Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo ...
Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo ...
Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Ms sql server 2005 - Implementing and maintaining integration services - Scheda corso LEN

158 views

Published on

L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per l’implementazione di una soluzione di Integration Services in una realtà aziendale. Il corso tratta lo sviluppo, la distribuzione e la gestione dei packages Integration Services.

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Ms sql server 2005 - Implementing and maintaining integration services - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS SQL SERVER 2005 - IMPLEMENTING AND MAINTAINING INTEGRATION SERVICES [cod. E317] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per l’implementazione di una soluzione di Integration Services in una realtà aziendale. Il corso tratta lo sviluppo, la distribuzione e la gestione dei packages Integration Services. A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Questo corso si rivolge a Professionisti IT e sviluppatori che debbano implementare soluzioni di trasferimento, estrazione, trasformazione o caricamento dei dati con l’utilizzo di Microsoft SQL Server 2005 Integration Services. Prerequisiti:  essere venuti a contatto con scenari di tipo enterprise relativi alla importazione/esportazione dei dati  avere esperienza nella navigazione di ambienti Microsoft Windows Server  avere esperienza con Microsoft SQL Server inclusi: - SQL Server Agent - SQL Server query language (SELECT, UPDATE, INSERT, and DELETE) - SQL Server System tables - SQL Server accounts (utenti e permessi) COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:  Descrivere i SQL Server Integration Services e i loro strumenti operativi  Creare un package con Integration Services
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Implementare il controllo di flusso in un package Integration Services  Implementare il flusso dei dati in un package Integration Services  Implementare il logging in un package Integration Services  Eliminare gli errori ed implementarne la gestione in un package Integration Services  Implementare checkpoint e transazioni in un package Integration Services  Distribuire un package Integration Services  Gestire e mettere in sicurezza un package Integration Services PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Introduction to SQL Server 2005 Integration Services  Overview of Integration Services Solutions  Integration Services Tools 2) Developing Integration Services Solutions  Creating an Integration Services Solution  Using Variables  Building and Running a Solution 3) Implementing Control Flow  Control Flow Tasks  Control Flow Precedence Constraints  Control Flow Containers 4) Implementing Data Flow  Data Flow Sources and Destinations  Data Flow Transformations  Data Flow Paths 5) Implementing Logging  Overview of Integration Services Logging  Implementing Logging 6) Debugging and Error Handling  Debugging a Package  Implementing Error Handling 7) Implementing Checkpoints and Transactions  Implementing Checkpoints  Implementing Transactions
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 8) Deploying Packages  Package Configurations  Deploying Packages 9) Managing and Securing Packages  Managing Packages  Securing Packages MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

×