SlideShare a Scribd company logo
‫الخمسة‬ ‫العقول‬
5 MINDS
DR.ELBAHY GAD
chairman
‫سمارت؟‬ ‫يعنى‬ ‫ماذا‬
1) 3‫محلية‬ ‫فروع‬‫للشركة‬
(‫دمياط‬+‫المنصورة‬+‫اإلسماعيلية‬)
2) 6‫بلبنان‬ ‫دولى‬ ‫فرع‬(‫بيروت‬ ‫الرئيسى‬-‫بطرابلس‬ ‫اإلقليمى‬-‫صيدا‬-‫البقاع‬-‫عكار‬-‫لبنان‬ ‫جبل‬)
3) 2‫بتركيا‬ ‫مكتب‬
4) ‫بالسعودية‬ ‫الرياض‬ ‫سمارت‬
5) ‫معلومات‬ ‫0006قاعدة‬ ‫جيجا‬(‫دورات‬-‫كتب‬-‫مقاالت‬-00)
6) ‫بيانات‬ ‫متدرب00053قاعدة‬
7) 275‫متخصص‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬
8) 3750‫مسموع‬ ‫تدريبي‬ ‫منتج‬00‫مقروء‬00‫مشاهد‬
9) 850‫الذكاء‬ ‫لتنمية‬ ‫دولية‬ ‫لعبة‬
0) ‫لألجيال‬ ‫الطريق‬ ‫معنا‬ ‫ويرسموا‬ ‫الغاية‬ ‫يشاركونا‬ ‫ممن‬ ‫النجاح‬ ‫في‬ ‫رفقائنا‬ ‫مع‬ ‫للشراكة‬ ‫استعداد‬
‫خيرية‬ ‫وجمعيات‬ ‫مهنية‬ ‫ونقابات‬ ‫خاصة‬ ‫وشركات‬ ‫راقية‬ ‫تعليمية‬ ‫مؤسسات‬ ‫من‬
‫جامعية‬ ‫وأسر‬
‫بالمدرب‬ ‫تعريف‬
‫د‬.‫جاد‬ ‫الباهى‬
•‫بمصر‬ ‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولى‬ ‫سمارت‬ ‫مركز‬ ‫إدارة‬ ‫مجلس‬ ‫رئيس‬(3‫فروع‬)‫ولبنان‬(6
‫وكاالت‬)‫وتركيا‬(2‫وكاالت‬ ‫مكتب‬)‫والسعودية‬(1)
•‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫البريطانية‬ ‫األكاديمية‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬
•‫المنصورة‬ ‫وجامعة‬ ‫المصرية‬ ‫الخارجية‬ ‫وزارة‬ ‫من‬ ‫معتمد‬ ‫مدرب‬
•‫والذاكرة‬ ‫التصويرية‬ ‫والقراءة‬ ‫السريعة‬ ‫والقراءة‬ ‫الذهنية‬ ‫كالخرائط‬ ‫عقلية‬ ‫علوم‬ ‫عدة‬ ‫فى‬ ‫دوليا‬ ‫معتمد‬
‫السريعة‬
•‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫كالبرمجة‬ ‫نفسية‬ ‫علوم‬ ‫عدة‬ ‫فى‬ ‫دوليا‬ ‫معتمد‬NLP
•‫الحديثة‬ ‫اإلدارة‬ ‫كاستراتيجيات‬ ‫إدارية‬ ‫علوم‬ ‫عدة‬ ‫فى‬ ‫دوليا‬ ‫معتمد‬
•‫مثل‬ ‫وكمحاضر‬ ‫كمشارك‬ ‫شتى‬ ‫تخصصات‬ ‫فى‬ ‫دولية‬ ‫مؤتمرات‬ ‫عدة‬ ‫فى‬ ‫شارك‬
*LEADERSHIP BOOTCAMP (STEPHEN COVEY&BOB NELSON)
*TOT (BRAND.SAUDIA)
•‫بالجزائرببرنامج‬ ‫الخامس‬ ‫الدولى‬ ‫القدس‬ ‫ملتقى‬ ‫فعاليات‬ ‫فى‬ ‫شارك‬
(‫القضية‬ ‫لنصرة‬ ‫إبداعية‬ ‫افكار‬)
•‫له‬275‫فى‬ ‫تدريبى‬ ‫برنامج‬10‫متخصصة‬ ‫مجاالت‬
(‫اإلدارى‬00‫التربوى‬00‫والتسويق‬ ‫األسرىالبيع‬00‫المتعددة‬ ‫الذكاءات‬00‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬)
•‫الرسمى‬ ‫موقعه‬WWW.ISCHD.COM‫بعد‬ ‫عن‬ ‫للتعلم‬ ‫متكاملة‬ ‫مكتبة‬ ‫يحتوى‬
•‫من‬ ‫أكثر‬ ‫درب‬45000‫واالنتماءات‬ ‫والتخصصات‬ ‫والدول‬ ‫واألعمار‬ ‫المهن‬ ‫شتى‬ ‫من‬ ‫متدرب‬
