Создание эффективной обучающей среды на примере корпоративного изучения иностранных языков Lingvo Expert Ксения Изотова

1. Создание эффективной обучающей
среды в компании на примере
корпоративного изучения иностранных
языков
Ксения Изотова
ЧОУ ДПО «Лингвоэксперт»

2. 1. Модель Чарльза Дженингса

3. Принципы создания
обучающей среды
1. Принцип геймификации
Возможный формат реализации:
Конкурс на «Лучшего студента» внутри компании
Критерии отбора:
Максимальная посещаемость занятий
Прочтение максимального количества позиций из списка
аутентичной литературы( рекомендует провайдер, зависит
от уровня) , обязательное ведение словаря новой лексики,
последующая проверка
Просмотр рекомендованных фильмов (сериалов)
Результаты промежуточных/финальных экзаменов
Если присутствует онлайн компонента – обязательно
активность на портале

4. Принципы создания
обучающей среды
2. Принцип visibility:
Возможный формат реализации:
- Создание раздела для изучающих иностранные
языки на внутреннем корпоративном портале
- Информационная доска/доски на видном месте в
компании, размещение рейтинга студентов, полезной
информации, «Фраза дня» фотографии с мероприятий

5. 3. Принцип неформального обучения
Возможный формат реализации:
 Разговорные клубы
 Праздники на английском
 Игры на английском языке – от Мафии до квестов по
городу
 Книжные клубы и киноклубы
Принципы создания
обучающей среды

6. 4. Принцип внедрения результатов обучения
Возможный формат реализации:
Внедрение шаблонов писем на английском языке, внедрение
глоссария
Принципы создания
обучающей среды

7. 5. Принцип поддержания навыков
Возможный формат реализации:
Серия мероприятий на английском языке после завершения
обучения, самостоятельная работа на он-лайн портале
Принципы создания
обучающей среды

8. Плюсы создания обучающей
среды
 Повышает вовлеченность сотрудников, посещаемость
занятий
 Повышает эффективность обучения
 Долгосрочное поддержание результата
 В отличие от традиционного корпоративного обучения,
вовлекает ВСЕХ сотрудников
 Повышает значимость HR бренда компании
Важно! Нет практически никаких дополнительных затрат

9. Создаем обучающую среду
вместе

10. Мастер-классы по созданию различных элементов
обучающей среды 19 и 20 марта:
12.00 «Книжный клуб на английском»
(Библиотека книг на английском языке, проведение заседаний
книжного клуба в компании - как, зачем и почему)
13.00 «Игровой Клуб на английском»
(«Мастерская идей» для создания игровых мероприятий на
английском)
14.00 «Проведение праздников на английском» (Birthdays,
Christmas, Halloween)
(Практический опыт (кейсы от 10 корпоративных клиентов) –
все «за» и «против»)
15.00 «Разговорный клуб на английском»
(Цели проведения, типология и выбор формата, целевая
аудитория)
Создаем обучающую среду
вместе

11. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ И
ДО ВСТРЕЧИ НА СТЕНДЕ 41!
НАМ ВАЖНО ВАШЕ МНЕНИЕ!