SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
‫الشراكة‬ ‫حقيبة‬
‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫العام‬ ‫الهدف‬
‫الشراكة‬ ‫عن‬ ‫الالزمة‬ ‫والمهارات‬ ‫المعارف‬ ‫أهم‬ ‫المشارك‬ ‫يكتسب‬
.
‫الشراكة‬ ‫مفهوم‬
‫ا‬ ‫بىين‬ ‫ميمىا‬ ‫التعىاون‬ ‫على‬ ‫قائم‬ ‫أكثر‬ ‫أو‬ ‫مشروعين‬ ‫بين‬ ‫اتفاق‬ ‫أو‬ ‫عقد‬ ‫هي‬ ‫الشراكة‬
‫لشىركا‬
‫ي‬ ‫ننتىا‬ ‫بنشىا‬ ‫ويتعلق‬
(
‫ىار‬ ‫ت‬ ‫أو‬ ‫مىدمي‬ ‫أو‬ ‫ونىناعي‬ ‫أو‬ ‫ي‬ ‫تكنولىو‬
)
‫ال‬ ‫ويتقاسىم‬
‫رمىان‬
‫ىا‬‫ى‬‫منهم‬ ‫ى‬‫ى‬‫ك‬ ‫ىاهمة‬‫ى‬‫مس‬ ‫ىد‬‫ى‬‫لم‬ ‫ىا‬‫ى‬‫بق‬ ‫ىاون‬‫ى‬‫التع‬ ‫ىاا‬‫ى‬‫ه‬ ‫ىن‬‫ى‬‫م‬ ‫ىق‬‫ى‬‫تتحق‬ ‫ىوف‬‫ى‬‫س‬ ‫ىي‬‫ى‬‫الت‬ ‫ىات‬‫ى‬‫وابرب‬ ‫ىامو‬‫ى‬‫المن‬
‫والفنية‬ ‫المالية‬
‫رار‬ ‫اض‬ ‫ال‬ ‫امتيار‬ ‫الشراكة‬
‫االنت‬ ‫و‬ ‫فا‬ ‫االنى‬ ‫و‬ ‫االنتقىا‬ ‫معاني‬ ‫ميرادف‬ ،‫مير‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫أما‬ ‫ومعناه‬ ‫امتار‬ ‫مندر‬
‫مىاب‬
‫اال‬ ‫لىق‬ ‫ي‬ ‫وقىد‬ ،‫ونحوها‬ ‫التنرف‬ ‫عل‬ ‫والوالية‬ ‫النفس‬ ‫يب‬ ‫و‬ ‫الرضا‬ ‫و‬ ‫يح‬ ‫التر‬ ‫و‬
‫متيىار‬
‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫والقدرة‬ ‫يح‬ ‫التر‬ ‫ة‬ّ‫قو‬ ‫أو‬ ‫الرغبة‬ ‫بمعن‬ ‫اإلرادة‬ ‫عل‬
.
‫اللغة‬ ‫مي‬ ‫االمتيار‬
:
‫وال‬ ‫رار‬‫ط‬ ‫ى‬‫ر‬‫ض‬‫اال‬ ‫ض‬‫ر‬‫ا‬ ‫ى‬‫ر‬‫ض‬‫ط‬‫ا‬ ‫ومنىدر‬ ‫الشىي‬ ‫نلى‬ ‫االحتياج‬ ‫هو‬