‫أجل‬ ً‫م‬
 ‫بىفاءة‬ ‫وهخعلم‬ ‫وعلم‬ ‫أن‬EQ&TQ
‫مهىيت‬ ‫عبلسيت‬
‫حظىيليت‬ ‫عبلسيت‬
‫جسبىيت‬ ‫عبلسيت‬
4
‫املحلل‬
‫املصمم‬ ‫ز‬‫املطو‬
‫املىفر‬ ‫املليم‬
‫العبلسيت‬
‫الشخصيت‬
‫بلوم‬
ADDIEHBDI
‫ل‬‫العلو‬
‫الركيت‬
‫دهس‬‫ز‬‫جا‬
‫وطخيرهبيرج‬
‫ن‬‫الكايص‬
Page  9
‫حلخىا‬‫ز‬ ‫هليظها‬ ‫هيف‬‫؟‬-3‫جخيامل‬ ‫ائم‬‫س‬‫ط‬
‫جدخاجها؟‬ ً‫مه‬
 ‫افخلدهاها؟‬ ‫لى‬ ‫ماذا‬(‫ألامثل‬ ‫ألادوى‬)‫؟‬
 ‫علل‬ ‫داخل‬ ‫خلت‬‫ز‬(‫مدلل‬-‫مصمم‬-)......
 ‫الاجخياش‬ ‫طس‬ ‫ولمت‬PASSWORD
‫عملى‬ ً‫جمسي‬
‫والتربيت‬ ‫الخعليم‬ ‫فى‬ ‫أهميتها‬
‫عميال؟‬ ‫وان‬ ‫لى‬ ‫ماذا‬
 ‫هيف‬‫هىميها‬‫ها؟‬‫ز‬‫صغا‬ ‫ولدي‬ ‫لديىا‬-‫عمل‬ ‫شت‬‫ز‬‫و‬
RESOURCES
Page  10
‫وأبحاثها‬ ‫غالوب‬‫مؤطظت‬
‫فى‬‫ائدة‬‫س‬‫ال‬‫ألامسيىيت‬ ‫املإطظاث‬‫أخد‬
‫املىزلت‬‫وألابدار‬‫العلميت‬‫اطاث‬‫ز‬‫الد‬
‫ن‬‫وليفخى‬‫دوهالد‬‫يلهمها‬
‫ار‬‫ز‬ ‫جىم‬‫يشحرها‬
‫باهيىجهام‬ ‫مازوىض‬‫ز‬‫ويطى‬ ‫أبداثها‬ً‫م‬‫يظخلى‬
Page  11
‫امقوة‬ ‫نقاط‬ ‫ػىل‬ ‫بين‬‫مل‬‫ا‬ ‫نفس‬‫م‬‫ا‬ ‫ػمل‬
STRENGTH BASED PYSCHOLOGY
Page  12
Page  13
Prof.Dr.S.Hawary
‫أ‬ ‫تجدد‬‫تبدد‬ ‫و‬
Innovate
or
Evaporate
‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولى‬ ‫سمارت‬ ‫مركز‬15
Page  16
‫األربعة؟‬ ‫الرئيسية‬ ‫قدراتك‬ ‫هى‬ ‫ما‬
‫املحلل‬ ‫علليت‬
Dr.EL.Bahy Gad
chairman
‫املحلل؟‬ ‫علليت‬ ‫هليع‬ ‫كيف‬
‫د‬.‫دمحم‬ ‫مهاتير‬
‫محلل‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫اب‬‫و‬‫ج‬ ‫ج‬:‫يل‬‫سج‬‫مت‬‫ا‬‫و‬ ‫اقبة‬‫ر‬‫امل‬
ُ‫كتب‬‫أ‬ ُ‫كنت‬ ‫جعبين‬‫أ‬ ‫يشء‬ ‫فيه‬ ‫ماكن‬ ‫ىل‬‫ا‬ ُ‫ذهبت‬ ‫ولكام‬ ، ‫جييب‬ ‫يف‬ ‫صغري‬ ‫دفرت‬ ‫مؼي‬ ‫اكن‬ ‫فقط‬
‫معار‬ ‫كرب‬‫أ‬ ‫اثين‬ ‫فهيا‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫ة‬‫نغافور‬‫س‬ ‫زور‬‫أ‬ ‫ان‬‫أ‬‫و‬ ً‫ال‬‫مث‬ ‫يل‬ ‫قيل‬ ‫ذا‬‫فا‬ ، ‫ادلفرت‬ ‫هذا‬ ‫يف‬ ‫غنه‬ ‫مالحظايت‬
‫مصنع‬ ‫كرب‬‫أ‬ ‫اثين‬ ‫فهيا‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫ياابن‬‫م‬‫ا‬ ‫زور‬‫أ‬ ‫ان‬‫أ‬‫و‬ ‫خربوين‬‫أ‬ ‫ذا‬‫ا‬‫و‬ ، ‫بنوه‬ ‫كيف‬ ‫دفرتي‬ ‫يف‬ ‫كتب‬‫أ‬ ‫امؼامل‬ ‫يف‬
‫ظول‬‫أ‬‫و‬ ، ‫معار‬ ‫كرب‬‫أ‬ ‫فهيا‬ ‫يكون‬‫س‬ ‫بالدي‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫من‬ ‫يقني‬ ‫ػىل‬ ‫ان‬‫أ‬‫و‬ .. ‫هذا‬ ‫تبت‬‫ك‬ ‫امؼامل‬ ‫يف‬ ‫ات‬‫ر‬‫يا‬‫س‬
