Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan 360 derajat, yang merupakan kepemimpinan dari posisi tengah organisasi. Dokumen tersebut menjelaskan mitos tentang kepemimpinan, tantangan bagi pemimpin dari posisi tengah, prinsip-prinsip kepemimpinan ke atas, ke samping, dan ke bawah. Dokumen tersebut juga menjelaskan nilai dari pemimpin 360 derajat serta 21 ciri pokok seorang pem

1. 10/12/2013
The 360° Leader
designed by: Alfa Maulana., S.Sos., MBA
Associate Trainers James Gwee
Bagian 1: Mitos Tentang Memimpin dari
Bagian Tengah Organisasi
1. Posisi: “Saya tidak bisa memimpin, jika saya tidak berada di posisi teratas”
2. Tujuan: “Saat saya mencapai puncak, barulah saya akan belajar untuk memimpin”
3. Pengaruh: “Jika saya sudah berada di puncak, orang pasti akan mengikuti saya”
4. Tidak Berpengalaman: “Saat saya sampai di puncak, saya akan memegang kendali”
5. Kebebasan: “Saat saya sampai di puncak, saya tidak akan dibatasi lagi”
6. Potensi: “Saya tidak dapat mencapai potensi saya jika saya bukan pemimpin tertinggi”
7. Semua atau Tidak Sama Sekali: “Jika saya tidak dapat mencapai puncak, saya tidak akan
mencoba memimpin”
Bagian 2: Tantangan Yang Dihadapi
Pemimpin 360
1. Ketegangan: Tekanan Karena Terperangkap di Tengah
2. Kefrustarian: Mengikuti Seorang Pemimpin yang Tidak Efektif
3. Banyak Topi: Satu Kepala ... Banyak Topi
4. Ego: Anda Kerap Tersembunyi di Tengah
5. Pemenuhan: Pemimpin Labih Suka di Depan Daripada di Tengah
6. Visi: Memperjuangkan Visi Menjadi Lebih Sulit Jika Bukan Anda yang
Menciptakannya
7. Pengaruh: Memimpin Orang Lain di Luar Posisi Anda Tidak Mudah
1

2. 10/12/2013
Bagian 3: Prinsip-Prinsip Yang Dipraktekkan
Pemimpin 360 Untuk Memimpin Ke Atas
1. Memimpin Diri Anda Sendiri dengan Sangat Baik
2. Meringankan Beban Pemimpin Anda
3. Mau Melakukan Hal yang Tidak Mau Dilakukan Orang Lain
4. Melakukan Lebih dari sekedar Mengelola – MEMIMPIN!
5. Berinvestasi di Ikatan Relasional
6. Bersiaplah Setiap Kali Anda Mengambil Waktu Pemimpin Anda
7. Ketahuilah Kapan Harus Mendorong dan Kapan Harus Menahan Diri
8. Menjadi Pemimpin yang Diandalkan
9. Jadilah Orang yang Lebih Baik Hari Esok Dibandingkan Hari Ini
Bagian 4: Prinsip yang Dipraktekkan Pemimpin
360 untuk Memimpin Ke Samping
1. Memahami, Mempraktikan dan Melengkapi Lingkaran Kepemimpinan
2. Mendahulukan Upaya Melengkapi Sesama Pemimpin Daripada Upaya Bersaing
dengan Mereka
3. Menjadi Seorang Teman
4. Menghindari Politik Kantor
5. Memperluas Lingkaran Kenalan Anda
6. Membiarkan Ide Terbaik Menang
7. Jangan Berpura-pura Sempurna
Bagian 5: Prinsip yang Dipraktekkan Pemimpin
360 untuk Memimpin Ke Bawah
1. Berjalan Perlahan Melewati Lorong
2. Melihat Semua Orang Sebagai Angka “10”
3. Kembangkan Setiap Anggota Tim Sebagai Seseorang
4. Tempatkan Orang di Zona Kekuatan Mereka
5. Berikan Contoh dari Perilaku yang Anda Inginkan
6. Sebarkan Visi
7. Hadiah untuk Hasil
2

