1. Dokumen tersebut membahas implementasi hak asasi manusia dalam praktik bisnis perusahaan dengan menggunakan contoh kasus PT Indofood Sukses Makmur Tbk. 2. Dibahas pula manfaat penerapan HAM bagi bisnis dan masyarakat serta isu-isu HAM yang terkait dengan operasi bisnis dan mitra bisnis. 3. Diberikan contoh kerangka kesepakatan kerja bersama perusahaan untuk mengimplementasikan HAM

1. IMPLEMENTASI HAM DALAM PRAKTEK BISNIS PERSPEKTIF PERUSAHAAN Franciscus Welirang PT. Indofood Sukses Makmur Tbk,- bogasari flour mills division KOMNAS HAM Seminar Nasional “Pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan yang Berlandaskan Hak-Hak Asasi Manusia” Hotel FOUR SEASON Jakarta, 12 September 2006 FW/SD/IX/2006/SW

6. 4. PRINSIP PELAKSANAAN HAM DALAM BISNIS 1. ADANYA KOMITMEN BERSAMA (MANAGEMENT DAN SPSI) 2. ADA BAGIAN KHUSUS DI HR DEPT. TENTANG HAM (INDUSTRIAL RELATION) 3. KKB HARUS TERUS DIEVALUASI SESUAI TUNTUTAN KEADAAN 4. PROSES EVALUASI & PENYEMPURNAAN ITU TRANSPARAN DAN DIALOGIS 5. TERBUKA TERHADAP PROSES AUDIT DARI LUAR 6. DIALOG DENGAN PARA STAKEHOLDER HARUS JUGA DILAKUKAN, TERMASUK KERJASAMA LINTAS SEKTORAL DAN BERAGAM ADVOCACY YANG TERKAIT FW/SD/IX/2006/SW

7. CONTOH KOMPOSISI SKEMA INSENTIF SEBUAH PERUSAHAAN CASH No. Item No. Item No. Item No. Item 1 Annual Base Salary 10 Overtime 12 Tunjangan cuti besar 20 Pinjaman Pendidikan 2 THR 11 Shift Allowance 13 Sumbangan Kelahiran 21 Pinjaman Mendesak 3 Bonus 14 Sumbangan Pernikahan 22 Pinjaman Kelahiran 4 Motor Running Cost 15 Sumbangan Pemakaman 23 Uang muka pembelian rumah 5 Bantuan Uang Transport 16 Uang Duka 24 Renovasi Rumah 6 JHT Jamsostek 17 Sumbangan Bencana Alam 25 Uang Muka Motor Loan 7 Pension Company Contr. 18 Beasiswa 26 Car Loan/Car Owning 8 Biaya Opr. Company Car 19 Transport Hari Raya 9 Pph 21 SUBSIDI FIX VARIABLE INCIDENTAL FW/SD/IX/2006/SW

8. NON CASH No. Item No. Item No. Item 27 Rontgen 39 Penghargaan Masa Kerja 40 Medical 28 Askes Keluarga 41 Hospitalization 29 Makan di Kantin 42 Haji 30 Seragam 43 Kacamata 31 Hari Keluarga 44 Medical Check Up 32 Perayaan Hari Nasional 45 Relokasi 33 HUT Perusahaan 46 Training Expense 34 Perayaan Keagamaan 35 Lomba Olahraga 36 JKK & JKM Jamsostek 37 Bumida 38 Amortisasi Car Owning/Car Loan INCIDENTAL FIX VARIABLE CONTOH KOMPOSISI SKEMA INSENTIF SEBUAH PERUSAHAAN FW/SD/IX/2006/SW

9. FW/SD/IX/2006/SW 5. CONTOH KKB PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUT Tbk,- bogasari flour mills division TERDIRI DARI 20 BAB, 85 PASAL 18 WAKTU KERJA BERGILIR (SHIFT) WAKTU KERJA DAN WAKTU ISTIRAHAT PASAL 22 BAB IV 13 13 14 14 15 15 16 17 18 DASAR PEMIKIRAN PENGUPAHAN SKALA UPAH UPAH PEKERJA BARU KENAIKAN UPAH TAHUNAN KENAIKAN / PENYESUAIAN UPAH KHUSUS KENAIKAN UPAH KARENA PROMOSI UPAH PEKERJA SAAT SAKIT, SKORSING, DAN DALAM TAHANAN UPAH LEMBUR PAJAK PENGHASILAN PENGUPAHAN PASAL 13 PASAL 14 PASAL 15 PASAL 16 PASAL 17 PASAL 18 PASAL 19 PASAL 20 PASAL 21 BAB III 12 13 DASAR PEMIKIRAN PENGUPAHAN HUBUNGAN KELUARGA PROSES PENERIMAAN PEKERJA PASAL 11 PASAL 12 BAB II 3 7 8 8 9 10 11 11 12 ISTILAH-ISTILAH PIHAK-PIHAK YANG MENGADAKAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA MAKSUD DAN TUJUAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA LUASNYA PERJANJIAN KERJA PENGAKUAN HAK-HAK PENGUSAHA DAN SERIKAT PEKERJA HUBUNGAN PENGUSAHA DAN SERIKAT PEKERJA KEBERADAAN SERIKAT PEKERJA KEPENGURUSAN FASILITAS SERIKAT PEKERJA BANTUAN PEMUNGUTAN IURAN ANGGOTA KETENTUAN UMUM PASAL 1 PASAL 2 PASAL 3 PASAL 4 PASAL 5 PASAL 6 PASAL 7 PASAL 8 PASAL 9 PASAL 10 BAB I HAL ISI PASAL BAB

