Sales adalah sebuah proses - setiap proses pasti dapat diukur - segala sesuatu yang terukur pasti dapat dikembangkan - HANYA YANG TERUKUR AKAN DAPAT DIKEMBANGKAN.
Ukurlah proses penjualan Anda dengan memahami Sales Scripting & Sales Cycle
Sales adalah sebuah proses - setiap proses pasti dapat diukur - segala sesuatu yang terukur pasti dapat dikembangkan - HANYA YANG TERUKUR AKAN DAPAT DIKEMBANGKAN.
Ukurlah proses penjualan Anda dengan memahami Sales Scripting & Sales Cycle
Bagaimana seorang salespeople dapat mengatasi FEAR dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai Representation perusahaan. Mengatasi OBJECTION & REJECTION yang sering menjadi kendala sehari-hari...
Proposal inhouse training speaking with confidence_Makhmud Kuncahyo Motivator...MAKHMUD KUNCAHYO
Kemampuan public speaking atau keterampilan berbicara di depan umum dapat meningkatkan rasa percaya diri Anda. Percaya atau tidak, jika Anda terbiasa berbicara di depan umum dan selalu sukses saat melakukannya, rasa percaya diri Anda secara otomatis juga akan semakin meningkat. Employment research institute 2005 mendapati bahwa hard skill berperan hanya 18% kesuksesan seseorang dalam karir, sementara soft skill (salah satunya ketrampilan komunikasi lisan – public speaking) berperan 82% terhadap kesuksesan orang dalam karir mereka.
“If you want to be a leader, you had better be able to communicated” – Paul A. Argenti ( Professor of management and corporate communication Tuck school of business at Dartmouth) . Seorang pemimpin yang baik haruslah memiliki kemampuan komunikasi lisan yang baik agar mampu menggerakan, memotivasi dan menginspirasi timnya.
Kemampuan public speaking skill atau keterampilan berbicara di depan umum yang Anda miliki dapat meningkatkan kemampuan untuk mempengaruhi atau persuasif.
Sangat bermanfat dalam presentasi bisnis, memimpin rapat, penjualan produk, pidato sambutan, negosiasi, mengajar, kampanye, arisan dan aktivitas lainnya. Dapat mempengaruhi karir dan penghasilan seseorang.
Semakin luasnya jaringan yang Anda miliki dengan kemampuan public speaking skill yang Anda miliki, semakin mudah pula bagi Anda untuk memperluas dan membuka kesempatan Anda untuk semakin berkembang, meningkatkan penjualan maupun memperbesar usaha yang Anda lakukan.
Beberapa program training yang dapat kami sajikan melalui In House training. Program-program ini di harapkan dapat membantu tim kerja menjadi lebih termotivasi sehingga pada akhirnya akan meningkatkan performance perusahaan/lembaga.
Bagaimana seorang salespeople dapat mengatasi FEAR dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai Representation perusahaan. Mengatasi OBJECTION & REJECTION yang sering menjadi kendala sehari-hari...
Proposal inhouse training speaking with confidence_Makhmud Kuncahyo Motivator...MAKHMUD KUNCAHYO
Kemampuan public speaking atau keterampilan berbicara di depan umum dapat meningkatkan rasa percaya diri Anda. Percaya atau tidak, jika Anda terbiasa berbicara di depan umum dan selalu sukses saat melakukannya, rasa percaya diri Anda secara otomatis juga akan semakin meningkat. Employment research institute 2005 mendapati bahwa hard skill berperan hanya 18% kesuksesan seseorang dalam karir, sementara soft skill (salah satunya ketrampilan komunikasi lisan – public speaking) berperan 82% terhadap kesuksesan orang dalam karir mereka.
“If you want to be a leader, you had better be able to communicated” – Paul A. Argenti ( Professor of management and corporate communication Tuck school of business at Dartmouth) . Seorang pemimpin yang baik haruslah memiliki kemampuan komunikasi lisan yang baik agar mampu menggerakan, memotivasi dan menginspirasi timnya.
Kemampuan public speaking skill atau keterampilan berbicara di depan umum yang Anda miliki dapat meningkatkan kemampuan untuk mempengaruhi atau persuasif.
Sangat bermanfat dalam presentasi bisnis, memimpin rapat, penjualan produk, pidato sambutan, negosiasi, mengajar, kampanye, arisan dan aktivitas lainnya. Dapat mempengaruhi karir dan penghasilan seseorang.
Semakin luasnya jaringan yang Anda miliki dengan kemampuan public speaking skill yang Anda miliki, semakin mudah pula bagi Anda untuk memperluas dan membuka kesempatan Anda untuk semakin berkembang, meningkatkan penjualan maupun memperbesar usaha yang Anda lakukan.
