(2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve Employee Performance" di Era Digital 4.0 & Millenial Generation
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•119 views
Silabus pelatihan menyoroti pentingnya coaching dan counseling bagi manajer dalam mengelola tim kerja secara efektif. Coaching membantu mengarahkan karyawan untuk mengatasi hambatan dan mencapai prestasi kerja optimal, sedangkan counseling membantu mengatasi masalah pribadi dan organisasi yang mempengaruhi kinerja. Pelatihan ini diharapkan membantu peserta merencanakan dan melaksanakan program coaching dan counseling secara komprehensif dan efektif untuk mening
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to (2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve Employee Performance" di Era Digital 4.0 & Millenial Generation
Similar to (2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve Employee Performance" di Era Digital 4.0 & Millenial Generation (20)
More from Kanaidi ken
More from Kanaidi ken (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
(2022) Training _"Effective COACHING and CONSELLING SKILL Training_to Improve Employee Performance" di Era Digital 4.0 & Millenial Generation
- 2. SUBSCRIBE, LIKE & Share
- 3. KANAIDI, SE., M.Si., cSAP • adalah seorang praktisi bisnis yang berpengalaman kerja 30-an tahun di salah satu Perusahaan BUMN. • Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Sangat memotivasi, berjiwa muda & humoris. • Pengarang / Penulis beberapa buku yang telah diterbitkan, di bidang Advertising, e-Marketing, juga Buku Koperasi & UMKM, dan Buku Kewirausahaan. • Seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan web komersial, yang menghasilkan passive income yang cukup spektakuler. • Seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System, Aplications, and Product in Data Processing (SAP). • Beliau hampir ratusan kali sukses sebagai Trainer dan Pemateri / Narasumber/ Instruktur di beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. • Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti marketing yang berdedikasi dengan sedemikian banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan & publikasikan. HP. 08122353284 WA.087758711905 e-mail: kanaidi63@gmail.com Pemateri / NARASUMBER
- 5. Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) ... Bersama para Peserta “Pelatihan COACHING & COUNSELLING” bagi karyawan PT Bank Riau – Pekanbaru di Hotel SENSA- Bali, 16 – 17 November 2015
- 6. Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) Photo Bersama para Peserta “Pelatihan COACHING & COUNSELLING” bagi karyawan PT Bank Riau – Pekanbaru di Hotel SENSA- Bali, 16 – 17 November 2015
- 7. Suasana Kegiatan Belajar para Peserta “Pelatihan COACHING & COUNSELLING” bagi karyawan PT Bank Riau – Pekanbaru di Hotel SENSA- Bali, 16 – 17 November 2015
- 8. Saat PEMAPARAN MATERI “Pelatihan COACHING & COUNSELLING” bagi karyawan PT Bank Riau – Pekanbaru di Hotel SENSA- Bali, 16 – 17 November 2015
- 10. (Sebelah Kiri) : Imas Siti Haroh, Ahmad Zahidi, Keke Fitria (Peserta “Pelatihan COACHING & COUNSELLING” bagi karyawan PT Bank Riau – Pekanbaru di Hotel SENSA- Bali, 16 – 17 November 2015 (Sebelah Kanan): Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (Pemateri), Ana Pratama (KISA Consulting)
- 11. Penyerahan Sertifikat kepada Bpk. Ahmad Zahidi Peserta “Pelatihan COACHING & COUNSELLING” bagi karyawan PT Bank Riau – Pekanbaru di Hotel SENSA- Bali, 16 – 17 November 2015
- 12. Penyerahan Sertifikat kepada Ny. Keke Fitria Peserta “Pelatihan COACHING & COUNSELLING” bagi karyawan PT Bank Riau – Pekanbaru di Hotel SENSA- Bali, 16 – 17 November 2015
- 13. Penyerahan Sertifikat kepada Imas Siti Haroh Peserta “Pelatihan COACHING & COUNSELLING” di Hotel SENSA- Bali, 16 – 17 November 2015
- 15. . • Salah satu fungsi dari seorang manager adalah mengelola tim kerjanya agar mampu mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan sebaik mungkin. Cara yang terbukti paling efektif dalam mengelola tim keja adalah dengan melakukan coaching dan counseling yang berkesinambungan.
- 16. .... • Coaching merupakan proses membina dan mengarahkan yang dilakukan oleh seorang atasan untuk melatih dan memberikan orientasi kepada seorang karyawan, tentang realitas di tempat kerja dan membantu mengatasi hambatan dalam mencapai prestasi kerja yang optimal. • Counseling merupakan proses bimbingan dan pemberian dukungan oleh seorang atasan untuk membantu seorang karyawan mengatasi masalah pribadinya di tempat kerja atau masalah yang meuncul akibat adanya perubahan organisasi yang berdampak pada prestasi kerja karyawan.
- 17. • Coaching dan counseling seyogyanya bukan berfokus diri para karyawannya, melainkan pada masalah atau perilaku yang perlu diperbaiki dari para karyawan tersebut. • Empat hambatan umum: waktu, pelatihan, alat, dan temperamen yang seringkali menjadi masalah dan membatasi kemampuan karyawan untuk melakukan tugas atau mencapai tujuan dengan kinerja yang optimal. ....
