SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Download to read offline
‫يع‬‫ر‬‫املشا‬ ‫على‬ ‫القائم‬‫التعليم‬
‫د‬.‫محمد‬ ‫وسام‬‫حومة‬‫ر‬
Educating future Leaders
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫محتويات‬
‫مقدمة‬
‫يع‬‫ر‬‫املشا‬ ‫على‬‫املبني‬ ‫التعليم‬ ‫وأهداف‬ ‫تعريف‬
‫يع‬‫ر‬‫املشا‬ ‫أنواع‬
‫التنفيذ‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
‫أمثلة‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫المستهدفة‬ ‫التعلم‬ ‫نتائج‬
‫التربوية‬ ‫األهداف‬
‫وات‬‫سات‬‫ر‬‫مما‬ ‫وفي‬ ‫الفرد‬ ‫اإلنسان‬ ‫سلوك‬ ‫في‬ ‫حصولها‬ ‫اد‬‫ر‬‫ي‬ ‫التي‬ ‫ات‬‫ر‬‫التغي‬‫جاهات‬
‫املجتمع‬
‫القيم‬ ‫وهي‬‫واملبادىء‬‫ين‬ ‫والتي‬ ‫املجتمع‬ ‫في‬ ‫والشائعة‬ ‫العامة‬ ‫واملعتقدات‬‫أن‬ ‫للفرد‬ ‫بغي‬
‫تصرفاته‬ ‫بها‬ ‫ويضبط‬ ‫عليها‬ ‫ينشأ‬
‫التعليمية‬ ‫األهداف‬
‫مح‬ ‫أو‬ ‫معينة‬ ‫اسية‬‫ر‬‫د‬‫خبرة‬ ‫تعليم‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫تنميتها‬ ‫اد‬‫ر‬‫ي‬ ‫التي‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ‫هي‬‫ن‬ّ‫معي‬ ‫ى‬‫تو‬
‫املنهاج‬ ‫من‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫ن‬‫القر‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬21
‫ف‬‫ر‬‫معا‬
‫حقائق‬ ،‫معلومات‬ ،‫نظريات‬...
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫التعلم‬ ‫أنماط‬VARK
‫الفرد‬ ‫بها‬ ‫ى‬‫يتلق‬ ‫أن‬ ‫يفضل‬ ‫ي‬
‫ى‬‫الت‬ ‫الطريقة‬ ‫ي‬‫ه‬
‫المعرفية‬ ‫السمات‬ ‫عىل‬ ‫وتعتمد‬ ‫المعلومات‬
‫لإلنسان‬ ‫والنفسية‬ ‫واالنفعالية‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫التعلم‬ ‫أنماط‬VARK
‫شي‬ ‫األكثر‬ ‫هم‬ ‫البصريين‬ ‫املتعلمين‬ ‫أن‬‫علي‬ ‫البحوث‬ ‫تؤكد‬‫أي‬ ‫عن‬ ‫وعا‬
‫أخر‬ ‫نوع‬.
http://www.mindtools.com
•‫سمعي‬(30 % )
•‫حركي‬(5% )
•‫ي‬‫بصر‬(65 % )
‫أشركني‬ ‫فيديو‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫التعلم‬ ‫أنماط‬VARK
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫التعلم‬ ‫هرم‬:‫بالمعلو‬ ‫االحتفاظ‬ ‫زمن‬ ‫متوسط‬‫مة‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫التفكي‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫هرم‬
‫التفكير‬ ‫لمهارات‬ ‫بلوم‬ ‫هرم‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫والتعلم‬ ‫التعليم‬ ‫اتيجيات‬ ‫ر‬‫اسي‬
‫ابطة‬ ‫ى‬‫ومت‬ ‫ومتسلسلة‬ ‫منظمة‬ ‫ائية‬‫ر‬‫إج‬ ‫خطوات‬
‫لتحقي‬ ‫ي‬‫اس‬‫ر‬‫الد‬ ‫الفصل‬ ‫أثناء‬ ‫تتم‬ ‫ومرنة‬ ‫وشاملة‬‫ق‬
‫المستهدفة‬ ‫التعلم‬ ‫نواتج‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫التعليم‬ ‫نظام‬
‫مدخالت‬
•‫مبنى‬
•‫معلم‬
•‫طالب‬
•‫منهج‬
•‫ونظم‬ ‫لوائح‬
‫عمليات‬
•‫تخطيط‬
•‫ر‬‫حضو‬
•‫يس‬‫ر‬‫تد‬
•‫امتحانات‬
•‫تقييم‬
•‫ير‬‫ر‬‫تقا‬
•‫ات‬‫ر‬‫يا‬‫ز‬
•‫مسابقات‬
•‫غير‬ ‫نشاطات‬
‫صفية‬
‫مخرجات‬
•‫امتحانات‬‫نتائج‬
•‫تقييم‬‫ير‬‫ر‬‫تقا‬
‫فصلية‬
•‫جوائز‬
•‫ل‬‫حو‬‫اسات‬‫ر‬‫د‬
‫السلوك‬
‫نتائج‬
•....‫طموح‬
•....‫في‬ ‫سالة‬‫ر‬
‫الحياة‬
•....‫أخالق‬
•...‫واسع‬‫أفق‬
•....‫علميا‬‫متميز‬
‫التعلم‬ ‫نتائج‬
‫املستهدفة‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫والتعلم‬ ‫التعليم‬ ‫اتيجيات‬ ‫ر‬‫اسي‬
‫اتيجيات‬‫ر‬‫است‬
‫التعليم‬
‫والتعلم‬
‫املحاضرة‬
‫العصف‬
‫الذهني‬
‫املناقشة‬
‫والحوار‬
‫التعلم‬
‫ي‬‫ر‬‫باملشا‬‫ع‬
‫لعب‬
‫األدوار‬
‫حل‬
‫املشكالت‬‫تعليمية‬ ‫أهداف‬
‫تربوية‬ ‫أهداف‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫يع؟‬‫ر‬‫املشا‬ ‫على‬ ‫املبني‬ ‫التعليم‬‫هو‬ ‫ما‬
‫وتع‬ ‫الذاتي‬ ‫للتعلم‬ ‫الطالب‬ ‫لدفع‬ ‫هو‬ ‫هدفه‬ ،‫الحديثة‬ ‫التعليم‬ ‫ق‬‫طر‬ ‫أحد‬‫زيز‬
‫املعاص‬ ‫بالواقع‬ ‫عالقة‬ ‫لها‬ ‫يع‬‫ر‬‫مشا‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬‫ر‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫يع‬‫ر‬‫باملشا‬ ‫التعلم‬ ‫أهداف‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫يع‬‫ر‬‫باملشا‬ ‫التعلم‬‫خصائص‬
‫النهائي‬ ‫املنتج‬:‫والتقويم‬ ‫واملناقشة‬ ‫للمشاهدة‬ ‫وقابال‬ ‫واضحا‬ ‫ن‬‫يكو‬.
‫مجموعات‬‫في‬‫العمل‬:‫األدوا‬ ‫يع‬‫ز‬‫وتو‬ ‫ع‬‫و‬‫املشر‬ ‫احل‬‫ر‬‫مل‬ ‫تخطيط‬ ‫هنالك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫إذ‬‫بين‬ ‫ر‬
‫فريق‬ ‫ئيس‬‫ر‬ ‫و‬ ‫مجموعة‬ ‫لكل‬ ‫اسم‬ ‫وتحديد‬‫الطالب‬
‫ع‬‫و‬‫مشر‬‫مقترح‬ ‫وضع‬:‫واسم‬ ‫الفريق‬ ‫وأسماء‬ ‫ع‬‫و‬‫املشر‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ ‫يحدد‬ ‫بحيث‬
‫والت‬ ‫ع‬‫و‬‫املشر‬ ‫تسليم‬ ‫وموعد‬ ‫الفريق‬ ‫في‬ ‫عضو‬ ‫كل‬ ‫ر‬‫ودو‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫املجموعة‬‫قرير‬
