SlideShare a Scribd company logo
‫الجامعي‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫أخالقيات‬
‫المساعد‬ ‫االستاذ‬
‫حسن‬ ‫حسين‬ ‫هللا‬ ‫عبد‬
‫المستم‬ ‫والتعليم‬ ‫التطوير‬ ‫مركز‬
‫ر‬
‫التعليم‬
‫حق‬ ‫أداء‬ ‫بها‬ ‫القائمين‬ ‫على‬ ‫توجب‬ ‫مهنة‬
‫وصدق‬ ، ‫العمل‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫إخالص‬ ‫إليها‬ ‫االنتماء‬
‫مع‬ ً‫ا‬
ً‫ء‬‫وعطا‬ ، ‫والناس‬ ‫النفس‬
‫ا‬ ‫لنشر‬ ً‫ا‬‫مستمر‬
‫لعلم‬
‫والشر‬ ‫الجهل‬ ‫على‬ ‫والقضاء‬ ‫والخير‬
.
‫والرغبة‬ ‫القدرة‬ ‫ولديه‬ ‫المعرفة‬ ‫يمتلك‬ ‫إنسان‬
‫على‬
‫إيصالها‬
‫وتنمية‬،‫لطلبته‬
‫االست‬ ‫على‬ ‫رغباتهم‬
‫زادة‬
‫واإلبداع‬ ‫والتطوير‬
.
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫ال‬ ‫على‬ ‫قدرة‬ ‫وله‬ ‫والثقافة‬ ‫المعرفة‬ ‫من‬ ‫قدرا‬ ‫يمتلك‬ ‫فرد‬
‫تعلم‬
‫الطالب‬
‫أ‬
‫خالقيات‬
‫أ‬
‫مهنة‬ ‫ي‬
:
‫المعايير‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬
‫المهنة‬ ‫صاحب‬ ‫بها‬ ‫يلتزم‬ ‫التي‬ ‫السلوكية‬
.
‫مهنة‬ ‫وأخالقيات‬ ‫مبادئ‬
‫الجامع‬ ‫التعليم‬
‫ي‬
1
.
‫االنتماء‬
‫برسالة‬ ‫وااللتزام‬
‫التعليم‬
‫الجامعي‬
:
‫على‬ ‫توجب‬ ‫خاصة‬ ‫رسالة‬ ‫ذات‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬
‫كافة‬ ‫االساتذة‬
‫إخال‬ ‫إليها‬ ‫االنتماء‬
‫في‬ ‫صا‬
‫العمل‬
،
‫النفس‬ ‫مع‬ ‫وصدقا‬
‫والمجتمع‬
.
2
.
‫الثقة‬
‫المتبادل‬ ‫واالحترام‬
:
‫مهنة‬
‫المتبادلة‬ ‫الثقة‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫التعليم‬
‫العاملين‬ ‫بين‬
‫هذه‬ ‫في‬
‫المهن‬
‫ة‬
‫كافة‬
‫بين‬،
‫للعمل‬ ‫ممارساتها‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫والمجتمع؛‬ ‫الطلبة‬
‫التعليمي‬
‫يعملون‬ ‫فهم‬
‫بإخالص‬
‫مع‬
‫وأهداف‬ ‫رسالة‬ ‫لتحقيق‬ ‫سعيا‬ ‫الطلبة‬ ‫أبنائهم‬
‫الجامعة‬
‫؛‬
‫اإلنس‬ ‫ًإلعداد‬ ‫وصوال‬
‫ان‬
‫الصالح‬
.
3
.
‫والتنوع‬ ‫التعددية‬ ‫احترام‬
:
‫يؤمن‬
‫ح‬ ‫احترام‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫عالي‬ ‫إنساني‬ ‫بعد‬ ‫ذات‬ ‫أنها‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫في‬ ‫العامل‬
‫قوق‬
‫اإلنسان‬
‫من‬
‫دون‬
‫ديانته‬ ‫إلى‬ ‫االلتفات‬
,
‫لونه‬ ‫أو‬
,
‫السياسي‬ ‫انتمائه‬ ‫أو‬ ‫جنسه‬ ‫أو‬
,
‫فا‬
‫الستاذ‬
‫يعد‬
‫له‬ ‫أبناء‬ ‫جميعهم‬ ‫الطلبة‬
.
4
.
‫المواطنة‬
‫المنضبط‬ ‫والسلوك‬
:
‫يلتزم‬
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫مج‬ ‫وثقافة‬ ‫عقيدته‬ ‫من‬ ‫المنبثقة‬ ‫الحميدة‬ ‫باألخالق‬
‫فهو‬ ‫تمعه‬
‫قدوة‬
‫يحتذ‬ ‫وأنموذجا‬
‫ى‬
‫به‬
‫مجتمعه‬ ‫أفراد‬
‫كافة‬
‫ال‬ ‫بأن‬ ‫ويؤمن‬ ‫فحسب‬ ‫طلبته‬ ‫وليس‬
‫سلوك‬
‫األمان‬ ‫وصمام‬ ‫الواقي‬ ‫الدرع‬ ‫هي‬ ‫الحميدة‬ ‫واألخالق‬ ‫المنضبط‬
‫على‬ ‫للحفاظ‬
‫شرف‬
‫المهنة‬
,
‫المواطنة‬ ‫وهوية‬
.
5
.
‫التعليم‬ ‫بمهنة‬ ‫الثقة‬ ‫تعزيز‬ ‫بأهمية‬ ‫اإليمان‬
:
‫إن‬
‫العلمية‬ ‫األمانة‬
,
‫ذاتية‬ ‫ومصالح‬ ‫أغراض‬ ‫لتحقيق‬ ‫المصادر‬ ‫استغالل‬ ‫وعدم‬
,
‫المنهة‬ ‫ممارسة‬ ‫في‬ ‫والشفافية‬ ‫بالنزاهة‬ ‫والتحلي‬
.
‫التعليم‬ ‫لمهنة‬ ‫السلوك‬ ‫قواعد‬
‫الجامعي‬
‫عالقة‬ ‫ضمن‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫تحكم‬ ‫أن‬ ‫ينبغي‬ ‫التي‬ ‫السلوك‬ ‫قواعد‬
‫االستاذ‬
‫ب‬
‫العناصر‬
‫الت‬ ‫للعملية‬ ‫البشرية‬
‫عليمية‬
.
‫عالقة‬
‫االستاذ‬
‫مع‬
‫الطلبة‬
1
-
‫إليهم‬ ‫النظر‬
‫أنه‬ ‫على‬
‫المسؤول‬
‫وتربيتهم‬ ‫تعليمهم‬ ‫عن‬
‫أساس‬ ‫على‬
‫والحزم‬ ‫اللين‬ ‫من‬
.
2
-
‫وعي‬
‫االستاذ‬
‫بأثره‬
‫في‬
‫طلبته‬
,
‫حسنة‬ ‫قدوة‬ ‫فيكون‬
‫لهم‬
,
‫فيربيهم‬
‫القي‬ ‫على‬
‫م‬
‫األخالقية‬
,
‫ألدائهم‬ ‫وعظه‬ ‫قبل‬ ‫بسلوكه‬ ‫العليا‬ ‫والمثل‬
.
3
-
‫ألدائهم‬ ‫توقعاته‬ ‫وزيادة‬ ‫بطلبته‬ ‫الظن‬ ‫حسن‬
.
4
-
‫بذل‬
‫ا‬
‫كافة‬ ‫الطلبة‬ ‫نمو‬ ‫جوانب‬ ‫لتنمية‬ ‫وجهده‬ ‫طاقاته‬ ‫قصى‬
.