‫حىت‬ ‫يشء‬ ‫لك‬ ‫يف‬ ‫ائل‬‫و‬‫ال‬ ‫نكون‬ ‫ىل‬‫ا‬ ‫نصل‬ ‫مل‬ ‫كنا‬ ‫ن‬‫ا‬‫و‬ ‫ننا‬‫ا‬‫و‬ .. ‫ظرق‬ ‫فضل‬‫أ‬‫و‬ ، ‫حساب‬ ‫انظحة‬
‫ذكل‬ ‫من‬ ‫كبري‬ ‫حد‬ ‫ىل‬‫ا‬ ‫بنا‬‫رت‬‫اق‬ ‫ننا‬‫أ‬ ‫ال‬‫ا‬ ، ‫ن‬‫آ‬‫ل‬‫ا‬
‫ال‬‫ؤ‬‫س‬ ‫س‬:‫زمن‬ ‫خالل‬ ‫مامزياي‬ ‫يف‬ ‫شامةل‬‫م‬‫ا‬ ‫الهنضة‬ ‫رس‬ ‫ما‬
‫قيايس؟‬
‫املهمت‬ ‫الخفاصيل‬
Ask Small Questions
‫جدخاجها‬ ً‫مه‬
1-‫واملعلىماجنى‬‫املالى‬ ‫مدللىألاداء‬
2-‫ن‬‫و‬‫املظدشاز‬
3-‫ن‬‫اللاهىهيى‬
4-‫ن‬‫إلاخصائيى‬
5-‫ى‬ ‫املإطس‬ ‫ألاداء‬ ‫مدللى‬
6-‫اض‬‫س‬‫ألام‬ ‫مشخصى‬
7-‫ن‬‫ألاواديميى‬
8-‫وألاشخاص‬‫واملىاكف‬‫للحياة‬ ‫ألامثل‬ ‫ان‬‫ز‬‫إلاد‬
‫افخلدها‬ ‫لى‬ ‫ماذا‬
‫ألامثل؟‬‫ألادوى‬1-‫املىطىعيت‬ ‫غياب‬
2-‫ألاداءوالاهطباعاث‬ ‫فى‬ ‫الظطديت‬
ٌ‫ألافعا‬‫دود‬‫ز‬‫و‬‫والخعامالث‬
3-‫طاذج‬ ‫مخعلم‬
4-‫الخفىير‬‫ي‬‫يثر‬ ‫ال‬ ‫ططحى‬‫معلم‬
‫الدهيا‬‫الخفىير‬‫اث‬‫ز‬‫مها‬ ‫فلط‬‫ي‬‫يثر‬ ‫أو‬
4-ٌ‫بالعلى‬ ‫املخاجسة‬
‫اث‬‫ز‬‫اخخبا‬
‫جحديد‬
‫ى‬‫املظخو‬
IQEQ
XQ
‫كياض‬
‫ى‬‫ز‬‫دو‬
‫الخىظير‬
‫الخأمل‬
‫اليومى‬
‫خلطت‬
‫املفكسين‬
‫اللساءة‬
Page  32
RESOURCES
Prof.Dr.S.Hawary
‫أ‬ ‫تجدد‬‫تبدد‬ ‫و‬
Innovate
or
Evaporate
‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولى‬ ‫سمارت‬ ‫مركز‬34
‫املصمم‬ ‫علليت‬
Dr.EL.Bahy Gad
chairman
‫املصمم؟‬ ‫علليت‬‫هليع‬ ‫كيف‬
‫مصمم‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫مصمم‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
the-opus ‫دتى‬ ‫فى‬ ‫أوتس‬ ‫ذا‬ ‫ترج‬
‫مصمم‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫للمعماريه‬ ‫ثقافي‬ ‫مركز‬ ‫مشروع‬
‫مصمم‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫المالي‬ ‫هللا‬ ‫عثد‬ ‫الملك‬ ‫حي‬ ‫مترو‬ ‫محطة‬
‫مصمم‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫الكثير‬ ‫المسرح‬ ‫الجميلة‬ ‫الرتاط‬
‫مصمم‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫لندن‬ ‫في‬ ‫األولمثية‬ ‫لأللعاب‬ ‫المائي‬ ‫المركز‬
‫مصمم‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫حديد‬ ‫زها‬
‫مصمم‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
COMPETENCE-BASED TRAINING
PROJECT-BASED TRAINING
Page  48
PASSWORD
‫الىظسةالشمىليت‬
Page  49
KAIZEN
Think Small Thoughts
‫جدخاجها‬ ً‫مه‬
1-ً‫افي‬‫س‬‫وإلاهفىج‬ً‫افي‬‫س‬‫الج‬ ‫مصممى‬
2-‫ز‬‫الدييى‬ ‫مهىدطى‬
3-‫الخعليميت‬ ‫امج‬‫ر‬‫الب‬ ‫مصممى‬
4-‫ن‬‫يى‬‫ز‬‫املعما‬ ‫ن‬‫املهىدطى‬