‫النهائي‬ ‫والعرض‬ ‫املصاحب‬.
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫أمثلة‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫امثلة‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫النجاح‬‫معايير‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫ط‬‫و‬‫شر‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫عات‬‫و‬‫املشر‬‫أنواع‬
‫مشكالت‬‫لحل‬ ‫مشروعات‬:
‫مشاكل‬‫لحل‬‫وتهدف‬
‫أو‬‫املدرسة‬ ‫في‬‫موجودة‬
‫املدينة‬‫أو‬‫املنطقة‬.
‫شج‬ ‫في‬‫املشكلة‬‫تكتب‬‫رة‬
‫األسبا‬ ‫وتحدد‬‫املشكالت‬‫ب‬
‫وأثا‬‫والفرعية‬‫الرئيسية‬‫ر‬
‫املشكلة‬
‫أو‬‫ملشروع‬‫مقترح‬ ‫ويكتب‬
‫املشكلة‬‫لحل‬‫مشاريع‬
‫بنائية‬ ‫يع‬‫ر‬‫مشا‬(‫إنشائية‬):
‫أو‬‫انتاج‬‫اجل‬‫من‬‫مشاريع‬
‫كمقترحات‬‫األشياء‬‫صنع‬
‫املشكالت‬ ‫بعض‬‫لحل‬
‫حسب‬‫املشروع‬‫انشاء‬‫يتم‬
‫املتاحة‬‫اإلمكانيات‬
‫ف‬‫املعلم‬‫يقوم‬‫أن‬ ‫يفضل‬‫ي‬
‫اإلمكان‬‫بتوفير‬‫البداية‬‫يات‬
‫الخوف‬ ‫حاجز‬‫لكسر‬
‫للطالب‬
‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫لكسب‬ ‫مشروعات‬:
‫البرمجة‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫مثل‬
‫املصابين‬‫إسعاف‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬
‫أو‬ ‫الضغط‬‫قياس‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬
‫ي‬‫السكر‬
‫حالت‬‫ر‬‫أو‬‫ات‬‫ر‬‫يا‬‫ز‬ ‫يع‬‫ر‬‫مشا‬
‫ميدانية‬:
‫تخدم‬‫اسة‬‫ر‬‫الد‬‫مجال‬.
‫بوضع‬‫الطالب‬ ‫يقوم‬
‫من‬‫واألهداف‬‫املقترحات‬
‫التي‬‫والنشاطات‬‫الزيارة‬
‫بها‬‫ن‬‫سيقومو‬
‫الزيارة‬‫عن‬ ‫تقرير‬‫كتابة‬
‫املستفادة‬ ‫والدروس‬.
‫الطالب‬ ‫على‬‫املهام‬‫وتوزع‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫العمل‬ ‫مراحل‬
1-‫اإلعداد‬2-‫التخطيط‬3-‫التنفيذ‬
4-‫التقييم‬
‫والتعلم‬
‫واإلنهاء‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫العمل‬ ‫مراحل‬
1-‫اإلعداد‬
•‫العمل‬ ‫مجموعات‬‫تحديد‬
•‫املجموعة‬ ‫قائد‬‫تحديد‬
•‫للمجموعة‬‫أسم‬‫اختيار‬
•‫املشروع‬‫اختيار‬
•‫مع‬‫املشروع‬‫مناقشة‬
‫الطالب‬
•‫التقيي‬‫طريقة‬‫تحديد‬‫م‬
•‫املشرو‬ ‫مخرجات‬‫تحديد‬‫ع‬
•‫للمشروع‬ ‫مقترح‬‫اعداد‬
2-‫التخطيط‬
•‫النشاطات‬‫تحديد‬
‫والفرعية‬‫الرئيسية‬
•‫الطال‬ ‫على‬‫األدوار‬ ‫توزيع‬‫ب‬
