المدير التنفيذي هو الشخصية الرئيسة في الشركة أو المؤسسة، حيث يقوم بالتخطيط والتنظيم والتنسيق لضمان تحقيق الأهداف. يشرف على الأعمال الداخلية ويعمل على تحسين الأداء من خلال تحليل التقارير وحل المشكلات. يتطلب الدور قيادة فعالة وإدارة الفرق لتحقيق نتائج إيجابية على المدى الطويل.

1. ‫التنفيذي‬ ‫المدير‬
‫والمهام‬ ‫المواصفات‬
‫المطلوب‬ ‫والدور‬
Wadi 2016

2. ‫التنفيذي‬ ‫المدير‬
•‫باإلنجليزية‬:(Executive director)
•‫هو‬‫المؤسس‬ ‫أو‬ ‫للشركة‬ ،‫للمنظمة‬ ‫التنفيذي‬ ‫أو‬ ‫األعلى‬ ‫المدير‬‫ة‬.
‫ويقوم‬‫بالتخطيط‬‫والتنظيم‬‫والتنسيق‬‫والمراقبة‬‫ما‬ ‫لكل‬‫يتعلق‬
‫الداخلية‬ ‫باإلدارة‬‫للشركة‬،
•‫فهو‬‫تحديد‬ ‫في‬ ‫يشارك‬‫سياستها‬‫ع‬ ‫له‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫ويدير‬ ‫ويشرف‬‫القة‬
‫بالعمل‬.‫قس‬ ‫إلى‬ ‫ترد‬ ‫التي‬ ‫التقارير‬ ‫مراجعة‬ ‫على‬ ‫يعمل‬ ‫كما‬‫م‬
،‫تحليلها‬ ‫عملية‬ ‫على‬ ‫ويشرف‬ ‫اإلدارة‬
•‫إضافة‬‫الحل‬ ‫بوضع‬ ‫ويقوم‬ ‫تبرز‬ ‫التي‬ ‫المشاكل‬ ‫دراسة‬ ‫إلى‬‫ول‬.
•‫يباشر‬‫عل‬ ‫ويعمل‬ ‫الموظفين‬ ‫على‬ ‫واإلداري‬ ‫الفني‬ ‫اإلشراف‬‫رفع‬ ‫ى‬
‫السالمة‬ ‫تعليمات‬ ‫تطبيق‬ ‫ويراعي‬ ،‫كفاءتهم‬‫المهن‬ ‫والصحة‬‫ية‬.