‫تعنىي‬ ‫ىة‬‫ا‬ ‫حا‬
‫م‬ ‫له‬ ‫وليس‬ ،‫نليه‬ ‫أه‬ ‫أل‬ ‫بمعن‬ ‫نليه‬ ‫ه‬ّ‫ر‬ ‫واض‬ ‫ة‬‫ا‬‫ور‬‫ر‬‫ض‬‫ض‬‫ال‬
‫ويعني‬ ،ّ‫د‬‫ب‬ ‫نه‬
‫أو‬ ‫ىىة‬‫ى‬‫مادي‬ ‫ىىوة‬‫ى‬‫ق‬ ‫ىىه‬‫ى‬‫علي‬ ‫ىىه‬‫ى‬‫أكرهت‬ ‫أو‬ ‫ىىه‬‫ى‬‫نلي‬ ‫ىىه‬‫ى‬‫أت‬ ‫أل‬ ‫ىى‬‫ى‬‫بفع‬ ‫ىىم‬‫ى‬‫الش‬ ‫ىىام‬‫ى‬‫قي‬
‫مقاومتها‬ ‫و‬ ‫يست‬ ‫لم‬ ‫معنوية‬
.
‫لغة‬ ‫رار‬ ‫االض‬
:
‫حة‬ ‫النا‬ ‫الشراكة‬ ‫اسس‬
3
‫تتدام‬ ‫ال‬ ‫ولكن‬ ‫تتكام‬ ‫أن‬ ‫المهنية‬ ‫الشركا‬ ‫مهارات‬ ‫عل‬ ‫ينبغي‬
.
2
‫ىال‬‫ى‬‫م‬ ‫مىن‬ ‫ىه‬‫ى‬‫مع‬ ‫الشىراكة‬ ‫امتبىر‬ ، ‫ى‬‫ى‬‫قب‬ ‫مىن‬ ‫الشىريك‬ ‫ىاا‬‫ى‬‫ه‬ ‫مىو‬ ‫عملىت‬ ‫ىد‬‫ى‬‫ق‬ ‫تكىن‬ ‫لىم‬ ‫ناا‬
‫اآلمر‬ ‫مهارات‬ ‫عل‬ ‫منكم‬ ‫ك‬ ‫يتعرف‬ ‫حت‬ ‫نغير‬ ‫مشروع‬ ‫م‬ ‫التعاون‬
.
1
‫ىك‬‫ى‬‫نفس‬ ‫ىأ‬‫ى‬‫اس‬
:
‫ىدم‬‫ى‬‫عن‬ ‫ىراكة‬‫ى‬‫للش‬ ‫ىع‬‫ى‬‫نس‬ ‫أن‬ ‫ىب‬‫ى‬ ‫ي‬ ‫ى‬ ‫ىريك‬‫ى‬‫ش‬ ‫ى‬‫ى‬‫نل‬ ‫ىة‬‫ى‬ ‫بحا‬ ‫ىا‬‫ى‬‫حق‬ ‫ىا‬‫ى‬‫أن‬ ‫ى‬‫ى‬‫ه‬
‫ا‬
‫منظمتك‬ ‫أو‬ ‫عملك‬ ‫ات‬ ‫لن‬ ‫ابهمية‬ ‫بالغ‬ ‫أمر‬ ‫شريك‬ ‫ود‬ ‫و‬ ‫يكون‬
‫االستكشاف‬ ‫أسئلة‬
‫النعبةى‬ ‫ابوضاع‬ ‫مي‬ ‫شريكك‬ ‫سيتعام‬ ‫كيف‬
‫ى‬ ‫يسألني‬ ‫أن‬ ‫العم‬ ‫شريك‬ ‫يريد‬ ‫التي‬ ‫ابسئلة‬ ‫ما‬
‫تموى‬ ‫الم‬ ‫مي‬ ‫المحتم‬ ‫شريكك‬ ‫مكانة‬ ‫ماهي‬
‫الشراكة‬ ‫وأهداف‬ ‫أهمية‬
‫الشراكة‬ ‫راف‬ ‫أ‬ ‫بين‬ ‫التعاون‬
.
‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ‫مي‬ ‫العمال‬ ‫مدمة‬
