SlideShare a Scribd company logo
Memulai Bisnis dengan
BUSINESS MODEL CANVAS
www.humanikaconsulting.com
Seta A. Wicaksana
0811 19 53 43
wicaksana@humanikaconsulting.com
• Managing Director of Humanika Amanah Indonesia –
Humanika Consulting
• Managing Director of Humanika Bisnis Digital –
hipotest.com
• Wakil Ketua Asosiasi Psikologi Forensik Indonesia wilayah
DKI
• Business Psychologist
• Certified of Human Resources as a Business Partner
• Certified of Risk Professional
• Certified of HR Audit
• Certified of I/O Psychologist
• Dosen Tetap Fakultas Psikologi Universitas Pancasila
• Pembina Yayasan Humanika Edukasi Indonesia
• Penulis Buku : “SOBAT WAY: Mengubah Potensi menjadi
kompetensi” Elexmedia Gramedia 2016, Industri dan
Organisasi: Pendekatan Integratif menghadapi perubahan,
DD Publishing, 2020
• Organizational Development Expertise
• Sedang mengikuti tugas belajar Doktoral (S3) di Fakultas
Ilmu Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Bidang
MSDM
• Fakultas Psikologi S1 dan S2 Universitas Indonesia
• sekolah ikatan dinas Akademi Sandi Negara
Mau
Bergabung?
Mau Brand
Anda Ada
disini?
Yuk ikutan untuk menjadi yang ke 2.075…
Definisi
KOMPONEN
• CUSTOMER SEGMENT
• VALUE PROPOSITION
• CHANNELS
• REVENUE STREAM
• CUSTOMER RELATIONSHIP
• KEY ACTIVITIES
• KEY RESOURCES
• KEY PARTNERSHIP
• COST STRUCTURE
Customer Segment
• Who is you customer?
• What is your segment?
Value
Proposition
• Apa manfaat yang
ditawarkan?
• Apa nilai lebihnya?
• Customer yang seperti
apa yang perlu kita
puaskan?
• Pengaruhnya ke Channel
& Customer Relationship
The Value
Proposition
Canvas
Profil pelanggan
• Gains - manfaat yang diharapkan dan dibutuhkan pelanggan, apa yang akan
menyenangkan pelanggan dan hal-hal yang dapat meningkatkan kemungkinan
mengadopsi proposisi nilai.
• Pains- pengalaman negatif, emosi dan risiko yang dialami pelanggan dalam proses
menyelesaikan pekerjaan
• Customer Jobs - tugas fungsional, sosial dan emosional yang coba dilakukan
pelanggan, masalah yang mereka coba selesaikan dan kebutuhan yang ingin
mereka penuhi.
Profil pelanggan harus dibuat untuk setiap segmen pelanggan, karena setiap segmen
memiliki keuntungan, kesulitan, dan pekerjaan yang berbeda.
Peta Nilai
• Gain Creators- bagaimana produk atau layanan menciptakan keuntungan
pelanggan dan bagaimana itu menawarkan nilai tambah kepada pelanggan.
• Pain relievers - deskripsi tentang bagaimana produk atau layanan mengurangi
rasa sakit pelanggan.
• Products and services - produk dan layanan yang menciptakan keuntungan dan
menghilangkan rasa sakit, dan yang mendukung penciptaan nilai bagi pelanggan.
Channels
Sarana untuk
menyampaikan Value
Proporsition ke
Customer Segment.
Revenue Stream
• Pricing tactic
• Revenue model (bentuk
pendapatannya seperti apa
saja)?
• Mereka (customer) membayar
untuk apa?
• Manfaat apa yang didapat dari
customer dengan harga yang
mereka bayarkan?
Customer Relationship
Cara-cara organisasi menjalin ikatan dengan pelanggannya.
Key Activities
Kegiatan utama dari sebuah bisnis guna mewujudkan Value Proporsition.
Key Resources
• Sumber daya yang dimiliki oleh
organisasi guna mewujudkan Value
Proporsition.
• Bentuknya berupa: manusia,
teknologi, peralatan, channel,
brand.
• Sumber daya yang diperlukan oleh suatu organisasi untuk
mewujudkan Value Proporsition, tetapi tidak dimiliki oleh
organisasi tersebut.
• Bentuknya bisa berupa : outsourcing, joint venture, joint
operations atau aliansi strategis.
Key Partnership
Cost
Structure
• Komposisi biaya
untuk
menjalankan
bisnis
• Baiknya dibuat
se-efisien
mungkin
Learning and Giving
for Better Indonesia