3. ‫اإلدار‬ ‫والمدير‬ ‫التنفيذي‬ ‫المدير‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ي‬
•‫التنفيذي‬ ‫المدير‬:‫ش‬ ‫أو‬ ‫هيئة‬ ‫أو‬ ‫مؤسسة‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫ويراقب‬ ‫ويوجه‬ ‫وينسق‬ ‫وينظم‬ ‫يخطط‬‫ركة‬
‫مرءوسيه‬ ‫على‬ ‫وإداريا‬ ‫فنيا‬ ‫ويشرف‬:‫الشركة‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الالزمة‬ ‫الخطط‬ ‫يحدد‬‫التي‬
‫يديرها‬.‫الش‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫وإنجازات‬ ‫أعمال‬ ‫يقيم‬ ،‫فيها‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫ويراقب‬ ‫ويوجه‬ ‫وينسق‬ ‫ينظم‬‫يحدد‬ ،‫ركة‬
‫والموار‬ ‫واألجهزة‬ ‫والمعدات‬ ‫التشغيل‬ ‫طريق‬ ‫في‬ ‫مرءوسيه‬ ‫مع‬ ‫بالتشاور‬ ‫البرامج‬ ‫تحقيق‬ ‫سبل‬‫المالية‬ ‫د‬
‫وغيرها‬ ‫والمبيعات‬ ‫واإلنتاج‬ ‫والبشرية‬.‫األع‬ ‫وينسق‬ ‫الشركة‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫وأعمال‬ ‫نشاط‬ ‫يراقب‬‫في‬ ‫مال‬
‫للبرنامج‬ ‫التفصيلي‬ ‫بالتطبيق‬ ‫القيام‬ ‫المباشرين‬ ‫مرءوسيه‬ ‫يخول‬ ،‫المختلفة‬ ‫اإلدارات‬.‫ي‬‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫مثل‬
‫ع‬ ‫وإداريا‬ ‫فنيا‬ ‫يشرف‬ ،‫للتعيين‬ ‫يرشحهم‬ ‫أو‬ ‫للعمل‬ ‫األفراد‬ ‫يعين‬ ،‫المفاوضات‬ ‫في‬ ‫الشركة‬‫جميع‬ ‫لى‬
‫ويرفع‬ ‫الفنية‬ ‫العمل‬ ‫تقارير‬ ‫بإعداد‬ ‫يقوم‬ ،‫كفاءتهم‬ ‫رفع‬ ‫على‬ ‫ويعمل‬ ،‫إدارته‬ ‫تحت‬ ‫العاملين‬،‫للمسئولين‬ ‫ها‬
‫المهنية‬ ‫والصحة‬ ‫السالمة‬ ‫لتعليمات‬ ‫مرءوسيه‬ ‫تطبيق‬ ‫يراعي‬.
•
•‫االداري‬ ‫المدير‬:‫يخطط‬‫ص‬ ‫في‬ ‫ويشارك‬ ‫شركة‬ ‫أو‬ ‫لمؤسسة‬ ‫الداخلية‬ ‫اإلدارة‬ ‫ويراقب‬ ‫وينسق‬ ‫وينظم‬‫ياغة‬
‫اإلدارات‬ ‫وخدمة‬ ‫العمل‬ ‫إليها‬ ‫يحتاج‬ ‫التي‬ ‫اإلدارية‬ ‫العمليات‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫يشرف‬ ‫اإلدارية‬ ‫سياستها‬
‫ذ‬ ‫في‬ ‫بما‬ ‫الشركة‬ ‫أو‬ ‫المصلحة‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫المتبع‬ ‫والتنظيم‬ ‫األساليب‬ ‫يدرس‬ ،‫المختلفة‬‫نظم‬ ‫لك‬
‫الشأن‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫يتبع‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫بما‬ ‫ويشير‬ ‫المعلومات‬.‫وك‬ ‫والمحفوظات‬ ‫السكرتارية‬ ‫أعمال‬ ‫يطور‬‫ما‬ ‫ل‬
‫ا‬ ‫المعلومات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫يسهل‬ ‫مما‬ ‫والتقارير‬ ‫والسجالت‬ ‫واألوراق‬ ‫المراسالت‬ ‫بحفظ‬ ‫يتعلق‬‫لمطلوبة‬
‫القانونية‬ ‫لاللتزامات‬ ‫الشركة‬ ‫أو‬ ‫المصلحة‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫مراعاة‬ ‫من‬ ‫يتأكد‬ ،‫ممكن‬ ‫وقت‬ ‫أقصر‬ ‫في‬‫ذات‬
‫احتياج‬ ‫يقدر‬ ،‫إدارته‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫لتنظيم‬ ‫الشاملة‬ ‫الخطة‬ ‫يضع‬ ،‫تطبيقها‬ ‫ويراقب‬ ‫عليها‬ ‫األثر‬‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫ات‬
‫كتوفير‬ ‫العامة‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫ذلك‬ ‫وغير‬ ‫والمواصالت‬ ‫والمطبوعات‬ ‫للسجالت‬ ‫الشركة‬ ‫أو‬ ‫المصلحة‬
‫الم‬ ‫المطبوعات‬ ‫نماذج‬ ‫يضع‬ ،‫وغيرها‬ ‫والتدفئة‬ ‫والتبريد‬ ‫والتهوية‬ ‫والصيانة‬ ‫والماء‬ ‫الكهرباء‬‫ويحدد‬ ‫كتبية‬
‫ت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫المطلوبة‬ ‫المستويات‬ ‫لتحقيق‬ ‫النماذج‬ ‫هذه‬ ‫كفاية‬ ‫من‬ ‫ويتأكد‬ ‫نموذج‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫الغرض‬‫بسيط‬
‫واإلح‬ ‫البيانات‬ ‫إعداد‬ ‫على‬ ‫يشرف‬ ،‫المختلفة‬ ‫والوحدات‬ ‫لإلدارات‬ ‫المنتظمة‬ ‫الخدمة‬ ‫يوفر‬ ،‫العمال‬‫صاءات‬
‫تحليله‬ ‫على‬ ‫ويشرف‬ ‫اإلدارة‬ ‫إلى‬ ‫ترد‬ ‫التي‬ ‫الدورية‬ ‫التقارير‬ ‫يراجع‬ ،‫اإلدارة‬ ‫من‬ ‫تطلب‬ ‫التي‬‫ويدرس‬ ،‫ا‬
‫لها‬ ‫الحلول‬ ‫ويضع‬ ‫تبرزها‬ ‫التي‬ ‫المشاكل‬.‫وي‬ ‫إدارته‬ ‫تحت‬ ‫العاملين‬ ‫على‬ ‫وإداريا‬ ‫فنيا‬ ‫يشرف‬‫على‬ ‫عمل‬
‫المهنية‬ ‫والصحة‬ ‫السالمة‬ ‫لتعليمات‬ ‫مرءوسيه‬ ‫تطبيق‬ ‫يراعي‬ ،‫كفاءتهم‬ ‫وتنمية‬ ‫رفع‬