.
‫التأمير‬ ‫نب‬ ‫ت‬
.
‫ديدة‬ ‫بدائ‬ ‫رت‬
.
‫الشراكة‬ ‫منائ‬
2
4 3
1
‫المشتر‬ ‫والتعاون‬ ‫التقارب‬
‫ك‬
.
‫المتعامل‬ ‫بين‬ ‫التكامؤ‬ ‫عالقات‬
‫ين‬
.
‫تحقيق‬ ‫مي‬ ‫الحركية‬ ‫مانية‬
‫المشتركة‬ ‫ابهداف‬
.
‫بين‬ ‫اب‬ ‫متوس‬ ‫أو‬ ‫وي‬ ‫اتفاق‬
‫معين‬ ‫نشا‬ ‫لممارسة‬ ‫رمين‬
.
‫الشريك‬ ‫مو‬ ‫المشتركة‬ ‫الفوائد‬
‫القرار‬ ‫ننو‬ ‫مي‬ ‫المساعدة‬
.
‫العم‬ ‫تضاعف‬
.
‫المسؤولية‬ ‫مشاركة‬
.
‫العم‬ ‫يات‬ ‫واستراتي‬ ‫مناهج‬
.
‫الشراكة‬ ‫مشاك‬
‫العم‬ ‫أمالقيات‬ ‫تضارب‬
.
‫المبرة‬ ‫نق‬
.
‫ه‬ ‫التو‬ ‫عل‬ ‫المالف‬
.
‫أعما‬ ‫أ‬ ‫عن‬ ‫المسؤولية‬
‫للشريك‬ ‫ئة‬ ‫ما‬
.
‫المنظمة‬ ‫مي‬ ‫عة‬ ‫الرا‬ ‫التغاية‬ ‫أهمية‬
:
‫والتعدي‬ ‫والتحكم‬ ‫والضب‬ ‫الرقابة‬ ‫عمليات‬ ‫مي‬ ‫ومهمة‬ ‫ضرورية‬
.
‫ع‬ ‫مي‬ ‫ا‬ً‫كبير‬ ‫ا‬ً‫دور‬ ‫تلعب‬
‫مليات‬
‫ابدا‬ ‫قياس‬
.
‫المس‬ ‫تعدي‬ ‫مي‬ ‫توظيفها‬ ‫يتم‬
‫ار‬
‫لألمض‬ ‫ابدا‬ ‫وير‬ ‫وت‬
.
‫التعلم‬ ‫دامعية‬ ‫استثارة‬
.
‫الممارسات‬ ‫ترسيخ‬
‫الاات‬ ‫واحترام‬ ‫ية‬ ‫الديمقرا‬
.
‫السلبيةى‬ ‫المرتدة‬ ‫التغاية‬ ‫المشرف‬ ‫أو‬ ‫المدير‬ ‫يحقق‬ ‫كيف‬
‫ًا‬‫د‬‫مقنو‬ ‫كان‬ ‫مااا‬ ‫اسأ‬
.
‫البدائ‬ ‫عن‬ ‫ابحث‬
.
‫البدي‬ ‫امتر‬
.
‫ات‬ ‫الن‬ ‫عزز‬
.
‫عة‬ ‫الرا‬ ‫التغاية‬ ‫أنواع‬
‫المندر‬ ‫حسب‬ ‫عة‬ ‫را‬ ‫تغاية‬
(
‫داملية‬
-
‫ية‬ ‫مار‬
.)
‫الداملية‬ ‫عة‬ ‫الرا‬ ‫التغاية‬
.
‫ية‬ ‫المار‬ ‫عة‬ ‫الرا‬ ‫التغاية‬
.