5
-
‫وعي‬
‫االستاذ‬
‫بها‬ ‫المعمول‬ ‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬ ‫وفق‬ ‫طلبته‬ ‫بحقوق‬
.
6
-
‫احترام‬
‫االستاذ‬
‫وتقبلها‬ ‫طلبته‬ ‫ألراء‬
.
‫واجبات‬
‫االستاذ‬
‫نحو‬
‫الطلبة‬
*
‫االلتزام‬
‫بمعايير‬
‫االستاذ‬
‫المهنية‬
.
*
‫تعديل‬
‫العنف‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫بعيد‬ ‫حضارية‬ ‫بأساليب‬ ‫األفضل‬ ‫نحو‬ ‫الطلبة‬ ‫سلوك‬
‫ب‬
‫أشكاله‬
‫كافة‬
،
‫والحوار‬ ‫التسامح‬ ‫على‬ ‫وتعويدهم‬
‫واالستماع‬،‫البناء‬
‫واحترامه‬ ‫اآلخر‬ ‫للرأي‬
.
*
‫غرس‬
‫طلبته‬ ‫نفوس‬ ‫في‬ ‫االيجابية‬ ‫واالتجاهات‬ ‫القيم‬
.
*
‫ينمي‬
‫حب‬ ‫ثقافة‬ ‫لديهم‬
‫واالستكشاف‬،‫التعلم‬
‫واس‬ ‫وإدارة‬ ،‫الناقد‬ ‫والتفكير‬
‫الوقت‬ ‫تثمار‬
.
*
‫احترام‬
‫عليها‬ ‫والحفاظ‬ ‫الطلبة‬ ‫خصوصيات‬
.
‫عالقة‬
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫مع‬
‫زمالئه‬
1
-
‫تشجيع‬
‫داخل‬ ‫المهنة‬ ‫زمالء‬ ‫مع‬ ‫العالقة‬
‫المؤسسة‬
,
‫بالتسامح‬ ‫والتحلي‬
‫واالحت‬
‫رام‬
‫المتبادل‬
‫وبينهم‬ ‫بينه‬
.
2
-
‫المشاركة‬
‫الحياة‬ ‫في‬
‫الجامعية‬
‫بإيجابية‬
.
3
-
‫تبادل‬
‫مع‬ ‫الخبرات‬
‫االساتذة‬
‫مماثال‬ ‫تخصصا‬ ‫يحملون‬ ‫الذين‬ ‫وخاصة‬
.
4
-
‫تقبل‬
‫المهنة‬ ‫زمالء‬ ‫من‬ ‫البناء‬ ‫النقد‬
,
‫ذ‬ ‫إلى‬ ‫الضرورة‬ ‫دعت‬ ‫كلما‬ ‫إليهم‬ ‫والتوجه‬
‫لك‬
.
5
-
‫التعرف‬
‫على‬
‫الطلبة‬ ‫مع‬ ‫الزمالء‬ ‫باقي‬ ‫عمل‬ ‫طبيعة‬
‫واالساتذة‬
‫ذوي‬
‫ا‬
‫الختصا‬
‫ص‬
‫القسم‬ ‫رئيس‬
,
‫السكرتارية‬
,
‫العميد‬ ‫معاون‬
...
‫الخ‬
.
‫عالقة‬
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫المرشد‬ ‫مع‬
‫التربوي‬
*
‫طالب‬ ‫لكل‬ ‫حق‬ ‫اإلرشاد‬ ‫بأن‬ ‫إدراكه‬
.
*
‫الطالب‬ ‫حول‬ ‫سرية‬ ‫معلومات‬ ‫لمعرفة‬ ‫المرشد‬ ‫استدراج‬ ‫عدم‬
.
*
‫بين‬ ‫المشورة‬ ‫تبادل‬
‫االستاذ‬
‫والمرشد‬
‫التربوي‬
‫الطلبة‬ ‫مشكالت‬ ‫حول‬
‫والعمل‬
‫متكامل‬ ‫بشكل‬ ‫حلها‬ ‫على‬
.
*
‫المرشد‬ ‫دور‬ ‫فهم‬
‫التربوي‬
‫المرشد‬ ‫لعمل‬ ‫القانونية‬ ‫للجوانب‬ ‫وإدراكه‬
.
‫والمسؤوليات‬ ‫الحقوق‬
‫مس‬
‫ؤو‬
‫ليات‬
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫المهنية‬
:
*
‫ا‬ ‫هذه‬ ‫ودور‬ ‫بأهمية‬ ‫كثقته‬ ‫أساسية‬ ‫مؤشرات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫إلى‬ ‫االنتماء‬
،‫لمهنة‬
ً‫ا‬‫وثقافي‬ ً‫ا‬‫مهني‬ ‫ذاته‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫والعمل‬
.
*
‫و‬ ،‫أهدافها‬ ‫تحقيق‬ ‫إلى‬ ‫وسعيه‬ ،‫وأهدافها‬ ‫التعليم‬ ‫سياسات‬ ‫أبرز‬ ‫على‬ ‫االطالع‬
‫فق‬
‫والتعليمات‬ ‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬
.
*
‫البحوث‬ ‫وإجراء‬ ،‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫في‬ ‫األمانة‬
.
*
‫دوره‬ ‫إلى‬ ‫تسيء‬ ‫أن‬ ‫شأنها‬ ‫من‬ ‫مهنة‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫أي‬ ‫ممارسة‬ ‫عن‬ ‫االبتعاد‬
‫جامعي‬ ‫كاستاذ‬
.
‫واجبات‬
‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
‫نحو‬
‫مؤسسته‬
*
‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬ ‫واحترام‬ ‫الوظيفي‬ ‫بواجبه‬ ‫االلتزام‬
.
*
‫بها‬ ‫المعمول‬ ‫والتعليمات‬ ‫األنظمة‬ ‫حسب‬ ‫بأنواعه‬ ‫والتقويم‬ ‫المناهج‬ ‫تنفيذ‬
.
*
‫ال‬ ‫المجتمع‬ ‫مع‬ ‫التعاون‬
‫جامعي‬
‫كفريق‬ ً‫ا‬‫مع‬ ‫والعمل‬
.
*
‫ال‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬
‫جامعية‬
.
*
‫ال‬ ‫خصوصية‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬
‫مؤسسة‬
‫وأسرارها‬
.
‫العالقات‬ ‫حدود‬
‫االختصاص‬
‫االدوات‬ ‫و‬ ‫االثاث‬ ‫و‬ ‫ولألجهزة‬ ‫للممتلكات‬ ‫االمثل‬ ‫االستعمال‬
‫المظهر‬
‫الالئق‬
‫الموعد‬
‫الزمن‬
‫المجت‬ ‫ومعتقدات‬ ‫تقاليد‬ ‫احترام‬
‫مع‬
‫النقد‬
‫العادل‬ ‫التقييم‬
‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫لعضو‬ ‫والتقاليد‬ ‫القيم‬