More Related Content

What's hot

Developing Competencies for Talent Management
Developing Competencies for Talent ManagementDeveloping Competencies for Talent Management
Developing Competencies for Talent Management
Seta Wicaksana
 
company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022
Seta Wicaksana
 
Human Factor Engineering/Ergonomic - pengantar
Human Factor Engineering/Ergonomic - pengantarHuman Factor Engineering/Ergonomic - pengantar
Human Factor Engineering/Ergonomic - pengantar
Seta Wicaksana
 
Talent Management - Introduction
Talent Management - IntroductionTalent Management - Introduction
Talent Management - Introduction
Seta Wicaksana
 
Mengelola Kebahagiaan Bersama SOBATWAY
Mengelola Kebahagiaan Bersama SOBATWAYMengelola Kebahagiaan Bersama SOBATWAY
Mengelola Kebahagiaan Bersama SOBATWAY
Seta Wicaksana
 
Strategi Tepat dan Cepat untuk Bekerja
Strategi Tepat dan Cepat untuk BekerjaStrategi Tepat dan Cepat untuk Bekerja
Strategi Tepat dan Cepat untuk Bekerja
Seta Wicaksana
 
Job Evaluation
Job Evaluation Job Evaluation
Job Evaluation
Seta Wicaksana
 
Pengembangan Talenta Melalui Poltek Kedinasan
Pengembangan Talenta Melalui Poltek KedinasanPengembangan Talenta Melalui Poltek Kedinasan
Pengembangan Talenta Melalui Poltek Kedinasan
Seta Wicaksana
 
Membangun Komunikasi Efektif dalam Mendukung Pilihan Karir Anak
Membangun Komunikasi Efektif dalam Mendukung Pilihan Karir AnakMembangun Komunikasi Efektif dalam Mendukung Pilihan Karir Anak
Membangun Komunikasi Efektif dalam Mendukung Pilihan Karir Anak
Seta Wicaksana
 
Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012
Seta Wicaksana
 
Talent Management by Andi Chaidir
Talent Management by Andi ChaidirTalent Management by Andi Chaidir
Talent Management by Andi Chaidir
Dr. Andi Chaidir, S.Si, MBA, Ph.D., CCEO (prov)
 
Quick interview (presentasi)
Quick interview (presentasi)Quick interview (presentasi)
Quick interview (presentasi)
Seta Wicaksana
 
Training Leadership Skills - Training Leadership
Training Leadership Skills - Training LeadershipTraining Leadership Skills - Training Leadership
Training Leadership Skills - Training Leadership
Yodhia Antariksa
 
(2022) Training _"SMART LEADERSHIP (Situational Leadership)"
(2022) Training _"SMART LEADERSHIP (Situational Leadership)"(2022) Training _"SMART LEADERSHIP (Situational Leadership)"
(2022) Training _"SMART LEADERSHIP (Situational Leadership)"
Kanaidi ken
 
PELATIHAN HR Management For NON-HR
PELATIHAN HR Management For NON-HRPELATIHAN HR Management For NON-HR
PELATIHAN HR Management For NON-HR
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Tugas sim wirantika a- yananto mihadi putra, se, m.si- pemanfaatan sistem
Tugas sim  wirantika a- yananto mihadi putra, se, m.si- pemanfaatan sistemTugas sim  wirantika a- yananto mihadi putra, se, m.si- pemanfaatan sistem
Tugas sim wirantika a- yananto mihadi putra, se, m.si- pemanfaatan sistem
wirantikaanggraeni
 
