Ни кадровики, ни рекрутеры не поймут, если вы попросите найти в команду адекватного специалиста. Первое, что они сделают, это заменят адекватность на компетентность, потом попросят 2-3 з/п за свои услуги.
Как построить процесс найма высокоэффективных сотрудников? Как не тратить время на рутину и посредственных кандидатов? Как найти тех, кто сможет нанять тех, кто будет работать?
На встрече вы узнаете о системе поиска и найма адекватных кандидатов и лайфхаках от профессионального кадрового аудитора-профайлера. Более детально будут освящены темы НR-брендинга для малоизвестных компаний - что привлекает лучших, особенности работы с рекомендациями, копирайтинг «продающих» вакансий, полуавтоматизированное тестирование и анкетирование, собеседование в технике менталиста, 3 части трудового договора.
Рассмотрим, что и как делегировать помощнику и что спрашивать с кадровиков.
Прокачайте свой навык найма и работайте с теми, с кем достигнете большего.
Презентация моего выступления в Креативний простір "Часопис" 24 января.
Постаралась кратко и максимально отразить рекрутинг без факапов в текстовом варианте икусик
http://www.slideshare.net/vika7/it-71534481
Но с голосом конечно лучше :)
Презентация моего выступления в Креативний простір "Часопис" 24 января.
Постаралась кратко и максимально отразить рекрутинг без факапов в текстовом варианте икусик
http://www.slideshare.net/vika7/it-71534481
Но с голосом конечно лучше :)
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...Viktoriya Pridatko
Вика Придатко и Саша Орлов рассуждали на тему, нужна ли матрица компетенций в ИТ-компаниях, если нужна, то как ее делать? Как построить систему материального вознаграждения (основные принципы) и как делить бабло (премии) в командах.
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)Viktoriya Pridatko
Считаю, что собеседования должны быть умными, вдохновляющими, информативными. А выражение лица эйчара не должно вызывать ощущение, что мухи дохнут и молоко киснет :)
Собеседование от слова беседа. Разговаритвайте друг с другом, слушайте, а не проецируйте свою картину мира на собеседника.
Основные советы и уловки при поиске работы, которые должен знать менеджер среднего звена +, чтобы успешно найти и договориться с классным работодателем!
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...FriendWork Recruiter
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью», Светлана Катаева (AVRIO Group Consulting). Подробности - http://friendwork.ru/articles
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосSkillFactory
Сергей Федоров и Сергей Трюхан о том, как лучше всего построить карьеру, которая вам по душе, какие на самом деле есть улочки и лазейки на этом пути, а также – как принять правильное решение. Честный и субъективный взгляд на карьеру ИТ-специалиста "изнутри".
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Виктория Придатко
Основатель и вдохновитель
VPteam
Алеся Сидорович
Team Lead
VPteam (команда Вики Придатко)
Украина. Киев
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Презентация с мастер-класса для студентов экономического факультета МГУ 24.11.2016. Спикер — начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал» Марина Миронова
Как клиент мечты разорил компанию за 1 год сотрудничества / Николай Зайченко ...Ontico
Доклад основан на реальном кейсе одного из наших клиентов: компания сделала софт для сотового оператора, год жила за счет лицензионных платежей, а потом несущая золотые яйца курица убежала (вместе с яйцами): оператор заместил их продукт собственным. Из-за халатного отношения к своим правам компания не смогла получить даже хоть какую-то компенсацию.
Расскажем, как нужно выстраивать отношения с сильными заказчиками, чтобы не оказаться в подобной ситуации. Ну и, конечно, как в этом вам поможет интеллектуальная собственность.
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ontico
Динамика изменений со стороны бизнеса (наших заказчиков) сейчас настолько велика, что впереди оказываются компании, процесс разработки в которых непрерывно эволюционирует.
Эволюционный процесс позволяет научиться делать более быстрые поставки, принимать более качественные решения, а главное, поставлять с первого раза именно то, что нужно бизнесу.
Необходимый минимум для построения современных процессов разработки - это три ключевых, обязательных для освоения навыка, которым просто обязан научиться каждый участник проектной команды:
1. как можно раньше узнавать то, чего мы еще не знаем;
2. вовремя видеть, анализировать и решать возникающие проблем;
3. помогать бизнесу добиваться лучших из возможных результатов.
Во время доклада я расскажу подробно, какие инструменты вы можете использовать, чтобы выработать в своей команде эти три навыка и тем самым научиться постоянно улучшаться.
Вебинар "Матрица компетенци и построение системы ЗП в ИТ компаниях" и еще инт...Viktoriya Pridatko
Вика Придатко и Саша Орлов рассуждали на тему, нужна ли матрица компетенций в ИТ-компаниях, если нужна, то как ее делать? Как построить систему материального вознаграждения (основные принципы) и как делить бабло (премии) в командах.
