L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per l’implementazione di una soluzione di Analysis Services in una realtà aziendale. Il corso tratta l’utilizzo degli strumenti di sviluppo di Analysis Services per la creazione di un database Analysis Services e di un un cubo OLAP, e l’utilizzo degli strumenti di amministrazione e gestione di Analysis Services per la gestione si una soluzione Analysis Services.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SQL SERVER 2005 - IMPLEMENTING AND
MAINTAINING ANALYSIS SERVICES
[cod.]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per
l’implementazione di una soluzione di Analysis Services in una realtà aziendale. Il corso tratta l’utilizzo
degli strumenti di sviluppo di Analysis Services per la creazione di un database Analysis Services e di un un
cubo OLAP, e l’utilizzo degli strumenti di amministrazione e gestione di Analysis Services per la gestione
si una soluzione Analysis Services.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Prerequisiti:
 Comprensione concettuale delle soluzioni OLAP
 Esperienza nella navigazione di ambienti Microsoft Windows Server
 Esperienza con i Servizi Windows (Avvio/Interruzione)
 Esperienza nella creazione di service accounts e permessi
 Esperienza con Microsoft SQL Server inclusi:
- SQL Server Agent
- SQL Server query language (SELECT, UPDATE, INSERT, and DELETE)
- SQL Server System tables
- SQL Server accounts (utenti e permessi)
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso gli studenti saranno in grado di:

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 Descrivere come i SQL Server Analysis Services possano essere usati per implementare soluzioni
analitiche
 Creare soluzioni di analisi multidimensionali con SQL Server Analysis Services
 Implementare le dimensioni in una soluzione Analysis Services
 Implementare le misurazioni e i gruppi di misurazione in una soluzione Analysis Services
 Effettuare query su una soluzione multidimensionale Analysis Services
 Personalizzare un cubo Analysis Services
 Distribuire e mettere in sicurezza un database Analysis Services
 Manutenere una soluzione multidimensionale Analysis Services
 Implementare una soluzione di Data Mining
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to Microsoft SQL Server 2005
Analysis Services
 Overview of Data Analysis Solutions
 Overview of SQL Server 2005 Analysis
Services
 Installing SQL Server 2005 Analysis
Services
2) Creating Multidimensional Analysis
Solutions
 Developing Analysis Services Solutions
 Data Sources and Data Source Views
 Creating a Cube
3) Working with Dimensions
 Configuring Dimensions
 Defining Hierarchies
 Sorting and Grouping Attributes
4) Working with Measures and Measure
Groups
 Working with Measures
 Working with Measure Groups
5) Querying Multidimensional Analysis
Solutions

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 MDX Fundamentals
 Adding Calculations to a Cube
6) Customizing Cube Functionality
 Implementing Key Performance
Indicators
 Implementing Actions
 Implementing Perspectives
 Implementing Translations
7) Deploying and Securing an Analysis
Services Database
 Deploying an Analysis Services Database
 Securing an Analysis Services Database
8) Maintaining a Multidimensional Solution
 Configuring Processing Settings
 Logging, Monitoring, and Optimizing an
Analysis Services Solution
 Backing Up and Restoring an Analysis
Services Database
9) Introduction to Data Mining
 Overview of Data Mining
 Creating a Data Mining Solution
 Validating Data Mining Models
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.

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o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.