‫الحياة‬ ‫مدى‬ ‫الجامعة‬ ‫في‬ ‫المناصب‬ ‫في‬ ‫للعمل‬ ‫وجود‬ ‫ال‬
.

‫نفسه‬ ‫رقيب‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫عضو‬
.
‫متابعة‬ ‫إلى‬ ‫يحتاج‬ ‫ال‬ ‫لذا‬
‫من‬
‫والعميد‬ ‫القسم‬ ‫رئيس‬
.

‫العل‬ ‫والبحث‬ ‫بالتدريس‬ ‫القيام‬ ‫يتطلب‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫في‬ ‫العمل‬
‫مي‬
‫والمجتمع‬ ‫للجامعة‬ ‫والرفاهية‬ ‫الثروة‬ ‫وخلق‬ ‫المجتمع‬ ‫وخدمة‬ ‫والتأليف‬
.

‫رابع‬ ‫وربما‬ ،‫وثالث‬ ‫ثان‬ ‫وعمل‬ ‫الجامعة‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫الجمع‬ ‫يجوز‬ ‫ال‬
‫وخامس‬
.
‫هيأة‬ ‫عضو‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫سلبا‬ ‫ويؤثر‬ ‫الوالءات‬ ‫تعدد‬ ‫يعني‬ ‫ذلك‬ ‫ألن‬
‫لجامعته‬ ‫إبداعه‬ ‫ودرجة‬ ‫عطائه‬ ‫حجم‬ ‫وفي‬
.
‫داخ‬ ‫االنغالق‬ ‫يعني‬ ‫ال‬ ‫ذلك‬ ‫لكن‬
‫ل‬
‫جامعته‬ ‫حرم‬
.