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)Viktoriya Pridatko
Считаю, что собеседования должны быть умными, вдохновляющими, информативными. А выражение лица эйчара не должно вызывать ощущение, что мухи дохнут и молоко киснет :)
Собеседование от слова беседа. Разговаритвайте друг с другом, слушайте, а не проецируйте свою картину мира на собеседника.
Основные советы и уловки при поиске работы, которые должен знать менеджер среднего звена +, чтобы успешно найти и договориться с классным работодателем!
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...FriendWork Recruiter
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью», Светлана Катаева (AVRIO Group Consulting). Подробности - http://friendwork.ru/articles
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосSkillFactory
Сергей Федоров и Сергей Трюхан о том, как лучше всего построить карьеру, которая вам по душе, какие на самом деле есть улочки и лазейки на этом пути, а также – как принять правильное решение. Честный и субъективный взгляд на карьеру ИТ-специалиста "изнутри".
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Виктория Придатко
Основатель и вдохновитель
VPteam
Алеся Сидорович
Team Lead
VPteam (команда Вики Придатко)
Украина. Киев
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Презентация с мастер-класса для студентов экономического факультета МГУ 24.11.2016. Спикер — начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал» Марина Миронова
Как клиент мечты разорил компанию за 1 год сотрудничества / Николай Зайченко ...Ontico
Доклад основан на реальном кейсе одного из наших клиентов: компания сделала софт для сотового оператора, год жила за счет лицензионных платежей, а потом несущая золотые яйца курица убежала (вместе с яйцами): оператор заместил их продукт собственным. Из-за халатного отношения к своим правам компания не смогла получить даже хоть какую-то компенсацию.
Расскажем, как нужно выстраивать отношения с сильными заказчиками, чтобы не оказаться в подобной ситуации. Ну и, конечно, как в этом вам поможет интеллектуальная собственность.
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ontico
Динамика изменений со стороны бизнеса (наших заказчиков) сейчас настолько велика, что впереди оказываются компании, процесс разработки в которых непрерывно эволюционирует.
Эволюционный процесс позволяет научиться делать более быстрые поставки, принимать более качественные решения, а главное, поставлять с первого раза именно то, что нужно бизнесу.
Необходимый минимум для построения современных процессов разработки - это три ключевых, обязательных для освоения навыка, которым просто обязан научиться каждый участник проектной команды:
1. как можно раньше узнавать то, чего мы еще не знаем;
2. вовремя видеть, анализировать и решать возникающие проблем;
3. помогать бизнесу добиваться лучших из возможных результатов.
Во время доклада я расскажу подробно, какие инструменты вы можете использовать, чтобы выработать в своей команде эти три навыка и тем самым научиться постоянно улучшаться.
Как понять, что Agile работает / Асхат Уразбаев (ScrumTrek)Ontico
Итак, у вас есть команда работает по Scrum. Ну или, по крайней мере, так говорит. У них точно есть спринты и ежедневные встречи.
Достаточно ли этого? Как понять, что команда действительно работает по Agile? Что в Agile является ключевым, а что вторично? Приносит ли подход пользу или наоборот, вредит проекту?
Поговорим об этом на докладе!
Доставляя неприятности: о профессиональных наказаниях подчиненных в интеллект...Ontico
На этот счет очень мало литературы. Этому специально нигде не учат. Но уметь это надо.
- Нужно ли наказывать? Или это демотивирует?
- Как учителя менеджмента обходят тему наказаний;
- Что считать «проступком» в разных операционных системах менеджмента;
- Когда нужно наказывать в регулярном менеджменте;
- Рычаги! Какие у меня есть рычаги?
- Что работает, а что нет;
- На ком тренироваться, а на ком не стоит;
- Литература. Хорошие, вкусные книжки, которые стоит почитать по этому вопросу.
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Ontico
Разработка Saas и вывод его на рынок становится все более сложной задачей в современных условиях. Стоимость привлечения новых пользователей зачастую превышает заработок на клиенте (LTV), но еще хуже дело обстоит с разработкой стратегии сервиса до начала программирования. Давайте порассуждаем о современных реалиях и сделаем бизнес-девелопмент обязательной частью проектирования.
Секреты развития бизнеса в России в кризис / Александр Журба (Sapfir Capital)Ontico
- Что такое прямые инвестиции в бизнесы, их плюсы и минусы;
- принципы запуска бизнеса без и с участием инвестора;
- основные модели финансирования, их особенности;
- основные подводные камни поиска инвестора и подготовки к привлечению денег.
Использование haproxy/iptables+etcd+confd для автоматического service discove...Ontico
* Сервис-ориентированная архитектура - что это такое и зачем это нужно?
* Поиск сервисов: стандартные пути:
1) Хардкод endpoint'ов (IP:port).
+ работает
+ просто и топорно
- при росте числа сервисов начинается ад
- появляется документация, странички в вики, которые неактуальны, ночью изменения не внесешь
- при миграции серверов часто меняются эндпоинты, много лишней сопутствующей работы
далее см. - http://rootconf.ru/2015/abstracts/1779
Developing Software for Persistent Memory / Willhalm Thomas (Intel)Ontico
NVDIMMs provide applications the ability to access in-memory data that will survive reboots. This is a huge paradigm shift happening in the industry. Intel has announced new instructions to support persistence. In this presentation, we educate developers on how to take advantage of this new kind of persistent memory tier. Using simple practical examples [3] [4], we discuss how to identify which data structures that are suited for this new memory tier, and which data structures are not. We provide developers a systematic methodology to identify how their applications can be architected to take advantage of persistence in the memory tier. Furthermore, we will provide basic programming examples for persistent memory and present common pitfalls.
Правильная отчётность по рекламе и продажам / Всеволод Устинов (IT-Agency)Ontico
Маркетинг — это чёрная дыра, которая съедает всё больше денег, продажи не растут, а резать страшно. Правильная отчётность помогает вовремя выявлять проблемы, снижать расходы на рекламу и находить скрытые точки роста.
Базовые принципы:
1. Отчётность должна быть не для галочки, а для действия. Нужно продумать сценарии принятия решений и собирать отчёты под эти сценарии. Например, иногда продажи снижаются. Чтобы быстро локализовать проблему, нам нужно в одной таблице видеть динамику конверсий по всем этапам от кликов до продаж.
2. Отчётность должна находить вас сама. Не вы должны её искать, а она должна приходить к вам по расписанию.
3. Если вы руководитель, отчётность должна приходить сразу с анализом, выводами и планом действий.
Эти принципы позволяют наладить контроль и оптимизацию любых процессов, завязанных на цифры. Первую рабочую версию можно собрать за день. Она сразу принесёт пользу, поможет всем участникам понять ценность отчётности, привыкнуть к процессу и станет основой для развития.
Резюме: я расскажу про принципы и дам план внедрения. Подробно остановлюсь на том, что может пойти не так. После выступления вы сможете наладить такой же процесс у себя.
Как мы админа увольняли, или тонкости организации корпоративной безопасности ...Ontico
Через пару недель после увольнения админа нам показалось, что пароли наших клиентов утекли.
Неприятная ситуация, которая требует оперативных и слаженных действий.
В этом докладе я расскажу подробности этой истории, и мы обсудим:
+ Как отработали с клиентами, утечка паролей к которым была установлена достоверно.
+ Работа с отделом К. Чего ждать, а чего не стоит.
+ Как отработали с клиентами, пароли которых потенциально утекли.
+ Как изменили внутреннюю структуру доступов и политики безопасности.
+ Какие организационные выводы были сделаны.
Javascript-фреймворки: должен остаться только один / Аверин Сергей (Acronis)Ontico
Рассказ от tech-менеджера о том, как мы в Acronis выбирали фреймворк в условиях, когда любое более-менее важное технологическое решение сразу затрагивает с десяток команд, несколько сотен человек и права «случайно все сломать» нет.
В докладе пойдет речь о том, что производительность фронтенда — это больше про слаженную работу команды, про понятный и масштабируемый код, чем про сухие циферки. Но циферки тоже будут.
1) Какие у нас были проблемы с текущим фреймворком — UI, архитектура, код.
2) Как измеряли, что примерно стоит брать (исследование популярности).
3) Что рассматривали.
4) На пути к демо-проекту, какие были сложности (то, что уперли идею с Typescript, собственный компилятор шаблонов, четыре Flux-фреймворка и все плохи).
5) Два пилотных демо-проекта: цифры.
6) Оценка трудоемкости перехода.
Управление релизами, как оно есть / Рыжкин Андрей Яковлевич (AGIMA)Ontico
Процесс доставки разрабатываемого функционала всегда строится на компромиссах между тем, чтобы доставлять быстро, и тем, чтобы не потерять качество. Причем, чем больше времени тратится на деплой, тем меньше времени остается на качество. Проблема становится все более актуальной с каждым этапом роста объемов производства. Существует многообразие различных методологий и технологий, призванных стандартизировать процессы деплоя и релизов, и в своем докладе я хочу рассказать о том, какой процесс мы настроили для себя, и как это помогло нам тратить больше времени на качество.
Тезисы - http://www.highload.ru/2015/abstracts/1884.html
Large websites with large customer bases should have fast page loads no matter where your customers are coming from. In this day and age speed is expected. Getting there requires engineers to both have data and the ability to analyze and find problems.
This talk will address page load speed in two parts. A "cold" load where a user first comes to your site and a "warm" load which deals with intra-site page load speed. We will dive into the details of each page load and what is really going on. From network optimization to browser render performance, all things matter when it comes to optimizing the load of your web page. Furthermore, we will look into some tools that can be used to analyze and help developers discover and address problems.