5-‫يع‬‫ز‬‫واملشا‬ ‫ألافياز‬ ‫بائعى‬
6-‫ن‬‫اجيجى‬‫ر‬‫الاطت‬‫ن‬‫املخططى‬
‫افخلدها‬ ‫لى‬ ‫ماذا‬
‫ألامثل؟‬‫ألادوى‬
1-‫ألافياز‬ ً‫جماط‬ ‫عدم‬
BIGPICTURE 2-‫ع‬‫و‬‫للمشس‬‫الشاملت‬‫يت‬‫ؤ‬‫الس‬‫غياب‬
3-‫ز‬‫امللس‬‫جسهيز‬ ‫أخاديت‬&‫الحىاز‬&‫الطسح‬
‫للخفىير‬‫الدهيا‬‫اث‬‫ز‬‫املها‬‫على‬(ً‫فعلذ؟أي‬‫ماذا‬
‫وطعذ؟متى؟‬)
4-‫الفىسة‬‫خصت‬‫يادة‬‫ش‬&‫ع‬‫و‬‫املشس‬&‫الىلد‬ً‫م‬‫ز‬‫امللس‬
‫جصميم‬
‫اث‬‫ز‬‫اخخبا‬
‫ذكيت‬
VAKBBE
ABE
‫الشموليت‬
‫العلميت‬‫كظس‬
‫الىمطيت‬
‫الىمرجت‬
‫اللساءة‬
‫الظسيعت‬
‫ألافكاز‬ ‫جدوين‬
‫وحشبيكها‬
‫الكخابت‬
‫إلابداعيت‬
‫اطت‬‫ز‬‫د‬
‫املصممين‬
‫اطت‬‫ز‬‫د‬
(‫ا‬SCAMPER)
Page  57
RESOURCES
WWW.KARIMRASHID.COM
Page  58
‫العمالء‬ ‫شرائح‬
Page  59
‫المقترحة‬ ‫القيمة‬
Page  60
‫القنوات‬
Page  61
‫االستثمار‬ ‫عوائد‬
Page  62
‫الرئيسية‬ ‫الموارد‬
Page  63
‫الرئيسية‬ ‫األنشطة‬
Page  64
‫الرئيسون‬ ‫الشركاء‬
Page  65
‫التكلفة‬ ‫بنية‬
Page  66
Prof.Dr.S.Hawary
‫أ‬ ‫تجدد‬‫تبدد‬ ‫و‬
Innovate
or
Evaporate
‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولى‬ ‫سمارت‬ ‫مركز‬68
‫ز‬‫املطو‬‫علليت‬
Dr.EL.Bahy Gad
chairman
‫؟‬‫ز‬‫املطو‬ ‫علليت‬‫هليع‬ ‫كيف‬
‫مطور‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫مطور‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫األهمية‬ ‫بالغ‬ ‫عملى‬ ‫تمزين‬
‫تريد‬ ‫ما‬
‫ما‬
‫تجيد‬
‫ما‬
‫يجة‬
Page  76
PASSWORD
‫الخفىير‬
‫خازج‬
‫ق‬‫الصىدو‬
Page  77
KAIZEN
Solve
Small
Problems
‫الخصميم‬ ‫اد‬‫ش‬ ‫الخخيل‬‫كوة‬
‫البشرية‬‫للتنمية‬‫الدولى‬‫سمارت‬‫مركز‬
78
‫واحد‬ ‫فى‬ ‫الكل‬‫فكرة‬ ‫واستيحاء‬ ‫العصري‬‫المطبخ‬
‫البشرية‬‫للتنمية‬‫الدولى‬‫سمارت‬‫مركز‬
79
‫جدخاجها‬ ً‫مه‬
1-‫الخطىيس‬ ‫و‬‫مديس‬
2-‫يع‬‫ز‬‫املشا‬ ‫و‬‫ز‬‫مطى‬
3-‫ن‬‫والفىاهى‬ ‫اء‬‫س‬‫والشع‬ ‫ألادباء‬
4-‫الىمبيىجس‬ ‫مبرمجى‬
5-‫النهظت‬ ‫اد‬‫و‬‫ز‬
‫افخلدها‬ ‫لى‬ ‫ماذا‬
‫ألامثل؟‬‫ألادوى‬
1-‫ألاداء‬ ‫فى‬‫السجابت‬
2-ً‫م‬ ‫أكل‬‫واخخالله‬ ‫الشخص‬ ‫جلادم‬
‫مياهخه‬
3-‫الخطاب‬ ‫فى‬ ‫فئىيت‬
4-‫املبدعين‬‫جفلذ‬
‫ابخكاز‬
‫الطسائم‬
‫الخعليم‬
‫الخبراحى‬
‫جالكح‬
‫أذهان‬
‫عسض‬
‫الفكسة‬
‫على‬ ‫يب‬‫ز‬‫الخد‬
‫إلابداع‬
‫إلابداع‬
‫ءا‬‫و‬‫ملس‬
‫إلابداع‬
‫مظموعا‬
‫الخفكير‬
‫خازج‬
‫ق‬‫الصىدو‬
‫اخخباز‬
‫اوع‬‫ز‬‫جو‬
Page  85
RESOURCES
‫العسبى‬ ‫يب‬‫ز‬‫الخد‬ ‫مىطىعت‬
Prof.Dr.S.Hawary
‫أ‬ ‫تجدد‬‫تبدد‬ ‫و‬