10. FW/SD/IX/2006/SW 28 32 33 33 34 34 38 38 JAMINAN PENGOBATAN DAN PERAWATAN KESEHATAN BAGI PEKERJA JAMINAN PENGOBATAN DAN PERAWATAN KESEHATAN BAGI KELUARGA PEKERJA BANTUAN PEMILIKAN DAN PERBAIKAN RUMAH PEMINJAMAN UANG DALAM KEADAAN MENDESAK BAGI PEKERJA PINJAMAN PENDIDIKAN BEASISWA DAN ANAK ASUH SUMBANGAN KEPEDULIAN KOPERASI REKREASI, OLAHRAGA DAN KESENIAN JAMINAN SOSIAL PASAL 34 PASAL 35 PASAL 36 PASAL 37 PASAL 38 PASAL 39 PASAL 40 PASAL 41 PASAL 42 BAB VII 39 39 FASILITAS TRANSPORTASI PENGATURAN PEROLEHAN FASILITAS TRANSPORTASI FASILITAS TRANSPORTASI PASAL 43 PASAL 44 BAB VIII 24 27 27 DISPENSASI ISTIRAHAT ATAS NASEHAT DOKTER PERMISI DAN MANGKIR MENINGGALKAN TEMPAT KERJA PASAL 31 PASAL 32 PASAL 33 BAB VI 21 22 23 24 24 CUTI TAHUNAN CUTI BESAR CUTI MELAHIRKAN CUTI HAID CUTI MASSAL CUTI PASAL 26 PASAL 27 PASAL 28 PASAL 29 PASAL 30 BAB V 19 19 20 WAKTU KERJA TIDAK BERGILIR (NON SHIFT) WAKTU KERJA LEMBUR WAKTU ISTIRAHAT PASAL 23 PASAL 24 PASAL 25

11. FW/SD/IX/2006/SW 47 47 PENGERTIAN LAPORAN PERUBAHAN DATA KEPEGAWAIAN PERUBAHAN DATA KEPEGAWAIAN PASAL 59 PASAL 60 BAB XIV 48 48 DASAR PEMIKIRAN PROGRAM PEMBINAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PASAL 61 PASAL 62 BAB XV 43 43 45 46 46 PENILAIAN PRESTASI KERJA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MUTASI, PROMOSI, DAN DEMOSI RELOKASI PENGATURAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PASAL 54 PASAL 55 PASAL 56 PASAL 57 PASAL 58 BAB XIII 42 43 JENIS PENGHARGAAN BENTUK PENGHARGAAN PENGHARGAAN PASAL 52 PASAL 53 BAB XII 41 42 JENIS SERAGAM KERJA PEMBERIAN DAN PEMAKAIAN SERAGAM KERJA SERAGAM KERJA PASAL 50 PASAL 51 BAB XI 40 40 40 PERJALANAN DINAS DALAM NEGERI PERJALANAM DINAS LUAR NEGERI BIAYA PERJALANAN DINAS PERJALANAN DINAS PASAL 47 PASAL 48 PASAL 49 BAB X 39 39 DASAR PEMBERIAN THR DAN BONUS PENGATURAN PEMBERIAN THR DAN BONUS TUNJANGAN HARI RAYA DAN BONUS PASAL 45 PASAL 46 BAB IX

12. FW/SD/IX/2006/SW 65 66 67 67 PELAKSANAAN KETENTUAN PERALIHAN PEMBAGIAN BUKU PERJANJIAN KERJA BERSAMA JANGKA WAKTU BERLAKU LAIN-LAIN PASAL 82 PASAL 83 PASAL 84 PASAL 85 BAB XX 64 64 65 65 PENGERTIAN PENSIUN KEPESERTAAN DANA PENSIUN PERUBAHAN IURAN PESERTA PERATURAN DANA PENSIUN PENSIUN PASAL 78 PASAL 79 PASAL 80 PASAL 81 BAB XIX 59 59 59 61 63 PENGERTIAN BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA YANG HARUS MENDAPAT IJIN (PHK) BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA YANG TIDAK PERLU MENDAPAT IJIN UANG PESANGON, UANG PENGHARGAAN MASA KERJA DAN UANG PENGGANTIAN HAK PELUNASAN HUTANG PADA PERUSAHAAN BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA PASAL 73 PASAL 74 PASAL 75 PASAL 76 PASAL 77 BAB XVIII 51 52 52 55 56 59 PENGERTIAN TEGURAN LISAN DAN TEGURAN TERTULIS SURAT PERINGATAN PEMBEBASAN TUGAS SEMENTARA (SKORSING) PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PELAKSANA KEDISIPLINAN PASAL 67 PASAL 68 PASAL 69 PASAL 70 PASAL 71 PASAL 72 BAB XVII 49 50 51 PENGERTIAN CARA PENYELESAIAN KELUH KESAH PEKERJA GOLONGAN JABATAN 3 (TIGA) KE ATAS CARA PENYELESAIAN KELUH KESAH PEKERJA GOLONGAN JABATAN 2 (DUA) KE BAWAH PENYELESAIAN KELUH KESAH PASAL 64 PASAL 65 PASAL 66 BAB XVI 49 PENGAWASAN PASAL 63

13. KESIMPULAN DENGAN HAM YANG BAIK MAKA : - PRODUKTIVITAS AKAN NAIK ? - REPUTASI PERUSAHAAN MENINGKAT ? - SOCIAL ACCEPTANCE MENINGKAT ? - SUSTAINIBILITY MENINGKAT FW/SD/IX/2006/SW ABUSE ?

14. FW/SD/IX/2006/SW 14 THANK YOU