Dokumen ini membahas tentang MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN), termasuk fakta-fakta, tantangan pendidikan, dan potensi sumber daya manusia di Indonesia. MEA bertujuan untuk integrasi sosial, budaya, politik, dan ekonomi di ASEAN untuk menarik investor dan bersaing dengan negara-negara besar seperti India dan China. Pekerja berpendidikan rendah merupakan tantangan besar bagi Indonesia dalam menghadapi pasar bebas.

1. OLEH:
FRANCISCUS WELIRANG
Disampaikan dalam Acara:
SEMINAR STIE ST PIGNATELLI SURAKARTA
SELASA, 29 MARET 2016, PUKUL 13.00 – 16.00
Gedung Aula STIE St Pignatelli
Jln. Duwet No.1 Karangasem, Laweyan, Surakarta
MEA DAN TANTANGAN
PENDIDIKAN INDONESIA

2. DAFTAR ISI
2
1. FAKTA-FAKTA MEA
2. MEA & FAKTA SDM PEKERJA
3. PILAR UTAMA MEA
4. SEKTOR PRIORITAS MEA
5. POTENSI SDM KITA
6. TANTANGAN PENDIDIKAN
7. AGENDA PENINGKATA DAYA SAING

3. 1. FAKTA-FAKTA MEA
SUMBER: THOMAS DARMAWAN
ASEAN + 6

4. • LATAR BELAKANG PEMBENTUKAN AEC/MEA:
1. INTEGRASI SOSIAL-BUDAYA, POLITIK DAN EKONOMI AGAR
KAWASAN ASEANLEBIH MENARIK BAGI INVESTOR;
2. MENGHADAPI PERTUMBUHAN EKONOMI INDIA DAN CHINA.
3. NEGARA ANGGOTA : (1) BRUNEI DARUSSALAM , (2)
CAMBODIA , (3) INDONESIA , (4) LAOS , (5) MALAYSIA, (6)
MYANMAR , (7) THE PHILIPPINES , (8). SINGAPORE , (9).
THAILAND , (10). VIETNAM
4. TERDIRI DARI 3 PILAR : (1) PILAR POLITIK (2). PILAR
KEAMANAN , DAN (3)PILAR EKONOMI
5. Singapura, Malaysia, Thailand, Filipina telah mempersiapkan
SDM menghadapi pasar bebas ASEAN-China.
2. MEA & FAKTA SDM PEKERJA
BAGAIMANA KITA ?
2014: 76,4 JUTA (64%) PEKERJA BERPENDIDIKAN KURANG DARI SMP.
(TOTAL PEKERJA DI INDONESIA 118 JUTA)

5. 3. PILAR UTAMA MEA

7. 5. POTENSI SDM KITA
• Insinyur
• Arsitek
• Tenaga Pariwisata
• Akuntan
• Dokter Gigi
• Tenaga Survei
• Praktisi Medis
• Perawat
• Guru/Dosen
• dll

8. 6. TANTANGAN PENDIDIKAN
THAILAND
FILIPINA
MYANMAR
MALAYSIA
DLL
BELAJAR
BHS INDONESIA
BUDAYA IND
HUKUM BISNIS
PERPAJAKAN
PERATURAN EXIM
INDONESIA
INDONESIA
THAILAND
FILIPINA
MYANMAR
MALAYSIA
DLL
BELAJAR
BHS
BUDAYA
HUKUM BISNIS
PERPAJAKAN
PERATURAN EXIM

9. 7. AGENDA PENINGKATAN DAYA SAING

10. 18