More Related Content

What's hot

تأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامةتأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامة
رؤية للحقائب التدريبية
 
الإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلاميةالإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلامية
رؤية للحقائب التدريبية
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
tanmya-eg
 
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاريالإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
رؤية للحقائب التدريبية
 

What's hot (20)

إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابيإدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
 
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العملالسعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
 
الاستبيان الإلكتروني
الاستبيان الإلكترونيالاستبيان الإلكتروني
الاستبيان الإلكتروني
 
تأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامةتأهيل مديري العلاقات العامة
تأهيل مديري العلاقات العامة
 
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العملالإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
 
الإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلاميةالإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلامية
 
ميزانية الاسرة
ميزانية الاسرةميزانية الاسرة
ميزانية الاسرة
 
أساسيَات النجاح الوظيفي عن بُعد
أساسيَات النجاح الوظيفي عن بُعدأساسيَات النجاح الوظيفي عن بُعد
أساسيَات النجاح الوظيفي عن بُعد
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
استراتيجيات النجاح
استراتيجيات النجاحاستراتيجيات النجاح
استراتيجيات النجاح
 
القيادة 360
القيادة 360القيادة 360
القيادة 360
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
 
فن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القياديةفن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القيادية
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
ادارة السمعة وبناء الصورة الذهنية
ادارة السمعة وبناء الصورة الذهنيةادارة السمعة وبناء الصورة الذهنية
ادارة السمعة وبناء الصورة الذهنية
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاريالإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
اعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتيةاعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتية
 

Similar to الشراكة

التعاون وتكوين فرق العمل
التعاون وتكوين فرق العملالتعاون وتكوين فرق العمل
التعاون وتكوين فرق العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
المحاضرة 156 بعنوان إدارة مشاريع الشراكة
المحاضرة 156 بعنوان إدارة مشاريع الشراكةالمحاضرة 156 بعنوان إدارة مشاريع الشراكة
المحاضرة 156 بعنوان إدارة مشاريع الشراكة
Egyptian Engineers Association
 
تقنيات التفاوض الدولي
تقنيات التفاوض الدوليتقنيات التفاوض الدولي
تقنيات التفاوض الدولي
Mahmoud
 

Similar to الشراكة (20)

التعاون وتكوين فرق العمل
التعاون وتكوين فرق العملالتعاون وتكوين فرق العمل
التعاون وتكوين فرق العمل
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
 
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
 
Joint venture Course- December, 2018
Joint venture Course- December, 2018Joint venture Course- December, 2018
Joint venture Course- December, 2018
 
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثالثة
مهارات التفاوض المهني المحاضرة  الثالثةمهارات التفاوض المهني المحاضرة  الثالثة
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثالثة
 
item-1263864235.ppt
item-1263864235.pptitem-1263864235.ppt
item-1263864235.ppt
 
item-1263864235.ppt
item-1263864235.pptitem-1263864235.ppt
item-1263864235.ppt
 
المحاضرة 156 بعنوان إدارة مشاريع الشراكة
المحاضرة 156 بعنوان إدارة مشاريع الشراكةالمحاضرة 156 بعنوان إدارة مشاريع الشراكة
المحاضرة 156 بعنوان إدارة مشاريع الشراكة
 
استراتيجية الشراكة والتشبيك.pdf
استراتيجية الشراكة والتشبيك.pdfاستراتيجية الشراكة والتشبيك.pdf
استراتيجية الشراكة والتشبيك.pdf
 
مهارات العلاقات العامة
مهارات العلاقات العامةمهارات العلاقات العامة
مهارات العلاقات العامة
 
الإدارة المجتمعية لأصحاب المشاريع الإبداعية.pdf
الإدارة المجتمعية لأصحاب المشاريع الإبداعية.pdfالإدارة المجتمعية لأصحاب المشاريع الإبداعية.pdf
الإدارة المجتمعية لأصحاب المشاريع الإبداعية.pdf
 
الشراكة - دروس وعبر من التاريخ
الشراكة - دروس وعبر من التاريخالشراكة - دروس وعبر من التاريخ
الشراكة - دروس وعبر من التاريخ
 
تقنيات التفاوض الدولي
تقنيات التفاوض الدوليتقنيات التفاوض الدولي
تقنيات التفاوض الدولي
 
التفاوض
التفاوضالتفاوض
التفاوض
 
Participation
ParticipationParticipation
Participation
 
مهارات التفاوض
مهارات التفاوضمهارات التفاوض
مهارات التفاوض
 
استراتيجية عقود التعلم.pptx
استراتيجية عقود التعلم.pptxاستراتيجية عقود التعلم.pptx
استراتيجية عقود التعلم.pptx
 
مهارات صياغة عقود العمل
مهارات صياغة عقود العملمهارات صياغة عقود العمل
مهارات صياغة عقود العمل
 
العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى
 العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى
العلاقات العامة ومهارات الإتصال - المحاضرة الأولى
 