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
Jumadi Subur
 
Talent management asn pkp2 a i lan-afifah inayati
Talent management asn   pkp2 a i lan-afifah inayatiTalent management asn   pkp2 a i lan-afifah inayati
Talent management asn pkp2 a i lan-afifah inayati
Tiwi Pratiwi
 

What's hot (20)

Developing Competencies for Talent Management
Developing Competencies for Talent ManagementDeveloping Competencies for Talent Management
Developing Competencies for Talent Management
 
company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022
 
Job analysis
Job analysisJob analysis
Job analysis
 
Human Factor Engineering/Ergonomic - pengantar
Human Factor Engineering/Ergonomic - pengantarHuman Factor Engineering/Ergonomic - pengantar
Human Factor Engineering/Ergonomic - pengantar
 
Talent Management - Introduction
Talent Management - IntroductionTalent Management - Introduction
Talent Management - Introduction
 
Mengelola Kebahagiaan Bersama SOBATWAY
Mengelola Kebahagiaan Bersama SOBATWAYMengelola Kebahagiaan Bersama SOBATWAY
Mengelola Kebahagiaan Bersama SOBATWAY
 
Strategi Tepat dan Cepat untuk Bekerja
Strategi Tepat dan Cepat untuk BekerjaStrategi Tepat dan Cepat untuk Bekerja
Strategi Tepat dan Cepat untuk Bekerja
 
Job Evaluation
Job Evaluation Job Evaluation
Job Evaluation
 
Pengembangan Talenta Melalui Poltek Kedinasan
Pengembangan Talenta Melalui Poltek KedinasanPengembangan Talenta Melalui Poltek Kedinasan
Pengembangan Talenta Melalui Poltek Kedinasan
 
Membangun Komunikasi Efektif dalam Mendukung Pilihan Karir Anak
Membangun Komunikasi Efektif dalam Mendukung Pilihan Karir AnakMembangun Komunikasi Efektif dalam Mendukung Pilihan Karir Anak
Membangun Komunikasi Efektif dalam Mendukung Pilihan Karir Anak
 
Sikap Kerja Produktif
Sikap Kerja ProduktifSikap Kerja Produktif
Sikap Kerja Produktif
 
Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012
 
Talent Management by Andi Chaidir
Talent Management by Andi ChaidirTalent Management by Andi Chaidir
Talent Management by Andi Chaidir
 
Quick interview (presentasi)
Quick interview (presentasi)Quick interview (presentasi)
Quick interview (presentasi)
 
Training Leadership Skills - Training Leadership
Training Leadership Skills - Training LeadershipTraining Leadership Skills - Training Leadership
Training Leadership Skills - Training Leadership
 
(2022) Training _"SMART LEADERSHIP (Situational Leadership)"
(2022) Training _"SMART LEADERSHIP (Situational Leadership)"(2022) Training _"SMART LEADERSHIP (Situational Leadership)"
(2022) Training _"SMART LEADERSHIP (Situational Leadership)"
 
PELATIHAN HR Management For NON-HR
PELATIHAN HR Management For NON-HRPELATIHAN HR Management For NON-HR
PELATIHAN HR Management For NON-HR
 
Tugas sim wirantika a- yananto mihadi putra, se, m.si- pemanfaatan sistem
Tugas sim  wirantika a- yananto mihadi putra, se, m.si- pemanfaatan sistemTugas sim  wirantika a- yananto mihadi putra, se, m.si- pemanfaatan sistem
Tugas sim wirantika a- yananto mihadi putra, se, m.si- pemanfaatan sistem
 
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
Building A High Performance Team : Bagaimana Membangun Tim Anda lebih Solid d...
 