-
‫وطلب‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫بين‬ ‫وكبيرة‬ ‫عالية‬ ‫وسدود‬ ‫حدود‬ ‫توجد‬ ‫ال‬
،‫ته‬
‫ووزيره‬ ‫جامعته‬ ‫ورئيس‬ ‫وعميده‬ ‫قسمه‬ ‫رئيس‬ ‫وبين‬ ‫وبينه‬
.
‫شكرا‬
‫إلصغائكم‬

More Related Content

What's hot

2497نظريات التعلم
2497نظريات التعلم2497نظريات التعلم
2497نظريات التعلمKamal Naser
 
النظرية البنائية
النظرية البنائيةالنظرية البنائية
النظرية البنائيةMarwa Elkazaz
 
إدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change managementإدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change management
Mohammad Mansi
 
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلمإثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
رؤية للتدريب والتطوير
 
النظرية البنائية واستراتيجية بوسنر للتغير المفهومي
النظرية البنائية واستراتيجية بوسنر للتغير المفهوميالنظرية البنائية واستراتيجية بوسنر للتغير المفهومي
النظرية البنائية واستراتيجية بوسنر للتغير المفهومي
رؤية للحقائب التدريبية
 
مهارة-طرح-الأسئلة-الصفية.ppt
مهارة-طرح-الأسئلة-الصفية.pptمهارة-طرح-الأسئلة-الصفية.ppt
مهارة-طرح-الأسئلة-الصفية.ppt
ZiyadHA1
 
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
teacher
 
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق  الدراسيمهارات التفوق  الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
رؤية للحقائب التدريبية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
رؤية للحقائب التدريبية
 
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
1234567monaq
 
الفرق بين التعليم والتعلم
الفرق بين التعليم والتعلمالفرق بين التعليم والتعلم
الفرق بين التعليم والتعلمquran0027
 
ورش+تكنولوجيا+التعليم+ورشة+المحتوى+الرقمي4
ورش+تكنولوجيا+التعليم+ورشة+المحتوى+الرقمي4ورش+تكنولوجيا+التعليم+ورشة+المحتوى+الرقمي4
ورش+تكنولوجيا+التعليم+ورشة+المحتوى+الرقمي4Mona Younes
 
انماط المتدربين.pptx
انماط المتدربين.pptxانماط المتدربين.pptx
انماط المتدربين.pptx
AhmedKayed6
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
ihabibrahim
 
نظريات التعلم واستراتيجيات التدريس و التعليم المبرمج.Pptx
نظريات التعلم واستراتيجيات التدريس و التعليم المبرمج.Pptxنظريات التعلم واستراتيجيات التدريس و التعليم المبرمج.Pptx
نظريات التعلم واستراتيجيات التدريس و التعليم المبرمج.Pptx
Munirah Alrowibah
 
الفصل المقلوب
الفصل المقلوبالفصل المقلوب
الفصل المقلوب
Esrẳa Ibrahêm
 
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
 
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشطتدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشطkhalidesa
 
بناء وغرس القيم
بناء وغرس القيمبناء وغرس القيم
بناء وغرس القيم
رؤية للحقائب التدريبية
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
 

What's hot (20)

2497نظريات التعلم
2497نظريات التعلم2497نظريات التعلم
2497نظريات التعلم
 
النظرية البنائية
النظرية البنائيةالنظرية البنائية
النظرية البنائية
 
إدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change managementإدارة التغيير | change management
إدارة التغيير | change management
 
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلمإثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
 
النظرية البنائية واستراتيجية بوسنر للتغير المفهومي
النظرية البنائية واستراتيجية بوسنر للتغير المفهوميالنظرية البنائية واستراتيجية بوسنر للتغير المفهومي
النظرية البنائية واستراتيجية بوسنر للتغير المفهومي
 
مهارة-طرح-الأسئلة-الصفية.ppt
مهارة-طرح-الأسئلة-الصفية.pptمهارة-طرح-الأسئلة-الصفية.ppt
مهارة-طرح-الأسئلة-الصفية.ppt
 
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
استراتيجيات التدريس الفعال الفعال„
 
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق  الدراسيمهارات التفوق  الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
 
الفرق بين التعليم والتعلم
الفرق بين التعليم والتعلمالفرق بين التعليم والتعلم
الفرق بين التعليم والتعلم
 
ورش+تكنولوجيا+التعليم+ورشة+المحتوى+الرقمي4
ورش+تكنولوجيا+التعليم+ورشة+المحتوى+الرقمي4ورش+تكنولوجيا+التعليم+ورشة+المحتوى+الرقمي4
ورش+تكنولوجيا+التعليم+ورشة+المحتوى+الرقمي4
 
انماط المتدربين.pptx
انماط المتدربين.pptxانماط المتدربين.pptx
انماط المتدربين.pptx
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
 
نظريات التعلم واستراتيجيات التدريس و التعليم المبرمج.Pptx
نظريات التعلم واستراتيجيات التدريس و التعليم المبرمج.Pptxنظريات التعلم واستراتيجيات التدريس و التعليم المبرمج.Pptx
نظريات التعلم واستراتيجيات التدريس و التعليم المبرمج.Pptx
 
الفصل المقلوب
الفصل المقلوبالفصل المقلوب
الفصل المقلوب
 
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
حقيبة إعداد الحقائب التدريبية
 
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشطتدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
تدريب المعلمين على استراتيجيات التعلم النشط
 
بناء وغرس القيم
بناء وغرس القيمبناء وغرس القيم
بناء وغرس القيم
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 

Similar to اخلاقيات-مهنة-التعليم-الجامعي.ppt

Ethics in higher education
Ethics in higher educationEthics in higher education
Ethics in higher education
Muthenna Rajab
 
ترجمة عرض الخبير الفنلندي
ترجمة عرض الخبير الفنلنديترجمة عرض الخبير الفنلندي
ترجمة عرض الخبير الفنلندي
Markus Talvio
 