•‫املعلوما‬ ‫مصادر‬‫تحديد‬‫ت‬
‫مة‬‫ز‬‫الال‬‫واملعدات‬
3-‫التنفيذ‬
•‫يبداء‬‫بالتنف‬ ‫الفريق‬‫يذ‬
•‫املعلومات‬ ‫تجميع‬
•‫املشروع‬‫تنفيذ‬
•‫املشروع‬ ‫تقديم‬
•‫املشروع‬‫تقييم‬
•‫املش‬ ‫عن‬‫تقرير‬ ‫تقديم‬‫روع‬
4-‫واإل‬‫والتعلم‬‫التقييم‬‫نهاء‬
•‫املشروع‬ ‫عرض‬
•‫الزمالء‬ ‫من‬‫تقييم‬
•‫النهائ‬‫التقرير‬ ‫تقديم‬‫ي‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫ع‬‫و‬‫املشر‬‫اختيار‬
‫ن‬‫يكو‬‫أن‬‫يجب‬
‫ع‬‫و‬‫املشر‬
‫ل‬‫ميو‬ ‫مع‬ ‫متفق‬
‫الطالب‬
‫ناحية‬ ‫يعالج‬
‫الحياة‬ ‫في‬ ‫هامة‬
‫العملية‬
‫مناسب‬
‫ى‬‫ملستو‬
‫الطالب‬
‫يع‬‫ر‬‫املشا‬
‫متنوعة‬
‫حسب‬
‫اإلمكانيات‬
‫املتوفرة‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫التقييم‬
‫التقييم‬‫ق‬‫طر‬
‫اختبار‬
‫ي‬‫شفو‬
‫ذات‬ ‫تقييم‬‫ي‬
‫الزمالء‬‫من‬
‫عن‬ ‫تقييم‬
‫طريق‬
‫ض‬‫و‬‫عر‬
‫عن‬ ‫تقييم‬
‫طريق‬
‫ير‬‫ر‬‫التقا‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫العمل‬ ‫مبادئ‬
•‫ذاته‬ ‫حد‬ ‫في‬‫ع‬‫و‬‫املشر‬ ‫وليس‬ ‫التعلم‬ ‫هو‬‫الهدف‬ 1
•‫الحصص‬‫حساب‬ ‫على‬‫يع‬‫ر‬‫املشا‬ ‫في‬ ‫الطالب‬‫ينجر‬ ‫ال‬‫أن‬‫يجب‬ 2
•‫أوال‬ ‫التعلم‬ ‫أهداف‬‫تحديد‬ ‫يجب‬ 3
•‫وللمجموعة‬ ‫للفرد‬ ‫التقييم‬ ‫طريقة‬‫تحديد‬ ‫يجب‬ 4
•‫ة‬‫ر‬‫املختا‬‫يع‬‫ر‬‫للمشا‬ ‫املصاحبة‬‫للمخاطر‬ ‫التجهيز‬‫يجب‬ 5
‫االن؟‬ ‫ماذا‬
‫جماعي‬ ‫تمرين‬
‫للتنفيذ‬ ‫طريق‬ ‫طة‬‫ر‬‫خا‬ ‫بعمل‬ ‫يقوم‬ ‫فريق‬‫كل‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫ناجحة‬‫ب‬‫ر‬‫تجا‬(‫كلية‬‫األداب‬‫صبراتة‬)
‫و‬ ‫الطالب‬ ‫يعلم‬‫هو‬‫املتميز‬ ‫املعلم‬....‫تفكيره‬ ‫ليغيروا‬ ‫يلهمهم‬‫وبيئتهم‬ ‫م‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫و‬‫الطالب‬‫يعلم‬‫هو‬‫املتميز‬ ‫املعلم‬....‫تفكي‬‫ليغيروا‬ ‫يلهمهم‬‫وبيئتهم‬ ‫رهم‬
‫ناجحة‬‫ب‬‫ر‬‫تجا‬(‫كلية‬‫األداب‬‫صبراتة‬)
‫أعمال‬
‫الطالب‬
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫يع‬‫ر‬‫باملشا‬ ‫التعليم‬...‫ي‬ ‫اس‬‫ر‬‫الد‬ ‫الفصل‬ ‫داخل‬‫من‬
‫ناجحة‬‫ب‬‫ر‬‫تجا‬(‫كلية‬‫األداب‬‫صبراتة‬)
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫ناجحة‬‫ب‬‫ر‬‫تجا‬(‫كلية‬‫اوية‬‫ز‬‫ال‬ ‫الهندسة‬)
Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com
‫ناجحة‬‫ب‬‫ر‬‫تجا‬(‫كلية‬‫اوية‬‫ز‬‫ال‬ ‫الهندسة‬)

