SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
‫التغيي‬ ‫ادارة‬
‫ر‬
‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫البرنامج‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬
‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫بأسس‬ ‫المشاركات‬ ‫تزويد‬
‫المنظم‬ ‫فى‬ ‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫فى‬ ‫المستخدم‬
‫ات‬
‫وآلي‬ ‫واستراتيجياته‬ ‫ومبادئه‬ ‫ومفاهيمه‬
‫اته‬
‫وفعالية‬ ‫كفاءة‬ ‫رفع‬ ‫فى‬ ‫يساهم‬ ‫بما‬
‫مجال‬ ‫فى‬ ‫المشاركين‬
.
‫وأنماطه‬ ‫أهميته‬ ‫التغيير‬ ‫مفهوم‬
‫دار‬ ‫ا‬ ‫رايال‬ ‫بيين‬ ‫اتفياي‬ ‫مليا‬ ‫لييس‬ ‫التنظيمي‬ ‫التغيير‬ ‫مفهوم‬ ‫إن‬
،‫ة‬
‫أنيه‬ ‫لليى‬ ‫تعريفيه‬ ‫يمكن‬ ‫ولكن‬
":
‫لل‬ ‫طيابع‬ ‫و‬ ‫إسيتراتيجي‬ ‫تغييير‬
‫ميي‬
،‫واماليات‬ ،‫أفيراد‬ ‫مين‬ ‫بها‬ ‫وما‬ ،‫ومناخها‬ ،‫بالمنظمة‬ ‫يتعلق‬ ‫ولملي‬
‫دارة‬ ‫ا‬ ‫تلسين‬ ‫بهدف‬
."
‫مختصر‬ ‫آخر‬ ‫وبمعنى‬
-
‫الليالي‬ ‫الوضيع‬ ‫من‬ ‫التلرك‬ ‫يعني‬ ‫التغيير‬
‫اليي‬
‫وبالتالي‬ ،‫وفاللية‬ ‫كفاءة‬ ‫أكثر‬ ‫مستقبلي‬ ‫وضع‬ ‫إلى‬ ‫نعيشه‬
‫فالتغيير‬
‫م‬ ‫بصورة‬ ‫األمور‬ ‫ونكتشف‬ ‫فيها‬ ‫نتعلم‬ ‫التي‬ ‫العملية‬ ‫تلك‬ ‫هو‬
‫ستمرة‬
.
‫التغيير‬ ‫مفهوم‬
:
‫التغيير‬ ‫أهمية‬
:
‫للموظفين‬ ‫التغيير‬ ‫أهمية‬
:
02 ‫التطوير‬
.
04 ‫األهداف‬ ‫تلقيق‬
.
‫بداع‬ ‫ا‬
. 01
‫بالنفس‬ ‫الثقة‬
. 03
‫ومبرراته‬ ‫التغيير‬ ‫أهداف‬
‫منها‬ ‫األهداف‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫للتغيير‬
:
01 ‫األهداف‬ ‫تلقيق‬
.
02 ‫األهداف‬ ‫تلقيق‬
‫أللى‬ ‫بمستوى‬
.
03 ‫العا‬ ‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫التكيف‬
‫لمية‬
‫والمللية‬ ‫قليمية‬ ‫وا‬
.
04 ‫للعائد‬ ‫أللى‬ ‫معدل‬
‫االستثمار‬ ‫للى‬
.
‫التغيير‬ ‫قو‬
‫للمنظمات‬ ‫التغيير‬ ‫ث‬ِ
‫لد‬ُ
‫ت‬ ‫التي‬ ‫القوى‬ ‫تقسيم‬ ‫يمكن‬
:
01
‫داخلية‬ ‫قوى‬
.
02
‫خاراية‬ ‫قوى‬
.
‫التغيير‬ ‫أنواع‬
‫لللداثة‬ ‫ا‬ً
‫ق‬‫وف‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬
(
‫اللدي‬ ‫والتغيير‬ ‫التقليد‬ ‫التغيير‬
‫ث‬
)
. 01
‫للمنهج‬ ‫ا‬ً
‫ق‬‫وف‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬
(
‫العارض‬ ‫والتغيير‬ ‫المخطط‬ ‫التغيير‬
)
. 02
‫للنطاي‬ ‫ا‬ً
‫ق‬‫وف‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬
(
‫الجزئي‬ ‫والتغيير‬ ‫الشاما‬ ‫التغيير‬
)
. 03
‫للمضمون‬ ‫ا‬ً
‫ق‬‫وف‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬
(
‫المعنو‬ ‫والتغيير‬ ‫الماد‬ ‫التغيير‬
.) 04
‫للسرلة‬ ‫ا‬ً
‫ق‬‫وف‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬
(
‫التدريج‬ ‫والتغيير‬ ‫السريع‬ ‫التغيير‬
‫ي‬
.) 05
‫للمن‬ ‫بالنسبة‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬
‫ظمة‬
:
‫الشركة‬ ‫إستراتيجية‬
. 01
‫التنظيمي‬ ‫الهيكا‬ ‫في‬ ‫التغيير‬
. 03
‫التكنولواي‬ ‫التغيير‬
. 05
‫التنظيمية‬ ‫الثقافة‬ ‫في‬ ‫التغيير‬
.
02
‫المهام‬ ‫تصميم‬ ‫إلادة‬
.
04
‫اتجاهات‬ ‫في‬ ‫تغييرات‬ ‫إحداث‬
‫األفراد‬ ‫ومهارات‬
.
06
‫التغيير‬ ‫مالمح‬
‫الشرك‬ ‫في‬ ‫ا‬ً
‫ي‬‫حال‬ ‫دارة‬ ‫ا‬ ‫تجابهها‬ ‫التي‬ ‫التلديات‬ ‫أهم‬ ‫ومن‬
‫ات‬
‫تسيب‬ ‫والتيي‬ ،‫الثائرة‬ ‫البيئة‬ ‫في‬ ‫المفااأة‬ ‫التغييرات‬
‫مشياكا‬
‫ف‬ ‫المنظمات‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫تنجح‬ ‫وال‬ ،‫كبيرة‬ ‫وانهيارات‬ ‫وأزمات‬
‫ي‬
‫واستك‬ ‫التغييير‬ ‫مالميح‬ ‫رؤيية‬ ‫تستطيع‬ ‫ال‬ ‫ألنها‬ ،‫تجنبها‬
‫شياف‬
‫تجنبه‬ ‫أو‬ ‫األزمات‬ ‫مداركة‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ،‫معه‬ ‫والتكييف‬ ‫بوادره‬
‫ا‬
.
‫بالمتغيرات‬ ‫التنبؤ‬ ‫أسالي‬
‫النظامية‬ ‫غير‬ ‫األسالي‬
:
‫والمقارنة‬ ‫التناظر‬ ‫أسالي‬
.
01
‫آراء‬ ‫للى‬ ‫المعتمدة‬ ‫األسالي‬
‫والخبرة‬ ‫الشأن‬ ‫و‬
.
02
‫وخصائصها‬ ‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫مفهوم‬
"
‫األمور‬ ‫ترتي‬ ‫وإلادة‬ ‫الجديدة‬ ‫األوضاع‬ ‫لموااهة‬ ‫دارة‬ ‫ا‬ ‫تلرك‬ ‫هي‬
،
‫تقل‬ ‫أو‬ ‫وتجن‬ ،‫يجابي‬ ‫ا‬ ‫التغيير‬ ‫لواما‬ ‫من‬ ‫تستفيد‬ ‫بليث‬
‫لواما‬ ‫يا‬
‫ال‬ ‫أفضيا‬ ‫اسيتخدام‬ ‫كيفية‬ ‫لن‬ ‫تعبر‬ ‫إنها‬ ‫أ‬ ،‫السلبي‬ ‫التغيير‬
‫طرائيق‬
‫المنشودة‬ ‫األهداف‬ ‫لخدمة‬ ‫التغيير‬ ‫حداث‬ ‫وفعالية‬ ‫ا‬ً
‫د‬‫اقتصا‬
.
‫ستراتيجية‬ ‫ا‬ ‫في‬ ‫التغيير‬
.
‫التنظيمية‬ ‫الثقافة‬ ‫في‬ ‫التغيير‬
.
‫التنظيمي‬ ‫الهيكا‬ ‫في‬ ‫التغيير‬
.
‫المهام‬ ‫تصميم‬ ‫إلادة‬
.
‫التكنولواي‬ ‫التغيير‬
.
‫األفراد‬ ‫ومهارات‬ ‫اتجاهات‬ ‫في‬ ‫تغيير‬ ‫إحداث‬
.
‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫مجاالت‬
‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫لملية‬ ‫وإستراتيجيات‬ ‫مراحا‬
‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫لملية‬ ‫مراحا‬
:
‫المعرفة‬
.
‫التواه‬
.
‫الفرد‬ ‫السلوك‬
.
‫الجمالي‬ ‫السلوك‬
.
‫التغيير‬ ‫قيادة‬ ‫فى‬ ‫المدير‬ ‫دور‬
‫المؤثر‬ ‫المدير‬ ‫ممارسات‬
:
‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫والمتابعة‬ ‫والتعزيز‬ ‫والتوايه‬ ‫رشاد‬ ‫با‬ ‫القيام‬
.
‫فيها‬ ‫واوهر‬ ‫أساسي‬ ‫ودوره‬ ‫والتجديدات‬ ‫التغييرات‬ ‫يدير‬
‫الصفوف‬ ‫في‬ ‫بالتدريس‬ ‫ويقوم‬ ،‫الصفية‬ ‫المواقف‬ ‫في‬ ‫المعلمين‬ ‫يدلم‬
.
‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫لملية‬ ‫مراحا‬ ‫للي‬ ‫تطبيقات‬
‫التنظيمي‬ ‫التطوير‬ ‫تطبيقات‬
:
‫نسانية‬ ‫ا‬ ‫التطبيقات‬
. 01
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬
. 03
‫التكنوهيكلية‬ ‫التطبيقات‬
.
02
‫ستراتيجية‬ ‫ا‬ ‫التطبيقات‬
.
04