Innovate
or
Evaporate
‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولى‬ ‫سمارت‬ ‫مركز‬87
‫املىفر‬ ‫علليت‬
Dr.EL.Bahy Gad
chairman
‫املىفر؟‬ ‫علليت‬ ‫هليع‬ ‫كيف‬
Page  90
‫الخىفير‬‫على‬ ‫اجك‬‫ز‬‫كد‬‫كع‬
Page  91
‫الخىفير‬‫على‬ ‫اجك‬‫ز‬‫كد‬‫كع‬
‫منفذ‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫منفذ‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
‫الصبى؟‬ ‫هذا‬ ‫أنت‬ ‫هل‬
94
Page  95
PASSWORD
‫اللليل‬
‫الدائم‬
Page  96
KAIZEN
Take
Small
Actions
‫جدخاجها‬ ً‫مه‬
1-ً‫امله‬ ‫ول‬
2-‫ن‬‫الخفيريى‬‫ن‬‫و‬‫املديس‬
3-‫الدشغيلي‬‫املىظف‬
4-‫امليداوي‬ ‫املهىدض‬
5-‫ماث‬‫ش‬‫ألا‬‫و‬‫مديس‬
‫افخلدها‬ ‫لى‬ ‫ماذا‬
‫ألامثل؟‬‫ألادوى‬
1-‫باملجهىد‬‫هت‬‫ز‬‫ملا‬‫الحصاد‬ ‫طعف‬
2-‫ائلها‬‫س‬‫وط‬‫الفاعليت‬ ‫عاداث‬ ‫افخلاد‬
3-‫الطاكاث‬ ‫اطتهالن‬
‫جصمين‬
‫املهام‬
‫جصامىيت‬
‫املهام‬
‫ثساء‬
‫املهام‬
‫جكامليت‬
‫املهام‬
MQ
‫على‬ ‫يب‬‫ز‬‫الخد‬
‫الخخطيط‬
‫فلت‬‫ز‬
‫الىاجحين‬
‫املخططاث‬
‫إلابداعيت‬
‫حوافص‬
‫إلاهجاش‬
‫اللياض‬
‫ى‬‫ز‬‫الدو‬XQ
Page  102
RESOURCES
Prof.Dr.S.Hawary
‫أ‬ ‫تجدد‬‫تبدد‬ ‫و‬
Innovate
or
Evaporate
‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولى‬ ‫سمارت‬ ‫مركز‬104
‫املليم‬ ‫علليت‬
Dr.EL.Bahy Gad
chairman
Page  106
‫الخلييم‬‫على‬ ‫اجك‬‫ز‬‫كد‬‫كع‬
‫مقيم‬ ‫عقل‬ ‫داخل‬ ‫رحلة‬
Page  109
PASSWORD
‫كدما‬ ‫ى‬ ‫املض‬
Keep moving forward
Page  110
KAIZEN
Bestow Small Rewards
‫جدخاجها‬ ً‫مه‬
1-‫اث‬‫ز‬‫إلادا‬‫و‬‫مديس‬
2-‫العام‬ ‫املشسف‬
3-‫الفسيم‬ ‫كائد‬
4-‫الظىداء‬‫اللبعاث‬ ‫البظى‬
‫بالشسواث‬ ‫والبيظاء‬
‫افخلدها‬ ‫لى‬ ‫ماذا‬
‫ألامثل؟‬‫ألادوى‬
1-‫ها‬‫ز‬‫ا‬‫س‬‫وجى‬ ‫ألاخطاء‬‫اهم‬‫س‬‫ج‬
2-‫املهىيت‬‫املياهت‬ ‫جأخس‬
3-‫اللياض‬ ‫طعف‬
‫جلييم‬
‫ى‬‫ز‬‫دو‬
‫جلييم‬
‫طسيع‬
‫اجعت‬‫ز‬‫حغريت‬
‫ة‬‫ش‬‫معص‬
‫جلييم‬
‫شامل‬
‫جطويس‬
‫الخلييم‬
‫الاطخعاهت‬
‫بالخبراء‬
‫هت‬‫ز‬‫ملا‬
‫ألاداء‬
‫هت‬‫ز‬‫ملا‬
‫الخلييم‬
‫اطخيراد‬
‫معايير‬
Page  116
RESOURCES
‫البشرية‬ ‫للتنمية‬ ‫الدولى‬ ‫سمارت‬ ‫مركز‬117
‫أهذ‬ ً‫ه‬-‫العالمى‬ ‫امليشد‬:‫خمىد‬
‫الخظس‬&‫املبدع‬‫يع‬‫ش‬‫جى‬:‫همسة‬ ‫خمصة‬
‫البشرية‬‫للتنمية‬‫الدولى‬‫سمارت‬‫مركز‬
118
ADDIECASESTUDY
120
ADDIECASESTUDY
121
ADDIECASESTUDY
122
ADDIECASESTUDY
123
ADDIECASESTUDY
124
ADDIECASESTUDY
125
ADDIECASESTUDY
126
WWW.ISCHD.COM