4. ‫الفعال‬ ‫التنفيذي‬ ‫المدير‬ ‫واجبات‬
•‫القــــرار‬:
•‫التنفيذي‬ ‫المدير‬ ‫واجبات‬ ‫على‬ ‫يتعرف‬ ‫أن‬ ‫الفعال‬ ‫التنفيذي‬ ‫المدير‬ ‫على‬ ‫يجب‬‫يبدأ‬ ‫وأن‬ ‫الفعال‬
‫هو‬ ‫بما‬(‫صحيح‬)‫ضرور‬ ً‫ا‬‫دائم‬ ‫يكون‬ ‫بالذات‬ ‫الوسط‬ ‫الحل‬ ‫ألن‬ ‫مقبول‬ ‫هو‬ ‫بما‬ ‫وليس‬‫في‬ ً‫ا‬‫ي‬
‫الحدية‬ ‫الشروط‬ ‫مطالب‬ ‫يلبي‬ ‫ما‬ ‫يعرف‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫القرار‬ ‫صانع‬ ‫لكن‬ ‫النهاية‬‫ي‬ ‫ال‬ ‫فإنه‬‫ستطيع‬
‫ال‬ ‫إتخاذ‬ ‫الى‬ ‫األمر‬ ‫به‬ ‫ينتهي‬ ‫وقد‬ ‫والخاطىء‬ ‫الصحيح‬ ‫الوسط‬ ‫الحل‬ ‫بين‬ ‫التميـيز‬‫الوسط‬ ‫حل‬
‫الخاطىء‬.
•‫ع‬ ‫يعبر‬ ‫األول‬ ‫التسويات‬ ‫من‬ ‫مختلفان‬ ‫نوعان‬ ‫هناك‬ ‫أن‬ ‫يعرف‬ ‫التنفيذي‬ ‫المدير‬ ‫إن‬‫المثل‬ ‫نها‬
‫القديم‬(‫شيء‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫أفضل‬ ‫رغيف‬ ‫نصف‬)‫أ‬ ‫الذي‬ ‫الحكم‬ ‫قصـة‬ ‫عنها‬ ‫تعبر‬ ‫والثانية‬‫صدره‬
‫أن‬ ‫القناعة‬ ‫علـى‬ ‫بوضوح‬ ‫وتستنند‬ ‫سليمان‬ ‫النبي‬(‫الح‬ ‫عدم‬ ‫من‬ ‫أسوأ‬ ‫طفل‬ ‫نصف‬‫على‬ ‫صول‬
‫طفل‬ ‫أي‬.)
‫ال‬ ‫أو‬ ‫يقوله‬ ‫أن‬ ‫يجــب‬ ‫الذي‬ ‫وما‬ ً‫ال‬‫مقبو‬ ‫سيكون‬ ‫ما‬ ‫حول‬ ‫تقلق‬ ‫أن‬ ‫للوقت‬ ‫مضيعة‬ ‫انها‬‫يقوله‬
‫اآلخرين‬ ‫معارضة‬ ‫يثير‬ ‫لكيال‬ ‫القرار‬ ‫صانع‬.
‫بالسؤال‬ ‫بدأ‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ً‫ا‬‫شيئ‬ ‫يكسب‬ ‫ال‬ ‫القرار‬ ‫صانع‬ ‫إن‬( :‫المقبول؟‬ ‫هو‬ ‫ما‬)‫أث‬ ‫أنه‬ ‫ذلك‬‫االجابة‬ ‫ناء‬
‫ويخسرها‬ ‫الفعال‬ ‫الجواب‬ ‫على‬ ‫للعثور‬ ‫فرصة‬ ‫أي‬ ‫عن‬ ‫يتخلى‬ ‫السؤال‬ ‫على‬–‫ناهيل‬‫عن‬
‫الصحيح‬ ‫الجواب‬.