Talent management asn pkp2 a i lan-afifah inayati
Talent management asn   pkp2 a i lan-afifah inayatiTalent management asn   pkp2 a i lan-afifah inayati
Talent management asn pkp2 a i lan-afifah inayati
 

Similar to Memulai Bisnis dengan Business Canvas Model

Mudah Mengelola Bisnis Dengan Business Model Canvas
Mudah Mengelola Bisnis Dengan Business Model CanvasMudah Mengelola Bisnis Dengan Business Model Canvas
Mudah Mengelola Bisnis Dengan Business Model Canvas
Wahyu Putra
 
Bisnis plan umkm award.pptx
Bisnis plan umkm award.pptxBisnis plan umkm award.pptx
Bisnis plan umkm award.pptx
MuhammadIchwan27
 
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
Kanaidi ken
 
Business Model Success through Coaching
Business Model Success through CoachingBusiness Model Success through Coaching
Business Model Success through Coaching
SMART Business Coaching Firm
 
Contoh Bisnis Model Canvas
Contoh Bisnis Model CanvasContoh Bisnis Model Canvas
Contoh Bisnis Model Canvas
Muhdi Kurnianto
 
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
Kanaidi ken
 
Materi Program pelatihan training jakarta
Materi Program pelatihan training jakartaMateri Program pelatihan training jakarta
Materi Program pelatihan training jakarta
MDI Training Indonesia
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Seta Wicaksana
 
Tugas 9 Blocks Models - DPA.pdf
Tugas 9 Blocks Models - DPA.pdfTugas 9 Blocks Models - DPA.pdf
Tugas 9 Blocks Models - DPA.pdf
DeazlyPramdhita
 
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
Kanaidi ken
 
Implementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR StrategyImplementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR Strategy
Seta Wicaksana
 
Model bisnis canvas pembuatan alat
Model bisnis canvas pembuatan alatModel bisnis canvas pembuatan alat
Model bisnis canvas pembuatan alat
Aliffatul Roshita
 
KONSEP PELUANG KEWIRAUSAHAAN.pptx
KONSEP PELUANG KEWIRAUSAHAAN.pptxKONSEP PELUANG KEWIRAUSAHAAN.pptx
KONSEP PELUANG KEWIRAUSAHAAN.pptx
DuwiRiningsih1
 
KELOMPOK J 10 - KEWIRAUSAHAAN.pptx
KELOMPOK J 10 - KEWIRAUSAHAAN.pptxKELOMPOK J 10 - KEWIRAUSAHAAN.pptx
KELOMPOK J 10 - KEWIRAUSAHAAN.pptx
20210306094HariDwiCa
 
Slide Mata Kuliah Kewirausahaan/Islamic Entreprneuer Temu#4
Slide Mata Kuliah Kewirausahaan/Islamic Entreprneuer Temu#4Slide Mata Kuliah Kewirausahaan/Islamic Entreprneuer Temu#4
Slide Mata Kuliah Kewirausahaan/Islamic Entreprneuer Temu#4
Mas YuLee H.Yulikuspartono
 
Link-Link MATERI Training "Efektif Analisis SROI (Social Return on Investment)"
Link-Link MATERI Training "Efektif Analisis SROI (Social Return on Investment)"Link-Link MATERI Training "Efektif Analisis SROI (Social Return on Investment)"
Link-Link MATERI Training "Efektif Analisis SROI (Social Return on Investment)"
Kanaidi ken
 
Link-Link MATERI Training_QUALITY ASSURANCE for Internal Audit
Link-Link MATERI Training_QUALITY ASSURANCE for Internal AuditLink-Link MATERI Training_QUALITY ASSURANCE for Internal Audit
Link-Link MATERI Training_QUALITY ASSURANCE for Internal Audit
Kanaidi ken
 