Эволюция клиентской разработки от веба ко всеобщей мобилизации или mobile-fir...Ontico
История развития проекта с точки зрения клиентских технологий — от веб-сайта к появлению мобильных клиентов и смещению фокуса к mobile-first разработке. Общие черты нашей архитектуры и их отличия от стандартных решений.
Единый протокол общения с приложениями iOS/Android/WindowsMobile/MobileWeb/Web и особенности реализации для JavaScript платформ (десктопные и мобильные браузеры).
Изменение процесса разработки и подходов к реализации нового функционала для переключения на mobile-first стратегию.
Опыт международных продаж видеостримера Flussonic / Максим Лапшин (Erlyvideo)Ontico
В докладе я хочу поделиться нашим (http://erlyvideo.ru/) опытом по международным продажам b2b ПО, разрабатываемого в России. Зарубежный доход — это 80% наших денег при предельной диверсификации наших доходов, нам платят люди из почти 100 стран.
Структура доклада:
1. Что мы продаем и как зарабатываем.
2. Как получилось вывести на международный рынок.
3. Почему наш софт покупают.
4. Как мы продаем и поддерживаем.
5. Кто клиенты, как с ними общаемся.
6. Как принимаем деньги и платим налоги (карты, пейпал, банковский счет, recurrent).
7. Сравнение российского ООО и зарубежной компании: юридические, налоговые аспекты.
8. Перспективы и вызовы.
Мониторинг всех слоев web проекта / Сивко Николай (hh.ru)Ontico
Когда вы узнаете, что ваш сервис не работает, вы идете в мониторинг, видите много алертов про CPU/load average/diskIO/и т.д., пускаете слезу и идете читать логи. Сначала на фронтенды, потом дальше по стеку.
У многих уже есть grafana и подобные дашборды, но почти всегда там есть только метрики про приложение и пользователей, но нет ничего про сеть, базу и другие подсистемы, от которых зависит работа сервиса.
Мониторинг должен помочь быстро понять, в каком сервисе проблема, а, может, даже показать причину проблемы.
Я расскажу и покажу на примере hh.ru, как покрыть мониторингом все слои инфраструктуры:
- client-side метрики;
- метрики с фронтендов (логи nginx);
- сеть (что можно добыть из TCP);
- приложение (логи);
- метрики базы данных (postgresql в нашем случае);
- операционная система (cpu usage тоже может пригодиться:).
«Секретные» технологии инвестиционных банков / Алексей Рагозин (Дойче Банк)Ontico
Как правило, такое базовое ПО, как языки программирования, системы управления базами данных, брокеры сообщений, используется в разных индустриях и не имеет ярко выраженной бизнес-специализации. Java, Python, MySQL и не только находят применение повсюду, начиная с больших корпораций, заканчивая стратапами и видеоиграми.
Тем не менее, встречаются исключения. В докладе пойдёт речь о технологиях, получивших распространение в инвестиционных банках и не слишком известных за их пределами. Хотя прямого отношения к торговле финансовыми инструментами сами по себе эти технологии не имеют.
Тезисы - http://www.highload.ru/2015/abstracts/1888.html
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству!
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
- определение способностей и предпочтительного вида деятельности;
- риски и слабые стороны;
- успешная адаптация: ключевые условия;
- секретные точки управления сотрудником.
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гRoman Dusenko
Успешная карьера руководителя обеспечивается ТОЛЬКО целенаправленным развитием личности
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Ontico
РИТ++ 2017, Aletheia Business Conf
Зал Калининград, 5 июня, 14:00
Тезисы:
http://conf.aletheia.business/2017/abstracts/2672.html
Многие стремительно развивающиеся компании переживают болезни роста. Одна из них – нехватка управленцев. ЦИАН - не исключение. Поговорим о том, как в такой период жизни компании не потерять, а приобрести.
1. Трансформация компании ЦИАН, или изменения – это лучший катализатор для роста людей.
2. Ввысь или вширь? Обсудим горизонтальный и вертикальный рост, или как смешать, но не взбалтывать.
...
Видео вебинара: http://youtu.be/6MZikwZ8eFk
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность на данный момент являются самыми востребованными специалистами и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаrabota.ua
Предлагаем вашему вниманию сборник лучших статей - советов работодателю, размещенных на портале rabota.ua с января 2013 года.
Мы подобрали практические советы, основанные на реальном опыте наших авторов - опытных специалистов-практиков HR-рынка.
Для нас важно, что тематика наших советов была признана нашими читателями актуальной и злободневной. Кроме того, практически каждую статью комментируют профессионалы сферы управления персоналом из различных сегментов рынка. Они делятся в своих комментариях мыслями, кейсами и бесценным практическим опытом по теме статьи.
Мы предлагаем Вам присоединиться к нашему HR-сообществу как в качестве читателя, так и в качестве комментатора или автора статей.
