Документ обсуждает современные тенденции в развитии лидерского потенциала и акцентирует внимание на важности социальной и культурной адаптации лидеров в условиях глобализации и демографических изменений. Приведены примеры применения метода MBTI для развития личной и командной эффективности в различных организациях, а также программы обучения и сертификации для тренеров. Академия бизнеса EY представлена как лидер в области корпоративного обучения, предлагая разнообразные программы и тренинги.

1. Современные тенденции в
развитии лидерского
потенциала
Ольга Беглова
Академия бизнеса EY

2. 2
Ольга Беглова
Директор, Академия бизнеса, С.-Петербург
► Руководство командой Академии бизнеса
Санкт-Петербурга, Екатеринбурга,
Новосибирска, Казани
► Развитие новых направлений деятельности
Академии (новые регионы и новые услуги)
► 20 лет работы в области обучения и развития
персонала
► Сертифицированный MBTI® консультант
(Step I, Step II, аккредитованный тренер
квалификационных программ по MBTI®)
► Специализация в тренерской работе –
развитие лидерского потенциала, управление
изменениями, повышение личной и
командной эффективности, коучинг,
фасилитирование и модерация рабочих групп

3. 3
Развитие теории лидерства
Фокус на врожденных
качествах
Успешный лидер рожден
лидером
.
Фокус на поведении
Лидерские компетенции,
ситуационные аспекты
Фокус на лидерстве как
части более сложной
системы
Этика, ценности
Фокус на взаимодействии
лидеров и последователей
Эмоциональный интеллект

4. 4
Глобальные тенденции, влияющие на
развитие организаций и их лидеров
Демографические изменения
Цифровой стиль жизни,
мобильность населения
Глобализация

5. 5
Глобализация
► Глобализация 1-2-3
► Изменение баланса сил на планете
(с Запада на Восток)
► Рост среднего класса (glocalization)

6. 6
Демографические изменения
► Стареющее население, демографический дисбаланс
► Еще большая миграция
► Разные поколения
GI
1900-1923 г.р. 1923-1943 г.р. 1943-1963 г.р. 1984-2000 г.р.
Беби-
бумеры
Молча-
ливое
поколение Х
1963-1984 г.р.
Y
Z

7. 7
Цифровой стиль жизни, мобильность
населения
► Размытые границы между работой и личной жизнью
► «Цифровые» навыки и еще больший разрыв
поколений

8. 8
А если не обращать внимания на эти
глобальные тенденции?
Успех будет зависеть от того,
насколько лидеры серьезно
отнесутся к масштабности и
важности грядущих
изменений, и от того,
насколько быстро они смогут
менять устоявшиеся модели
бизнеса
McKinsey & Co, 2014

9. 9
Глобальные тенденции и требования к
лидерам
► Понимать и чувствовать кросс-культурные
особенности
► Учитывать глобальные-локальные интересы
► Быть открытым различным идеям и взглядам
► Привлекать, мотивировать и удерживать в команде
представителей различных культур, поколений
► Понимать себя, понимать других
► Адаптировать свой стиль управления

10. 10
Самосознание – движущая сила
эффективного лидера
Мы контролируем
то, что осознаём.
То, что мы
не осознаём,
контролирует нас.
Самосознание
делает нас сильнее.
Самосознание

12. 12
► Объединяет людей разных культур и поколений
► Легок для понимания
► Веселый, интересный, позитивный подход к
самопознанию
► Надежный и достоверный инструмент, который можно
применять на протяжении всего карьерного пути
человека
► Различные сферы применения – коммуникации,
лидерство, личная и командная эффективность,
конфликты, изменения, мотивация, стресс-
менеджмент и т.д.
► Гарантированный результат
► 70% компаний списка Fortune 500 применяют MBTI
Преимущество применения MBTI
Myers Briggs Type Indicator

13. 13
Компании, использующие MBTI®

14. Академия бизнеса EY

15. 15
Академия бизнеса EY
тематик тренингов
150+
специалистов прошли
обучение у нас
110 000+
лет опыта
20+ тренеров
в штате
75+ Тренеры обладают:
MBA, ACCA, ДипИФР, CFA,
CPA, CIA, CIMA, PMP, MBTI и т.д.

16. 16
Подход Академии бизнеса к программам
развития
Более 150 интенсивных программ
► Управление компанией
► Финансовый
менеджмент
► Финансовая
отчетность
► Управление рисками,
внутренний контроль
и аудит
► Отраслевые тренинги
► Квалификационные
программы (ДипИФР,
АССА, CIA, CFA, PMP,
MBTI)
► Фасилитация с
элементами обучения
► Лидерство,
командная и личная
эффективность

17. 17
Академия бизнеса EY стала
победителем Премии Trainings 2014
в номинации «Корпоративный
Университет»!
Академия бизнеса EY - победитель
Премии Trainings 2014!