More Related Content

What's hot

دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثNassar Almahfadi
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغييرMoselhy Hussein
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطةWael Aziz
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptZiadLutfiAlTahayneh
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقLoay Qabajeh
 
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدمهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدshnak1
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالHani Al-Menaii
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنDr.Ahmed Mohamed abd elrahman
 
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبلالابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبلSaeed Al Dhaheri
 
التميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.pptالتميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.pptMohamedSamir295839
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادةLaith Alasadi
 

What's hot (20)

دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي السلوك التنظيمي نهائي
السلوك التنظيمي نهائي
 
القيادة ببساطة
القيادة ببساطةالقيادة ببساطة
القيادة ببساطة
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدمهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
الكوتشينج
الكوتشينجالكوتشينج
الكوتشينج
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
 
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبلالابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
الابتكار الوظيفي في عصر حكومة المستقبل
 
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسيالولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
 
التميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.pptالتميز في خدمة العملاء.ppt
التميز في خدمة العملاء.ppt
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
 
القيادة الإدارية
القيادة الإداريةالقيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادة
 

Similar to ادارة التغيير

إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.ppt
إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.pptإستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.ppt
إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.pptssuser0c8495
 
ماهية ادارة التغيير
ماهية ادارة  التغييرماهية ادارة  التغيير
ماهية ادارة التغييرANNANE FATIHA
 
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير-  د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجىم.23 - #تواصل _ تطوير-  د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجىEgyptian Engineers Association
 
ادارة الموارد البشرية وادارة التغيير.pptx
ادارة الموارد البشرية وادارة التغيير.pptxادارة الموارد البشرية وادارة التغيير.pptx
ادارة الموارد البشرية وادارة التغيير.pptxHussienMostafa8
 
Change management (nursing)
Change management (nursing)Change management (nursing)
Change management (nursing)maher0101
 
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptx
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptxأسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptx
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptxDr Mohamed Fawzy
 
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج Dr- Heba Nour
 
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.pptالاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.pptAliLebee
 
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.ppt
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.pptمشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.ppt
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.pptAliIbrahim517066
 
الشروط المرجعية عرض (3)
الشروط المرجعية عرض (3)الشروط المرجعية عرض (3)
الشروط المرجعية عرض (3)Emy AlShosho
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيtanmya-eg
 
الجودة والتغير.ppt
الجودة والتغير.pptالجودة والتغير.ppt
الجودة والتغير.pptssuser0c8495
 
حجم-المنظمة-ch9.pptx
حجم-المنظمة-ch9.pptxحجم-المنظمة-ch9.pptx
حجم-المنظمة-ch9.pptxakamkhalidmohammed
 

Similar to ادارة التغيير (20)

إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.ppt
إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.pptإستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.ppt
إستراتيجيات_التغيير_في_الإدارة_المدرسية.ppt
 