5. ‫العمل‬:
‫عمل‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬ ‫تحويل‬
•‫الشر‬ ‫سياسة‬ ‫بيانات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫في‬ ‫االساسي‬ ‫العيب‬ ‫إن‬‫كة‬–
‫العمل‬ ‫في‬ ‫بها‬ ‫تعــلق‬ ‫ما‬ ‫خاصة‬–‫على‬ ‫تشمل‬ ‫ال‬ ‫أنها‬ ‫هو‬
‫بالـــعمل‬ ‫أيالتزام‬–‫بش‬ ‫التناط‬ ‫تنفيذها‬ ‫مسؤولية‬ ‫أن‬ ‫أي‬‫خص‬
‫بالذات‬ ‫محدد‬.

6. ‫القرار‬ ‫تحويل‬‫الى‬‫عمل‬
•‫اتخاذه‬ ‫يجب‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫القرار‬ ‫هذا‬ ‫عن‬ ‫يعرف‬ ‫أن‬ ‫له‬ ‫ينبغي‬ ‫مـــن‬‫يق‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫شكل‬ ‫ما‬‫ام‬
‫به‬‫األول‬ ‫السؤالين‬ ‫إغفال‬ ‫مايجري‬ ً‫ا‬‫وكثير‬ ‫به‬ ‫القيام‬ ‫به‬ ‫سيقومون‬ ‫من‬ ‫يستــطيع‬ ‫حتى‬‫من‬ ‫واألخير‬
‫ذكـرنا‬ ‫التي‬ ‫األسئلة‬–‫باحث‬ ‫بين‬ ‫أسطورة‬ ‫أصبحت‬ ‫قصة‬ ‫هناك‬ ‫مؤلمة‬ ‫نتائج‬ ‫عنه‬ ‫ينجم‬ ‫مما‬‫ي‬
‫األول‬ ‫السؤال‬ ‫أهمية‬ ‫توضح‬ ‫العمــليات‬:‫القرار‬ ‫هذا‬ ‫عن‬ ‫يعرف‬ ‫أن‬ ‫له‬ ‫من‬.
•
‫عادت‬ ‫أو‬ ‫سلوكهم‬ ‫تغيير‬ ‫الناس‬ ‫على‬ ‫يتوجـــب‬ ‫عندما‬ ‫أهميته‬ ‫تتضاعف‬ ‫بالعمل‬ ‫االلتزام‬ ‫إن‬‫أو‬ ‫هم‬
‫مواقفهم‬‫المسؤولية‬ ‫إناطة‬ ‫من‬ ‫يتأكد‬ ‫أنم‬ ‫التنفيذي‬ ‫المدير‬ ‫على‬ ‫يتوجب‬ ‫ال‬ ‫الحالة‬ ‫هذه‬ ‫وفي‬‫العمل‬
‫أنيط‬ ‫الذين‬ ‫أن‬ ‫يتأكد‬ ‫أن‬ ً‫ا‬‫أيض‬ ‫عليه‬ ‫يتوجب‬ ‫بل‬ ‫فحســب‬ ‫معنيين‬ ‫أشخاص‬ ‫الى‬ ‫بوضوح‬‫بهم‬ ‫ت‬
‫تنفيذها‬ ‫على‬ ‫قادرون‬ ‫المسؤولية‬.
•‫فإذا‬‫العمل‬ ‫مسار‬ ‫يتطلبه‬ ‫ومــا‬ ‫يتناقض‬ ‫الذي‬ ‫للسلوك‬ ‫تعطى‬ ‫الجوائز‬ ‫أعظم‬ ‫كانت‬‫الجدي‬‫د‬‫فإن‬
‫سيكافئو‬ ‫ما‬ ‫هو‬ ‫هذا‬ ‫وأن‬ ّ‫ا‬‫حق‬ ‫القمة‬ ‫في‬ ‫المـدراء‬ ‫يريده‬ ‫ما‬ ‫هو‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫يستنجدون‬ ‫سوف‬ ‫الجميع‬‫عليه‬ ‫ن‬.
•‫قر‬ ‫يتــطلبه‬ ‫الذي‬ ‫العمل‬ ‫إلتزامات‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫في‬ ً‫ا‬‫ملي‬ ‫يفكر‬ ‫أن‬ ‫تنفيذي‬ ‫كل‬ ‫بوسع‬ ‫أن‬ ‫غير‬‫محدد‬ ‫ار‬‫وما‬
‫لتنفيذه‬ ‫يتـوفرون‬ ‫الذين‬ ‫الناس‬ ‫وفي‬ ‫ذلك؟‬ ‫تتبع‬ ‫التي‬ ‫العمل‬ ‫واجبات‬ ‫هي‬.

7. ‫التنفيذي‬ ‫للمدير‬ ‫الرئيسة‬ ‫الخمس‬ ‫الوظائف‬