ادارة الصراعات وحل المشاكل بين افراد العمل.pptx
ادارة الصراعات وحل المشاكل بين افراد العمل.pptxادارة الصراعات وحل المشاكل بين افراد العمل.pptx
ادارة الصراعات وحل المشاكل بين افراد العمل.pptx
 

More from MarwaBadr11

More from MarwaBadr11 (20)

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعية
 
العرض والالقاء
العرض والالقاءالعرض والالقاء
العرض والالقاء
 
العادات السبع الناجحة
العادات السبع الناجحةالعادات السبع الناجحة
العادات السبع الناجحة
 
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العملالسعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
 
الذكاء المالي
الذكاء الماليالذكاء المالي
الذكاء المالي
 

الشراكة

  • 2. ‫العام‬ ‫الهدف‬ ‫الشراكة‬ ‫عن‬ ‫الالزمة‬ ‫والمهارات‬ ‫المعارف‬ ‫أهم‬ ‫المشارك‬ ‫يكتسب‬ .
  • 3. ‫الشراكة‬ ‫مفهوم‬ ‫ا‬ ‫بىين‬ ‫ميمىا‬ ‫التعىاون‬ ‫على‬ ‫قائم‬ ‫أكثر‬ ‫أو‬ ‫مشروعين‬ ‫بين‬ ‫اتفاق‬ ‫أو‬ ‫عقد‬ ‫هي‬ ‫الشراكة‬ ‫لشىركا‬ ‫ي‬ ‫ننتىا‬ ‫بنشىا‬ ‫ويتعلق‬ ( ‫ىار‬ ‫ت‬ ‫أو‬ ‫مىدمي‬ ‫أو‬ ‫ونىناعي‬ ‫أو‬ ‫ي‬ ‫تكنولىو‬ ) ‫ال‬ ‫ويتقاسىم‬ ‫رمىان‬ ‫ىا‬‫ى‬‫منهم‬ ‫ى‬‫ى‬‫ك‬ ‫ىاهمة‬‫ى‬‫مس‬ ‫ىد‬‫ى‬‫لم‬ ‫ىا‬‫ى‬‫بق‬ ‫ىاون‬‫ى‬‫التع‬ ‫ىاا‬‫ى‬‫ه‬ ‫ىن‬‫ى‬‫م‬ ‫ىق‬‫ى‬‫تتحق‬ ‫ىوف‬‫ى‬‫س‬ ‫ىي‬‫ى‬‫الت‬ ‫ىات‬‫ى‬‫وابرب‬ ‫ىامو‬‫ى‬‫المن‬ ‫والفنية‬ ‫المالية‬
  • 4. ‫رار‬ ‫اض‬ ‫ال‬ ‫امتيار‬ ‫الشراكة‬ ‫االنت‬ ‫و‬ ‫فا‬ ‫االنى‬ ‫و‬ ‫االنتقىا‬ ‫معاني‬ ‫ميرادف‬ ،‫مير‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫أما‬ ‫ومعناه‬ ‫امتار‬ ‫مندر‬ ‫مىاب‬ ‫اال‬ ‫لىق‬ ‫ي‬ ‫وقىد‬ ،‫ونحوها‬ ‫التنرف‬ ‫عل‬ ‫والوالية‬ ‫النفس‬ ‫يب‬ ‫و‬ ‫الرضا‬ ‫و‬ ‫يح‬ ‫التر‬ ‫و‬ ‫متيىار‬ ‫ا‬ً‫ض‬‫أي‬ ‫والقدرة‬ ‫يح‬ ‫التر‬ ‫ة‬ّ‫قو‬ ‫أو‬ ‫الرغبة‬ ‫بمعن‬ ‫اإلرادة‬ ‫عل‬ . ‫اللغة‬ ‫مي‬ ‫االمتيار‬ :
