Маленькие бизнес-каникулы - Счастье в деятельности источники энергии в работе
11-14 октября 2012 года 25 руководителей и HR-директоров динамичных компаний едут в Австрию, чтобы повысить уровень энергии и интереса в работе для себя и своих сотрудников.
Узнать подробности можно у Ириной Андреевой andreeva@coachinstitute.ru, +7 812 441 3313, +7 931 2105699
Мы создаем WOW-эффект для бизнеса: интерактивные инсталляции, промо и маркетинговые материалы. Работаем как с крупными компаниями, так и со стартапами. Для крупных компаний можем предложить комплексное обеспечение промо-кампаний и мероприятий, интерактивные инсталляции. Для стартапов и новых проектов в целом у нас есть специальное решение под названием "Джентльменский набор", которое включает в себя основные маркетинговые материалы, нужные для заключения первых важных сделок с клиентами, партнерами и потенциальными инвесторами.
Маленькие бизнес-каникулы - Счастье в деятельности источники энергии в работе
11-14 октября 2012 года 25 руководителей и HR-директоров динамичных компаний едут в Австрию, чтобы повысить уровень энергии и интереса в работе для себя и своих сотрудников.
Узнать подробности можно у Ириной Андреевой andreeva@coachinstitute.ru, +7 812 441 3313, +7 931 2105699
Мы создаем WOW-эффект для бизнеса: интерактивные инсталляции, промо и маркетинговые материалы. Работаем как с крупными компаниями, так и со стартапами. Для крупных компаний можем предложить комплексное обеспечение промо-кампаний и мероприятий, интерактивные инсталляции. Для стартапов и новых проектов в целом у нас есть специальное решение под названием "Джентльменский набор", которое включает в себя основные маркетинговые материалы, нужные для заключения первых важных сделок с клиентами, партнерами и потенциальными инвесторами.
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianWonderfull
Русскоязычная версия гайда по дизайн-мышлению, разработанная командой лаборатории Wonderfull на основе стэнфордского издания "An introduction to Design Thinking PROCESS GUIDE" d. School.
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017Drift
Thinking about your sales team's goals for 2017? Drift's VP of Sales shares 3 things you can do to improve conversion rates and drive more revenue.
Read the full story on the Drift blog here: http://blog.drift.com/sales-team-tips
Наш креативный отдел представляет Вашему вниманию воркшоп "Как помочь руководителю решить задачи компании с помощью новогоднего корпоративного мероприятия".
Да, безусловно, данное пособие предназначено прежде всего для менеджеров, но если Вы менеджер, то можете без всяких опасений показывать эту презентацию Вашему руководителю.
Мы скрупулезно вычистили из нее все наши разработки связанные с такими отраслями знания, как «Топ-менеджмент или cистема управления топом», «Эффективные способы невербальной коммуникации с руководителем», «Азбука взгляда. 1 000 и 1 выражение лица руководителя с расшифровкой» и другие. Информацию по перечисленным кейсам Вы всегда можете получить в частном порядке в формате встречи, а мы оставили только то, что непосредственно связано с контентом мероприятий. Надеемся, что наши разработки помогут Вам выбрать нас в качестве организатора предстоящего новогоднего мероприятия.
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Ведущий Сергей Пчела
Наш креативный отдел представляет Вашему вниманию воркшоп "Как помочь руководителю решить задачи компании с помощью новогоднего корпоративного мероприятия".
Да, безусловно, данное пособие предназначено прежде всего для менеджеров, но если Вы менеджер, то можете без всяких опасений показывать эту презентацию Вашему руководителю.
Мы скрупулезно вычистили из нее все наши разработки связанные с такими отраслями знания, как «Топ-менеджмент или cистема управления топом», «Эффективные способы невербальной коммуникации с руководителем», «Азбука взгляда. 1 000 и 1 выражение лица руководителя с расшифровкой» и другие. Информацию по перечисленным кейсам Вы всегда можете получить в частном порядке в формате встречи, а мы оставили только то, что непосредственно связано с контентом мероприятий. Надеемся, что наши разработки помогут Вам выбрать нас в качестве организатора предстоящего новогоднего мероприятия.
КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД, достойный вашей компанииNDpro
Мы знаем как его сделать и готовы помочь! Специально для сезона 2012 года мы разработали и просчитали бюджет** 4-х концепций оригинальных корпоративных праздников:
Мы разрабатываем игры для обучения и развития людей.
За подробностями пишите нам сюда: letsplay@center-game.com
Бизнес-симуляции, деловые игры, настольные игры, игрофицированные он-лайн курсы - это к нам. У CG две основные аудитории: корпоративные клиенты (развитие, диагностика компетенций и ценностей) и молодежь (развитие предпринимательского образа мышления среди школьников и студентов). Вы не стесняйтесь, напишите нам - а мы подробнее расскажем и постараемся быть полезными.
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianWonderfull
Русскоязычная версия гайда по дизайн-мышлению, разработанная командой лаборатории Wonderfull на основе стэнфордского издания "An introduction to Design Thinking PROCESS GUIDE" d. School.
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017Drift
Thinking about your sales team's goals for 2017? Drift's VP of Sales shares 3 things you can do to improve conversion rates and drive more revenue.
Read the full story on the Drift blog here: http://blog.drift.com/sales-team-tips
Наш креативный отдел представляет Вашему вниманию воркшоп "Как помочь руководителю решить задачи компании с помощью новогоднего корпоративного мероприятия".
Да, безусловно, данное пособие предназначено прежде всего для менеджеров, но если Вы менеджер, то можете без всяких опасений показывать эту презентацию Вашему руководителю.
Мы скрупулезно вычистили из нее все наши разработки связанные с такими отраслями знания, как «Топ-менеджмент или cистема управления топом», «Эффективные способы невербальной коммуникации с руководителем», «Азбука взгляда. 1 000 и 1 выражение лица руководителя с расшифровкой» и другие. Информацию по перечисленным кейсам Вы всегда можете получить в частном порядке в формате встречи, а мы оставили только то, что непосредственно связано с контентом мероприятий. Надеемся, что наши разработки помогут Вам выбрать нас в качестве организатора предстоящего новогоднего мероприятия.
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Ведущий Сергей Пчела
Наш креативный отдел представляет Вашему вниманию воркшоп "Как помочь руководителю решить задачи компании с помощью новогоднего корпоративного мероприятия".
Да, безусловно, данное пособие предназначено прежде всего для менеджеров, но если Вы менеджер, то можете без всяких опасений показывать эту презентацию Вашему руководителю.
Мы скрупулезно вычистили из нее все наши разработки связанные с такими отраслями знания, как «Топ-менеджмент или cистема управления топом», «Эффективные способы невербальной коммуникации с руководителем», «Азбука взгляда. 1 000 и 1 выражение лица руководителя с расшифровкой» и другие. Информацию по перечисленным кейсам Вы всегда можете получить в частном порядке в формате встречи, а мы оставили только то, что непосредственно связано с контентом мероприятий. Надеемся, что наши разработки помогут Вам выбрать нас в качестве организатора предстоящего новогоднего мероприятия.
КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД, достойный вашей компанииNDpro
Мы знаем как его сделать и готовы помочь! Специально для сезона 2012 года мы разработали и просчитали бюджет** 4-х концепций оригинальных корпоративных праздников:
Мы разрабатываем игры для обучения и развития людей.
За подробностями пишите нам сюда: letsplay@center-game.com
Бизнес-симуляции, деловые игры, настольные игры, игрофицированные он-лайн курсы - это к нам. У CG две основные аудитории: корпоративные клиенты (развитие, диагностика компетенций и ценностей) и молодежь (развитие предпринимательского образа мышления среди школьников и студентов). Вы не стесняйтесь, напишите нам - а мы подробнее расскажем и постараемся быть полезными.