3. 10/12/2013
Bagian 6: Nilai Dari Pemimpin 360
1. Sebuah Tim Pemimpin Lebih Efektif Daripada Hanya Satu Pemimpin
2. Pemimpin Dibutuhkan di Semua Level Organisasi
3. Sukses Memimpin di Satu Level adalah Penentu untuk Memimpin di Level
Selanjutnya
4. Pemimpin yang Baik di Tengah Menghasilkan Pemimpin yang Lebih Baik di Puncak
5. Pemimpin 360°Memiliki Kualitas yang Diperlukan Setiap Organisasi
21 Ciri Pokok
Seorang Pemimpin
designed by: Alfa Maulana., S.Sos., MBA
Associate Trainers James Gwee
Buatlah Orang Lain Ingin Mengikuti Anda
1. Pemimpin selalu berusaha melampaui standard-standard yang ada. Hal itu sering kali membuat
mereka menantikan hal besar selanjutnya. Namun pendekatan kepemimpinan yang berbeda dan
mode manajemen yang trendy datang dan pergi. Apa yang tidak berubah? Kualitas dari seorang
PEMIMPIN!
2. Pelajarilah para pemimpin besar sepanjang sejarah dan Anda akan melihat bahwa mereka semua
memiliki kualitas yang sama:
a. Kompetensi
b. Inisiatif
c. Visi
d. Komitmen
e. Semangat
3

4. 10/12/2013
21 Ciri Pokok Pemimpin
1. Karakter
Jadilah seteguh Batu Karang
2. Karisma
Kesan Pertama Itu Menentukan
3. Komitmen
Inilah yang Membedakan Pelaku Dengan Pemimpi
Perbedaan Pemimpi dan
Pemimpin hanya 1 Faktor. Apakah Itu??
4. Komunikasi
Tanpanya Anda akan Berjalan Sendiri
5. Kompetensi
Jika Anda Membangun Kompetensi, Orang-orang akan Datang
21 Ciri Pokok Pemimpin
6. Keberanian
Satu Orang Dengan Keberanian Sama Dengan Dukungan Mayoritas Orang Dalam
Kelompok Itu
7. Ketajaman
Selesaikan Masalahnya
8. Fokus
Semakin Tajam Fokus Anda, Semakin Tajam Pula Anda
9. Kemurahan Hati
Lilin Anda Takkan Meredup Cahanya Karena Menerangi Orang Lain
10. Inisiatif
Anda Tidak akan bergerak Tanpanya
11. Mendengarkan
Untuk Menyelami Hati Mereka, Bukalah Telinga Anda
21 Ciri Pokok Pemimpin
12. Semangat Yang Tinggi
Jalani dan Cintai Hidup Ini
13. Sikap Positif
Jika Anda Yakin Bahwa anda Bisa, Anda Pasti Bisa
14. Memecahkan Masalah
Jangan Biarkan Berbagai Persoalan Anda Menjadi Masalah
15. Hubungan
Jika Anda Akur, Mereka Pun Akur
16. Tanggung Jawab
Anda Tidak akan Dapat Memimpin Tim Jika Tidak Mau Membawa Bolanya
17. Tidak Merasa Terancam
Kompetensi Takkan Pernah Dapat Menggantikan Rasa Terancam
4

5. 10/12/2013
21 Ciri Pokok Pemimpin
18. Disiplin Pribadi
Orang Pertama yang Anda Pimpin Adalah Diri Sendiri
19. Pelayanan
Agar Maju, Dahulukanlah Orang Lain
20. Sikap Mau Belajar
Agar Terus Memimpin, Teruslah Belajar
21. Impian
Anda Hanya Dapat Meraih Apa yang Dapat Anda Lihat
Apa yang Dapat Kita Ketahui dari Karakter?
1. Karakter Lebih dari sekedar Ucapan
2. Bakat adalah karunia, Karakter adalah Sebuah Pilihan
Kita Tidak bisa memilih bakat atau IQ,
namun kita dapat mengenal KARAKTER dan mengembangkannya
3. Karakter menghasilkan hubungan yang bertahan lama
4. Seorang Pemimpin tidak dapat melampaui keterbatasan karakternya
Menurut Steven Berglas, seorang Psikolog di Harvard Medical School dan Penulis buku The
Success Syndrome, Penyebab utamanya KEGAGALAN adalah tidak adanya penopang yang disebut
KARAKTER. Gejala-gejalanya adalah berikut ini: kecongkakan, perasaan sendirian yang
menyakitkan, suka cari gara-gara, atau perselingkuhan. Semua hal tersebut merupakan akibat dari
lemahnya KARAKTER.
5