وزمن‬ ‫ذذذذذذذي‬‫ذ‬‫منطق‬ ‫ذذذذ‬‫ذ‬‫تنفيذي‬ ‫ذذذذاطات‬‫ذ‬‫لنش‬‫ة‬ ‫مسذذذتخدمة‬ ‫ومذذذوارد‬ ‫نتذذذذذذذذذذائج‬ ‫إلنجذذذذذذذذذذاز‬ ‫محددة‬. ‫التشغيلي؟‬‫التخطيط‬‫من‬‫الهدف‬‫ما‬ •‫ذذذذذذيط‬‫ذ‬‫التخط‬ ‫ذذذذذذدف‬‫ذ‬‫يه‬ ‫ذذذاة‬‫ذ‬‫لمحاك‬ ‫ذذذغيلي‬‫ذ‬‫التش‬ ‫ذذذذذذل‬‫ذ‬‫تسلس‬ ‫ذذذذذذت‬‫ذ‬‫وتثبي‬ ‫ذذذذذذددة‬‫ذ‬‫مح‬ ‫ذذذذذذاطات‬‫ذ‬‫نش‬ ‫ذذذذذكل‬‫ذ‬‫بش‬ ‫ذذذذذة‬‫ذ‬‫ومترابط‬ ‫ذاز‬‫ذ‬‫إلنج‬ ‫ذنام‬‫ذ‬‫م‬ ‫ذي‬‫ذ‬‫نمط‬ ‫ذذذذية‬‫ذ‬‫تنافس‬ ‫ذذذذات‬‫ذ‬‫أولوي‬ ‫محددة‬. ‫نحتاجه‬‫لماذا‬ (‫العليا‬‫اإلدارة‬‫نار‬‫وجهة‬‫من‬)‫؟‬ •‫األداء‬ ‫ذذذذذذذذذذذذذذذذمان‬‫ذ‬‫لض‬ ‫ذق‬‫ذ‬‫تحقي‬ ‫ذو‬‫ذ‬‫نح‬ ‫ذل‬‫ذ‬‫األمث‬ ‫ذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذداف‬‫ذ‬‫األه‬ ‫ذ‬‫ذ‬‫ض‬ ‫ذتراتيجية‬‫ذ‬‫االس‬‫من‬ ‫ذذة‬‫ذ‬‫الواقعي‬ ‫ذذات‬‫ذ‬‫المعطي‬ ‫المتاحة‬.
  • 9. ‫التشغيلى‬ ‫بالتخطيط‬ ‫مرتبطة‬ ‫تساؤالت‬‫نحتاجه‬‫لماذا‬ (‫التشغيلية‬‫اإلدارة‬‫نار‬‫وجهة‬‫من‬)‫؟‬ .‫و‬ ‫ذذذذة‬‫ذ‬‫البراع‬ ‫ذذذذق‬‫ذ‬‫تحقي‬ ‫ذز‬‫ذ‬‫التمي‬:‫ذدر‬‫ذ‬‫الق‬ ‫ذتالك‬‫ذ‬‫إم‬‫ة‬ ‫ذذاطات‬‫ذ‬‫بنش‬ ‫ذذام‬‫ذ‬‫القي‬ ‫ذذى‬‫ذ‬‫عل‬ ‫عاليذة‬ ‫درجة‬ ‫إلى‬ ‫تؤدي‬ ‫جودة‬ ‫من‬. ‫لم‬‫لو‬‫يحصل‬‫ماذا‬ ‫به؟‬‫نقوم‬ •‫العمل‬ ‫في‬ ‫فوضى‬. •‫تحقيذذذذذذذذذذذق‬ ‫عذذذذذذذذذذذدم‬ ‫األهداف‬. •‫ذذذذذذذتخدام‬‫ذ‬‫اس‬ ‫ذذذذذذذوء‬‫ذ‬‫س‬ ‫للموارد‬. ‫بين‬‫الرابط‬‫ما‬ ‫المست‬‫والتحسين‬‫التشغيلي‬‫التخطيط‬‫مر‬ ‫لألداء؟‬ •‫ذذات‬‫ذ‬‫المنتج‬ ‫ذذين‬‫ذ‬‫تحس‬، ‫الخدمات‬ ‫تطوير‬. •‫العميل‬ ‫رضاء‬ ‫زيادة‬
  • 12. ‫للتخطيط‬ ‫الحاجة‬ ‫المؤسسة‬ ‫امتالك‬‫لموارد‬‫محدودة‬. ‫ومنفردة‬ ‫معقدة‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫المؤسسة‬ ‫تعيش‬ ‫ان‬.