3. СОДЕРЖАНИЕ
• Что такое WOW - эффект
• Основа для WOW - эффекта
• WOW - эффект и корпоративная
культура
• Примеры создания WOW - эффекта
на различных корпоративных
мероприятиях
4. Что такое WOW-эффект?
WOW - это возглас восхищенного удивления. Здорово!
Эффектно! Неожиданно!
Задачи WOW эффекта – удивлять, поражать воображение,
эмоционально вовлекать участников, делать мероприятие
запоминающимся.
Wow-эффект - это, как правило, яркая кульминация, эффектный
финал мероприятия.
При этом он содержит элемент сюрприза для участников, а также
предлагает им сделать что-то вместе, даже если мероприятие не
является командообразующим в классическом понимании этого
слова.
Например, если речь идет о корпоративном Новом годе или о
других календарных праздниках – завершение, которое объединило
бы всех участников, добавит яркую «изюминку» в мероприятие.
Wow - эффект относится и к выездным мероприятиям, структура
которых строится таким образом, что команды соревнуются друг с
другом. В этом случае в финале необходимо символическое
объединение участников, которое напомнит им, что все они
действуют для реализации единой миссии.
5. Основа для WOW-эффекта
Наряду с междометием «WOW!»
существует и другое - «OOPSSS….».
Прежде чем думать об эффектной концовке,
необходимо позаботиться о базовых вещах:
организации, доставке, питании, наполнении
программы, техническом оснащении и прочем.
WOW-эффект может стать достойным
завершением мероприятия только тогда, когда
правильно организовано и проведено все
остальное.
Кроме того, WOW-эффект не может быть
разработан в отрыве от особенностей компании,
для которой проводится мероприятие.
6. Wow-эффект
и корпоративная культура
WOW – эффект на корпоративном мероприятии
неразрывно связан с культурой компании, для которой он
создается.
Финальный сюрприз или WOW-эффект, как мы его
определили, обязательно должен отражать корпоративную
«изюминку», в мягкой и непринужденной форме
презентовать миссию и ценности конкретной компании.
Так, например, классическое завершение мероприятия –
фейерверк, нельзя отнести к WOW-эффекту, так как он:
- не отражает ценностей компании,
- не является неожиданностью, сюрпризом,
- не объединяет людей.
Теперь хочется привести обратные примеры: как создать
WOW-эффект, опираясь на миссию и ценности компании,
исходя из ее насущных потребностей в данный момент,
чтобы это являлось сюрпризом, а также объединяло всех
участников в некой яркой и эффектной деятельности?
Мы сделаем это на примерах из практики нашей
компании.
7. Примеры WOW- эффекта
Прыжок на батут в классическом
тимбилдинге
Классические программы проверены временем и
хорошо известны HR- специалистам и тренерам.
Наш классический сценарий строится таким образом,
что участники делятся на команды и начинают движение
по этапам, соревнуясь друг с другом и со временем.
Победители определяются в соответствии с очередностью
явки команд к зашифрованной точке. Однако в конце
подобного мероприятия необходимо провести
упражнение, которое объединило бы все команды и
сгладило эффект от соревнований друг с другом. Дело в
том, что сокровище спрятано высоко на дереве, спуститься
с которого можно только на батут, удерживаемый всеми
участниками игры. Представители команд по очереди
поднимаются на дерево, забирают «сокровище» и прыгают
на батут, который удерживают все, в том числе и другие
команды. Это очень яркая эмоциональная нота в
завершении мероприятия, которая объединяет всех и
является тем самым искомым Wow-эффектом, сюрпризом.