  • 5. ‫وال‬ ‫رار‬‫ط‬ ‫ى‬‫ر‬‫ض‬‫اال‬ ‫ض‬‫ر‬‫ا‬ ‫ى‬‫ر‬‫ض‬‫ط‬‫ا‬ ‫ومنىدر‬ ‫الشىي‬ ‫نلى‬ ‫االحتياج‬ ‫هو‬ ‫تعنىي‬ ‫ىة‬‫ا‬ ‫حا‬ ‫م‬ ‫له‬ ‫وليس‬ ،‫نليه‬ ‫أه‬ ‫أل‬ ‫بمعن‬ ‫نليه‬ ‫ه‬ّ‫ر‬ ‫واض‬ ‫ة‬‫ا‬‫ور‬‫ر‬‫ض‬‫ض‬‫ال‬ ‫ويعني‬ ،ّ‫د‬‫ب‬ ‫نه‬ ‫أو‬ ‫ىىة‬‫ى‬‫مادي‬ ‫ىىوة‬‫ى‬‫ق‬ ‫ىىه‬‫ى‬‫علي‬ ‫ىىه‬‫ى‬‫أكرهت‬ ‫أو‬ ‫ىىه‬‫ى‬‫نلي‬ ‫ىىه‬‫ى‬‫أت‬ ‫أل‬ ‫ىى‬‫ى‬‫بفع‬ ‫ىىم‬‫ى‬‫الش‬ ‫ىىام‬‫ى‬‫قي‬ ‫مقاومتها‬ ‫و‬ ‫يست‬ ‫لم‬ ‫معنوية‬ . ‫لغة‬ ‫رار‬ ‫االض‬ :
  • 6. ‫حة‬ ‫النا‬ ‫الشراكة‬ ‫اسس‬ 3 ‫تتدام‬ ‫ال‬ ‫ولكن‬ ‫تتكام‬ ‫أن‬ ‫المهنية‬ ‫الشركا‬ ‫مهارات‬ ‫عل‬ ‫ينبغي‬ . 2 ‫ىال‬‫ى‬‫م‬ ‫مىن‬ ‫ىه‬‫ى‬‫مع‬ ‫الشىراكة‬ ‫امتبىر‬ ، ‫ى‬‫ى‬‫قب‬ ‫مىن‬ ‫الشىريك‬ ‫ىاا‬‫ى‬‫ه‬ ‫مىو‬ ‫عملىت‬ ‫ىد‬‫ى‬‫ق‬ ‫تكىن‬ ‫لىم‬ ‫ناا‬ ‫اآلمر‬ ‫مهارات‬ ‫عل‬ ‫منكم‬ ‫ك‬ ‫يتعرف‬ ‫حت‬ ‫نغير‬ ‫مشروع‬ ‫م‬ ‫التعاون‬ . 1 ‫ىك‬‫ى‬‫نفس‬ ‫ىأ‬‫ى‬‫اس‬ : ‫ىدم‬‫ى‬‫عن‬ ‫ىراكة‬‫ى‬‫للش‬ ‫ىع‬‫ى‬‫نس‬ ‫أن‬ ‫ىب‬‫ى‬ ‫ي‬ ‫ى‬ ‫ىريك‬‫ى‬‫ش‬ ‫ى‬‫ى‬‫نل‬ ‫ىة‬‫ى‬ ‫بحا‬ ‫ىا‬‫ى‬‫حق‬ ‫ىا‬‫ى‬‫أن‬ ‫ى‬‫ى‬‫ه‬ ‫ا‬ ‫منظمتك‬ ‫أو‬ ‫عملك‬ ‫ات‬ ‫لن‬ ‫ابهمية‬ ‫بالغ‬ ‫أمر‬ ‫شريك‬ ‫ود‬ ‫و‬ ‫يكون‬
  • 7. ‫االستكشاف‬ ‫أسئلة‬ ‫النعبةى‬ ‫ابوضاع‬ ‫مي‬ ‫شريكك‬ ‫سيتعام‬ ‫كيف‬ ‫ى‬ ‫يسألني‬ ‫أن‬ ‫العم‬ ‫شريك‬ ‫يريد‬ ‫التي‬ ‫ابسئلة‬ ‫ما‬ ‫تموى‬ ‫الم‬ ‫مي‬ ‫المحتم‬ ‫شريكك‬ ‫مكانة‬ ‫ماهي‬