(2022) Pelatihan _"Hukum JAMINAN KREDIT & Analisis Kredit Perbankan"
(2022) Pelatihan _"Hukum  JAMINAN KREDIT  &  Analisis Kredit Perbankan"(2022) Pelatihan _"Hukum  JAMINAN KREDIT  &  Analisis Kredit Perbankan"
(2022) Pelatihan _"Hukum JAMINAN KREDIT & Analisis Kredit Perbankan"
Kanaidi ken
 
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.pptSlide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
DevinaKartikaSari
 
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.pptSlide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
DevinaKartikaSari
 

Similar to Memulai Bisnis dengan Business Canvas Model (20)

Mudah Mengelola Bisnis Dengan Business Model Canvas
Mudah Mengelola Bisnis Dengan Business Model CanvasMudah Mengelola Bisnis Dengan Business Model Canvas
Mudah Mengelola Bisnis Dengan Business Model Canvas
 
Bisnis plan umkm award.pptx
Bisnis plan umkm award.pptxBisnis plan umkm award.pptx
Bisnis plan umkm award.pptx
 
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
(2022) Training _"Competitive MARKETING STRATEGY (4P/7P)" di Era Digital 4.0 ...
 
Business Model Success through Coaching
Business Model Success through CoachingBusiness Model Success through Coaching
Business Model Success through Coaching
 
Contoh Bisnis Model Canvas
Contoh Bisnis Model CanvasContoh Bisnis Model Canvas
Contoh Bisnis Model Canvas
 
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
 
Materi Program pelatihan training jakarta
Materi Program pelatihan training jakartaMateri Program pelatihan training jakarta
Materi Program pelatihan training jakarta
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
 
Tugas 9 Blocks Models - DPA.pdf
Tugas 9 Blocks Models - DPA.pdfTugas 9 Blocks Models - DPA.pdf
Tugas 9 Blocks Models - DPA.pdf
 
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
Training _"CUSTOMER BEHAVIORAL & MARKETING STRATEGY"
 
Implementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR StrategyImplementasi Praktis HR Strategy
Implementasi Praktis HR Strategy
 
Model bisnis canvas pembuatan alat
Model bisnis canvas pembuatan alatModel bisnis canvas pembuatan alat
Model bisnis canvas pembuatan alat
 
KONSEP PELUANG KEWIRAUSAHAAN.pptx
KONSEP PELUANG KEWIRAUSAHAAN.pptxKONSEP PELUANG KEWIRAUSAHAAN.pptx
KONSEP PELUANG KEWIRAUSAHAAN.pptx
 
KELOMPOK J 10 - KEWIRAUSAHAAN.pptx
KELOMPOK J 10 - KEWIRAUSAHAAN.pptxKELOMPOK J 10 - KEWIRAUSAHAAN.pptx
KELOMPOK J 10 - KEWIRAUSAHAAN.pptx
 
Slide Mata Kuliah Kewirausahaan/Islamic Entreprneuer Temu#4
Slide Mata Kuliah Kewirausahaan/Islamic Entreprneuer Temu#4Slide Mata Kuliah Kewirausahaan/Islamic Entreprneuer Temu#4
Slide Mata Kuliah Kewirausahaan/Islamic Entreprneuer Temu#4
 
Link-Link MATERI Training "Efektif Analisis SROI (Social Return on Investment)"
Link-Link MATERI Training "Efektif Analisis SROI (Social Return on Investment)"Link-Link MATERI Training "Efektif Analisis SROI (Social Return on Investment)"
Link-Link MATERI Training "Efektif Analisis SROI (Social Return on Investment)"
 
Link-Link MATERI Training_QUALITY ASSURANCE for Internal Audit
Link-Link MATERI Training_QUALITY ASSURANCE for Internal AuditLink-Link MATERI Training_QUALITY ASSURANCE for Internal Audit
Link-Link MATERI Training_QUALITY ASSURANCE for Internal Audit
 