Читайте все статьи с советами работодателю на сайте: http://hrsovet.rabota.ua
Вебинар о том, как найти работу побыстрей, разобраться в причинах «невезения», понять, чего хотят работодатели и как сделать из себя «идеального кандидата»
Similar to 5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес) (20)
One-cloud — система управления дата-центром в Одноклассниках / Олег Анастасье...Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Калининград», 8 ноября, 15:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2964.html
Одноклассники состоят из более чем восьми тысяч железных серверов, расположенных в нескольких дата-центрах. Каждая из этих машин была специализированной под конкретную задачу - как для обеспечения изоляции отказов, так и для обеспечения автоматизированного управления инфраструктурой.
...
Масштабируя DNS / Артем Гавриченков (Qrator Labs)Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Калининград», 8 ноября, 16:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3032.html
Протокол DNS на семь лет старше, чем Всемирная паутина. Стандарты RFC 882 и 883, определяющие основную функциональность системы доменных имён, появились в конце 1983 года, а первая реализация последовала уже годом позже. Естественно, что у технологии столь старой и при этом по сей день активнейшим образом используемой просто не могли не накопиться особенности, неочевидные обыкновенным пользователям.
...
Создание BigData-платформы для ФГУП Почта России / Андрей Бащенко (Luxoft)Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Калининград», 8 ноября, 13:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3010.html
В этом докладе я расскажу, как BigData-платформа помогает трансформировать Почту России, как мы управляем построением и развитием платформы. Расскажу про найденные удачные решения, например, как разбиение на продукты с понятными SLA и интерфейсами между ними помогло нам сохранять управляемость с ростом масштабов проекта.
...
Готовим тестовое окружение, или сколько тестовых инстансов вам нужно / Алекса...Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Кейптаун», 8 ноября, 10:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2914.html
Казалось бы, что нужно для организации тестового окружения? Тестовая железка и копия боевого окружения - и тестовый сервер готов. Но как быть, когда проект сложный? А когда большой? А если нужно тестировать одновременно много версий? А если все это вместе?
Организация тестирования большого развивающегося проекта, где одновременно в разработке и тестировании около полусотни фич - достаточно непростая задача. Ситуация обычно осложняется тем, что иногда есть желание потрогать еще не полностью готовый функционал. В таких ситуациях часто возникает вопрос: "А куда это можно накатить и где покликать?"
...
Новые технологии репликации данных в PostgreSQL / Александр Алексеев (Postgre...Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Кейптаун», 8 ноября, 18:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2854.html
Из этого доклада вы узнаете о возможностях репликации и автофейловера PostgreSQL, в том числе о возможностях, ставших доступных в PostgreSQL 10.
Среди прочих, будет затронуты следующие темы:
* Виды репликации и решаемые с ее помощью проблемы.
* Настройка потоковой репликации.
* Настройка логической репликации.
* Настройка автофейловера / HA средствами Stolon и Consul.
После прослушивания доклада вы сможете самостоятельно настраивать репликацию и автофейловер PostgreSQL.
PostgreSQL Configuration for Humans / Alvaro Hernandez (OnGres)Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Кейптаун», 8 ноября, 17:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3096.html
PostgreSQL is the world’s most advanced open source database. Indeed! With around 270 configuration parameters in postgresql.conf, plus all the knobs in pg_hba.conf, it is definitely ADVANCED!
How many parameters do you tune? 1? 8? 32? Anyone ever tuned more than 64?
No tuning means below par performance. But how to start? Which parameters to tune? What are the appropriate values? Is there a tool --not just an editor like vim or emacs-- to help users manage the 700-line postgresql.conf file?
Join this talk to understand the performance advantages of appropriately tuning your postgresql.conf file, showcase a new free tool to make PostgreSQL configuration possible for HUMANS, and learn the best practices for tuning several relevant postgresql.conf parameters.
Inexpensive Datamasking for MySQL with ProxySQL — Data Anonymization for Deve...Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Кейптаун», 8 ноября, 16:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3115.html
During this session we will cover the last development in ProxySQL to support regular expressions (RE2 and PCRE) and how we can use this strong technique in correlation with ProxySQL's query rules to anonymize live data quickly and transparently. We will explain the mechanism and how to generate these rules quickly. We show live demo with all challenges we got from the Community and we finish the session by an interactive brainstorm testing queries from the audience.
Опыт разработки модуля межсетевого экранирования для MySQL / Олег Брославский...Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Кейптаун», 8 ноября, 15:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2957.html
Расскажем о нашем опыте разработки модуля межсетевого экрана для MySQL с использованием генератора парсеров ANTLR и языка Kotlin.
Подробно рассмотрим следующие вопросы:
— когда и почему целесообразно использовать ANTLR;
— особенности разработки ANTLR-грамматики для MySQL;
— сравнение производительности рантаймов для ANTLR в рамках задачи синтаксического анализа MySQL (C#, Java, Kotlin, Go, Python, PyPy, C++);
— вспомогательные DSL;
— микросервисная архитектура модуля экранирования SQL;
— полученные результаты.
ProxySQL Use Case Scenarios / Alkin Tezuysal (Percona)Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Кейптаун», 8 ноября, 14:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3114.html
ProxySQL aims to be the most powerful proxy in the MySQL ecosystem. It is protocol-aware and able to provide high availability (HA) and high performance with no changes in the application, using several built-in features and integration with clustering software. During this session we will quickly introduce its main features, so to better understand how it works. We will then describe multiple use case scenarios in which ProxySQL empowers large MySQL installations to provide HA with zero downtime, read/write split, query rewrite, sharding, query caching, and multiplexing using SSL across data centers.
MySQL Replication — Advanced Features / Петр Зайцев (Percona)Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Кейптаун», 8 ноября, 13:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2954.html
MySQL Replication is powerful and has added a lot of advanced features through the years. In this presentation we will look into replication technology in MySQL 5.7 and variants focusing on advanced features, what do they mean, when to use them and when not, Including.
When should you use STATEMENT, ROW or MIXED binary log format?
What is GTID in MySQL and MariaDB and why do you want to use them?
What is semi-sync replication and how is it different from lossless semi-sync?
...
Внутренний open-source. Как разрабатывать мобильное приложение большим количе...Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Кейптаун», 8 ноября, 12:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3120.html
Количество разработчиков мобильных приложений Сбербанк Онлайн с начала 2016 года выросло на порядок. Для того чтобы продолжать выпускать качественный продукт, мы кардинально перестраиваем процесс разработки.
Количество внутренних заказчиков тех или иных доработок в какой-то момент выросло настолько, что разработчики стали узким местом. Мы внедрили культуру разработки, которую можно условно назвать "внутренним open-source", сохранив за собой контроль над архитектурой и качеством проекта, но позволив разрабатывать новые фичи всем желающим.
...
Подробно о том, как Causal Consistency реализовано в MongoDB / Михаил Тюленев...Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Мумбай», 8 ноября, 18:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2836.html
При использовании Eventually Consistent распределенных баз данных нет гарантий, что чтение возвращает результаты последних изменений данных, если чтение и запись производятся на разных узлах. Это ограничивает пропускную способность системы. Поддержка свойства Causal Consistency снимает это ограничение, что позволяет улучшить масштабируемость, не требуя изменений в коде приложения.
...
Балансировка на скорости проводов. Без ASIC, без ограничений. Решения NFWare ...Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Мумбай», 8 ноября, 16:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2858.html
Аудитория Одноклассников превышает 73 миллиона человек в России, СНГ и странах дальнего зарубежья. При этом ОК.ru - первая социальная сеть по просмотрам видео в рунете и крупнейшая сервисная платформа.
Качественный и количественный рост DDoS-атак за последние годы превращает их в одну из первоочередных проблем для крупнейших интернет-ресурсов. В зависимости от вектора атаки “узким” местом становится та или иная часть инфраструктуры. В частности, при SYN-flood первый удар приходится на систему балансировки трафика. От ее производительности зависит успех в противостоянии атаке.
...
Перехват трафика — мифы и реальность / Евгений Усков (Qrator Labs)Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Мумбай», 8 ноября, 15:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3008.html
Никогда не было и вот снова случилось! Компания Google в результате перенаправления трафика сделала недостпуными в Японии несколько тысяч различных сервисов, большинство из которых никак не связано с самой компанией Google. Однако, подобные инциденты происходят с завидной регулярностью, вот только не всегда попадают в большие СМИ. У таких инцидентов могут быть разные причины, начиная от ошибок сетевых инженеров и заканчивая государственным регулированием.
...
И тогда наверняка вдруг запляшут облака! / Алексей Сушков (ПЕТЕР-СЕРВИС)Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Мумбай», 8 ноября, 14:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2925.html
Облака и виртуализация – современные тренды развития IT-технологий. Операторы связи строят свои TelcoClouds на стандартах NFV (Network Functions Virtualization) и SDN (Software-Defined Networking). В докладе начнем с основ виртуализации, далее разберемся, для чего используются NFV и SDN, потом полетим к облакам и вернемся на землю для решения практических задач!
...
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках / Юрий Невиницин (OK.RU)Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Мумбай», 8 ноября, 10:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3045.html
Как мы заставили Druid работать в Одноклассниках.
«Druid is a high-performance, column-oriented, distributed data store» http://druid.io.
Мы расскажем о том, как, внедрив Druid, мы справились с ситуацией, когда MSSQL-based система статистики на 50 терабайт стала:
- медленной: средняя скорость ответа была в разы меньше требуемой (и увеличилась в 20 раз);
- нестабильной: в час пик статистика отставала до получаса (теперь ничего не отстает);
- дорогой: изменилась политика лицензирования Microsoft, расходы на лицензии могли составить миллионы долларов.
...
Разгоняем ASP.NET Core / Илья Вербицкий (WebStoating s.r.o.)Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Рио-де-Жанейро», 8 ноября, 18:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2905.html
Прошло более года с того момента, как Microsoft выпустила первую версию своего нового фреймворка для разработки web-приложений ASP.NET Core, и с каждым днем он находит все больше поклонников. ASP.NET Core базируется на платформе .NET Core, кроссплатформенной версии платформы .NET c открытым исходным кодом. Теперь у С#-разработчиков появилась возможность использовать Mac в качестве среды разработки, и запускать приложения на Linux или внутри Docker-контейнеров.
...
100500 способов кэширования в Oracle Database или как достичь максимальной ск...Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Рио-де-Жанейро», 8 ноября, 14:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2913.html
Изначально будут раскрыты базовые причины, которые заставили появиться такой части механизма СУБД, как кэш результатов, и почему в ряде СУБД он есть или отсутствует.
Будут рассмотрены различные варианты кэширования результатов как sql-запросов, так и результатов хранимой в БД бизнес-логики. Произведено сравнение способов кэширования (программируемые вручную кэши, стандартный функционал) и даны рекомендации, когда и в каких случаях данные способы оптимальны, а порой опасны.
...
Apache Ignite Persistence: зачем Persistence для In-Memory, и как он работает...Ontico
HighLoad++ 2017
Зал «Рио-де-Жанейро», 8 ноября, 13:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/2947.html
Apache Ignite — Open Source платформа для высокопроизводительной распределенной работы с большими данными с применением SQL или Java/.NET/C++ API. Ignite используют в самых разных отраслях. Сбербанк, ING, RingCentral, Microsoft, e-Therapeutics — все эти компании применяют решения на основе Ignite. Размеры кластеров разнятся от всего одного узла до нескольких сотен, узлы могут быть расположены в одном ЦОД-е или в нескольких геораспределенных.
...
HighLoad++ 2017
Зал «Рио-де-Жанейро», 8 ноября, 12:00
Тезисы:
http://www.highload.ru/2017/abstracts/3005.html
Когда мы говорим о нагруженных системах и базах данных с большим числом параллельных коннектов, особый интерес представляет практика эксплуатации и сопровождения таких проектов. В том числе инструменты и механизмы СУБД, которые могут быть использованы DBA и DevOps-инженерами для решения задач мониторинга жизнедеятельности базы данных и ранней диагностики возможных проблем.
...
3. претензии
- Мне срочно нужен
работник, еще вчера!
- Он сам не знает,
что хочет!
- Три заработных платы!
За что?
- Сейчас рынок работника,
никто на пойдет за такие деньги!
- Ваши кандидаты
плохо работают!
- Мои кандидаты
компетентны!
Нанимающий
менеджер
Внутренний
рекрутер
Кадровое агентство,
кадровый консультант
4. “Найдите мне адекватного”
• Ни рекрутеры, ни кадровики
не умеют нанимать адекватных.
• Значимость компетенций слишком переоценена. Это
оптимизация работы рекрутера и ОК, чтобы им было
удобно работать.
• Мало кто умеет вникать в реальную суть работы
• «В HH нет адекватных» - они просто не умеют «его
готовить»
6. Что делает наниматель:
- формализует цель вакансии
- участвует в описании компетенций
- указывает, где «водятся» кандидаты
- подготавливает и проверяет проф. тесты
- проводит собеседование
- выбирает одного из предложенных
- подписывает трудовой договор
- вводит в курс дел
- тренирует, коучит
- управляет, добивается результатов
- вознаграждает
- наделяет ответственностью ...
7. Что делает рекрутер:
- интервьюирует работодателя
- пишет вакансию
- размещает на ресурсах
- осуществляет рассылку и первичный отбор
- переправляет тесты
- проводит собеседование
- предлагает 3 кандидатов на выбор
8. Никто кроме вас...
• прокачайтесь сами
• подготовьте бизнес – помощника
• наймите ответственного бизнес ассистента- рекрутера,
• кадровика-рекрутера
Лайфхак №1
Хотите адекватных сотрудников
– нанимайте сами!
9. нанимайте сами,
нанимайте с нами
1. найм и кадры – это всегда core business, такой же
как производство и финансы.
2. рекрутеры не умеют находить адекватных, они
умеют находить тех, кто хорошо продается.
3. ответственность всегда на стороне нанимателя,
именно ВАМ работать с этими людьми.
4. вы всегда можете обратиться а агентству, когда это
действительно нужно:
- найм непрофильных специалистов (service unit)
- массовый найм
- найм временных работников
- executive search
11. Знать свой EVP
Продвигать HR-
бренд
Те, кого вы можете
нанять, это всего
лишь некоторые из
тех, кто откликнется
на вашу вакансию.
Лайфхак №2
HR-бренд – это вовлеченность.
Джон Берзин
12. EVP – это roadmap того, как вы
проведете сотрудника из
точки А в точку В.
Это путь:
от обученного к специалисту
от неуверенного к уверенному
от одиночки к командному игроку
от прожигателя жизни к созидателю
от профессионализма к идентичности
от отвлекающегося к сконцентрированному
от энтузиазма к результативности
от поверхностного к глубокому
от малоизвестного к востребованному
из «ямы» в «поток»
от мечты к цели
Этововлечение
13. Три фундаментальные
потребности
Автономия: желание управлять своей жизнью
Мастерство: стремление совершенствоваться в своем деле
Назначение: потребность внести свой вклад
16 лет 30 лет 40 лет 65 лет
Самообеспечение
Делать мир лучше
Самореализация (идентичность)
мотивация
14. Создайте аватар кандидата
- Физические данные
- Что его беспокоит, от чего он не спит
- В чем он заблуждается
Лайфхак №3
15. • Мужчина, зовут: Владимир 30 лет спортивного вида, со склонностью к полноте,
энергичный, немногословный, доброжелательный. Женат, есть дочка, которую
очень любит, супруга — домохозяйка с образованием и задатками хорошего
экономиста, работать хочет, но муж не пускает – еще детей хочет, к работе мужа
относится с большим уважением, поощряет переработки, ночные посиделки на
работе. Владимир одевается аккуратно – в основном джинсы, рубашка, костюм по
случаю, всегда опрятен.
• В настоящее время работает IT специалистом в крупной региональной компании,
сейчас работой не удовлетворен, т.к. задачи, которыми он занимаются стали
рутинными и не приносят удовольствия. Очень хочет самостоятельно раскрутить
крупный проект в масштабах страны, быть центральной фигурой в схеме,
ощущать свою значимость, быть в потоке в коллективе единомышленников.
сокровенное желание – найти дружный коллектив, стать его частью и вместе
совершить двухнедельный походы в горы. Спит крепко, когда не спит – пристает
к жене. Боится не реализоваться по жизни, затухнуть, переживает за родителей.
Очень мало что его раздражает, а если это есть – оно не заметно и ни как не
выражается, на сплетни и жалобы вытянуть невозможно.
Что его беспокоит, от чего он
не спит
16. В чем заблуждается
Что его удерживает от того, чтобы рассмотреть новые
карьерные возможности:
• Стабильность?
• «Налаженность»?
• Заработанная репутация?
• Стаж?
• Друзья?
• Команда?
• Зарплата?
17. проекция – самая частая ошибка
наживка должна нравиться рыбе, а не рыбаку
аватар должен подходить лучшему кандидату, а не вам
18. IQ – в online EQ – в offline
pina colada
IQ
EI
HR-бренд
Лайфхак №4
IQ
EI
HR-бренд
margarita
22. Ошибки цели
негативность
невротическая потребность
нереализованный ген власти
чужое дело
саботаж
психопатия
комплементарность
– собственная (скрытая)
осознанная или неосознанная цель
предательство
Такие субъекты меняются только через кризис,
Только в структурах с жестким управлением
23. Ошибки незнания себя
• не знающие себя – узнаваемы
PAEI-роли
эннеаграммы доши
соционикаархетипы богов
темперамент
Ошибочное привычное поведение в определенных ситуациях
гексагон Холланда
• лидеры - не идентифицируется
• с высоким EQ знают, что хотят и могут
24. Ошибки незнания себя
Если не можете классифицировать...
PAEI-роли
эннеаграммы доши
соционикаархетипы богов
темперамент
Ошибочное привычное поведение в определенных ситуациях
гексагон Холланда
Руководитель должен знать своих сотрудников и
действовать как коуч, ментор, наставник
25. Успешные руководители затрачивают 30%
своего времени на поиск сотрудников и их
развитие.
• - Специалистов нанимайте сами
• - Доверенных лиц с профессионалом
• - Временных отдай агентству
Блиц резюме++
26. Адекватный – тот, кто делает то, что нужно
делать, когда другие не смотрят.
Блиц резюме++
27. Чтобы на вакансию откликались, обращение
должно быть личным
Блиц резюме++
28. Ищите не среди
тех, кто ищет
новую работу, а
среди тех, кто
ищет новые
возможности
Блиц резюме++
29. Есть только ТРИ рабочие потребности:
• Самообеспечение
• Мастерство
• Назначение
Блиц резюме++
30. Блиц резюме++
Оставляйте для офлайн только то, что не может
быть сделано онлайн:
• адекватность (этика, целостность, integrity)
• отличные от ваших цели, в т.ч. неосознаваемые
(читайте 7 смертельных ошибок...)
• типологию личности, возможные неточности и как
вы будете с этим работать
• оценку Emotional Intelligence
• ваш собственный mashmallow тест
• способность работать в команде
• соответствие культуре
31. Блиц резюме++
Если вы не смогли классифицировать
кандидата, перед вами либо лидер,
либо вы что-то просмотрели.