  • 8. ‫الشراكة‬ ‫وأهداف‬ ‫أهمية‬ ‫الشراكة‬ ‫راف‬ ‫أ‬ ‫بين‬ ‫التعاون‬ . ‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ‫مي‬ ‫العمال‬ ‫مدمة‬ . ‫التأمير‬ ‫نب‬ ‫ت‬ . ‫ديدة‬ ‫بدائ‬ ‫رت‬ .
  • 9. ‫الشراكة‬ ‫منائ‬ 2 4 3 1 ‫المشتر‬ ‫والتعاون‬ ‫التقارب‬ ‫ك‬ . ‫المتعامل‬ ‫بين‬ ‫التكامؤ‬ ‫عالقات‬ ‫ين‬ . ‫تحقيق‬ ‫مي‬ ‫الحركية‬ ‫مانية‬ ‫المشتركة‬ ‫ابهداف‬ . ‫بين‬ ‫اب‬ ‫متوس‬ ‫أو‬ ‫وي‬ ‫اتفاق‬ ‫معين‬ ‫نشا‬ ‫لممارسة‬ ‫رمين‬ .
  • 10. ‫الشريك‬ ‫مو‬ ‫المشتركة‬ ‫الفوائد‬ ‫القرار‬ ‫ننو‬ ‫مي‬ ‫المساعدة‬ . ‫العم‬ ‫تضاعف‬ . ‫المسؤولية‬ ‫مشاركة‬ . ‫العم‬ ‫يات‬ ‫واستراتي‬ ‫مناهج‬ .
  • 11. ‫الشراكة‬ ‫مشاك‬ ‫العم‬ ‫أمالقيات‬ ‫تضارب‬ . ‫المبرة‬ ‫نق‬ . ‫ه‬ ‫التو‬ ‫عل‬ ‫المالف‬ . ‫أعما‬ ‫أ‬ ‫عن‬ ‫المسؤولية‬ ‫للشريك‬ ‫ئة‬ ‫ما‬ .
  • 12. ‫المنظمة‬ ‫مي‬ ‫عة‬ ‫الرا‬ ‫التغاية‬ ‫أهمية‬ : ‫والتعدي‬ ‫والتحكم‬ ‫والضب‬ ‫الرقابة‬ ‫عمليات‬ ‫مي‬ ‫ومهمة‬ ‫ضرورية‬ . ‫ع‬ ‫مي‬ ‫ا‬ً‫كبير‬ ‫ا‬ً‫دور‬ ‫تلعب‬ ‫مليات‬ ‫ابدا‬ ‫قياس‬ . ‫المس‬ ‫تعدي‬ ‫مي‬ ‫توظيفها‬ ‫يتم‬ ‫ار‬ ‫لألمض‬ ‫ابدا‬ ‫وير‬ ‫وت‬ . ‫التعلم‬ ‫دامعية‬ ‫استثارة‬ . ‫الممارسات‬ ‫ترسيخ‬ ‫الاات‬ ‫واحترام‬ ‫ية‬ ‫الديمقرا‬ .
  • 13. ‫السلبيةى‬ ‫المرتدة‬ ‫التغاية‬ ‫المشرف‬ ‫أو‬ ‫المدير‬ ‫يحقق‬ ‫كيف‬ ‫ًا‬‫د‬‫مقنو‬ ‫كان‬ ‫مااا‬ ‫اسأ‬ . ‫البدائ‬ ‫عن‬ ‫ابحث‬ . ‫البدي‬ ‫امتر‬ . ‫ات‬ ‫الن‬ ‫عزز‬ .
  • 14. ‫عة‬ ‫الرا‬ ‫التغاية‬ ‫أنواع‬ ‫المندر‬ ‫حسب‬ ‫عة‬ ‫را‬ ‫تغاية‬ ( ‫داملية‬ - ‫ية‬ ‫مار‬ .) ‫الداملية‬ ‫عة‬ ‫الرا‬ ‫التغاية‬ . ‫ية‬ ‫المار‬ ‫عة‬ ‫الرا‬ ‫التغاية‬ .