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MS Visio 2007 Standard Edition grafica gestionale - Scheda corso LEN

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Un buon motivo per rendere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse del prodotto. Dare una informativa sulle funzionalità più evolute del prodotto. Fornire una chiara visione delle aree di applicabilità del prodotto.
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.

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MS Visio 2007 Standard Edition grafica gestionale - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS VISIO 2007 STANDARD EDITION (GRAFICA GESTIONALE) [cod. G017] UN BUON MOTIVO PER Rendere operativi sulle funzionalità di base e di comune interesse del prodotto. Dare una informativa sulle funzionalità più evolute del prodotto. Fornire una chiara visione delle aree di applicabilità del prodotto. A CHI È RIVOLTO Utente Prerequisiti: Nessuno specifico COMPETENZE ACQUISITE Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Introduzione alla grafica vettoriale  Introduzione ai concetti della grafica vettoriale 2) Introduzione a MS Visio  Descrizione e personalizzazione dell’interfaccia di Visio  Strumenti di supporto al disegno  Utilizzo dei modelli  Creazione di semplice diagramma 3) Utilizzo delle forme nei diagrammi  Conoscenza delle forme  Creazione di un diagramma a blocchi  Editing delle forme (Spostare, ridimensionare e modificare )  Trovare e aggiungere forme  Salvare disegni
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 4) Formattazione delle forme  Linee, Bordi e Riempimenti di una forma  Utilizzo di elementi decorativi  Inserimento di testo  Le combinazioni di colore  Anteprima e Stampa di un diagramma 5) Connessione delle forme  Creazione di un semplice diagramma di Flusso  Utilizzo dei Connettori tra le Forme  Editing dei connettori  Modifica della disposizione delle forme 6) Creazione di pianificazioni di progetti  Creazione degli indicatori cronologici  Esportazione degli indicatori cronologici e creazione di un diagramma di  Gantt  Dettaglio di progetto con i diagrammi di Gantt 7) Creazione un organigramma  Importazione di dati da File per la creazione di un organigramma  Gestione delle informazioni sui dipendenti  Connessione e organizzazione delle forme  Pubblicazione di un Organigramma come pagina Web 8) Interazione di Visio con MS Office  Creazione, Inserimento, Collegamento di disegni Visio all’interno di file di Office 9) Creazione di Forme e Modelli personalizzati  Disegnare le forme  Creazione di Forme complesse  Personalizzazione delle forme  Creazione di forme master  Creazione di modelli MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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