8. Примеры WOW- эффекта
Танцевальный флешмоб
Также ярким объединяющим действом может выступить
флешмоб, например, танцевальный. Такой финал мы
разработали для 2-дневного мероприятия, проводимого по
случаю 5-летия компании Yota. Мероприятие проходило в
формате туристического слета, во время которого на берегу
Ладожского озера нами был организован палаточный
городок со всем необходимым, включая фуршетные линии,
костровые поляны и игровые площадки. Посещая одну из
площадок – поляну с африканскими барабанами, участники
учились ритмическому рисунку и танцевальным движениям. В
финале мероприятия после подведения итогов под музыку
Майкла Джексона на сцене появились барабанщики. Тут же у
сцены оказались большие баки и коробки с «ударными
палочками» с логотипом мероприятия. Все участники слета
могли взять себе по 2 палочки и стать частью общего ритма и
танца. Общий танец на закате на берегу Ладожского озера
производил неизгладимое впечатление. 5-летие компании
получило внутреннюю премию компании Yota в номинации
«Проект года» в 2012 году.
9. Примеры WOW- эффекта
Олимпийские кольца
В 2013 году, той же компанией Yota, перед нами
была поставлена еще более интересная задача –
объединить все филиалы компании во время
проведения корпоративной Олимпиады. Особенность
проекта состояла в том, что филиалы находятся в
разных городах – Санкт-Петербурге, Москве,
Новосибирске, Самаре, Краснодаре, Владивостоке.
Тогда у нас созрела идея, основанная на всем
известной символике - Олимпийских колец. В каждом
из городов, начиная с Москвы, где был дан старт
Олимпиаде, участники в финале выстраивали одно из
колец заданного цвета. Получая воздушные шары, они
загадывали желания и отпускали шары в небо. В
каждом городе это снимали на видео.
В Санкт-Петербурге, где проходил финал игр,
участники построились уже в пять колец, и также
отпустили шары в небо. Посредством обратного
монтажа в финальном видеоролике был создан эффект,
что шары, отпущенные в небо в других городах,
возвращаются к участникам, и составляют общую
картину – объединяющие всех участников олимпийские
кольца.
10. Примеры WOW- эффекта
Построение с художественным фоном
Другой яркий элемент, связанный с Олимпиадой – это
построение с художественным фоном. Этот элемент
позволяет показать каждому участнику, что место
каждого в общей картине имеет большое значение, и от
того, насколько точно он будет выполнять свой порядок
действий, будет зависеть общий результат.
Построение художественным фоном происходит
таким образом: каждый из участников получает
табличку, на которую с обеих сторон нанесено некое
изображение. На табличке указан ее порядковый номер
в общем панно, а также номер счета, на которую ее
нужно поворачивать. Ведущий начинает отсчет, и на
каждый конкретный номер участники переворачивают
нужные таблички. В результате получается анимация,
когда не только складывается общая картина, но еще и
происходит ее движение, изменение. Хорошо в финале
также смонтировать ролик и показать участникам
результат наглядно.
11. Примеры WOW- эффекта
Шерстяной тимбилдинг
Этот пример связан (в буквальном смысле) с
одним из наших самых свежих проектов,
проведенных для компании Concept Club, по случаю
Нового года. Праздник проходил в концепции
Золотое Руно. По легенде мероприятия участники
компании выступили в роли «новых аргонавтов»,
которые отправились на поиски волшебного
«золотого руна» - овечьей шкуры, приносящей успех
и процветание. Несмотря на то, что у мероприятия
был свободный формат, и акцент был больше
сделан на сценической программе, а не на игровых
площадках, в финале объединяющий момент
пришелся очень кстати и хорошо подошел к
концепции праздника. Ведущие вбрасывали
разноцветные клубки шерсти в зал. Те, кто их
поймал, должны были схватиться за веревочку и
перебросить клубочек дальше. В итоге получилось
огромное шерстяное полотно, которое связало всех
участников вместе и став яркой кульминацией
праздника.
12. Резюме
Wow – эффект яркая «изюминка», которая при остальных отлаженных организационных процессах станет
настоящим украшением корпоративного события. Он сделает событие запоминающимся и принесет участникам
множество положительных эмоций. Построенный с учетом особенностей корпоративной культуры, WOW-эффект
может стать дополнительным инструментом трансляции сотрудникам основных ценностей Вашей компании.