- 18. • Atasan akan memetik berbagai manfaat jika coaching dan counseling dapat dilakukan dengan baik, antara lain: penghargaan dan umpan balik yang positif akan meningkatkan motivasi dan inisiatif karyawan, meningkatnya produktivitas kerja karyawan, pendelegasian akan lebih banyak dilakukan, yang sekaligus sebagai upaya transfer of knowledge dan kaderisasi bagi karyawan, tanggung jawab bersama bisa dikembangkan, kohesivitas tim/kelompok akan lebih tinggi, dan dapat dengan mudah dilakukan penilaian prestasi karyawan. • Melalui coaching dan counseling dapat ditingkatkan rasa percaya diri karyawan pada kemauan dan kemampuannya untuk mengatasi dan memecahkan berbagai masalah yang dihadapi di tempat kerja. ....
- 19. • Kesemuanya ini sudah sewajarnya dipahami dengan baik dan mendalam oleh para karyawan terkait. • Guna memberikan pemahaman yang komprehensif tersebut, pilihan terbaiknya adalah mengikuti pelatihan (sebagaimana yang kami selenggarakan ini). • Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta dapat mempersiapkan perencanaan dan melaksanakan program coaching dan counseling secara komprehensif, reliable, akuntabel, efektif, dan efisien, terutama dalam menghadapi era digital 4.0 dan keberadaan Generasi Millennial saat ini. ....
- 20. .
- 21. Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain : • Penyajian/penyampaian materi di dalam ruangan/kelas atau secara online, dengan dukungan multimedia & aplikasi tertentu, • Games & simulation / role-play, • Mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion. • Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta. .
- 22. .
- 23. . Pengertian ‘coaching’, conselling’, ‘leading’, dan ‘management'; Mengidentifikasikan strategi motivasi individual dan memberikan sesi coaching individual yang sesuai; Meningkatkan prestasi kerja dengan pendekatan komunikasi yang efektif; Menciptakan perbaikan prestasi secara langsung dan tetap (sustainable); Menerapkan research-based coaching model dalam pekerjaan anda; Memberikan inspirasi staf anda untuk berprestasi ke arah keunggulan Menghilangkan hambatan yang mencegah team kerja untuk mencapai prestasi yang lebih baik.
- 30. Effective
- 33. MATERI LENGKAP (DETAIL) nya: • Untuk LENGKAPnya penjelasan semua MATERI … Ikuti TRAINING yang kami selenggarakan. • Silabus Training/Pelatihannya … click di … https://www.slideshare.net/KenKanaidi/2022-silabus-training-effective- coaching-and-counseling-skillto-improve-employee-performance-di-era- digital-40-millenial-generation
- 35. Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) ... Bersama para Peserta “Pelatihan COACHING & COUNSELLING” bagi karyawan PT Bank Riau – Pekanbaru di Hotel SENSA- Bali, 16 – 17 November 2015
- 38. di Hotel FAVE Paskal Bandung, 27-28 Nov 2019 PELAKSANAAN WORKSHOP https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-linklink-materi- trainingworkshop-strategi-leadership-roadmap-bankmenghadapi-fintech- menyongsong-era-digital-marketing-40
- 48. Credit Scoring & Ranges and Ranges https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-training- online-credit-scoring-ranges-bagi-karyawan-bank-mizuhoindonesia
- 49. Keceriaan para Peserta … Mengikuti PEMAPARAN MATERI Training “HUKUM JAMINAN KREDIT & ANALISA KREDIT PERBANKAN” Bagi para Karyawan Bank BNI Manado dan sekitarnya di Fave Hotel Melawai - Jakarta, 25-26 Oktober 2019 https://www.slideshare.net/KenKanaidi/trainin g-hukum-jaminan-kredit-analisis-kredit- perbankan
- 52. Training: https://www.slideshare.net/KenKanaidi/training-lingkungan-bisnis- kredit-ritail-perbankan
- 61. Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri) photo bersama Peserta Pelatihan “ ” bagi para Karyawan Bank ACEH di Hotel SWISS BEL iNN – BATAM, 18-19 Mei 2016 http://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelatihan-effective- communication-skill-bagi-karyawanwati-bank-aceh-di-hotel-swiss-bel- inn-batam-1819-mei-2016
- 64. Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri) Photo Bersama sebagian Peserta “Pelatihan Successfully Managing People” bagi para Kepala Cabang Bank Lampung di Hotel PARK VIEW-Bandung, 29 Januari 2016 http://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelatihan-successfully-managing-people- pemateri-kanaidi-se-msi-csap
- 70. Effectiveness of DIGITAL MARKETING + SOSMED Workshop: https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-link2- materi-workshop-effective-digital-marketing-perbankan- syariah-40
- 71. Effectiveness of DIGITAL MARKETING PELAKSANAAN Bagi Para Karyawan Bank Lampung Di Hotel Neo+ Jakarta, 04-05 November 2021 Training: DIGITAL MARKETING STRATEGY – Perbankan 4.0 Training https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaks anaan-linklink-materi-training-digital- marketing-strategyberdiklatbank-lampung
- 72. Link-Link Materi Training Bagi Karyawan Bank NTB Syariah di Hotel Serela-Bandung, 05-06 Oktober 2021 CSR / TJSL & Keuangan Berkelanjutan https://www.slideshare.net/KenKanaidi/pelaksanaan-linklink- materi-training-corporate-social-responsibility-csrtjsl
- 75. SUBSCRIBE, LIKE & Share
- 76. ` www.slideshare.net/kenkanaidi (Narasumber) www.ken-spektakuler.blogspot.com e-mail: kanaidi63@gmail.com Fax. 022-4267749 HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905 Pemateri Training