More Related Content

What's hot

مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
 
مفاتيح النجاح في الحياة
مفاتيح النجاح في الحياةمفاتيح النجاح في الحياة
مفاتيح النجاح في الحياةOURAHOU Mohamed
 
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
Mohammed Ali
 
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسيالكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
رؤية للحقائب التدريبية
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
Abdelkhalek Mamdouh
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
 
مهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةمهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةsultan1978
 
أدارة الخلافات في بيئة العمل
أدارة الخلافات في بيئة العملأدارة الخلافات في بيئة العمل
أدارة الخلافات في بيئة العمل
MarwaBadr11
 
ر وعة التفكير الايجابي
 ر وعة التفكير الايجابي ر وعة التفكير الايجابي
ر وعة التفكير الايجابيhlm3405
 
حدد اهدافك وخطط لحياتك
حدد اهدافك وخطط لحياتكحدد اهدافك وخطط لحياتك
حدد اهدافك وخطط لحياتكنوره شاهين
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
belbies
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
MarwaBadr11
 
مبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادةمبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادة
رؤية للحقائب التدريبية
 
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIتحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
gehan ali
 
دورة الثقة بالنفس
دورة الثقة بالنفسدورة الثقة بالنفس
دورة الثقة بالنفس
المدرب صالح الزبيدي
 
العادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحةالعادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحةSamir Sami
 
بناء وغرس القيم
بناء وغرس القيمبناء وغرس القيم
بناء وغرس القيم
رؤية للحقائب التدريبية
 

What's hot (20)

مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
مفاتيح النجاح في الحياة
مفاتيح النجاح في الحياةمفاتيح النجاح في الحياة
مفاتيح النجاح في الحياة
 
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
 
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسيالكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
 
مهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادةمهـــارات القيـــادة
مهـــارات القيـــادة
 
القيادة
القيادةالقيادة
القيادة
 
أدارة الخلافات في بيئة العمل
أدارة الخلافات في بيئة العملأدارة الخلافات في بيئة العمل
أدارة الخلافات في بيئة العمل
 
ر وعة التفكير الايجابي
 ر وعة التفكير الايجابي ر وعة التفكير الايجابي
ر وعة التفكير الايجابي
 
حدد اهدافك وخطط لحياتك
حدد اهدافك وخطط لحياتكحدد اهدافك وخطط لحياتك
حدد اهدافك وخطط لحياتك
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
مبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادةمبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادة
 
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIتحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTI
 
دورة الثقة بالنفس
دورة الثقة بالنفسدورة الثقة بالنفس
دورة الثقة بالنفس
 
العادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحةالعادات العشر للشخصية الناجحة
العادات العشر للشخصية الناجحة
 
بناء وغرس القيم
بناء وغرس القيمبناء وغرس القيم
بناء وغرس القيم
 

Viewers also liked

الذكاءات المتعددة.Pdf
الذكاءات المتعددة.Pdfالذكاءات المتعددة.Pdf
الذكاءات المتعددة.Pdf
amoora2926
 
قواعد فى التخطيط الشخصي - محاضرة سرك rules in personal planning
قواعد فى التخطيط الشخصي - محاضرة سرك rules in personal planningقواعد فى التخطيط الشخصي - محاضرة سرك rules in personal planning
قواعد فى التخطيط الشخصي - محاضرة سرك rules in personal planning
محمد عيد
 