الادارة الصفية
الادارة الصفيةالادارة الصفية
الادارة الصفية
Salah Sari
 
التعلیم التفریدي والتعلیم الجمعي
التعلیم التفریدي والتعلیم الجمعيالتعلیم التفریدي والتعلیم الجمعي
التعلیم التفریدي والتعلیم الجمعي
Amer Gad
 
Code of professional ethics
Code of professional ethicsCode of professional ethics
Code of professional ethics
Ayman Algalladi
 
وجب 2.pptx
وجب  2.pptxوجب  2.pptx
وجب 2.pptx
aljhanyamna625
 
Presentation.pptx
Presentation.pptxPresentation.pptx
Presentation.pptx
ykv2nv8bnt
 
التعلم النشط عبير
التعلم النشط عبيرالتعلم النشط عبير
التعلم النشط عبير
abeerma
 
المناهج
المناهجالمناهج
المناهج
Omer Bushara
 
EthicsofUniversityTeachingProfession.pptx
EthicsofUniversityTeachingProfession.pptxEthicsofUniversityTeachingProfession.pptx
EthicsofUniversityTeachingProfession.pptx
MustafaALShlash1
 
(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx
(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx
(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx
ssuser1084a5
 
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشبابأنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب4shbabkw
 
التعلم النشط
التعلم النشطالتعلم النشط
التعلم النشطguest98ca94
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
575cqhpbb7
 
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهجعلم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهجyusriya aljamil
 
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضااللللللللللللللضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
abdomjido9
 
اسس بناء المنهج
اسس بناء المنهجاسس بناء المنهج
اسس بناء المنهج
Magdy Mahdy
 
المشاغبة في الصف
المشاغبة في الصفالمشاغبة في الصف
المشاغبة في الصف
Salah Sari
 

Similar to اخلاقيات-مهنة-التعليم-الجامعي.ppt (20)

Ethics in higher education
Ethics in higher educationEthics in higher education
Ethics in higher education
 
ترجمة عرض الخبير الفنلندي
ترجمة عرض الخبير الفنلنديترجمة عرض الخبير الفنلندي
ترجمة عرض الخبير الفنلندي
 
الادارة الصفية
الادارة الصفيةالادارة الصفية
الادارة الصفية
 
التعلیم التفریدي والتعلیم الجمعي
التعلیم التفریدي والتعلیم الجمعيالتعلیم التفریدي والتعلیم الجمعي
التعلیم التفریدي والتعلیم الجمعي
 
Code of professional ethics
Code of professional ethicsCode of professional ethics
Code of professional ethics
 
ملف الانجاز
ملف الانجازملف الانجاز
ملف الانجاز
 
وجب 2.pptx
وجب  2.pptxوجب  2.pptx
وجب 2.pptx
 
Presentation.pptx
Presentation.pptxPresentation.pptx
Presentation.pptx
 
التعلم النشط عبير
التعلم النشط عبيرالتعلم النشط عبير
التعلم النشط عبير
 
المناهج
المناهجالمناهج
المناهج
 
EthicsofUniversityTeachingProfession.pptx
EthicsofUniversityTeachingProfession.pptxEthicsofUniversityTeachingProfession.pptx
EthicsofUniversityTeachingProfession.pptx
 
(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx
(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx
(5) THEORIES OF LEARNING 81493.pptx
 
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشبابأنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
أنماط التعلم ودورها في تعليم الشباب
 
التعلم النشط
التعلم النشطالتعلم النشط
التعلم النشط
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهجعلم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
 
Vodafone4
Vodafone4Vodafone4
Vodafone4
 
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضااللللللللللللللضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
ضوابط الحياة المدرسية عرضاالللللللللللللل
 
اسس بناء المنهج
اسس بناء المنهجاسس بناء المنهج
اسس بناء المنهج
 
المشاغبة في الصف
المشاغبة في الصفالمشاغبة في الصف
المشاغبة في الصف
 

Recently uploaded

عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
miloudaitblal001
 
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
akrimo1978
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
تدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  maxتدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
maymohamed29
 
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربينلرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
GergesIbrahim5
 
الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................
hakim hassan
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
تدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  maxتدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
maymohamed29
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
movies4u7
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
elmadrasah8
 

Recently uploaded (8)

عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
 
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
تدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  maxتدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
 
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربينلرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
 
الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
تدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  maxتدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
 