(2022) Pelatihan _"Hukum JAMINAN KREDIT & Analisis Kredit Perbankan"
(2022) Pelatihan _"Hukum  JAMINAN KREDIT  &  Analisis Kredit Perbankan"(2022) Pelatihan _"Hukum  JAMINAN KREDIT  &  Analisis Kredit Perbankan"
(2022) Pelatihan _"Hukum JAMINAN KREDIT & Analisis Kredit Perbankan"
 
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.pptSlide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
 
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.pptSlide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
Slide-PRD-502-PPT-CP-6-BMC.ppt
 

More from Seta Wicaksana

Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Seta Wicaksana
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Seta Wicaksana
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
Seta Wicaksana
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Seta Wicaksana
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
Seta Wicaksana
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Seta Wicaksana
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
Seta Wicaksana
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
Seta Wicaksana
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Seta Wicaksana
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Seta Wicaksana
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Seta Wicaksana
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
Seta Wicaksana
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Seta Wicaksana
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Seta Wicaksana
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
Seta Wicaksana
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Seta Wicaksana
 

More from Seta Wicaksana (20)

Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
 

Recently uploaded

PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR
PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMURPAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR
PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR
jhanchoek885
 
COMPANY PROFILE PT. BOGOR SERVICIA INTEGRA.pdf
COMPANY PROFILE PT. BOGOR SERVICIA INTEGRA.pdfCOMPANY PROFILE PT. BOGOR SERVICIA INTEGRA.pdf
COMPANY PROFILE PT. BOGOR SERVICIA INTEGRA.pdf
MuhammadRijalulamin
 
Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
12Halimatussadiah
 
PENYUSUNAN POHON KINERJA ORGANISASI.pptx
PENYUSUNAN POHON KINERJA ORGANISASI.pptxPENYUSUNAN POHON KINERJA ORGANISASI.pptx
PENYUSUNAN POHON KINERJA ORGANISASI.pptx
dyanamaniz78
 
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi PengusahaBagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
ssuser437b77
 
Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf
Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdfPertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf
Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf
classroomastitiani
 
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumenStrategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
mayamonfori
 
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdfsertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
lilis056
 
ATP & CP PPKn KELAS 5 (WEBSITEEDUKASI.COM) (1).docx
ATP & CP PPKn KELAS 5 (WEBSITEEDUKASI.COM) (1).docxATP & CP PPKn KELAS 5 (WEBSITEEDUKASI.COM) (1).docx
ATP & CP PPKn KELAS 5 (WEBSITEEDUKASI.COM) (1).docx
inekesarupy62
 
PASAR PERSAINGAN SEMPURNA (1). ppt
PASAR PERSAINGAN SEMPURNA (1).       pptPASAR PERSAINGAN SEMPURNA (1).       ppt
PASAR PERSAINGAN SEMPURNA (1). ppt
forlifeyouu
 
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang Terbaru 2024
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang  Terbaru 2024ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang  Terbaru 2024
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang Terbaru 2024
sayangkamuu240203
 
COMPANY PROFILE PT. WELLMAN DENYO DEVELOPMENT.pptx
COMPANY PROFILE PT. WELLMAN DENYO DEVELOPMENT.pptxCOMPANY PROFILE PT. WELLMAN DENYO DEVELOPMENT.pptx
COMPANY PROFILE PT. WELLMAN DENYO DEVELOPMENT.pptx
RezvaniDanumihardja2
 
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025
Redis Manik
 
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Bisa Deposit Memakai Bank BPD DIY Ad...
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Bisa Deposit Memakai Bank BPD DIY Ad...UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Bisa Deposit Memakai Bank BPD DIY Ad...
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Bisa Deposit Memakai Bank BPD DIY Ad...
unikbetslotbankmaybank
 
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
unikbetslotbankmaybank
 
materi tahun 2024 dan 2023 materi power point
materi tahun 2024 dan 2023 materi power pointmateri tahun 2024 dan 2023 materi power point
materi tahun 2024 dan 2023 materi power point
phbawaslujambi
 