ماهية ادارة التغيير
ماهية ادارة  التغييرماهية ادارة  التغيير
ماهية ادارة التغيير
 
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير-  د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجىم.23 - #تواصل _ تطوير-  د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
م.23 - #تواصل _ تطوير- د.أسامة أبو المكارم - عرض منهجية التغير الإستراتيجى
 
ادارة الموارد البشرية وادارة التغيير.pptx
ادارة الموارد البشرية وادارة التغيير.pptxادارة الموارد البشرية وادارة التغيير.pptx
ادارة الموارد البشرية وادارة التغيير.pptx
 
Change management (nursing)
Change management (nursing)Change management (nursing)
Change management (nursing)
 
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptx
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptxأسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptx
أسس الإدارة الحديثة للإداري الرياضي المحترف.pptx
 
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
الادارة بالاهداف - الادارة بالنتايج
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
 
الاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.pptالاتجاهات الحديثة.ppt
الاتجاهات الحديثة.ppt
 
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.ppt
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.pptمشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.ppt
مشكلات إدارة التنظيم الارشادي المصري.ppt
 
الشروط المرجعية عرض (3)
الشروط المرجعية عرض (3)الشروط المرجعية عرض (3)
الشروط المرجعية عرض (3)
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
الجودة والتغير.ppt
الجودة والتغير.pptالجودة والتغير.ppt
الجودة والتغير.ppt
 
جودة حياة العمل
جودة حياة العملجودة حياة العمل
جودة حياة العمل
 
حجم-المنظمة-ch9.pptx
حجم-المنظمة-ch9.pptxحجم-المنظمة-ch9.pptx
حجم-المنظمة-ch9.pptx
 
قيادة التغييير
قيادة التغيييرقيادة التغييير
قيادة التغييير
 
quality learning
quality learningquality learning
quality learning
 
quality
quality quality
quality
 
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشاملآليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
آليات التجديد الذاتي والتغيير الشامل
 
القيادة الشابة
القيادة الشابةالقيادة الشابة
القيادة الشابة
 

More from MarwaBadr11

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريMarwaBadr11
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًMarwaBadr11
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصيةMarwaBadr11
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلMarwaBadr11
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوارMarwaBadr11
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريبMarwaBadr11
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيMarwaBadr11
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزMarwaBadr11
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينMarwaBadr11
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةMarwaBadr11
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريMarwaBadr11
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابيMarwaBadr11
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكMarwaBadr11
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةMarwaBadr11
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسيMarwaBadr11
 

More from MarwaBadr11 (20)