  • 13. ‫التخطيط‬ ‫مراحل‬ ‫األولى‬ ‫المرحلة‬ •‫الخارجيذذذذذذة‬ ‫العوامذذذذذذل‬: ‫العوامذذذذل‬ ‫دراسذذذذة‬ ‫ذذذى‬‫ذ‬‫وه‬ ‫بالمنامة‬ ‫المحيطة‬. •‫الداخليذة‬ ‫العوامل‬:‫وهذي‬ ‫ذذذة‬‫ذ‬‫البيئ‬ ‫ذذذروف‬‫ذ‬‫ا‬ ‫ذذذة‬‫ذ‬‫دراس‬ ‫الداخلية‬. ‫الثانية‬ ‫المرحلة‬ •‫اروف‬ ‫تحديد‬ ‫ضوء‬ ‫على‬ ‫نحذذ‬ ‫أن‬ ‫ذتطيع‬‫ذ‬‫نس‬ ‫ذة‬‫ذ‬‫البيئ‬‫دد‬ ‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫أهدافنا‬. ‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬ •‫الهذدف‬ ‫تحديد‬ ‫ضوء‬ ‫على‬ ‫ذذن‬‫ذ‬‫م‬ ‫ذذي‬‫ذ‬‫الت‬ ‫ذذدائل‬‫ذ‬‫الب‬ ‫ذذدد‬‫ذ‬‫نح‬ ‫ذذ‬‫ذ‬‫تحقي‬ ‫ذذتطيع‬‫ذ‬‫تس‬ ‫ذذا‬‫ذ‬‫خالله‬‫ق‬ ‫الهدف‬ ‫هذا‬.
  • 14. ‫التخطيط‬ ‫ومستويات‬ ‫أنواع‬ •‫أنذذذذواع‬ ‫ذذذم‬‫ذ‬‫أه‬ ‫االسذذذذتراتيجى‬ ‫ذذذيط‬‫ذ‬‫التخط‬ ‫ذذذر‬‫ذ‬‫يعتب‬ ‫ذط‬‫ذ‬‫الخط‬ ‫ذواع‬‫ذ‬‫أن‬ ‫ذع‬‫ذ‬‫جمي‬ ‫ذع‬‫ذ‬‫توض‬ ‫ذث‬‫ذ‬‫حي‬ ، ‫ذيط‬‫ذ‬‫التخط‬ ‫ذذق‬‫ذ‬‫طري‬ ‫ذذن‬‫ذ‬‫ع‬ ‫ذذتراتيجية‬‫ذ‬‫االس‬ ‫ذذة‬‫ذ‬‫الخط‬ ‫ذذار‬‫ذ‬‫إط‬ ‫ذذى‬‫ذ‬‫ف‬ ‫ذذذل‬‫ذ‬‫باآلج‬ ‫ذذذة‬‫ذ‬‫المرتبط‬ ‫ذذذة‬‫ذ‬‫العام‬ ‫ذذذداف‬‫ذ‬‫االه‬ ‫ذذذد‬‫ذ‬‫تحدي‬ ‫الطويل‬. ‫االستراتيجى‬ ‫التخطيط‬ ‫التخطيط‬‫االستراتيجى‬ 1 ‫تأثيره‬ ‫مدى‬ ‫حسب‬ ‫التخطيط‬
  • 15. ‫االستراتيجى‬ ‫التخطيط‬ ‫خطوات‬ ‫االهداف‬ ‫اختيار‬. ‫البيئية‬ ‫والمؤثرات‬ ‫العوامل‬ ‫تحليل‬. ‫كمى‬ ‫شكل‬ ‫فى‬ ‫االهداف‬ ‫عن‬ ‫التعبير‬. ‫الفرعية‬ ‫بالوحدات‬ ‫الخاصة‬ ‫الخطط‬ ‫وضع‬. ‫بالخطة‬ ‫الفرعية‬ ‫والوحدات‬ ‫الدورات‬ ‫خطط‬ ‫مقارنة‬ ‫االستراتيجية‬.
  • 16. ‫أنواع‬‫التخطيط‬ ‫التخطيط‬‫الزمن‬ ‫المدى‬ ‫حسب‬‫ى‬ ‫يغطذي‬ ‫الذي‬ ‫وهو‬ ‫ذذذذذذذة‬‫ذ‬‫زمني‬ ‫ذذذذذذذرة‬‫ذ‬‫فت‬ ‫ذذذن‬‫ذ‬‫ويمك‬ ،‫طويلذذذة‬ ً‫ا‬‫ذذبي‬‫ذ‬‫نس‬ ‫ذذول‬‫ذ‬‫الق‬‫أن‬ ‫ذذذذذ‬‫ذ‬‫خم‬ ‫ذذذذذرة‬‫ذ‬‫الفت‬ ‫فذوق‬ ‫فما‬ ‫سنوات‬ ‫تخطذي‬ ‫فترة‬ ‫هي‬‫ط‬ ‫المدى‬ ‫طويل‬. ‫التخطيط‬ ‫طويل‬ ‫المدى‬ ‫ذذذذيط‬‫ذ‬‫التخط‬ ‫ذذذذو‬‫ذ‬‫وه‬ ‫فتذ‬ ‫يغطي‬ ‫الذي‬‫رة‬ ‫ذذذذذت‬‫ذ‬‫ليس‬ ‫ذذذذذة‬‫ذ‬‫زمني‬ ‫ذذت‬‫ذ‬‫وليس‬ ‫ذذة‬‫ذ‬‫بطويل‬ ‫ذ‬‫ذ‬‫ويغط‬ ‫ذيرة‬‫ذ‬‫بقص‬‫ي‬ ‫ذر‬‫ذ‬‫فت‬ ‫ذب‬‫ذ‬‫الغال‬ ‫ذي‬‫ذ‬‫ف‬‫ة‬ ‫ذذنة‬‫ذ‬‫س‬ ‫ذذن‬‫ذ‬‫ع‬ ‫ذذد‬‫ذ‬‫تزي‬ ‫خمسذة‬ ‫عن‬ ‫وتقل‬ ‫سنوات‬. ‫التخطي‬‫ط‬ ‫متوسط‬ ‫المدى‬ ‫ذذذذيط‬‫ذ‬‫التخط‬ ‫ذذذذو‬‫ذ‬‫وه‬ ‫فتذ‬ ‫يغطي‬ ‫الذي‬‫رة‬ ‫ذذن‬‫ذ‬‫ع‬ ‫ذذل‬‫ذ‬‫تق‬ ‫ذذة‬‫ذ‬‫زمني‬ ‫السنة‬. ‫التخطيط‬ ‫قصير‬ ‫المدى‬
  • 17. ‫أنواع‬‫التخطيط‬ ‫الوايف‬ ‫المدى‬ ‫حسب‬ ‫التخطيط‬‫ى‬ ‫مالي‬‫تخطيط‬ ‫التسويق‬‫تخطيط‬ ‫العاملة‬‫القوي‬‫تخطيط‬ ‫اإلنتاج‬‫تخطيط‬ ‫الشراء‬‫تخطيط‬ ‫والتخزين‬ ‫ذذذذذذذذى‬‫ذ‬‫عل‬ ‫ذذذذذذذذز‬‫ذ‬‫ويرك‬ ‫ذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذيع‬‫ذ‬‫المواض‬ ‫ذذ‬‫ذ‬‫باإلنت‬ ‫ذذة‬‫ذ‬‫المتعلق‬‫اج‬ ‫ذواد‬‫ذ‬‫الم‬ ‫ذدفق‬‫ذ‬‫ت‬ ‫ذل‬‫ذ‬‫مث‬ ‫ذذذاملين‬‫ذ‬‫والع‬ ‫ذذذام‬‫ذ‬‫الخ‬ ‫اإلنتاج‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫ذذذودة‬‫ذ‬‫ج‬ ‫ذذذة‬‫ذ‬‫ومراقب‬ ‫اإلنتاج‬. ‫ذذذذذذذذى‬‫ذ‬‫عل‬ ‫ذذذذذذذذز‬‫ذ‬‫ويرك‬ ‫المواضذذذذذذذذذذذذذذذيع‬ ‫ذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذة‬‫ذ‬‫المتعلق‬ ‫مثذذذذذل‬ ‫بالتسذذذذذويق‬ ،‫ذذذذذذتج‬‫ذ‬‫المن‬ ‫ذذذذذذيم‬‫ذ‬‫تقي‬ ‫ذذذذذذذذذذذذذذذذذذذويق‬‫ذ‬‫والتس‬ ،‫والتذذذذذذذذذذذذذذذذذذذرويج‬ ‫والتوزيع‬ ‫ذذذذذذذذى‬‫ذ‬‫عل‬ ‫ذذذذذذذذز‬‫ذ‬‫ويرك‬ ‫المتعل‬ ‫ذذايا‬‫ذ‬‫القض‬‫ذذة‬‫ذ‬‫ق‬ ‫الماليذذ‬ ‫بالجوانذذب‬‫ة‬ ‫كيفيذذذذذذذذذذة‬ ‫مثذذذذذذذذذذل‬ ‫ذذذذذى‬‫ذ‬‫عل‬ ‫ذذذذذول‬‫ذ‬‫الحص‬ ‫وكيفيذذذذة‬ ‫األمذذذذوال‬ ‫إنفاقها‬. ‫ما‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫ويركز‬ ‫ذذذذذالقوى‬‫ذ‬‫ب‬ ‫ذذذذذق‬‫ذ‬‫يتعل‬ ‫مثذذذذذذل‬ ‫العاملذذذذذذة‬: ، ‫االحتياجذذذذذذذذذذذذذات‬ ،‫ذذذذذذذذذذذذتقطاب‬‫ذ‬‫واالس‬ ‫ذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذدريب‬‫ذ‬‫والت‬ ‫والتطوير‬..‫الخ‬. ‫ذذذذذذذذى‬‫ذ‬‫عل‬ ‫ذذذذذذذذز‬‫ذ‬‫ويرك‬ ‫ذذذذراء‬‫ذ‬‫الش‬ ‫ذذذذيط‬‫ذ‬‫تخط‬ ‫ذذذذذن‬‫ذ‬‫م‬ ‫ذذذذذزين‬‫ذ‬‫والتخ‬ ‫ذذذذذذذذم‬‫ذ‬‫الحج‬ ‫ذذذذذذذذث‬‫ذ‬‫حي‬ ‫ذذذذذذذذذذذذذذذذذذادي‬‫ذ‬‫االقتص‬ ‫للشذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذذراء‬ ‫ذروف‬‫ذ‬‫والتخزين،ا‬ ‫التخزين‬…‫الخ‬
  • 18. ‫والفعال‬ ‫الجيد‬ ‫التخطيط‬ ‫االست‬ ‫ويتقبل‬ ً‫ا‬‫مرن‬ ‫التخطيط‬ ‫يكون‬ ‫أن‬‫جابة‬ ‫متغيرات‬ ‫ألي‬. ‫الت‬ ‫في‬ ‫يبالغ‬ ‫فال‬ ‫بالواقعية‬ ‫يتمتع‬ ‫أن‬‫قديرات‬ ‫المعقول‬ ‫الحد‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫يتشائم‬ ‫وال‬. ‫العموميات‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫وبعيد‬ ً‫ا‬‫واضح‬ ‫يكون‬ ‫أن‬. ‫أن‬ ‫بمعنى‬ ‫المنامة‬ ‫جوانب‬ ‫كل‬ ‫يشمل‬ ‫أن‬ ‫والـمالية‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫الجوانب‬ ‫يشمل‬..‫الخ‬. ‫معقولة‬ ‫زمنية‬ ‫فترة‬ ‫يغطي‬ ‫أن‬.
  • 19. ‫السليم‬ ‫التخطيط‬ ‫معايير‬ ‫المعيار‬ ‫األول‬ •‫اإلنسان‬ ‫يحملها‬ ‫التي‬ ‫العملية‬ ‫والقيم‬ ‫العامة‬ ‫القيم‬ ‫مع‬ ‫يتوائم‬ ‫أن‬.. ‫المعيار‬ ‫الثاني‬ •‫من‬ ‫ينطلق‬ ‫أن‬(‫رسالة‬)‫الذات‬ ‫في‬ ‫مزروعة‬(‫ورؤية‬)‫محددة‬ ‫المعيار‬ ‫الثالث‬ •‫حقي‬ ‫انعكاسا‬ ‫التخطيط‬ ‫يكون‬ ‫بحيث‬ ‫اإلنسان‬ ‫حياة‬ ‫في‬ ‫األولويات‬ ‫يعك‬ ‫أن‬‫قيا‬ ‫اإلنسان‬ ‫ألولويات‬ ‫المعيار‬ ‫الرابع‬ •‫األخرى‬ ‫الجوانب‬ ‫على‬ ‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫جانب‬ ‫يتضخم‬ ‫أال‬.
  • 21. ‫الفرق‬‫التشغيلي‬ ‫والتخطيط‬ ‫االستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫بين‬ •‫االستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ •‫بع‬ ‫األهداف‬ ٌ‫د‬‫لتحد‬ ‫ة‬ٌ‫ق‬‫طر‬ ‫هو‬‫ٌة‬‫د‬‫ي‬ ‫إل‬ ‫الوصول‬ ٌ‫ية‬ٌ‫ف‬‫وكي‬ ‫المدى‬‫ا‬ٌ‫ه‬‫ي‬. •‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬ •‫ذذذذذذداف‬‫ذ‬‫اآله‬ ‫ذذذذذذد‬‫ذ‬‫لتحدي‬ ‫ذذذذذذة‬‫ذ‬‫طريق‬ ‫المدى‬ ‫قريبة‬ ‫المرحلية‬. ‫التعريف‬
  • 22. ‫وتتكون‬‫الخم‬ ‫العوامل‬ ‫من‬ ‫التشغيلية‬ ‫الخطط‬‫التالية‬ ‫المطلوبة‬ ‫اإلجراءات‬ ‫أو‬ ‫الخطوات‬. ‫تنفي‬ ‫مسؤولية‬ ‫سيتحملون‬ ‫الذين‬ ‫األشخاص‬‫كل‬ ‫ذ‬ ‫صحيح‬ ‫بشكل‬ ‫خطوة‬. ‫اإلجراء‬ ‫أو‬ ‫الخطوات‬ ‫لتنفيذ‬ ‫الزمني‬ ‫البرنامج‬‫ات‬. ‫للتنفيذ‬ ‫تخصيصها‬ ‫سيتم‬ ‫التي‬ ‫الموارد‬. ‫الت‬ ‫عن‬ ‫المعلومات‬ ‫لجمع‬ ‫ستتبع‬ ‫التي‬ ‫اآللية‬‫قدم‬ ‫مرحلة‬ ‫كل‬ ‫في‬.
  • 23. ‫التشغيلية‬ ‫الخطط‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ ‫ذذذذذذذراءات‬‫ذ‬‫اإلج‬ ‫أو‬ ‫ذذذذذذذوات‬‫ذ‬‫الخط‬ ‫المطلوبة‬. ‫ذيتحملو‬‫ذ‬‫س‬ ‫ذذين‬‫ذ‬‫ال‬ ‫ذخاص‬‫ذ‬‫األش‬‫ن‬ ‫ذذوة‬‫ذ‬‫خط‬ ‫ذذل‬‫ذ‬‫ك‬ ‫ذذذ‬‫ذ‬‫تنفي‬ ‫ذذؤولية‬‫ذ‬‫مس‬ ‫صحيح‬ ‫بشكل‬. ‫ذذذذذذ‬‫ذ‬‫لتنفي‬ ‫ذذذذذي‬‫ذ‬‫الزمن‬ ‫ذذذذذامج‬‫ذ‬‫البرن‬ ‫اإلجراءات‬ ‫أو‬ ‫الخطوات‬. ‫ذذذذذذذذذيتم‬‫ذ‬‫س‬ ‫ذذذذذذذذذي‬‫ذ‬‫الت‬ ‫ذذذذذذذذذوارد‬‫ذ‬‫الم‬ ‫للتنفيذ‬ ‫تخصيصها‬. 12 4 3
  • 24. ‫التشغيلية؟‬ ‫الخطة‬ ‫بوضع‬ ‫تقوم‬ ‫كيف‬ ‫الخط‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫والمستفيدين‬ ‫األطراف‬ ‫جميع‬ ‫مشاركة‬ ‫تقدير‬‫ط‬ ‫والتقارير‬ ‫الفرعية‬ ‫ومالئم‬ ‫مقبول‬ ‫زمني‬ ‫جدول‬ ‫وضع‬. ‫االتصال‬‫جم‬ ‫مع‬ ‫إنجازه‬ ‫تم‬ ‫ما‬ ‫الستعراض‬ ‫المستمر‬ ‫والتواصل‬‫يع‬ ‫األطراف‬. 1 2 3 ‫المجتمع‬ ‫مؤسسات‬ ‫مع‬ ‫مقابالت‬ ‫إجراء‬ 4
  • 25. ‫التخطيط‬ ‫أهمية‬‫التشغيلى‬ ‫رقابة‬ ‫أداة‬ ‫آني‬ ‫وتحليل‬ ‫يتم‬ ‫لما‬ ‫ة‬‫إنجاز‬. ‫ضبط‬ ‫أداة‬ ‫لألنشطة‬ ‫في‬ ‫اليومية‬ ‫المنظمة‬.‫جهو‬ ‫توجيه‬‫د‬ ‫نحو‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫االهداف‬. ‫روح‬ ‫إيجاد‬ ‫المنافسة‬ ‫اإليجابية‬ ‫التحفيز‬‫و‬. 1 24 3
  • 26. ‫التخطيط‬ ‫عملية‬ ‫بطبيعة‬ ‫المتعلقة‬ ‫الصعوبات‬ ‫عدم‬‫ام‬‫ز‬‫الت‬ ‫وجود‬ ‫بالتخطي‬ ‫حقيقي‬‫ط‬. ‫عدم‬‫ار‬‫و‬‫الم‬ ‫توفير‬‫د‬ ‫الالزمة‬. ‫االعتماد‬‫الكبير‬ ‫ة‬‫الخبر‬ ‫على‬.‫مقاومة‬‫التغيير‬. ‫غير‬ ‫تحفيز‬ ‫نظم‬ ‫مناسبة‬.