أدوات قياس الجانب المهاري
أدوات قياس الجانب المهاريأدوات قياس الجانب المهاري
أدوات قياس الجانب المهاريHashim ElHadi
 
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العملنظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
Peter Awad
 
اختبار الذكاءات المتعددة
اختبار الذكاءات المتعددةاختبار الذكاءات المتعددة
اختبار الذكاءات المتعددة
lhassandanguou
 
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014 الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
Shahid Alamin
 
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Teamالخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
Badr Al Badr
 
مفهوم المعرفة وانواعها
مفهوم المعرفة وانواعهامفهوم المعرفة وانواعها
مفهوم المعرفة وانواعها
Majed Abusharha
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
د.الباهي جاد
 
استراتيجيات التفكير الأمثل
استراتيجيات التفكير الأمثل استراتيجيات التفكير الأمثل
استراتيجيات التفكير الأمثل
د.الباهي جاد
 
45 دقيقة فى التخطيط الشخصي | Personal Planning
45 دقيقة فى التخطيط الشخصي | Personal Planning 45 دقيقة فى التخطيط الشخصي | Personal Planning
45 دقيقة فى التخطيط الشخصي | Personal Planning
محمد عيد
 
عرض الذكاءات المتعددة Pps
عرض الذكاءات المتعددة Ppsعرض الذكاءات المتعددة Pps
عرض الذكاءات المتعددة PpsAshraf Ghareeb
 
ULS-6
ULS-6ULS-6
الذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقي
الذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقيالذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقي
الذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقي
Ahmed Al-Shamy
 
(2) فن التعامل مع الابناء
(2) فن التعامل مع الابناء(2) فن التعامل مع الابناء
(2) فن التعامل مع الابناء
Ghassan Azmouz
 
قوة المرونة الشخصية
قوة المرونة الشخصيةقوة المرونة الشخصية
قوة المرونة الشخصية
Muhammed Rashed
 
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 أنماط التفكير - مقياس هيرمان أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
المدرب حسن يوسف
 
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفةالاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
Essam Obaid
 
دبلومة معايير المحاسبة الدولية
دبلومة معايير المحاسبة الدوليةدبلومة معايير المحاسبة الدولية
دبلومة معايير المحاسبة الدولية
Global Training Academy
 

Viewers also liked (20)

الذكاءات المتعددة.Pdf
الذكاءات المتعددة.Pdfالذكاءات المتعددة.Pdf
الذكاءات المتعددة.Pdf
 
قواعد فى التخطيط الشخصي - محاضرة سرك rules in personal planning
قواعد فى التخطيط الشخصي - محاضرة سرك rules in personal planningقواعد فى التخطيط الشخصي - محاضرة سرك rules in personal planning
قواعد فى التخطيط الشخصي - محاضرة سرك rules in personal planning
 
أدوات قياس الجانب المهاري
أدوات قياس الجانب المهاريأدوات قياس الجانب المهاري
أدوات قياس الجانب المهاري
 
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العملنظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
 
اختبار الذكاءات المتعددة
اختبار الذكاءات المتعددةاختبار الذكاءات المتعددة
اختبار الذكاءات المتعددة
 
الذكاءات المتعددة
الذكاءات المتعددةالذكاءات المتعددة
الذكاءات المتعددة
 
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014 الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
الحقيبة التدريبية عرض بوربوينت_الذكاءات_المتعددة_شهيد_الامين _2014
 
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Teamالخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
 
مفهوم المعرفة وانواعها
مفهوم المعرفة وانواعهامفهوم المعرفة وانواعها
مفهوم المعرفة وانواعها
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
 
استراتيجيات التفكير الأمثل
استراتيجيات التفكير الأمثل استراتيجيات التفكير الأمثل
استراتيجيات التفكير الأمثل
 
45 دقيقة فى التخطيط الشخصي | Personal Planning
45 دقيقة فى التخطيط الشخصي | Personal Planning 45 دقيقة فى التخطيط الشخصي | Personal Planning
45 دقيقة فى التخطيط الشخصي | Personal Planning
 
عرض الذكاءات المتعددة Pps
عرض الذكاءات المتعددة Ppsعرض الذكاءات المتعددة Pps
عرض الذكاءات المتعددة Pps
 
ULS-6
ULS-6ULS-6
ULS-6
 
الذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقي
الذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقيالذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقي
الذكاءات المتعددة | برنامج تطبيقي
 
(2) فن التعامل مع الابناء
(2) فن التعامل مع الابناء(2) فن التعامل مع الابناء
(2) فن التعامل مع الابناء
 
قوة المرونة الشخصية
قوة المرونة الشخصيةقوة المرونة الشخصية
قوة المرونة الشخصية
 
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 أنماط التفكير - مقياس هيرمان أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفةالاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
الاتجاهات البحثية فى إدارة المعرفة
 
دبلومة معايير المحاسبة الدولية
دبلومة معايير المحاسبة الدوليةدبلومة معايير المحاسبة الدولية
دبلومة معايير المحاسبة الدولية
 

