Dokumen tersebut memberikan informasi tentang strategi dan cara yang tepat untuk memilih karir yang cepat bekerja dengan mengenali kemampuan dan minat serta terus belajar, serta merekomendasikan beberapa profesi seperti e-commerce, kesehatan, pemasaran digital, guru, dan IT.

1. Strategi TEPAT
untuk CEPAT Bekerja
www.humanikaconsulting.com

2. Seta A. Wicaksana
0811 19 53 43
wicaksana@humanikaconsulting.com
• Managing Director of Humanika Amanah Indonesia – Humanika Consulting
• Managing Director of Humanika Bisnis Digital – hipotest.com
• Wakil Ketua Asosiasi Psikologi Forensik Indonesia wilayah DKI
• Business Psychologist
• Certified of Assessor Talent Management
• Certified of Human Resources as a Business Partner
• Certified of Risk Professional
• Certified of HR Audit
• Certified of I/O Psychologist
• Dosen Tetap Fakultas Psikologi Universitas Pancasila
• Pembina Yayasan Humanika Edukasi Indonesia
• Penulis Buku : “SOBAT WAY: Mengubah Potensi menjadi kompetensi” Elexmedia
Gramedia 2016, Industri dan Organisasi: Pendekatan Integratif menghadapi perubahan,
DD Publishing, 2020. Human Factor Engineering: Manusia dan Lingkungan Kerja. DD
Publishing, 2021, Psikologi Industri dan Organisasi, DD Publishing, 2021
• Organizational Development Expertise
• Sedang mengikuti tugas belajar Doktoral (S3) di Fakultas Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Universitas Pancasila Bidang MSDM Disertasi Peran Utama Budaya Organisasi dalam
Agilitas Organisasi di Lembaga Pemerintah Non Kementrian XYZ
• Fakultas Psikologi S1 dan S2 Universitas Indonesia
• Mathematics: Cryptology sekolah ikatan dinas Akademi Sandi Negara

3. 5
STRATEGI
TEPAT
• Mengenali Kemampuan Dan Passion
• Jangan Pernah Berhenti Belajar untuk
menjadi terbaik
• Pengalaman lebih utama
• Gabung grup informasi karier di media sosial
• Berprasangka BAIK terhadap ALLAH

4. 8
Keyakinan Kami
POTENSI
MINAT KAPASITAS
POWER
1
2
3
Adalah kombinasi dan kolaborasi dari Minat, Kapasitas, dan Power (Perilaku)
Confidential - Do not duplicate or distribute without written permission from Humanika Business Digital

5. HIPOTEST® mengintegrasikan faktor Thinking, Emotion,
Attitude, Motive dan menampilkan Laporan Individual berikut:
21 Soft skills
10 Gaya
Kepribadian
Indeks Potensi
Minat Vokasi
Top 3
Soft Skill Utama dan
Gaya Kepribadian
LAPORAN
PROFIL
7

6. 3 Tahap Mudah untuk menggunakan Produk HIPOTEST® dan
mulai menemukan minat vokasi, tingkat kegigihan, dan gaya
belajar siswa dengan lebih cepat dan efisien
PILIH PAKET SEKOLAH
PERSETUJUAN KONTRAK
CETAK LAPORAN DAN
ANALISA HASIL TEST
PERSIAPAN DAN
PROSES ASSESSMENT
Konsultasikan
kebutuhan dengan
Tim Marketing
Humanika Consulting
Pilih Paket Sekolah
Online Assessment
yang diinginkan
Sekolah dan
Humanika Consulting
Menandatangani
Kontrak, pendaftaran
admin test dan
Pembayaran
Tim Humanika
Consulting dan wakil
sekolah menetapkan
jadwal dan tahapan
pelaksanaan
Tim Humanika
Consutling
mengirimkan panduan
psikotes beserta kode
token ke peserta
Siswa mengerjakan
psikotes secara online
di perangkat tersedia
dan dipandu oleh tim
Humanika Consulting
Tim Humanika
Consulting
mengevaluasi
kelengkapan
pelaksanaan psikotes
Tim Humanika
Consulting menyiapkan
laporan individual dan
kelompok serta
penjadwalan webinar.
Laporan psikotes
individual dan
kelompok diserahkan
kepada Sekolah
① ② ③
CARA
BERLANGGANAN
9

7. CEPAT
Bekerja
• Profesi di e-commerce
• Tenaga pendukung kesehatan
• Sales dan business
• Digital Marketing
• Guru
• Content Creator
• IT
• Data Science/AI

8. CV yang
Menarik
• BIODATA: Nama; Alamat Email; Kontak dan
Foto, Alamat Domisili
• PRESTASI
• PENGALAMAN
• PENDIDIKAN dan PELATIHAN

9. Learning and Giving for
Better Indonesia
www.humanikaconsulting.com