اخلاقيات-مهنة-التعليم-الجامعي.ppt

  • 1. ‫الجامعي‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫أخالقيات‬ ‫المساعد‬ ‫االستاذ‬ ‫حسن‬ ‫حسين‬ ‫هللا‬ ‫عبد‬ ‫المستم‬ ‫والتعليم‬ ‫التطوير‬ ‫مركز‬ ‫ر‬
  • 2. ‫التعليم‬ ‫حق‬ ‫أداء‬ ‫بها‬ ‫القائمين‬ ‫على‬ ‫توجب‬ ‫مهنة‬ ‫وصدق‬ ، ‫العمل‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫إخالص‬ ‫إليها‬ ‫االنتماء‬ ‫مع‬ ً‫ا‬ ً‫ء‬‫وعطا‬ ، ‫والناس‬ ‫النفس‬ ‫ا‬ ‫لنشر‬ ً‫ا‬‫مستمر‬ ‫لعلم‬ ‫والشر‬ ‫الجهل‬ ‫على‬ ‫والقضاء‬ ‫والخير‬ .
  • 3. ‫والرغبة‬ ‫القدرة‬ ‫ولديه‬ ‫المعرفة‬ ‫يمتلك‬ ‫إنسان‬ ‫على‬ ‫إيصالها‬ ‫وتنمية‬،‫لطلبته‬ ‫االست‬ ‫على‬ ‫رغباتهم‬ ‫زادة‬ ‫واإلبداع‬ ‫والتطوير‬ . ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬
  • 4. ‫ال‬ ‫على‬ ‫قدرة‬ ‫وله‬ ‫والثقافة‬ ‫المعرفة‬ ‫من‬ ‫قدرا‬ ‫يمتلك‬ ‫فرد‬ ‫تعلم‬ ‫الطالب‬
  • 5. ‫أ‬ ‫خالقيات‬ ‫أ‬ ‫مهنة‬ ‫ي‬ : ‫المعايير‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫المهنة‬ ‫صاحب‬ ‫بها‬ ‫يلتزم‬ ‫التي‬ ‫السلوكية‬ .
  • 6. ‫مهنة‬ ‫وأخالقيات‬ ‫مبادئ‬ ‫الجامع‬ ‫التعليم‬ ‫ي‬ 1 . ‫االنتماء‬ ‫برسالة‬ ‫وااللتزام‬ ‫التعليم‬ ‫الجامعي‬ : ‫على‬ ‫توجب‬ ‫خاصة‬ ‫رسالة‬ ‫ذات‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫كافة‬ ‫االساتذة‬ ‫إخال‬ ‫إليها‬ ‫االنتماء‬ ‫في‬ ‫صا‬ ‫العمل‬ ، ‫النفس‬ ‫مع‬ ‫وصدقا‬ ‫والمجتمع‬ . 2 . ‫الثقة‬ ‫المتبادل‬ ‫واالحترام‬ : ‫مهنة‬ ‫المتبادلة‬ ‫الثقة‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫التعليم‬ ‫العاملين‬ ‫بين‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫المهن‬ ‫ة‬ ‫كافة‬ ‫بين‬، ‫للعمل‬ ‫ممارساتها‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫والمجتمع؛‬ ‫الطلبة‬ ‫التعليمي‬ ‫يعملون‬ ‫فهم‬ ‫بإخالص‬ ‫مع‬ ‫وأهداف‬ ‫رسالة‬ ‫لتحقيق‬ ‫سعيا‬ ‫الطلبة‬ ‫أبنائهم‬ ‫الجامعة‬ ‫؛‬ ‫اإلنس‬ ‫ًإلعداد‬ ‫وصوال‬ ‫ان‬ ‫الصالح‬ .
  • 7. 3 . ‫والتنوع‬ ‫التعددية‬ ‫احترام‬ : ‫يؤمن‬ ‫ح‬ ‫احترام‬ ‫على‬ ‫تقوم‬ ‫عالي‬ ‫إنساني‬ ‫بعد‬ ‫ذات‬ ‫أنها‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫في‬ ‫العامل‬ ‫قوق‬ ‫اإلنسان‬ ‫من‬ ‫دون‬ ‫ديانته‬ ‫إلى‬ ‫االلتفات‬ , ‫لونه‬ ‫أو‬ , ‫السياسي‬ ‫انتمائه‬ ‫أو‬ ‫جنسه‬ ‫أو‬ , ‫فا‬ ‫الستاذ‬ ‫يعد‬ ‫له‬ ‫أبناء‬ ‫جميعهم‬ ‫الطلبة‬ . 4 . ‫المواطنة‬ ‫المنضبط‬ ‫والسلوك‬ : ‫يلتزم‬ ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬ ‫مج‬ ‫وثقافة‬ ‫عقيدته‬ ‫من‬ ‫المنبثقة‬ ‫الحميدة‬ ‫باألخالق‬ ‫فهو‬ ‫تمعه‬ ‫قدوة‬ ‫يحتذ‬ ‫وأنموذجا‬ ‫ى‬ ‫به‬ ‫مجتمعه‬ ‫أفراد‬ ‫كافة‬ ‫ال‬ ‫بأن‬ ‫ويؤمن‬ ‫فحسب‬ ‫طلبته‬ ‫وليس‬ ‫سلوك‬ ‫األمان‬ ‫وصمام‬ ‫الواقي‬ ‫الدرع‬ ‫هي‬ ‫الحميدة‬ ‫واألخالق‬ ‫المنضبط‬ ‫على‬ ‫للحفاظ‬ ‫شرف‬ ‫المهنة‬ , ‫المواطنة‬ ‫وهوية‬ .