18. 18
Форматы обучения
Открытые тренинги Сертификации
Корпоративные
тренинги
Вебинары
Фасилитация
Коучинг

19. 19
Применение MBTI® в целях развития
персонала
Тренинги для
лидерской
команды
Тренинги
для сотрудников
Коучинг и
консультирование

20. 20
Применение MBTI® в целях развития
персонала
Приглашение
внешних
консультантов
Разработка
и проведение
тренингов
самостоятельно

21. 21
Академия бизнеса EY
► Аккредитация OPP Alliance Gold Partner
► Сертифицированные практики MBTI®
► Лицензионные материалы
► Тренинги и коучинговые сессии на русском
или английском языках
► Аккредитация OPP Training Partner
► Аккредитованные тренеры
► Проведение сертификационной программы по
MBTI® на русском или английском языках

22. 22
Тренинги с применением MBTI®
MBTI
Повышение
личной и
командной
эффективности
Индивидуальная
коучинговая
сессия
Модуль
программы
Mini МБА
Развитие
лидерского
потенциала
Лидер и стресс
Лидер и
команда в
период
изменений

23. 23
Истории успеха
Крупная
телекоммуникацион-
ная компания
Одна из «большой
мобильной тройки»
Лидирующие позиции на
территории СНГ
Быстрорастущая
компания IT-сектора
► 1 корпоративный
тренинг
► 48 индивидуальных
отчетов
► Общий отчет
► 3 корпоративных
тренинга
► 32 индивидуальных
отчета
► Общий отчет
► 2 корпоративных
тренинга
Кадровый актив Высшее руководство Отдел персонала
Отзывы
► «Дает толчок к саморазвитию. Позволяет открыть свои скрытые таланты»
► «Очень понравилось, что каждый человек может стать лидером!»
► «Позволяет понять групповую динамику и понять, как лучше
взаимодействовать друг с другом»
► «Взглянула на себя под другим углом, поняла несколько причин своего
поведения и реакций. Составила план действий»
► «Избавилась от многих стереотипов в восприятии людей»
Предприятие
целлюлозно-бумажной
продукции
Поставщик IT-
решений

24. MBTI: сертификационная
программа Step I
MBTI Step I qualifying program

25. 25
Что дает сертификация MBTI Step I
► Статус сертифицированного специалиста MBTI®
► Знания и навыки для применения инструмента MBTI®
в индивидуальных коучинговых сессиях и тренингах
► Рекомендации по встраиванию инструмента MBTI® в
систему корпоративного обучения и развития
персонала
► Доступ к системе электронной оценки OPPAssessment
► Право приобретать и использовать в своей практике
отчеты и различные материалы по MBTI

26. 26
Сертификационная программа MBTI Step I
Первый
модуль:
дистанционное
обучение
Второй
модуль:
трехдневное
очное
обучение
Третий модуль:
дистанционное
обучение
Четвертый
модуль:
однодневное
очное
обучение

27. 27
Методология обучения
► По методике и с использованием материалов
британской компании OPP Ltd
► В интерактивном формате и предполагает
► Активное участие каждого в дискуссиях и ролевых
играх
► Выполнение практических заданий
► Решение ситуационных кейсов
► Самостоятельную и групповую работу
► Дистанционное обучение
► Каждый участник проведет индивидуальную сессию
обратной связи по MBTI® под наблюдением опытного
консультанта-практика и получит персональные
рекомендации.

28. 28
Учебные материалы
► Руководство по MBTI
► Слайд-презентации
► Материалы для подготовки к экзамену
на портале компании OPP
► Стартовый комплект материалов для
специалиста MBTI
► Набор карт обратной связи
► Брошюры «Введение в типологию»
► Практические пособия
«Исследование своих
предпочтений»
► Настольный справочник по MBTI

29. 29
Пост-тренинговая поддержка выпускникам
программы
► Поддержка от ОРР и EY – членство, рассылки,
referrals, методические ресурсы, вебинары
► Реклама самого продукта силами EY и ОРР
► Форум в Linkedin для англоговорящих практиков MBTI
► Форум в Linkedin для русскоязычных практиков MBTI
► Планы в будущем – организовывать неформальные
встречи MBTI практиков для обмена опытом (очные
или в формате вебинаров)

30. Ближайшие тренинги и
презентации

31. 31
Бесплатные мастер классы и презентации в
Санкт-Петербурге
Серия мастер-классов «Energy
management: инструменты
эффективного управления»
17 апреля 2015
Вебинар «Управление денежными
средствами в условиях турбулентности»
23 апреля 2015
Презентация программы «Академия
финансового директора (CFO)»
28 апреля 2015
► Количество мест ограничено. Требуется предварительная регистрация.

32. 32
MBTI: открытые тренинги в Санкт-Петербурге
Название программы Даты занятий
MBTI®: повышение личной и
командной эффективности
1 апреля 2015
MBTI®: развитие
лидерского потенциала
22 июля 2015
MBTI®: лидер и его команда в
период изменений
22 апреля 2015
MBTI®: лидер и стресс 2 июня 2015
MBTI®: сертификационная
программа Step I
9-11 ноября и 21 декабря 2015 г.

33. 33
facebook.com/EYAcademy
ey.com/cis/academy
linkedin.com/company/ey-
academy-of-business
twitter.com/EY_Academy vk.com/eyacademy
Санкт-Петербург
​Ул. Малая Морская, 23,
​БЦ «Белые Ночи»
​+7 (812) 703 78 00
​Academy.spb@ru.ey.com
Контактная информация

34. www.ey.com/cis/mbti