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptxMODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
FORTRESS
 

Recently uploaded (17)

PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR
PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMURPAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR
PAPARAN JATIM CM SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR
 
COMPANY PROFILE PT. BOGOR SERVICIA INTEGRA.pdf
COMPANY PROFILE PT. BOGOR SERVICIA INTEGRA.pdfCOMPANY PROFILE PT. BOGOR SERVICIA INTEGRA.pdf
COMPANY PROFILE PT. BOGOR SERVICIA INTEGRA.pdf
 
Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
Bab 13 Pelaporan segmen dan Interim ppt.
 
PENYUSUNAN POHON KINERJA ORGANISASI.pptx
PENYUSUNAN POHON KINERJA ORGANISASI.pptxPENYUSUNAN POHON KINERJA ORGANISASI.pptx
PENYUSUNAN POHON KINERJA ORGANISASI.pptx
 
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi PengusahaBagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
Bagaimana Memulai Usaha dan Menjadi Pengusaha
 
Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf
Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdfPertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf
Pertemuan 7_Penetapan Produk Unggul dan Manajemen Inovasi.pdf
 
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumenStrategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
Strategi Pemasaran dalam kaitannya perilaku konsumen
 
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdfsertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
sertifikat pembelajaran merdeka mengajar.pdf
 
ATP & CP PPKn KELAS 5 (WEBSITEEDUKASI.COM) (1).docx
ATP & CP PPKn KELAS 5 (WEBSITEEDUKASI.COM) (1).docxATP & CP PPKn KELAS 5 (WEBSITEEDUKASI.COM) (1).docx
ATP & CP PPKn KELAS 5 (WEBSITEEDUKASI.COM) (1).docx
 
PASAR PERSAINGAN SEMPURNA (1). ppt
PASAR PERSAINGAN SEMPURNA (1).       pptPASAR PERSAINGAN SEMPURNA (1).       ppt
PASAR PERSAINGAN SEMPURNA (1). ppt
 
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang Terbaru 2024
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang  Terbaru 2024ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang  Terbaru 2024
ATRIUM GAMING : Slot Gacor Mudah Menang Terbaru 2024
 
COMPANY PROFILE PT. WELLMAN DENYO DEVELOPMENT.pptx
COMPANY PROFILE PT. WELLMAN DENYO DEVELOPMENT.pptxCOMPANY PROFILE PT. WELLMAN DENYO DEVELOPMENT.pptx
COMPANY PROFILE PT. WELLMAN DENYO DEVELOPMENT.pptx
 
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025
BUKU ADMINISTRASI GURU KELAS SD 2024 /2025
 
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Bisa Deposit Memakai Bank BPD DIY Ad...
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Bisa Deposit Memakai Bank BPD DIY Ad...UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Bisa Deposit Memakai Bank BPD DIY Ad...
UNIKBET : Link Slot Gacor Pragmatic Play Bisa Deposit Memakai Bank BPD DIY Ad...
 
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
UNIKBET : Bandar Slot Pragmatic Play Ada Deposit Via Bank Aceh Syariah Resmi ...
 
materi tahun 2024 dan 2023 materi power point
materi tahun 2024 dan 2023 materi power pointmateri tahun 2024 dan 2023 materi power point
materi tahun 2024 dan 2023 materi power point
 
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptxMODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
MODERN!!! WA 0821 7001 0763 (ALUMINOS) Pintu Kaca Aluminium di Buleleng.pptx
 