  • 8. 5 . ‫التعليم‬ ‫بمهنة‬ ‫الثقة‬ ‫تعزيز‬ ‫بأهمية‬ ‫اإليمان‬ : ‫إن‬ ‫العلمية‬ ‫األمانة‬ , ‫ذاتية‬ ‫ومصالح‬ ‫أغراض‬ ‫لتحقيق‬ ‫المصادر‬ ‫استغالل‬ ‫وعدم‬ , ‫المنهة‬ ‫ممارسة‬ ‫في‬ ‫والشفافية‬ ‫بالنزاهة‬ ‫والتحلي‬ .
  • 9. ‫التعليم‬ ‫لمهنة‬ ‫السلوك‬ ‫قواعد‬ ‫الجامعي‬ ‫عالقة‬ ‫ضمن‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫تحكم‬ ‫أن‬ ‫ينبغي‬ ‫التي‬ ‫السلوك‬ ‫قواعد‬ ‫االستاذ‬ ‫ب‬ ‫العناصر‬ ‫الت‬ ‫للعملية‬ ‫البشرية‬ ‫عليمية‬ . ‫عالقة‬ ‫االستاذ‬ ‫مع‬ ‫الطلبة‬ 1 - ‫إليهم‬ ‫النظر‬ ‫أنه‬ ‫على‬ ‫المسؤول‬ ‫وتربيتهم‬ ‫تعليمهم‬ ‫عن‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫والحزم‬ ‫اللين‬ ‫من‬ . 2 - ‫وعي‬ ‫االستاذ‬ ‫بأثره‬ ‫في‬ ‫طلبته‬ , ‫حسنة‬ ‫قدوة‬ ‫فيكون‬ ‫لهم‬ , ‫فيربيهم‬ ‫القي‬ ‫على‬ ‫م‬ ‫األخالقية‬ , ‫ألدائهم‬ ‫وعظه‬ ‫قبل‬ ‫بسلوكه‬ ‫العليا‬ ‫والمثل‬ . 3 - ‫ألدائهم‬ ‫توقعاته‬ ‫وزيادة‬ ‫بطلبته‬ ‫الظن‬ ‫حسن‬ .
  • 10. 4 - ‫بذل‬ ‫ا‬ ‫كافة‬ ‫الطلبة‬ ‫نمو‬ ‫جوانب‬ ‫لتنمية‬ ‫وجهده‬ ‫طاقاته‬ ‫قصى‬ . 5 - ‫وعي‬ ‫االستاذ‬ ‫بها‬ ‫المعمول‬ ‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬ ‫وفق‬ ‫طلبته‬ ‫بحقوق‬ . 6 - ‫احترام‬ ‫االستاذ‬ ‫وتقبلها‬ ‫طلبته‬ ‫ألراء‬ .
  • 11. ‫واجبات‬ ‫االستاذ‬ ‫نحو‬ ‫الطلبة‬ * ‫االلتزام‬ ‫بمعايير‬ ‫االستاذ‬ ‫المهنية‬ . * ‫تعديل‬ ‫العنف‬ ‫عن‬ ً‫ا‬‫بعيد‬ ‫حضارية‬ ‫بأساليب‬ ‫األفضل‬ ‫نحو‬ ‫الطلبة‬ ‫سلوك‬ ‫ب‬ ‫أشكاله‬ ‫كافة‬ ، ‫والحوار‬ ‫التسامح‬ ‫على‬ ‫وتعويدهم‬ ‫واالستماع‬،‫البناء‬ ‫واحترامه‬ ‫اآلخر‬ ‫للرأي‬ . * ‫غرس‬ ‫طلبته‬ ‫نفوس‬ ‫في‬ ‫االيجابية‬ ‫واالتجاهات‬ ‫القيم‬ . * ‫ينمي‬ ‫حب‬ ‫ثقافة‬ ‫لديهم‬ ‫واالستكشاف‬،‫التعلم‬ ‫واس‬ ‫وإدارة‬ ،‫الناقد‬ ‫والتفكير‬ ‫الوقت‬ ‫تثمار‬ . * ‫احترام‬ ‫عليها‬ ‫والحفاظ‬ ‫الطلبة‬ ‫خصوصيات‬ .
  • 12. ‫عالقة‬ ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬ ‫مع‬ ‫زمالئه‬ 1 - ‫تشجيع‬ ‫داخل‬ ‫المهنة‬ ‫زمالء‬ ‫مع‬ ‫العالقة‬ ‫المؤسسة‬ , ‫بالتسامح‬ ‫والتحلي‬ ‫واالحت‬ ‫رام‬ ‫المتبادل‬ ‫وبينهم‬ ‫بينه‬ . 2 - ‫المشاركة‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫الجامعية‬ ‫بإيجابية‬ . 3 - ‫تبادل‬ ‫مع‬ ‫الخبرات‬ ‫االساتذة‬ ‫مماثال‬ ‫تخصصا‬ ‫يحملون‬ ‫الذين‬ ‫وخاصة‬ . 4 - ‫تقبل‬ ‫المهنة‬ ‫زمالء‬ ‫من‬ ‫البناء‬ ‫النقد‬ , ‫ذ‬ ‫إلى‬ ‫الضرورة‬ ‫دعت‬ ‫كلما‬ ‫إليهم‬ ‫والتوجه‬ ‫لك‬ . 5 - ‫التعرف‬ ‫على‬ ‫الطلبة‬ ‫مع‬ ‫الزمالء‬ ‫باقي‬ ‫عمل‬ ‫طبيعة‬ ‫واالساتذة‬ ‫ذوي‬ ‫ا‬ ‫الختصا‬ ‫ص‬ ‫القسم‬ ‫رئيس‬ , ‫السكرتارية‬ , ‫العميد‬ ‫معاون‬ ... ‫الخ‬ .
  • 13. ‫عالقة‬ ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬ ‫المرشد‬ ‫مع‬ ‫التربوي‬ * ‫طالب‬ ‫لكل‬ ‫حق‬ ‫اإلرشاد‬ ‫بأن‬ ‫إدراكه‬ . * ‫الطالب‬ ‫حول‬ ‫سرية‬ ‫معلومات‬ ‫لمعرفة‬ ‫المرشد‬ ‫استدراج‬ ‫عدم‬ . * ‫بين‬ ‫المشورة‬ ‫تبادل‬ ‫االستاذ‬ ‫والمرشد‬ ‫التربوي‬ ‫الطلبة‬ ‫مشكالت‬ ‫حول‬ ‫والعمل‬ ‫متكامل‬ ‫بشكل‬ ‫حلها‬ ‫على‬ . * ‫المرشد‬ ‫دور‬ ‫فهم‬ ‫التربوي‬ ‫المرشد‬ ‫لعمل‬ ‫القانونية‬ ‫للجوانب‬ ‫وإدراكه‬ .