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 

ادارة التغيير

  • 2. ‫البرنامج‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫بأسس‬ ‫المشاركات‬ ‫تزويد‬ ‫المنظم‬ ‫فى‬ ‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫فى‬ ‫المستخدم‬ ‫ات‬ ‫وآلي‬ ‫واستراتيجياته‬ ‫ومبادئه‬ ‫ومفاهيمه‬ ‫اته‬ ‫وفعالية‬ ‫كفاءة‬ ‫رفع‬ ‫فى‬ ‫يساهم‬ ‫بما‬ ‫مجال‬ ‫فى‬ ‫المشاركين‬ .
  • 3. ‫وأنماطه‬ ‫أهميته‬ ‫التغيير‬ ‫مفهوم‬ ‫دار‬ ‫ا‬ ‫رايال‬ ‫بيين‬ ‫اتفياي‬ ‫مليا‬ ‫لييس‬ ‫التنظيمي‬ ‫التغيير‬ ‫مفهوم‬ ‫إن‬ ،‫ة‬ ‫أنيه‬ ‫لليى‬ ‫تعريفيه‬ ‫يمكن‬ ‫ولكن‬ ": ‫لل‬ ‫طيابع‬ ‫و‬ ‫إسيتراتيجي‬ ‫تغييير‬ ‫ميي‬ ،‫واماليات‬ ،‫أفيراد‬ ‫مين‬ ‫بها‬ ‫وما‬ ،‫ومناخها‬ ،‫بالمنظمة‬ ‫يتعلق‬ ‫ولملي‬ ‫دارة‬ ‫ا‬ ‫تلسين‬ ‫بهدف‬ ." ‫مختصر‬ ‫آخر‬ ‫وبمعنى‬ - ‫الليالي‬ ‫الوضيع‬ ‫من‬ ‫التلرك‬ ‫يعني‬ ‫التغيير‬ ‫اليي‬ ‫وبالتالي‬ ،‫وفاللية‬ ‫كفاءة‬ ‫أكثر‬ ‫مستقبلي‬ ‫وضع‬ ‫إلى‬ ‫نعيشه‬ ‫فالتغيير‬ ‫م‬ ‫بصورة‬ ‫األمور‬ ‫ونكتشف‬ ‫فيها‬ ‫نتعلم‬ ‫التي‬ ‫العملية‬ ‫تلك‬ ‫هو‬ ‫ستمرة‬ . ‫التغيير‬ ‫مفهوم‬ :
  • 4. ‫التغيير‬ ‫أهمية‬ : ‫للموظفين‬ ‫التغيير‬ ‫أهمية‬ : 02 ‫التطوير‬ . 04 ‫األهداف‬ ‫تلقيق‬ . ‫بداع‬ ‫ا‬ . 01 ‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ . 03
  • 5. ‫ومبرراته‬ ‫التغيير‬ ‫أهداف‬ ‫منها‬ ‫األهداف‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫للتغيير‬ : 01 ‫األهداف‬ ‫تلقيق‬ . 02 ‫األهداف‬ ‫تلقيق‬ ‫أللى‬ ‫بمستوى‬ . 03 ‫العا‬ ‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫التكيف‬ ‫لمية‬ ‫والمللية‬ ‫قليمية‬ ‫وا‬ . 04 ‫للعائد‬ ‫أللى‬ ‫معدل‬ ‫االستثمار‬ ‫للى‬ .
  • 6. ‫التغيير‬ ‫قو‬ ‫للمنظمات‬ ‫التغيير‬ ‫ث‬ِ ‫لد‬ُ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫القوى‬ ‫تقسيم‬ ‫يمكن‬ : 01 ‫داخلية‬ ‫قوى‬ . 02 ‫خاراية‬ ‫قوى‬ .
  • 7. ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ‫لللداثة‬ ‫ا‬ً ‫ق‬‫وف‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ( ‫اللدي‬ ‫والتغيير‬ ‫التقليد‬ ‫التغيير‬ ‫ث‬ ) . 01 ‫للمنهج‬ ‫ا‬ً ‫ق‬‫وف‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ( ‫العارض‬ ‫والتغيير‬ ‫المخطط‬ ‫التغيير‬ ) . 02 ‫للنطاي‬ ‫ا‬ً ‫ق‬‫وف‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ( ‫الجزئي‬ ‫والتغيير‬ ‫الشاما‬ ‫التغيير‬ ) . 03 ‫للمضمون‬ ‫ا‬ً ‫ق‬‫وف‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ( ‫المعنو‬ ‫والتغيير‬ ‫الماد‬ ‫التغيير‬ .) 04 ‫للسرلة‬ ‫ا‬ً ‫ق‬‫وف‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ( ‫التدريج‬ ‫والتغيير‬ ‫السريع‬ ‫التغيير‬ ‫ي‬ .) 05
  • 8. ‫للمن‬ ‫بالنسبة‬ ‫التغيير‬ ‫أنواع‬ ‫ظمة‬ : ‫الشركة‬ ‫إستراتيجية‬ . 01 ‫التنظيمي‬ ‫الهيكا‬ ‫في‬ ‫التغيير‬ . 03 ‫التكنولواي‬ ‫التغيير‬ . 05 ‫التنظيمية‬ ‫الثقافة‬ ‫في‬ ‫التغيير‬ . 02 ‫المهام‬ ‫تصميم‬ ‫إلادة‬ . 04 ‫اتجاهات‬ ‫في‬ ‫تغييرات‬ ‫إحداث‬ ‫األفراد‬ ‫ومهارات‬ . 06
  • 9. ‫التغيير‬ ‫مالمح‬ ‫الشرك‬ ‫في‬ ‫ا‬ً ‫ي‬‫حال‬ ‫دارة‬ ‫ا‬ ‫تجابهها‬ ‫التي‬ ‫التلديات‬ ‫أهم‬ ‫ومن‬ ‫ات‬ ‫تسيب‬ ‫والتيي‬ ،‫الثائرة‬ ‫البيئة‬ ‫في‬ ‫المفااأة‬ ‫التغييرات‬ ‫مشياكا‬ ‫ف‬ ‫المنظمات‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫تنجح‬ ‫وال‬ ،‫كبيرة‬ ‫وانهيارات‬ ‫وأزمات‬ ‫ي‬ ‫واستك‬ ‫التغييير‬ ‫مالميح‬ ‫رؤيية‬ ‫تستطيع‬ ‫ال‬ ‫ألنها‬ ،‫تجنبها‬ ‫شياف‬ ‫تجنبه‬ ‫أو‬ ‫األزمات‬ ‫مداركة‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ،‫معه‬ ‫والتكييف‬ ‫بوادره‬ ‫ا‬ .
  • 10. ‫بالمتغيرات‬ ‫التنبؤ‬ ‫أسالي‬ ‫النظامية‬ ‫غير‬ ‫األسالي‬ : ‫والمقارنة‬ ‫التناظر‬ ‫أسالي‬ . 01 ‫آراء‬ ‫للى‬ ‫المعتمدة‬ ‫األسالي‬ ‫والخبرة‬ ‫الشأن‬ ‫و‬ . 02
  • 11. ‫وخصائصها‬ ‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫مفهوم‬ " ‫األمور‬ ‫ترتي‬ ‫وإلادة‬ ‫الجديدة‬ ‫األوضاع‬ ‫لموااهة‬ ‫دارة‬ ‫ا‬ ‫تلرك‬ ‫هي‬ ، ‫تقل‬ ‫أو‬ ‫وتجن‬ ،‫يجابي‬ ‫ا‬ ‫التغيير‬ ‫لواما‬ ‫من‬ ‫تستفيد‬ ‫بليث‬ ‫لواما‬ ‫يا‬ ‫ال‬ ‫أفضيا‬ ‫اسيتخدام‬ ‫كيفية‬ ‫لن‬ ‫تعبر‬ ‫إنها‬ ‫أ‬ ،‫السلبي‬ ‫التغيير‬ ‫طرائيق‬ ‫المنشودة‬ ‫األهداف‬ ‫لخدمة‬ ‫التغيير‬ ‫حداث‬ ‫وفعالية‬ ‫ا‬ً ‫د‬‫اقتصا‬ .
  • 12. ‫ستراتيجية‬ ‫ا‬ ‫في‬ ‫التغيير‬ . ‫التنظيمية‬ ‫الثقافة‬ ‫في‬ ‫التغيير‬ . ‫التنظيمي‬ ‫الهيكا‬ ‫في‬ ‫التغيير‬ . ‫المهام‬ ‫تصميم‬ ‫إلادة‬ . ‫التكنولواي‬ ‫التغيير‬ . ‫األفراد‬ ‫ومهارات‬ ‫اتجاهات‬ ‫في‬ ‫تغيير‬ ‫إحداث‬ . ‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫مجاالت‬
  • 13. ‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫لملية‬ ‫وإستراتيجيات‬ ‫مراحا‬ ‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫لملية‬ ‫مراحا‬ : ‫المعرفة‬ . ‫التواه‬ . ‫الفرد‬ ‫السلوك‬ . ‫الجمالي‬ ‫السلوك‬ .
  • 14. ‫التغيير‬ ‫قيادة‬ ‫فى‬ ‫المدير‬ ‫دور‬ ‫المؤثر‬ ‫المدير‬ ‫ممارسات‬ : ‫المدرسة‬ ‫في‬ ‫والمتابعة‬ ‫والتعزيز‬ ‫والتوايه‬ ‫رشاد‬ ‫با‬ ‫القيام‬ . ‫فيها‬ ‫واوهر‬ ‫أساسي‬ ‫ودوره‬ ‫والتجديدات‬ ‫التغييرات‬ ‫يدير‬ ‫الصفوف‬ ‫في‬ ‫بالتدريس‬ ‫ويقوم‬ ،‫الصفية‬ ‫المواقف‬ ‫في‬ ‫المعلمين‬ ‫يدلم‬ .
  • 15. ‫التغيير‬ ‫إدارة‬ ‫لملية‬ ‫مراحا‬ ‫للي‬ ‫تطبيقات‬ ‫التنظيمي‬ ‫التطوير‬ ‫تطبيقات‬ : ‫نسانية‬ ‫ا‬ ‫التطبيقات‬ . 01 ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ . 03 ‫التكنوهيكلية‬ ‫التطبيقات‬ . 02 ‫ستراتيجية‬ ‫ا‬ ‫التطبيقات‬ . 04