ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
Спикер: Антон Вдовиченко, ServiceGuru.
Описание: Со-основатель Service Guru Антон Вдовиченков расскажет о возможностях и преимуществах платформы для мобильного обучения.
Цели создания корпоративного портала в АРМТЕК
- Формирование единого информационного пространства для всех структур группы компаний,
преодоление географических ограничений.
- Формирование единой корпоративной культуры.
- Автоматизация процессов обучения, развития и оценки персонала
Хотите создать сильную команду? Помогите вашим сотрудникам обрести привычку учиться.
Представляем корпоративный доступ к курсам «Нетологии» по интернет-маркетингу, управлению проектами, рекламе, SMM, дизайну и SEO.
Совершенствуйте навыки, внедряйте инструменты и технологии, соревнуйтесь.
Как управлять обучением сотрудников в широко распределенной по стране компании? И сколько нужно вложить в это ресурсов? Мы пообщались с представителями компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН и узнали у них обо всех интересных фактах внедрения.
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
Спикер: Антон Вдовиченко, ServiceGuru.
Описание: Со-основатель Service Guru Антон Вдовиченков расскажет о возможностях и преимуществах платформы для мобильного обучения.
Цели создания корпоративного портала в АРМТЕК
- Формирование единого информационного пространства для всех структур группы компаний,
преодоление географических ограничений.
- Формирование единой корпоративной культуры.
- Автоматизация процессов обучения, развития и оценки персонала
Хотите создать сильную команду? Помогите вашим сотрудникам обрести привычку учиться.
Представляем корпоративный доступ к курсам «Нетологии» по интернет-маркетингу, управлению проектами, рекламе, SMM, дизайну и SEO.
Совершенствуйте навыки, внедряйте инструменты и технологии, соревнуйтесь.
Как управлять обучением сотрудников в широко распределенной по стране компании? И сколько нужно вложить в это ресурсов? Мы пообщались с представителями компании ПАУЛЬ ХАРТМАНН и узнали у них обо всех интересных фактах внедрения.
We spend more time working than doing anything else in life. Yet for too many people, the experience of work is demotivating and dehumanizing.
I don’t think it has to be this way, and I’m willing to bet you don’t either.
At Google, we’ve learned a ton about what makes for an enjoyable and productive workplace. We’re not alone – lots of other companies, ranging from grocers (e.g., Wegmans) to textile companies (e.g., the Brandix Group) to Brooklyn delis (e.g., Russ & Daughters), as well as academics and scientists, have learned the same simple truth: there are straightforward things we can do to make work better.
My new book, "Work Rules!", is an attempt to bring this together and offer you practical tools to improve work, no matter what you do. Check out this visual preview of the book and visit www.workrules.net if you’d like to pick up a copy or learn more!
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...Александр Молчанов
внедрение электронного обучения и дистанционных образовательных технологий часто сильно отличается в государственных бюджетных и негосударственных образовательных организаций. Основные отличия рассматриваются в данной презентации
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализацииАлександр Молчанов
Электронное обучение от проекта до реализации. С чего начинать, на какие вопросы надо ответить, какие ресурсы использовать? ключевые ответы на ключевые вопросы при запуске проекта e-learning
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorWebSoft
По материалам вебинара Алексея Королькова, генерального директора WebSoft.
Ссылка на просмотр записи в режиме он-лайн:
http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6376584138600954708
Ссылка на скачивание записи:
http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6376584138600954708&download=1
Предновогодний вебинар "eLearning ON AIR" от компаний WebSoft и eLearning Center.
Запись: http://news.websoft.ru/vclass/vcplayer.html?cid=6356905125915083693
2. О чем наш вебинар?
Когда и зачем вам нужен e-learning?
Какие инструменты e-learning вам нужны?
Что такое СДО и какие критерии ее выбора?
Организация проекта внедрения?
Как и кому разрабатывать курсы?
Как продвигать идеи дистанционного
обучения в организации?
Как оценить эффективность от внедрения?
3. Когда и зачем вам нужен
e-learning?
Территориальная распределенность
Большая численность обучаемых
Часто меняющиеся процессы и технологии
работы
Сжаты сроки на проведение массовых
учебных сессий
Большая доля стандартизованного обучения
Ограниченный бюджет на обучение
5. Инструменты для организации
e-learning?
Обучение в режиме реального времени
Skype
Видеоконференции
Вебинары
Обучение в offline режиме
Электронные курсы для самообучения
Тесты
Базы знаний и электронные библиотеки
Offline общение (форумы, блоги, социальные сети)
6. Учебный портал – как
правило, основной инструмент
корпоративного e-learning
7.
8.
9.
10. Что такое СДО и учебный
портал?
Работа с электронными курсами и тестами
Общение в режиме offline
(форумы, блоги, опросы, социальная сеть)
Отчетность и аналитика
Электронные библиотеки и базы знаний
Вебинары, чаты
Информация об учебном центре
11.
12.
13. Кто должен заниматься e-
learning в компании?
Поддержка топ-менеджеров и ключевых
подразделений критична для успеха
проекта
E-learning инструмент для бизнеса, а не
игрушка для HR
У учебного портала должен быть
владелец (как правило в HR)
Без поддержки ИТ проект будет буксовать
15. Как внедрить e-learning?
Определить цели внедрения
Определить перспективы развития
проекта
Определить выделяемые ресурсы
Выбрать партнеров и поставщиков
Сформировать команду проекта
Выполнить проект по методологии
поставщика
16. Критерии выбора поставщика
Опыт проектов и адаптации системы в условиях
похожих на ваши, опыт конкретных внедренцев
Наличие методологии и инструментов для быстрого
внедрения и адаптации системы
Функциональные возможности «коробочного»
решения
Возможности быстрой настройки «коробочного»
решения, его открытость
Расширяемость системы до полноценного решения
для управления талантами
Цена и ценовая политика
17. Как и кому разрабатывать
электронные курсы?
Купить готовые курсы на рынке?
Заказать разработку курса «под ключ»?
Отдать исполнителю оформление курсов?
Разработать курс силами корпоративного
учебного центра?
Привлечь к разработке внутренних
экспертов?
18. Какие электронные курсы
эффективны?
Адаптационные курсы
Продуктовые курсы
Курсы по стандартам и бизнес-процессам
Пользовательские курсы по работе с
информационными системами
Знание законодательства и нормативов
…
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25. Как продвигать идеи e-learning
в организации?
Пилотный проект для ключевого
подразделения
Подключение к критически важному для
компании проекту
Привлечение/мотивация внутренних
экспертов
Интересные сервисы для руководителей
Внутренний PR
26.
27.
28. Как оценить эффективность от
внедрения?
Считать экономию средств
Оценить расширение аудитории и новые
возможности обучения
Оценить ускорение при внедрении новых идей и
технологий
Собирать обратную связь от обучаемых и
руководителей
Оценивать знания и изменения рабочего
поведения
Оценивать влияние на эффективность рабочих
процессов
29. У вас хороший e-learning
проект если он:
Помогает решать реальные задачи бизнеса,
практичен
Интересен пользователям
Позволяет оперативно получить доступ к
необходимой информации (в идеале мобилен)
Оперативно обновляется, соответствует текущим
потребностям компании
Сокращает затраты
Ускоряет процессы обучения и не тратит время
пользователей впустую