Memulai Bisnis dengan Business Canvas Model

  • 1. Memulai Bisnis dengan BUSINESS MODEL CANVAS www.humanikaconsulting.com
  • 2. Seta A. Wicaksana 0811 19 53 43 wicaksana@humanikaconsulting.com • Managing Director of Humanika Amanah Indonesia – Humanika Consulting • Managing Director of Humanika Bisnis Digital – hipotest.com • Wakil Ketua Asosiasi Psikologi Forensik Indonesia wilayah DKI • Business Psychologist • Certified of Human Resources as a Business Partner • Certified of Risk Professional • Certified of HR Audit • Certified of I/O Psychologist • Dosen Tetap Fakultas Psikologi Universitas Pancasila • Pembina Yayasan Humanika Edukasi Indonesia • Penulis Buku : “SOBAT WAY: Mengubah Potensi menjadi kompetensi” Elexmedia Gramedia 2016, Industri dan Organisasi: Pendekatan Integratif menghadapi perubahan, DD Publishing, 2020 • Organizational Development Expertise • Sedang mengikuti tugas belajar Doktoral (S3) di Fakultas Ilmu Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila Bidang MSDM • Fakultas Psikologi S1 dan S2 Universitas Indonesia • sekolah ikatan dinas Akademi Sandi Negara
  • 5. Yuk ikutan untuk menjadi yang ke 2.075…
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 10. KOMPONEN • CUSTOMER SEGMENT • VALUE PROPOSITION • CHANNELS • REVENUE STREAM • CUSTOMER RELATIONSHIP • KEY ACTIVITIES • KEY RESOURCES • KEY PARTNERSHIP • COST STRUCTURE
  • 11.
  • 12.
  • 13. Customer Segment • Who is you customer? • What is your segment?
  • 14. Value Proposition • Apa manfaat yang ditawarkan? • Apa nilai lebihnya? • Customer yang seperti apa yang perlu kita puaskan? • Pengaruhnya ke Channel & Customer Relationship
  • 15. The Value Proposition Canvas Profil pelanggan • Gains - manfaat yang diharapkan dan dibutuhkan pelanggan, apa yang akan menyenangkan pelanggan dan hal-hal yang dapat meningkatkan kemungkinan mengadopsi proposisi nilai. • Pains- pengalaman negatif, emosi dan risiko yang dialami pelanggan dalam proses menyelesaikan pekerjaan • Customer Jobs - tugas fungsional, sosial dan emosional yang coba dilakukan pelanggan, masalah yang mereka coba selesaikan dan kebutuhan yang ingin mereka penuhi. Profil pelanggan harus dibuat untuk setiap segmen pelanggan, karena setiap segmen memiliki keuntungan, kesulitan, dan pekerjaan yang berbeda. Peta Nilai • Gain Creators- bagaimana produk atau layanan menciptakan keuntungan pelanggan dan bagaimana itu menawarkan nilai tambah kepada pelanggan. • Pain relievers - deskripsi tentang bagaimana produk atau layanan mengurangi rasa sakit pelanggan. • Products and services - produk dan layanan yang menciptakan keuntungan dan menghilangkan rasa sakit, dan yang mendukung penciptaan nilai bagi pelanggan.
  • 17. Revenue Stream • Pricing tactic • Revenue model (bentuk pendapatannya seperti apa saja)? • Mereka (customer) membayar untuk apa? • Manfaat apa yang didapat dari customer dengan harga yang mereka bayarkan?
  • 18.
  • 19. Customer Relationship Cara-cara organisasi menjalin ikatan dengan pelanggannya.
  • 20. Key Activities Kegiatan utama dari sebuah bisnis guna mewujudkan Value Proporsition.
  • 21. Key Resources • Sumber daya yang dimiliki oleh organisasi guna mewujudkan Value Proporsition. • Bentuknya berupa: manusia, teknologi, peralatan, channel, brand.
  • 22. • Sumber daya yang diperlukan oleh suatu organisasi untuk mewujudkan Value Proporsition, tetapi tidak dimiliki oleh organisasi tersebut. • Bentuknya bisa berupa : outsourcing, joint venture, joint operations atau aliansi strategis. Key Partnership
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29. Learning and Giving for Better Indonesia