Similar to العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل

أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
د.الباهي جاد
 
10 mind actions for new boxes thinkers manual
10 mind actions for new boxes thinkers   manual10 mind actions for new boxes thinkers   manual
10 mind actions for new boxes thinkers manual
د.الباهي جاد
 
المحاور الفعال والمرشد المحترف Manual
المحاور الفعال والمرشد المحترف   Manualالمحاور الفعال والمرشد المحترف   Manual
المحاور الفعال والمرشد المحترف Manual
د.الباهي جاد
 
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثةالقيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
د.الباهي جاد
 
إتقان العمل
إتقان العملإتقان العمل
إتقان العمل
Ghassan Azmouz
 
إتقان العمل (2)
إتقان العمل (2)إتقان العمل (2)
إتقان العمل (2)Ghassan Azmouz
 
04 كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس
04  كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس04  كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس
04 كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناسAbdallah Yakoub
 
القيادة الإبداعية -دليل المتدرب
القيادة الإبداعية -دليل المتدربالقيادة الإبداعية -دليل المتدرب
القيادة الإبداعية -دليل المتدرب
د.الباهي جاد
 
فن إدارة الوقت
فن إدارة الوقت فن إدارة الوقت
فن إدارة الوقت
rofaydah
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
 
What makes a good leader?
What makes a good leader?What makes a good leader?
What makes a good leader?
Dr Ghaiath Hussein
 
فن صناعة الفرص وأسرار التميز المهنى
فن صناعة الفرص وأسرار التميز المهنىفن صناعة الفرص وأسرار التميز المهنى
فن صناعة الفرص وأسرار التميز المهنى
د.الباهي جاد
 
Business Development & Strategic Planning
Business Development & Strategic PlanningBusiness Development & Strategic Planning
Business Development & Strategic Planning
Hany Sewilam Abdel Hamid
 
Business Development & Strategic
Business Development & StrategicBusiness Development & Strategic
Business Development & Strategic
Hany Sewilam Abdel Hamid
 
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
 
دعوة للتغيير
دعوة للتغييردعوة للتغيير
دعوة للتغيير
nagi abu nagi
 
القيادة الإبداعية Creative leadership 2
القيادة الإبداعية            Creative leadership  2القيادة الإبداعية            Creative leadership  2
القيادة الإبداعية Creative leadership 2
د.الباهي جاد
 
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
tanmya-eg
 
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
Ahmad Salameh
 
كاريزما كود - الفصل الاول
كاريزما كود - الفصل الاولكاريزما كود - الفصل الاول
كاريزما كود - الفصل الاول
Ahmad Salameh
 

Similar to العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل (20)

أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
 
10 mind actions for new boxes thinkers manual
10 mind actions for new boxes thinkers   manual10 mind actions for new boxes thinkers   manual
10 mind actions for new boxes thinkers manual
 
المحاور الفعال والمرشد المحترف Manual
المحاور الفعال والمرشد المحترف   Manualالمحاور الفعال والمرشد المحترف   Manual
المحاور الفعال والمرشد المحترف Manual
 
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثةالقيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
 
إتقان العمل
إتقان العملإتقان العمل
إتقان العمل
 
إتقان العمل (2)
إتقان العمل (2)إتقان العمل (2)
إتقان العمل (2)
 
04 كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس
04  كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس04  كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس
04 كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس
 
القيادة الإبداعية -دليل المتدرب
القيادة الإبداعية -دليل المتدربالقيادة الإبداعية -دليل المتدرب
القيادة الإبداعية -دليل المتدرب
 
فن إدارة الوقت
فن إدارة الوقت فن إدارة الوقت
فن إدارة الوقت
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
 
What makes a good leader?
What makes a good leader?What makes a good leader?
What makes a good leader?
 
فن صناعة الفرص وأسرار التميز المهنى
فن صناعة الفرص وأسرار التميز المهنىفن صناعة الفرص وأسرار التميز المهنى
فن صناعة الفرص وأسرار التميز المهنى
 
Business Development & Strategic Planning
Business Development & Strategic PlanningBusiness Development & Strategic Planning
Business Development & Strategic Planning
 
Business Development & Strategic
Business Development & StrategicBusiness Development & Strategic
Business Development & Strategic
 
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
دليل المدرب لبرنامج الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 
دعوة للتغيير
دعوة للتغييردعوة للتغيير
دعوة للتغيير
 
القيادة الإبداعية Creative leadership 2
القيادة الإبداعية            Creative leadership  2القيادة الإبداعية            Creative leadership  2
القيادة الإبداعية Creative leadership 2
 
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
 
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
الفصل الاول - Charisma Code كاريزما كود
 
كاريزما كود - الفصل الاول
كاريزما كود - الفصل الاولكاريزما كود - الفصل الاول
كاريزما كود - الفصل الاول
 

العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل