تتناول الوثيقة المهام الإدارية والوظيفية للموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط والتنظيم وتنمية الكفايات والقيادة والرقابة. يركز النص على أهمية تحديد الأهداف والتأكد من توافر الكفاءات اللازمة للتوظيف والتدريب والتطوير. كما يتطرق إلى تقييم الأداء وتوفير المكافآت والحوافز للموظفين.

1. ‫والفنية‬ ‫اإلدارية‬ ‫المهام‬

2. ‫ية‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫للموارد‬ ‫اإلدارية‬ ‫المهام‬
•
1
-
‫التخطيط‬
:
‫المعايي‬ ‫ووضع‬ ‫األهداف‬ ‫بتحديد‬ ‫تهتم‬ ‫ي‬
‫الت‬ ‫الوظيفة‬ ‫ي‬
‫ه‬ ‫و‬
‫صياغة‬ ،
‫تض‬ ‫ي‬
‫الت‬ ‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬ ‫و‬ ‫القواعد‬ ‫ووضع‬ ‫المستقبلية‬ ‫باألحداث‬ ‫التنبؤ‬ ، ‫الخطط‬
‫سالمة‬ ‫من‬
‫تنفيذها‬
.
•
2
-
‫التنظيم‬
:
‫محدد‬ ‫بمهمة‬ ‫مرؤوس‬ ‫كل‬‫تكليف‬ ‫ي‬
‫عل‬ ‫الوظيفة‬ ‫تلك‬ ‫تشتمل‬ ‫و‬
‫تكوين‬ ، ‫ه‬
‫السلط‬ ‫خطوط‬ ‫تدفق‬ ‫بيان‬ ، ‫ن‬
‫للمرؤوسي‬ ‫السلطة‬ ‫تفويض‬ ، ‫ات‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫و‬ ‫األقسام‬
‫كذا‬‫و‬ ‫ة‬
‫تنف‬ ‫لضمان‬ ‫ن‬
‫المرؤوسي‬ ‫أعمال‬ ‫ن‬
‫بي‬ ‫التنسيق‬ ‫ي‬
‫ال‬ ‫باإلضافة‬ ، ‫االتصال‬ ‫قنوات‬
‫يذ‬
‫الخطه‬
‫الموضوعة‬
.

3. •
3
-
‫الكفايات‬ ‫تنمية‬ ‫و‬ ‫تكوين‬
:
‫است‬ ‫كيفية‬، ‫اد‬‫ر‬‫االف‬ ‫نوعية‬ ‫تحديد‬
، ‫قطابهم‬
‫الط‬ ‫أفضل‬ ، ‫األداء‬‫معايي‬ ‫وضع‬ ، ‫ن‬
‫المتقدمي‬ ‫ن‬
‫بي‬ ‫المفاضلة‬ ‫كيفية‬
‫لمكافأة‬ ‫رق‬
‫االهتم‬ ‫و‬ ‫المشورة‬ ‫و‬ ‫النصح‬ ‫تقديم‬ ، ‫أدائهم‬ ‫تقييم‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫اد‬‫ر‬‫أف‬
‫ام‬
‫التنمية‬ ‫و‬ ‫بالتدريب‬
•
4
-
‫القيادة‬
:
‫المعنو‬ ‫الروح‬ ‫تنمية‬ ، ‫واجباتهم‬ ‫أداء‬ ‫عل‬ ‫العمل‬ ‫قوة‬ ‫تحث‬
‫و‬ ‫ية‬
‫مرتفعة‬ ‫ابقائها‬
.
•
5
-
‫الرقابة‬
:
‫مستويات‬ ‫مثل‬ ‫رقابية‬‫معايي‬ ‫وضع‬
‫الجوده‬
‫مستويات‬ ‫او‬
، ‫االنتاج‬
‫الموضوعة‬‫المعايي‬ ‫تلك‬ ‫مع‬ ‫األداء‬ ‫تطابق‬ ‫لمعرفة‬ ‫تقييم‬ ‫اء‬‫ر‬‫اج‬ ‫ثم‬
.
‫ية‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫للموارد‬ ‫اإلدارية‬ ‫المهام‬

4. ‫ية‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫للموارد‬ ‫الفنية‬ ‫المهام‬
:
.1
‫الوظائف‬ ‫تحليل‬
(
‫موظف‬ ‫كل‬‫عمل‬ ‫طبيعة‬ ‫تحديد‬
)
.2
‫؟‬ ‫ن‬
‫الموظفي‬ ‫من‬ ‫االحتياجات‬ ‫تحديد‬
.3
‫الكفاءات‬ ‫استقطاب‬
.
.4
‫الكفاءات‬ ‫ن‬
‫تعيي‬ ‫و‬ ‫اختيار‬
.5
‫ن‬
‫الموظفي‬ ‫تدريب‬ ‫و‬ ‫تطوير‬

5. .1
‫المرتبات‬ ‫و‬ ‫االجور‬ ‫ادارة‬
.2
‫ن‬
‫للموظفي‬ ‫ايا‬‫ز‬‫الم‬ ‫و‬‫الحوافز‬ ‫تقديم‬
.3
‫االداء‬ ‫تقييم‬
KPA
.4
‫االتصال‬
(
‫العقاب‬ ، ‫المشورة‬ ، ‫المقابالت‬
)
.5
‫التوثيق‬
.6
‫المتابعة‬
‫ية‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫للموارد‬ ‫الفنية‬ ‫المهام‬
: