Успешная карьера руководителя обеспечивается ТОЛЬКО целенаправленным развитием личности
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Управление на основе общих ценностей презентация системыRoman Dusenko
Управление на основе общих ценностей. Предназначено для создания и достижения стратегических целей компании, при сохранении баланса личных и корпоративных интересов участников, за счет соотнесения себя с достигаемыми целями.
Сотрудники начинают делать то, что разделяют и хотят
Основа системы – «ценности», компас с пожизненным сроком службы, помогают определить, как вести себя в ситуации неопределенности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Roman Dusenko
Почему образование так важно в поиске работы?
Работодатели используют информацию об образовании как «сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных способностей, мотивации и возможностей кандидата.
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowRoman Dusenko
Ничто никогда Не выходит Само.
Само Не приходит К нам на дом Письмо.
Само Не способно смолоться Зерно.
Само Стать костюмом Не может Сукно.
Само Не умеет свариться Варенье.
Само Не напишется Стихотворенье.
Мы делать всё это Обязаны Сами -
Своей головой И своими руками.
Мурзилка, 1974, №2.
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
Чтобы сделать шаг вперед в любой карьере, необходимы вера в себя, преданность себе и своему делу, целеустремленность и умение.
В жизни я был знаком с многими людьми, наделенными талантами.
Как ни печально, лишь немногим удалось сделать по-настоящему серьезный шаг.
Как Вы думаете в чём была основная причина?
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
Чтобы двигаться вперед, не существует никакой волшебной формулы.
Это просто чувство, знание того, что вы хотите большего, – оно и поможет Вам добиться успеха.
Взгляните в зеркало и скажите себе: Сегодня день, когда я изменю свою жизнь!
Вот так и никакой магической процедуры.
Примите решение и не оглядывайтесь назад...
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Управление на основе общих ценностей презентация системыRoman Dusenko
Управление на основе общих ценностей. Предназначено для создания и достижения стратегических целей компании, при сохранении баланса личных и корпоративных интересов участников, за счет соотнесения себя с достигаемыми целями.
Сотрудники начинают делать то, что разделяют и хотят
Основа системы – «ценности», компас с пожизненным сроком службы, помогают определить, как вести себя в ситуации неопределенности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Roman Dusenko
Почему образование так важно в поиске работы?
Работодатели используют информацию об образовании как «сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных способностей, мотивации и возможностей кандидата.
Управление карьерой День 3 #ТолькоВперед #MovingUpMoscowRoman Dusenko
Ничто никогда Не выходит Само.
Само Не приходит К нам на дом Письмо.
Само Не способно смолоться Зерно.
Само Стать костюмом Не может Сукно.
Само Не умеет свариться Варенье.
Само Не напишется Стихотворенье.
Мы делать всё это Обязаны Сами -
Своей головой И своими руками.
Мурзилка, 1974, №2.
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
Чтобы сделать шаг вперед в любой карьере, необходимы вера в себя, преданность себе и своему делу, целеустремленность и умение.
В жизни я был знаком с многими людьми, наделенными талантами.
Как ни печально, лишь немногим удалось сделать по-настоящему серьезный шаг.
Как Вы думаете в чём была основная причина?
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
Чтобы двигаться вперед, не существует никакой волшебной формулы.
Это просто чувство, знание того, что вы хотите большего, – оно и поможет Вам добиться успеха.
Взгляните в зеркало и скажите себе: Сегодня день, когда я изменю свою жизнь!
Вот так и никакой магической процедуры.
Примите решение и не оглядывайтесь назад...
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman Dusenko
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российский Форум продаж
Обычные люди, объединенные вокруг общих ценностей способны достигать великих результатов за счет развития себя и организации.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Ключевые и интересные идеи описанные в книге "История успеха одного банка" как с помощью нестандартного мышления достичь значительного роста" Рей Дэвис Алан Шредер
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаHRedu.ru
Очень часто HR-специалист встает перед проблемой: как замерить качество корпоративной культуры, существующей в компании? На вебинаре вы получите практические инструменты, которые помогут вам самостоятельно провести диагностику культуры своей компании.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Работа с признаками сильной корпоративной культурыHRedu.ru
Очень часто HR-специалист встает перед проблемой: как замерить качество корпоративной культуры, существующей в компании? На вебинаре вы получите практические инструменты, которые помогут вам самостоятельно провести диагностику культуры своей компании.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Tatiana Nidzelskaya
Как формируется опыт управленца?
Каким управленцем можно стать, основываясь только на интуитивном опыте или опыте предыдущих руководителей?
Эволюция менеджмента - от борьбы до лидерства
Суперсилы Руководителя, который вдохновляет - какие они и как их развивать
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Практическое руководство по выживанию и достижению своих целей в борьбе за деньги и должности
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman Dusenko
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российский Форум продаж
Обычные люди, объединенные вокруг общих ценностей способны достигать великих результатов за счет развития себя и организации.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Ключевые и интересные идеи описанные в книге "История успеха одного банка" как с помощью нестандартного мышления достичь значительного роста" Рей Дэвис Алан Шредер
Корпоративная культура руками HR, без бюджетаHRedu.ru
Очень часто HR-специалист встает перед проблемой: как замерить качество корпоративной культуры, существующей в компании? На вебинаре вы получите практические инструменты, которые помогут вам самостоятельно провести диагностику культуры своей компании.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Работа с признаками сильной корпоративной культурыHRedu.ru
Очень часто HR-специалист встает перед проблемой: как замерить качество корпоративной культуры, существующей в компании? На вебинаре вы получите практические инструменты, которые помогут вам самостоятельно провести диагностику культуры своей компании.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Поддержать проект: http://hredu.ru/donate/
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Презентация вебинара "Руководитель, который вдохновляет.."Tatiana Nidzelskaya
Как формируется опыт управленца?
Каким управленцем можно стать, основываясь только на интуитивном опыте или опыте предыдущих руководителей?
Эволюция менеджмента - от борьбы до лидерства
Суперсилы Руководителя, который вдохновляет - какие они и как их развивать
Кейс: редизайн мобильного приложения банка "Открытие"Леонид Борисов
Как сделать редизайн сервисного приложения для крупной компании и попасть в ожидания пользователей и бизнеса. Основные моменты в организации работ, подготовке и самом процессе.
Больше подробностей о проектировании UX/UI на VC.RU
https://vc.ru/p/otkritie-redesign
Анализ количества посетителей на сайте [Считаем уникальные элементы]Qrator Labs
Конференция Highload++ / 7 ноября 2016 / Спикер - Константин Игнатов, инженер-разработчик в отделе исследований Qrator Labs.
Для точного ответа на вопрос, сколько уникальных посетителей было на моём сайте за произвольный интервал времени в прошлом, нужно через равные интервалы времени сохранять множество посетителей сайта (пусть это для простоты будут IP-адреса), которых мы за прошедший интервал увидели. Понятное дело, что такой объём информации хранить нереально, а даже, если получится, придётся объединять большое количество множеств и считать элементы в том множестве, которое получилось в итоге. Это очень долго. Не спасает ситуацию даже переход от точных алгоритмов к приблизительным: гарантировать точность либо не получится, либо придётся использовать объём памяти и вычислительные ресурсы, сопоставимые с точным алгоритмом.
Бесплатный вебинар «Как выделиться в мире стандартных потребителей и товаров» 19 сентября
Ссылка на мероприятие: https://completo.timepad.ru/event/569503/
Спикер: Юрий Робул
Видео: https://room.etutorium.com/quicksignup/1f1ea2b956adabb4aa08b12256adabb4aa08cf28
Как сделать потребителю предложение, от которого он не сможет и не захочет отказаться:
- Создать цепочку потребительской ценности
- Построить путь потребителя и карты восприятия
- Критические факторы успеха на конкурентном рынке
- Преимущества, которые потребитель сможет увидеть, почувствовать и оценить
------------------------------------------------------------------------------
Официальный канал маркетинговой группы “Комплето”.
Сайт: http://completo.ru
Блог: http://blog.completo.ru
Facebook: https://www.facebook.com/completo.ru
Вконтакте: https://vk.com/completoru
YouTube: http://www.youtube.com/user/Completoru
“Комплето” занимается интернет-маркетингом с 1999 года. В копилке компании более 350 успешных проектов, в т.ч. для b2b компаний. Среди клиентов "Комплето" успешные, активно развивающиеся компании, такие как: Favorit Motors, Боско, Мать и дитя, Hartmann, Genius, Tefal, Karcher, Braun, Планета Фитнес, Альта Профиль, Персона LAB, Unipharm и др.
------------------------------------------------------------------------------
Мы можем помочь вашему бизнесу!
Хотите получить предложение от нас? Закажите звонок:
http://completo.ru/?forma
------------------------------------------------------------------------------
«Комплето» – это отлаженная взаимосвязанная система из классического маркетинга, бизнес-консалтинга, интернет-маркетинга, комплексной веб- и бизнес- аналитики, IP-телефонии, CRM/ERP-автоматизации.
Мы – единственные в России смогли объединить все составляющие интернет-маркетинга в унифицированную систему.
Почему нам стоит доверять?
Мы - члены Гильдии Маркетологов
Мы преподаем интернет-маркетинг уже более 5 лет
Мы - представители Нидерландского Института Маркетингового Образования (NIMA) в России.
Хотите научиться строить прибыльный интернет-маркетинг?
Присоединяйтесь к нам!
Каждый год маркетинг в ecommerce становится сложнее. Все больше инструментов, чтобы привлечь и удержать покупателя. Все больше технологий. Все больше бюджет. Мы сделали небольшую ретроспективу как это развивалось, и что будет актуально завтра.
"Карьера руководителя" мастер класс Роман Дусенко 15052017 МоскваRoman Dusenko
"Карьера руководителя" мастер класс Роман Дусенко 15052017 Москва
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"Roman Dusenko
Карьерный коучинг Романа Дусенко мастер-класс "Карьера руководителя"
Моя миссия - Достучаться до сердца каждого из вас, чтобы в жизни человека начались изменения!
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Мастер-класс, прошедший 31 марта. Разбирается мотивация и целеполагание.
- Что такое внешние мотиваторы и внутренние?
- Какие инструменты мотивации работают, а какие нет и отчего это зависит?
- Как надо правильно ставить цели, что была мотивация, энергия и вдохновение?
- Как они обычно ставятся и почему это не работает?
- Пирамида логических уровней как инструмент для прояснения глубинной мотивации.
А еще немножко про носорогов.
Сайт: http://www.primacoach.ru
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017BAROMETER
Опыт работы в сфере продаж 23 года, опыт разработки и внедрения стандартов 6 лет, опыт проведения тренингов за 9 лет более 900 тренингов, опыт проведения коуч-сессий 6 лет. Спикер конференций и семинаров по сервису и продажам. Награды: «Лучший спикер» 2014 г., «Лучший кейс» 2016г. в Практической конференции «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ обслуживания клиентов».
- Сертифицированный бизнес-тренер;
- Сертифицированный коуч (ICF);
- Эксперт по сервису;
- Преподаватель KMBS программы МВА для рестораторов.
Как повысить свою стоимость и зарплату? Секреты Вашего резюме. Бесплатный мас...Roman Dusenko
Основные темы мастер-класса: персональный бренд, персональная стратегия, резюме, персональное позиционирование, карьерная лестница, поиск работы
Практическое руководство по выживанию и достижению целей в борьбе за деньги и должности
Только реальные действия.
Всё в Вашей жизни зависит только от Вас!
Вы являетесь и самым мощным мотиватором и одновременно самым мощным "тормозом" своего развития. Ваши мечты и цели зависят не от «обстоятельств» и «везения», а от наличия у Вас решимости действовать.
Как часто Вы думаете о том, что достойны лучшей участи?
Вы размышляете о большей зарплате, о более высокой должности или даже о новой работе… На мастер-классе Вы научитесь находить ответы на вопросы и превращать Ваши желания в планы и воплощать их в Вашей жизни.
"Как повысить свою стоимость и зарплату: секреты Вашего резюме"
Практическое руководство по выживанию и достижению целей в борьбе за деньги и должности
Бесплатно. Только реальные действия.
Всё в Вашей жизни зависит только от Вас!
Вы являетесь и самым мощным мотиватором и одновременно самым мощным "тормозом" своего развития. Ваши мечты и цели зависят не от «обстоятельств» и «везения», а от наличия у Вас решимости действовать.
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман ДусенкоRoman Dusenko
Основа корпоративной культуры
Приверженность руководства провозглашенным принципам.
Эффективная система мотивации.
Все члены компании совладельцы компании, через:
Со-участие в управлении
Со-формирование финансового результата
Со-создание бренда компании
Со-поддержание корпоративной культуры
Со-распределение прибыли
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...Roman Dusenko
Данная информация была создана для авторской программы Романа Дусенко – «Я – менеджер», которая выходит в эфир на радио «Mediametrics» http://radio.mediametrics.ru/
Звуковая дорожка к данной презентации:
Часть 1 http://busbreak.podster.fm/94
Часть 2 http://busbreak.podster.fm/97
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Ontico
РИТ++ 2017, Aletheia Business Conf
Зал Калининград, 5 июня, 14:00
Тезисы:
http://conf.aletheia.business/2017/abstracts/2672.html
Многие стремительно развивающиеся компании переживают болезни роста. Одна из них – нехватка управленцев. ЦИАН - не исключение. Поговорим о том, как в такой период жизни компании не потерять, а приобрести.
1. Трансформация компании ЦИАН, или изменения – это лучший катализатор для роста людей.
2. Ввысь или вширь? Обсудим горизонтальный и вертикальный рост, или как смешать, но не взбалтывать.
...
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Как создать персональное позиционирование? Роман Дусенко из цикла Как найти р...Roman Dusenko
Роман Дусенко "Персональное позиционирование" мастер класс
Наиболее важным блоком в резюме считается «Краткое описание вашего профессионального опыта», в котором вы описываете свой трудовой путь, каких результатов вы добились и что помогла вам добиться этих результатов. И это не просто перечисление или компоновка фактов. Это фундамент вашего восприятия работодателем. Здесь вы даете о себе неоднозначное и однородное восприятие – Вы показываете свое позиционирование.
Позиционирование – эмоциональный образ в голове у Вашей целевой аудитории – работодателей.
Позиционирование – это основа основ маркетинга, HR маркетинга.
Теперь мы должны создать с вами – Ваше позиционирование, что будет первым шагом к построению вашего персонального бренда!
Роман Дусенко
info@busbreak.ru
www.dusenko.me
Similar to Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г (20)
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях"....Roman Dusenko
"Эффективный руководитель. Система управления основанная на общих ценностях". Презентация с мастре-класса Романа Дусенко 29092017 в г. Астрахань.
В большинстве российских компаниях из-за пяти ошибок в управлении компании:
1. Стратегическая
2. Системы управления
3. HR
4. Процессная
5. Личностного развития
возникают две основные проблемы: отсутствие эффективного менеджмента и отсутствие ответственности у сотрудников.
Как исправить эти пять ошибок и решить две основные проблемы бизнеса?
Внедрить систему управления основанную на ценностях. С чего начинать? С решением пятой ошибки: отсутствие личностного роста.
В рамках данной презентации, я излагаю своё мнение основанное на идеях о современном менеджмента (в кратком изложении) касательно личностного роста и развития человека и организации, через развитие каждого человека в этой организации. Развитие человека напрямую связано с его профессиональным ростом, а развитие организации с конечными результатом деятельности прибылью.
Получение прибыли - повышение эффективности, путь к которой лежит через создание такой системы взаимоотношений в компании, при которой руководитель получает "прогнозируемые" модели поведения сотрудников по отношению к основным группам, с которыми организация взаимодействует: коллеги, клиенты, акционеры и любые другие заинтересованные стороны.
В результате, взаимодействие выходит на новый уровень, каждый человек начинает чувствовать себя неотъемлемой частью целого. Обычные люди объединенные общими ценностями, достигают необычайных результатов!
Эффективный руководитель Как управлять людьми на основе общих ценностей масте...Roman Dusenko
"Эффективный руководитель Как управлять людьми на основе общих ценностей" мастер-класс Романа Дусенко 26 мая 2017 Архангельск
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
"КомандаХ10" "Ответственность" ВТБ24 ДОКМБ
Ответственность – это качество отражающее надёжность и профессионализм в исполнении своих обязанностей; гарантия выполнения обещаний в заявленные сроки и понимания последствий своих решений.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
2. Моя миссия
• Процветание нашей страны напрямую зависит от количества
людей, ориентированных на успешную карьеру, для этого я:
1. Помогу вам найти ответы на вопросы о движущих силах, мотиваторах и
направлении развития их персональной карьеры
2. Смогу сформировать у вас позитивный карьерный настрой
3. Научу вас, ориентированных на карьеру, анализировать, ситуацию,
учитывать ошибки для постоянного движения вперед.
4. Я рад, и расстроен
одновременно
• У нас всего 2 часа
• Мои программы от 1 до 6 месяцев
• Ученики делают каждый день
домашние задания
• Я расскажу о подходе и покажу
примеры
• Не смогу научить, моя цель
заинтересовать, и те кто захочет идти
дальше, придёт ко мне в коучинг
5. Что вы сможете
за 2 часа?
• Задать себе вопросы
• Понять, вам это
нужно?
• Почувствовать, это –
ваше?
• Принять решение
идёте вы дальше?
9. Быстрых решений не
существует
• Вы часто слышите о быстрых решениях
• Вам предлагают книги
• Вас зовут на лекции
• Эти решения кричат, что смогут сразу решить
все ваши задачи и снимут с вас все проблемы
• Это не так!
10. Честно или как надо
• Путь изменений сложен и труден, здесь много людей, у
всех разная ситуация, я точно знаю, что у большинства
все останется как есть…
• Возможно кто-то услышит, и что-то предпримет,
возможно кто-то задумается
• Лишь 4-5 человек всерьёз начнут работать над собой,
они уже и сейчас работают.
• Подойдут ко мне после мастер –класса, и мы начнем
работать над достижением ваших целей.
11. Другой смысл
– «развития»
• Вы сможете развивать свою
карьеру через:
• должностной рост,
• увеличение обязанностей,
• расширение полномочий,
• рост заработной платы
• и т. д.
• Это, не карьерный рост, а развитие
человека, делающего карьеру.
• Рост карьеры - следствие
изменений
12. Как учиться?
• По книжкам:
• Мало информации
• Вреда не будет
• Мотив: себя
успокоить, быть
хорошим и верить в
то, что вы работаете
над собой
• С тренером:
• Трудно
• Тяжело
• Результат
13. Я желаю вам стать
№1
• Вы хотите стать №1 в своей
профессии, в своей компании?
• Необходимо найти себе
наставника
• Заплатить, и достигнуть цель с
наставником максимально
быстро!
14. Наставник -
тренер
• Уверенный и добрый
взгляд
• Добрый и строгий
• Знает путь к победе
…
• Главная задача -
раскрыть ваш
потенциал
15. Выбор…
• Делайте выбор -
красная таблетка
или синяя?
• Красная —начало
вашего карьерного
путешествия
16. Дорожная карта мастер-класса
1
5 ошибок
управления
карьерой
2
5 способов
решения
ошибок
3
Всё зависит от
меня!
4
Карьерный
коучинг
(описание
программ)
18. Самоидентификация
• Работа занимает центральное
место в вашей жизни
• Работы всё больше, а времени
на себя всё меньше
• Вы идентифицируете себя с
местом работы, коллективом
и компанией
• Спросите себя: моё дело – это
моя компания?
19. Что для вас важно?
• Испытывать чувство
принадлежности к чему-то
большому?
• Что-то значить?
• Воплощать свои идеи?
• Свободно обсуждать возможности?
• Расти в профессиональном плане?
• Трудиться во благо компании?
• Что-то еще?
20. Вы –
талантливы!
• Вы – талантливы!
• Хотите ли вы, чтобы:
• к вам относились
как к сложившимся
личностям?
• оценивали работу
по индивидуальным
критериям?
• Поговорите об этом
со своим
руководителем!
21. Вы – профессионалы!
• Вы – профессиональны!
• Спросите себя:
• Сможете ли сформулировать свои
ценности?
• Можете преобразовать их в идеи, и
в конкретный рабочий процесс?
• Сможете ли вы создавать открытую
атмосферу?
22. Экспресс самооценка
Критерий Есть/Нет Записана/В мыслях Оцените, от 1 до 10, где
1 минимальный
уровень, а 10
максимальный
Карьерная мечта
Карьерная
стратегическая цель
Стратегия
Стратегический план
Action plan
Эффективное резюме
Достойная оплата труда
Любимое дело
23. Ошибка №1:
нет стратегии
• Водитель, с
вероятностью 99%, если
он прилагает усилия,
попадает из точки «А» в
точку «В»
• Спросите себя: есть ли у
вас представление, о
своей «точке
прибытия»?
24. Ошибка №2: нет плана
• Поговорите с любым руководителем
компании, и он скажет:
• Необходим план!
• План - направление движения
• План - контрольные точки
достижения целей
• Спросите себя: у вас есть план?
26. Помогите
выбрать
именно Вас!
• Какая главная проблема
стоит перед Вами?
• Ответ будет прост -
трудно найти работу или
расти в карьере!
• С какими трудностями
сталкивается компания при
закрытии вакансий?
• Ответ будут прост - нет
подходящих
кандидатов!
• Спросите себя: почему так
происходит?
27. Ошибка №3: нет
позиционирования
• Вы – профессионалы,
но, вы не можете
представлять себя и
рассказать о себе, а
значит будете
недооценены!
• Вы снижаете шансы на
получение высокой
зарплаты!
• Спросите себя: Вы
хотите больше
зарплату?
28. Ошибка №4: не
эффективное
резюме
• Самая большая
проблема - безликость
вашего резюме
• Все резюме похожи друг
на друга как 2 капли
воды
• Спросите себя: прочтя
своё резюме, какой
человек, представляется
вам?
30. Уныние и
депрессия
• Неэффективное резюме
оседает в миллионной базе
• Рекрутер, не видит в нем
человека, которого он ищет!
• Это значит, что Вы все
дольше не можете найти
работу или повысить свою
зарплату
• Вы впадаете в состояние
уныния и депрессии…
31. Ошибка №5:
нет роста
зарплаты
• Недополученные деньги –
недополученная свобода,
Вашей семьи и Ваших детей.
• Я приведу Вам простой
пример: 75.000 руб. VS
50.000 руб.
• Чистый убыток составит:
• В месяц 25.000 руб.
• В год 300.000 руб.
• Спросите себя: каких
возможностей вы лишились?
32. И все это означает, что …
• Вам необходимо концентрировано показать
собственную профессиональную позицию.
• Вы должны уметь сказать кто Вы, в
профессиональной области так, чтобы сразу
стало понятно, какую задачу работодателя вы
в состоянии решить.
• Это основа роста вашей стоимости и зарплаты!
34. Только через
развитие личности!
• Успешная карьера руководителя
обеспечивается ТОЛЬКО
целенаправленным развитием
личности
• Частично, благодаря факторами и
возможностям продвижения в
компании
37. Что влияет
на карьеру? Внешняя среда
Внутренняя
среда
компании
Окружение
Внутренний
мир
Развитие карьеры
руководителя
возможно только на
основе управляемого
воздействия
социального
контекста и
окружения
43. Влияют на человека
Персональный SWOT
• Зоны развития:- личные -
профессиональные
• Сильные стороны:- личные-
профессиональные
Профессиональный
опыт: результаты,
практика
45. Ваш
фундамент
• Если вам удастся понять себя,
разобраться с убеждениями
и ценностями
• Вы сможете получать
истинное удовольствие от
своей карьеры.
• Но, если вы несчастливы в
карьере, ни о каком развитии
не может быть речи
• Основа - любовь к своему
делу
46. Ваш карьерный план
Шаг № 1
"Сейчас"
Зачем вы здесь?
Шаг № 2
"Завтра" Что
вы хотите?
Шаг № 3
GAP Шаг № 4
"Как попасть из сейчас в
завтра?"
47. 10 самостоятельных шагов
1. Оценка ситуации здесь и сейчас
2. Мечты и цели
3. Планирование
4. Самодисциплина
5. Опыт и результаты
6. Персональное позиционирование
7. Резюме
8. Силовое поле должности
9. Продвижение в карьере
10. Новая должность
49. Вопросы к себе
• Что я хочу достичь?
• Зачем?
• Кто я сейчас?
• Что у меня есть?
• Когда я хочу получить желаемое?
• Какие ресурсы мне нужны?
• Кто мне сможет помочь?
50. Мечтать!
• Нам всем необходимо
научиться:
• мечтать,
• ставить обозримые и
фантастические
цели,
• представлять
будущее,
• отождествлять себя в
будущем со своим
желаемым
образом…
51. Как развить?
• 5 минут в день
• Записывая самые
фантастические идеи
• Увеличивайте до 10-15 минут.
• Один раз в неделю в
выходной день, 20-30 минут
52. Зачем?
• Представление о профессиональном будущем
• Прочувствуйте, какая карьера вам по душе..
• Более отчетливо представляя каждую
следующую ступень своей карьеры, которая
еще пока скрыта от вас горизонтами будущего
53. Копать вглубь
• Процесс определения
или переопределения
смысла жизни, это -
копать вглубь, до вашего
фундамента личности,
до базовых ценностей.
• Какие базовые ценности
поведут вас по пути
реализации вашей
жизненной стратегии?
54. Ценности
• Ценности – это
усвоенные
стратегические уроки,
соблюдаемые
и неизменные
с течением времени,
для достижения
желаемой цели с
определенным типом
поведения
58. Планирование
• Если только фантазировать, и
не планировать достижение
мечты, она так и останется
воздушным замком
• С чего начать? Планировать
свою неделю
• Это удобнее чем планировать
каждый день отдельно, а если
вам нужен день просто
выпишите в отдельную
заметку дела дня и все, но
придерживайтесь недельного
плана.
59. Дерево целей
Сегодня – 6 мес.
6-12 мес.
1-5 лет
8-10 лет Будущее
Цель 1
Подцели
Действия
Цель 2
Подцели
Действия
Цель 2
Подцели
Действия
60. Секрет
• Как планируют дела 99%
людей?
• Вот как: сходить,
позвонить, встретиться,
найти, достать …
• Это планирование
действий.
• Планируйте не действия а
результат.
• Инструментов множество -
импровизируйте!
62. Персональное
позиционирование
• Формирование однозначного,
эмоционального, устойчивого и
однородного образа о себе в
представлении работодателя.
• Задача сообщить какие проблемы и
задачи работодателя вы сможете
решить с приходом в компанию.
• Инструменты решения: ваш
уникальный набор качеств и
компетенций.
64. Запомните, поиск работы - продажа
• Поиск и устройство на
работу – это продажа.
• Резюме и
сопроводительное письмо –
лучший образец
продающего текста.
• После прочтения,
работодатель должен
захотеть пригласить Вас на
встречу сильнее вас.
66. 10 секунд
• Вы еще читаете слайд, а
рекрутер уже
просмотрел Ваше
резюме
• 10 секунд на первое
знакомство
67. 4 главных
критерия
• В чём Вы
профессионал?
• Последняя должность?
• Последняя компания?
• Образование?
68. Спроси себя, рассказывает ли ваше резюме:
• Кто Вы?
• В чем Вы профессионал?
• Решите ли Вы стоящую перед компанией задачу?
• Как повлиял на Вас – ваш трудовой путь?
• Каких результатов Вы добились на прежних местах?
• Как Ваши качества влияли на Вашу карьеру?
• Как Все взаимосвязано в вашем резюме?
• Воспользовались ли Вы полученными знаниями?
• Есть ли у Вас – хобби?
70. Стоимость
• Оценка соискателя самим
себя
• Получаемая заработная
плата
• Предложения о новой
зарплате внутри компании
• Предложения о зарплате
извне компании
• Информация о зарплате
подобных специалистов в
других компаниях
71. Я хочу отдать
• Ваш успех, ваша заработная плата,
ваша стоимость-не зависит ни от
кого.
• Только вы, переориентировав своё
мышление от парадигмы «я хочу
взять», в «я хочу отдать», сможете
изменить своё поведение.
72. Самоуверенность
• Основой вашего финансового роста
является ваша «самоуверенность»
• Самоуверенность рождается из
формирования себя:
• Личностно
• Профессионально
• Духовно
73. Представьте
• Свою новую, высокую
заработную плату
• То, как вы снимаете деньги в
банкомате
• Как вы их забираете из лотка
• Складываете на пополам
• Кладете в карман или
бумажник
• …
75. Эффективность
• Что продает Вас?
• Ваш профессиональный опыт
решения задач
• Почему люди готовы будут платить
вам больше?
• Потому, что они хотят, чтобы
именно в их компании
появился подобный человек.
• На чем они строят свои
предположения о вашей
эффективности?
• На анализе результатов
вашей работы
• Вывод: 100% эффективность
рабочем месте, где вы работаете
77. Роман Дусенко
• Бизнес-практик, банкир, предприниматель
• Покупал, продавал, объединял и руководил
российскими банками
• Профессионал в корпоративном менеджменте и
управлении персоналом
• Учился: в США, Японии и Италии, имеет 2 высших
образования, закончил Президентскую программу,
слушатель EMBA Московской бизнес школы СКОЛКОВО
• В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес
завтрак»
• В 2015 году запустил обучающие программы в области
управления и карьеры «Только вперед!»
78. Автобиография
• Первый раз я создал свое резюме в 2001 году,
когда просто приехал в банк и сказал:
• Хочу у вас работать!
• Мне дали бланк автобиографии и я его заполнил.
• Председатель правления пригласил меня на
встречу через 3 часа и показав мне автобиографию
подвел итог, 16 раз слово успех или успешно
• Следующим вопросом был: когда сможешь выйти
на работу?
• Я ответил: завтра!
79. Опыт
• Я вижу ваше резюме глазами
работодателя.
• Я знаю каким должно быть
резюме, которое сразу
заметишь, и автора какого
резюме захочется пригласить
на собеседование.
• Я чувствую, где в нем дыры и
как нужно сделать так, чтобы
их не было.
• Опыт, дает мне возможность
в течение короткого времени
предположить подходит
человек на эту должность
или нет.
81. Я – как компания
• Как и любая компания, я действую в рамках
ограниченных ресурсов, инвестируя куда-либо, я
начинаю либо вкладывать, лидо держать в дефиците
свои «предприятия»
• У меня есть цель, план и я понимаю как и куда мне
идти!
82. Я влияю на жизнь
• Вы можете влиять на большую
часть событий в жизни!
• Своими действиями вы
можете переходить на новые
уровни, открывая для себя
новые возможности!
• Удача улыбается именно вам!
84. Самолидерство
• Может ли быть каждый
лидером? Каждый должен
быть лидером!
• Так же можно не быть
лидером, отдав своё
развитие на волю
обстоятельствам.
• Только вы сможете управлять
своим развитием и своей
жизнью!
85. Скорость
• Скорость изменений и
управления ими, - самый
главный вызов.
• Если ты меняешься
медленнее, чем среда, то
ты отстаешь.
• Ключевой ресурс -
время, и скорость
принятия решений.
• Год, полугодие, квартал,
месяц??? День!
86. Каждый может
контролировать жизнь!
• Представьте себе «наездника и лошадь»:
• Вы можете быть лошадью и позволить жизни,
изменениям и обстоятельствам оседлать вас. Тип
«администратор изменений»
• Или вы можете занять место наездника скача
галопом на спине перемен и ситуаций. Тип «лидер
изменений»
88. Лидер
изменений
• Люди, которые стремятся
к изменениям
• Используют изменения
себе на благо.
• Они инициируют их,
заставляя «менеджеров
изменений» меняться
для них!
89. Открывай себе
дорогу
• Успешные люди
используют
возможность
• Им открываются новые
возможности
• Почему? Потому что
одна возможность
вытекала из другой!
90. Лучшая версия себя
• Мне 45, и с высоты этих лет, знаю, что вам
поможет:
• Сила воли
• Храбрость
• Поддержка близких
• Самое главное вера в себя.
• При наличии этих ингредиентов, вы
сможете стать «лучшей версия себя»
91. Человек это айсберг
• Чтобы изменить своё поведение,
необходимо изменить своё отношение
• Чтобы изменить своё отношение,
необходимо изменить свой взгляд
• Чтобы изменить взгляд, необходимо
изменить образ мыслей
• Чтобы изменить образ мыслей,
необходимо изменить свои убеждения
• Чтобы изменить убеждения, нужно
опираться на свои ценности
92. Трансформация
• Гусеница превращается в
бабочку - трансформация, а
не изменение
• Гусеница не становится
крупной, она становится
абсолютно иным
• Бабочка не сможет снова
стать гусеницей
• Она приобрела новую
форму, которая дает
свободу и возможность
преуспеть
95. Начать с себя
• Никаких изменений не может быть, если Вы не
захотите меняться.
• Можно отдать ровно столько, сколько у тебя
есть, но вначале нужно набрать, а потом
отдать дальше…
• Если не меняться, то ничего и не приобретешь,
как можешь что-то менять и отдавать
оставаясь пустым?
96. Понять себя?
• Понять себя – это очень
важно, работа над собой
– самая сложная.
• Измениться самому
невероятно трудно.
• Однако имея веру в себя,
самодисциплину
основанную на силе воли
– возможно!
98. Телефонный звонок
• Я хочу больше денег! Хочу
хорошую работу! Хочу хорошего
начальник! Хочу хороших
подчиненных!
• Системный подход
• Пошагово разобрать каждый аспект
• Выявить главное
• Сформировать видение
• Поставить цель
• Создать план
• Приступить к реализации
Я
Моя работа
Мой
начальник
Мои
подчиненные
Моё
окружение
Моя семья
Внешняя
среда
Мои мысли
Мои мечты
Мои желания
99. Наставник
• Вы как рыба которую вынули на
берег: шок, страх и не хватает
кислорода.
• Пробыв в таком состоянии 10 часов
в день и 5 дней в неделю, Вам
нужен будет человек, который
сможет подсказать как и куда Вам
двигаться дальше, чтобы удержаться
на этой высокой позиции.
• Во время трансформации постоянно
присутствует риск утраты видения
ситуации, ухода в себя и принятия
неверных решений.
101. Что будет происходить?
• Вы погрузитесь в свой мир
• Вы серьезно обдумаете ситуацию
• Вы поймете свою цель
• Вы почувствуете свое
предназначение
• Вы осознаете свои сильные стороны
102. Факты
• Мы будем много
работать
• 4 - 5 часов онлайн
• Не менее 12 часов
самостоятельной
работы
• Десятки листов
исписанного текста…
• Бессонные ночи
• Вспышки озарения
103. Каждый день, я
работаю над
собой
• Раскрытие
потенциала —
болезненный процесс
• Упражнения приводят к
дискомфорту, но
улучшают здоровье
• Секрет успешной
карьеры - непрерывное
саморазвитие
104. Карьерный
коучинг
• «Аудит резюме», дистанционная разовая
программа.
• "Профессиональное позиционирование",
краткая до 1 мес.
• "Карьера: профессиональные цели",
продолжительность до 3-х мес.
• "Ваши первые 90 дней", программа
продолжительностью 90 дней.
105. Аудит резюме
• Программа рассчитанная на людей, которые не хотят тратить много денег, но
хотят сделать своё резюме максимально эффективным.
• Состоит:
• 1 консультации по Skype
• Резюме с комментариями
• Отдельный документ с индивидуальными рекомендациями
106. Что будем делать?
• Оценка представленной информации.
• В ходе самостоятельной работы над рекомендациями, вы осознаете:
• В чем Вы действительно профессионал.
• Что дала Вам профессиональная жизнь, что Вы уже сделали и, что в состоянии еще
сделать.
• На основании реализации полученных практических рекомендаций,
создадите эффективное резюме.
108. Профессиональное позиционирование
• Программа рассчитанная на 1 месяц, состоит из 4 часовых консультаций по
Skype:
• Что будем делать:
• Проработка и постановка вашей карьерной цели
• Создание персонального, профессионального позиционирования
• Пакет «Аудит резюме»
• Создание эффективного резюме
• Написание сопроводительного письма
109. Результат прохождения программы
• Что будем делать:
• С помощью персонального позиционирования мы создадим однозначный,
эмоциональный и запоминающийся ваш профессиональный образ, который расскажет
работодателю о ваших самых сильных компетенциях и даст однозначный ответ на то,
какую задачу он сможет решить с вашей помощью.
• Мы разберем с вами структуру резюме, пройдем каждый из разделов, чтобы в
результате вы получили не просто документ, а рабочий инструмент.
• Создадим эффективное резюме, основанное исключительно на ваших особенностях и
способностях
• Напишем сопроводительное письмо и пройдем шаг за шагом стратегию поиска работы.
111. «Карьера: профессиональные цели»
• Необходим тем, кто находится в поиске себя или новой работы
• Программа продолжительностью 3 месяца. , состоит из 12 часовых
консультаций по Skype и включает в себя:
• Пакет «Аудит резюме»
• Пакет «Профессиональное позиционирование».
• В результате прохождения коучинга вы разберетесь в себе, измените ваше
представление о работодателе и конечно, найдете работу, о которой давно
мечтали или продвинетесь по своей карьере
112. Что будем делать
• Сформируем ваше собственное представление о новой работе
• Будем мечтать, сформулируем цели
• Создадим план достижения цели
• С помощью персонального позиционирования создадим
однозначный, эмоциональный и запоминающийся Ваш
профессиональный образ, который расскажет работодателю о Ваших
самых сильных компетенциях и даст однозначный ответ, какую задачу
он сможет решить с Вашей помощью.
• Подготовимся ко всем этапам поиска работы: размещения резюме,
первичное телефонное интервью, персональное собеседование,
переговоры о заработной плате и многое другое.
114. Ваши первые 90 дней
• Ориентирована на людей, которые только получили новую должность, иили вышли на
новую работу.
• Программа продолжительностью 3 месяца. , состоит из 12 часовых консультаций по Skype и
включает в себя:
• Пакет «Аудит резюме»
• Пакет «Профессиональное позиционирование»
115. Что будем делать
• Сформируем ваше представление о новой должности,
• Выработаем критерии оценки вашей работы
• Транслируем профессиональное позиционирование
• Создадим план достижения поставленных задач
• Проведем аудит ресурсов
• Сформируем план быстрых побед
• Определим план развития и обучения
• Активно займемся networking
116. Результат прохождения программы
• В результате вхождения в новую должность, вы сформируете
представление о новом функционале и обязанностях, установите
деловые взаимоотношения с руководителями, поймете сильные
стороны и стороны развития вашей команды. Главное – пройдёте
испытательный срок.
119. Гарантия
• У Вас есть возможность
возврата денег, после
первого занятия, если
Вы не получите
результатов!
120. Что ждать дальше?
• Написать и записаться
• В ближайшее время мы выберем максимально удобное время
для встречи в онлайн по Skype
• Вы сами почувствуете, как каждое занятие и выполнения
домашних заданий, приближает вас к цели
121. Обратная
связь
• 24 часа горячая линия
• +7 495 77 88 9 00
• Skype rdusenko
• Roman@Dusenko.ru
• www.busbreak.ru