  • 27. ‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬ ‫عملية‬ ‫أثناء‬ ‫لها‬ ‫التنبه‬ ‫يجب‬ ‫محاذير‬ ‫سبعة‬ ‫عدم‬‫الصحيحة‬ ‫وبالطريقة‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫المعنيين‬ ‫األفراد‬ ‫إشراك‬ ‫عدم‬‫كاملة‬ ‫المسؤولية‬ ‫تحميلهم‬ ‫ذلك‬ ‫وبعد‬ ‫لألفراد‬ ‫العمل‬ ‫طبيعة‬ ‫توضيح‬ ‫عدم‬‫جذرية‬ ‫تحسينية‬ ‫عملية‬ ‫وإنتظار‬ ‫اإلنتاجية‬ ‫النظرة‬ ‫في‬ ‫الواقعية‬ ‫عدم‬‫األفراد‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫وطبيعة‬ ‫طريقة‬ ‫أثر‬ ‫اإلعتبار‬ ‫بعين‬ ‫األخذ‬
  • 28. ‫نموذج‬EFQM‫التشغيلي‬ ‫القائد‬ ‫لدور‬ ‫األوروبي‬ ‫النتائج‬‫ومساندة‬ ‫تبسيط‬ ‫القيادة‬ ‫نتائج‬ ‫اآلداء‬ ‫المهمة‬ ‫اإلجراءات‬ ‫الموافين‬ ‫السياسات‬ ‫واآلستراتيجيات‬ ‫العالقات‬ ‫والموارد‬ ‫للمجتمع‬ ‫نتائج‬ ‫للعمالء‬ ‫نتائج‬ ‫للموافين‬ ‫نتائج‬ ‫واآلبداع‬ ‫التعلم‬
  • 29. ‫مراحل‬‫التشغيلية‬ ‫الخطة‬ ‫بناء‬ ‫تنفيذ‬ ‫ومتابعة‬ ‫وتقييم‬/ ‫تشكيل‬ ‫تقويم‬ ‫تشكيل‬ ‫تقويم‬‫فري‬‫ق‬ ‫ماهر‬ ‫ومدرب‬ ‫تصميم‬ ‫طريقة‬ ‫العمل‬ ‫جمع‬ ‫معلومات‬ ‫كافية‬ ‫وصحيحة‬ ‫بيئة‬ ‫تحليل‬ ،‫علمية‬ ‫بأداة‬ ‫مثل‬SWOT ‫صيالة‬ ‫ذكية‬ ‫أهداف‬ SMART ‫وضع‬ ‫مؤشرات‬ ‫األداء‬ ‫قيا‬ ‫جداول‬ ‫الخطة‬ ‫متضمنة‬: ‫من‬‫ومتى‬ ‫وكيف‬‫وأين‬ ‫خطة‬ ‫تشغيلية‬ ‫مكتوبة‬
  • 30. ‫التشغيلي‬ ‫التخطيط‬–‫واألولويات‬ ‫البدائل‬ ‫مصفوفة‬ ‫اآلمثل‬ ‫الوضع‬ ‫للفرص‬ ‫ضياع‬ ‫القيمة‬ ‫فى‬ ‫نقص‬ ‫الخطر‬ ‫منطقة‬ ‫منسجمة‬ ‫عالية‬ ‫كفاءة‬ ‫اآلهداف‬ ‫بعض‬ ‫مع‬ ‫االستراتيجية‬. ‫للكفاءة‬ ‫اآلعلى‬ ‫القيمة‬ ‫التشغيلية‬ ‫منخفضة‬ ‫كفاءة‬‫مع‬ ‫الموارد‬ ‫فى‬ ‫هدر‬ ‫الهدف‬ ‫تحقيق‬ ‫اآلستراتيجى‬