Beberapa program training yang dapat kami sajikan melalui In House training. Program-program ini di harapkan dapat membantu tim kerja menjadi lebih termotivasi sehingga pada akhirnya akan meningkatkan performance perusahaan/lembaga.
R&D costs have been rising steadily over the past few years, fueled by a strong economy and healthy corporate earnings. This is not likely to continue. As the economy slows down and earnings shrink, R&D programs will also feel the pressure. R&D will be asked to continue to deliver with fewer resources and funds. R&D has to come up with new strategies and processes to stay innovative and competitive. While there is no specific recipe to address this issue, there are strategies that can be leveraged and tailored to face some of these challenges.
Coaching Modules for Leadership & Management
Steps in Effective Coaching
Implementing Coaching Approach in your Professional life
11 Core Coaching Competencies (ICF-International Coach Federation)
1. Motivational Session/Alfa Maulana, MBA/Assc Trainer James Gwee Page 1
2-Days Workshop
Motivational Session
Fasilitator :
Alfa Maulana, S.Sos., MBA
ABOUT THE PROGRAM
“Bisnis adalah Proses – Setiap Proses PASTI dapat diukur – Segala sesuatu yang dapat diukur
PASTI dapat dikembangkan – Measured the PROCESS NOT JUST END RESULT”.
Karyawan adalah merupakan aset paling penting didalam sebuah organisasi. Dalam prosesnya
pencapaian target organisasi dan individu, MOTIVASI merupakan salah satu dari 4 poin penting
terkait pengembangan SKILL dan WILL seorang karyawan. Sehingga harus dijalankan Synergy
dan dipahami oleh masing-masing individu dalam organisasi.
Motivasi bukan hanya milik karyawan semata, melainkan juga harus dipahami oleh para
LEADERS dalam Organisasi agar dapat membantu anggota tim nya dalam menciptakan ‘internal
drivers of motivation’ sehingga memiliki kemampuan mengembangkan dan pompa motivasi
yang berkesinambungan.
Walaupun dalam proses mengembangkan SKILL dan WILL, bagian motivasi hanya memberikan
25% kontribusi, tetapi memiliki peran yang sangat crucial dan sepanjang masa, karena sebagai
manusia sudah dipastikan kondisi motivasi yang fluktuasi. Intinya adalah bagaimana
membangun polapikir yang mencintai dan mengendalikan sebuah perubahan yang positif dan
powerful.
HOW DOES IT WORKS ?
Menciptakan polapikir yang berpedoman kepada perubahan atau biasa yang disebut Change
Mindset maka diharapkan perubahan yang berkelanjutan dan berkesinambungan tersebut dapat
diciptakan dan dikelola dengan baik dan positif dan juga synergy antar bagian dan individu
dalam perusahaan dan organisasi.
Sehingga pada tujuan akhirnya adalah dapat memenuhi juga menyelaraskan needs dan wants
dari semua pelanggan, baik internal customer dan external customer.
WHAT ARE THE OUTCOMES?
1. Memahami dan mampu Mengembangkan Polapikir Change Mindset
2. Mengerti dan Memahami 4 Faktor yang menjadi pembentukan sebuah motivasi
3. Mengerti dan Memahami 7 Faktor Pembentukan Pribadi yang Efektif
4. Memahami dan Mengenal 4 Karakter Manusia sebagai pengenalan Karakter Individu
5. Mengerti, Memahami dan mampu mengembangkan kemampuan individu dalam
mempertahankan proses pencapaian tujuan yang positif dan progresif
6. Mengenal, Memahami dan Mampu menggerakan 3 Filter dalam Pikiran untuk
menciptakan Polapikir yang progresif, positif dan bertanggungjawab
2. Motivational Session/Alfa Maulana, MBA/Assc Trainer James Gwee Page 2
WHO SHOULD ATTEND :
1. Semua Karyawan yang memiliki tanggungjawab dan berhubungan dengan individu atau
bagian lain didalam pekerjaannya sehari-hari
2. Semua karyawan yang berhubungan dan terkait dalam proses pencapaian tujuan
organisasi
3. Leaders yang memiliki tanggungjawab dalam mengembangkan anggota team dan
individu untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi proses pencapaian target
3. Motivational Session/Alfa Maulana, MBA/Assc Trainer James Gwee Page 3
FACILITATOR :
Alfa Maulana, S.Sos., MBA
Associate Trainers James Gwee
Expertise
1. Sales Management, Trainer and Motivator
2. Effective Sales Leadership behaviors and proven Sales management methodologies in the
field
3. Facilitation , training and Professional Coaching
Experience
Alfa is a Sales Performance & Quality Management consultant and Training Facilitator with more
than 20-years experience in sales area, specially in Banking Industry (BCA, LippoBank, Danamon,
CIMB Niaga). His in-depth experience in the field has made her a valuable leader of Sales &
Service Performance Improvement Project Teams, Sales Coach and Trainer.