  • 14. ‫والمسؤوليات‬ ‫الحقوق‬ ‫مس‬ ‫ؤو‬ ‫ليات‬ ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬ ‫المهنية‬ : * ‫ا‬ ‫هذه‬ ‫ودور‬ ‫بأهمية‬ ‫كثقته‬ ‫أساسية‬ ‫مؤشرات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التعليم‬ ‫مهنة‬ ‫إلى‬ ‫االنتماء‬ ،‫لمهنة‬ ً‫ا‬‫وثقافي‬ ً‫ا‬‫مهني‬ ‫ذاته‬ ‫تطوير‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ . * ‫و‬ ،‫أهدافها‬ ‫تحقيق‬ ‫إلى‬ ‫وسعيه‬ ،‫وأهدافها‬ ‫التعليم‬ ‫سياسات‬ ‫أبرز‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫فق‬ ‫والتعليمات‬ ‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬ . * ‫البحوث‬ ‫وإجراء‬ ،‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫في‬ ‫األمانة‬ . * ‫دوره‬ ‫إلى‬ ‫تسيء‬ ‫أن‬ ‫شأنها‬ ‫من‬ ‫مهنة‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫أي‬ ‫ممارسة‬ ‫عن‬ ‫االبتعاد‬ ‫جامعي‬ ‫كاستاذ‬ .
  • 15. ‫واجبات‬ ‫الجامعي‬ ‫االستاذ‬ ‫نحو‬ ‫مؤسسته‬ * ‫واألنظمة‬ ‫القوانين‬ ‫واحترام‬ ‫الوظيفي‬ ‫بواجبه‬ ‫االلتزام‬ . * ‫بها‬ ‫المعمول‬ ‫والتعليمات‬ ‫األنظمة‬ ‫حسب‬ ‫بأنواعه‬ ‫والتقويم‬ ‫المناهج‬ ‫تنفيذ‬ . * ‫ال‬ ‫المجتمع‬ ‫مع‬ ‫التعاون‬ ‫جامعي‬ ‫كفريق‬ ً‫ا‬‫مع‬ ‫والعمل‬ . * ‫ال‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬ ‫جامعية‬ . * ‫ال‬ ‫خصوصية‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬ ‫مؤسسة‬ ‫وأسرارها‬ .
  • 16. ‫العالقات‬ ‫حدود‬ ‫االختصاص‬ ‫االدوات‬ ‫و‬ ‫االثاث‬ ‫و‬ ‫ولألجهزة‬ ‫للممتلكات‬ ‫االمثل‬ ‫االستعمال‬ ‫المظهر‬ ‫الالئق‬ ‫الموعد‬ ‫الزمن‬ ‫المجت‬ ‫ومعتقدات‬ ‫تقاليد‬ ‫احترام‬ ‫مع‬ ‫النقد‬ ‫العادل‬ ‫التقييم‬
  • 17. ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫لعضو‬ ‫والتقاليد‬ ‫القيم‬  ‫الحياة‬ ‫مدى‬ ‫الجامعة‬ ‫في‬ ‫المناصب‬ ‫في‬ ‫للعمل‬ ‫وجود‬ ‫ال‬ .  ‫نفسه‬ ‫رقيب‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫هيأة‬ ‫عضو‬ . ‫متابعة‬ ‫إلى‬ ‫يحتاج‬ ‫ال‬ ‫لذا‬ ‫من‬ ‫والعميد‬ ‫القسم‬ ‫رئيس‬ .  ‫العل‬ ‫والبحث‬ ‫بالتدريس‬ ‫القيام‬ ‫يتطلب‬ ‫الجامعي‬ ‫التدريس‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫مي‬ ‫والمجتمع‬ ‫للجامعة‬ ‫والرفاهية‬ ‫الثروة‬ ‫وخلق‬ ‫المجتمع‬ ‫وخدمة‬ ‫والتأليف‬ .  ‫رابع‬ ‫وربما‬ ،‫وثالث‬ ‫ثان‬ ‫وعمل‬ ‫الجامعة‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫بين‬ ‫الجمع‬ ‫يجوز‬ ‫ال‬ ‫وخامس‬ . ‫هيأة‬ ‫عضو‬ ‫أداء‬ ‫في‬ ‫سلبا‬ ‫ويؤثر‬ ‫الوالءات‬ ‫تعدد‬ ‫يعني‬ ‫ذلك‬ ‫ألن‬ ‫لجامعته‬ ‫إبداعه‬ ‫ودرجة‬ ‫عطائه‬ ‫حجم‬ ‫وفي‬ . ‫داخ‬ ‫االنغالق‬ ‫يعني‬ ‫ال‬ ‫ذلك‬ ‫لكن‬ ‫ل‬ ‫جامعته‬ ‫حرم‬ .  - ‫وطلب‬ ‫التدريس‬ ‫هيئة‬ ‫عضو‬ ‫بين‬ ‫وكبيرة‬ ‫عالية‬ ‫وسدود‬ ‫حدود‬ ‫توجد‬ ‫ال‬ ،‫ته‬ ‫ووزيره‬ ‫جامعته‬ ‫ورئيس‬ ‫وعميده‬ ‫قسمه‬ ‫رئيس‬ ‫وبين‬ ‫وبينه‬ .