He started his career at Komselindo-Komunikasi Selular Indonesia (TeleCommunication
Company) with last position as a Sales Area Coordinator. Then he moved out to Banking
Industry starting with Credit Card Sales Officer at PT. BCA, Tbk in 2001, his excellent
performance has rewarded him a promotion to a Marketing Communication Officer for
Consumer Division in the next two years.
Since his passion was in sales, he took the opportunity to be a Consumer Liabilities & Telesales
Manager at LippoBank.Then in the next three years, he moved out to a higher position as a
Telesales Program & Project Management Manager at Bank Danamon.
He ended Banking Industry carrier at PT. Bank CIMB Niaga, Tbk with the latest position as a
National Division Head – Direct Sales Funding. Now he is a facilitator with delivering talented
and good performance especially at technical & hard competencies in Sales.
Educational Background
1. Bussiness Administration, Universitas Indonesia (S.Sos tittle)
2. Magister Management, Universitas Gadjah Mada (MBA – Master Bussiness Administration)
3. Various Sales, Leadership, Coaching & Mentoring and Service Trainings
4. Some Seminars & Workshops
Professionals Experience
1. Corporate Sales Officer, Indovision
2. Sales Area Coordinator, Komselindo
3. Sales Officer BCA Card Center, PT Bank Central Asia , Tbk (Credit Cards and Merchants-EDC)
4. Motivational Session/Alfa Maulana, MBA/Assc Trainer James Gwee Page 4
4. Telesales Manager, PT Bank Centrak Asia, Tbk (for Credit Cards Team)
5. Marketing Comm and Relationship BCA Consumer Banking, PT Bank Central Asia, Tbk (KPR
& KKB Products)
6. Telesales Dept Head , LippoBank (Personal Loan, Credit Cards & Top-Up Savings Products)
7. SME Sales Performance Management, PT Bank Danamon Indonesia, Tbk
8. SME Telesales Manager, PT Bank Danamon Indonesia, Tbk
9. SME Relationship Manager, PT Bank Danamon Indonesia, Tbk
10. National Direct Sales Funding Division Head, PT CIMB Niaga, Tbk
Public & Inhouse Training
1. Sales Training Program Director @ Creative Consultant
2. Lecture at Sekolah Tinggi Ekonomi dan Keuangan Perbankan Indonesia (STEKPI)
3. Sales & Motivational Trainer @ Bank BTN (BM + Operations Head)
4. Sales & Motivational Trainer @ Bank Mandiri – KTA & KPR SalesForce
5. Sales Management Trainer for Branch Manager dan Area Branch Manager @ BII-Maybank
6. Sales & Motivational Speaker @ AJE Big Cola Indonesia (350 SalesForce)
7. Sales & Motivational Speaker @ Fakultas Teknik – Universitas Pancasila
8. Sales & Motivational Speaker @ Universitas Negeri Jakarta
9. Sales & Motivational Speaker @ FlashMobile Company (for Management Level)
10. Sales MINDSET and Motivational Speaker @ Bethany Community (Salatiga)
11. Sales MINDSET, Communication and Motivational Speaker @ PonPes Asshidiqiyah Jakarta
12. Communication, Sales and Motivational @ Sekolah Al-Fath Jakarta
13. Motivational Session for BRIMOB (Brigadir Mobil) @ Depok (Pasukan Garuda di UN)
14. Speaker on Sales and Bussiness Brief @ MNC Business (Indovision Channel 100)
15. Speaker on busstalk program @ Kampus MM Univ Gadjah Mada Jakarta
Etc - Sales Trainer in varies of Public-Class Training
Program Coaching & Mentoring – (Pendampingan & Visitasi)
1. Coaching & Mentoring Program @ Pabrik Plastik (merk Jerapah & Ikan Belida) CV Bima
PolyPlast di Solo dengan total karyawan Pabrik sekitar 300 orang dengan 15 TL dan SPV
2. Coaching & Mentoring Program @ Pabrik Plastik CV Djerapah Megah Perkasa di Solo
dengan total karyawan pabrik sekitar 400 orang dengan 20 TL dan SPV
3. Coaching & Mentoring Program @ Pabrik Ban Vulkanisir PT Bandag di Solo dengan total
karyawan skitar 450 orang (Solo-Surabaya-Semarang) dengan 15 TL dan SPV
4. Coaching & Mentoring Program @ Penjualan/Agen Property – RayWhite di Solo, Solo Baru
dan Jogjakarta dengan total karyawan sekitar 80 salespeople