More Related Content

What's hot

التدريس التاملي
التدريس التامليالتدريس التاملي
التدريس التاملي
رؤية للحقائب التدريبية
 
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلمإثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
رؤية للتدريب والتطوير
 
حقيبة خاصة بتدريب المعلمات على التدريس الفاعل
حقيبة خاصة بتدريب المعلمات على التدريس الفاعلحقيبة خاصة بتدريب المعلمات على التدريس الفاعل
حقيبة خاصة بتدريب المعلمات على التدريس الفاعل
wedad111
 
التعلم القائم هام على المشروع
التعلم القائم هام على المشروعالتعلم القائم هام على المشروع
التعلم القائم هام على المشروع
elkhaiatassiut
 
الممارسات التأمُّلية في التدريس
الممارسات التأمُّلية في التدريسالممارسات التأمُّلية في التدريس
الممارسات التأمُّلية في التدريس
رؤية للحقائب التدريبية
 
مقال حول التعلم بالمشروع
مقال حول التعلم بالمشروعمقال حول التعلم بالمشروع
مقال حول التعلم بالمشروع
Ibraheem Alawneh
 
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للتدريب والتطوير
 
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثةاستراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثة
د. عاصم عمر
 
الأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالةالأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
 

What's hot (20)

تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 
التدريس التاملي
التدريس التامليالتدريس التاملي
التدريس التاملي
 
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلمإثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
 
حقيبة خاصة بتدريب المعلمات على التدريس الفاعل
حقيبة خاصة بتدريب المعلمات على التدريس الفاعلحقيبة خاصة بتدريب المعلمات على التدريس الفاعل
حقيبة خاصة بتدريب المعلمات على التدريس الفاعل
 
التعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريعالتعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريع
 
محاضرة نماذج تصميم المنهج
محاضرة نماذج تصميم المنهجمحاضرة نماذج تصميم المنهج
محاضرة نماذج تصميم المنهج
 
التعلم بالمشروعات
التعلم بالمشروعاتالتعلم بالمشروعات
التعلم بالمشروعات
 
التعلم القائم هام على المشروع
التعلم القائم هام على المشروعالتعلم القائم هام على المشروع
التعلم القائم هام على المشروع
 
حقيبة الإرشاد الطلابى والمهنى
حقيبة الإرشاد الطلابى والمهنىحقيبة الإرشاد الطلابى والمهنى
حقيبة الإرشاد الطلابى والمهنى
 
التعلم القائم على المشاريع
التعلم القائم على المشاريعالتعلم القائم على المشاريع
التعلم القائم على المشاريع
 
الممارسات التأمُّلية في التدريس
الممارسات التأمُّلية في التدريسالممارسات التأمُّلية في التدريس
الممارسات التأمُّلية في التدريس
 
مقال حول التعلم بالمشروع
مقال حول التعلم بالمشروعمقال حول التعلم بالمشروع
مقال حول التعلم بالمشروع
 
أنواع المدربين
أنواع المدربين أنواع المدربين
أنواع المدربين
 
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
 
التدريس التأملي
التدريس التأملي التدريس التأملي
التدريس التأملي
 
استراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثةاستراتيجيات التدريس الحديثة
استراتيجيات التدريس الحديثة
 
الأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالةالأدارة الصفية الفعالة
الأدارة الصفية الفعالة
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
أنماط التعلم
أنماط التعلم أنماط التعلم
أنماط التعلم
 
خصائص معلم القرن الحادي والعشرين
خصائص معلم القرن الحادي والعشرينخصائص معلم القرن الحادي والعشرين
خصائص معلم القرن الحادي والعشرين
 

Viewers also liked

التعلم عن طريق المشاريع
التعلم عن طريق المشاريعالتعلم عن طريق المشاريع
التعلم عن طريق المشاريع
wisefond
 
مهارات القرن الحادى والعشرين
مهارات القرن الحادى والعشرينمهارات القرن الحادى والعشرين
مهارات القرن الحادى والعشرين
ramyasmaamostafa
 
كتاب نظريات التعلم Pdf
كتاب نظريات التعلم Pdfكتاب نظريات التعلم Pdf
كتاب نظريات التعلم Pdf
noufa2003
 
تعلم الفارسية بدون معلم For net
تعلم الفارسية بدون معلم For netتعلم الفارسية بدون معلم For net
تعلم الفارسية بدون معلم For net
Wael Sharba
 
تعلم الإيطالية بدون معلم Meeeroo
تعلم الإيطالية بدون معلم Meeerooتعلم الإيطالية بدون معلم Meeeroo
تعلم الإيطالية بدون معلم Meeeroo
Wael Sharba
 
تعلم الإسبانية بدون معلم For net
تعلم الإسبانية بدون معلم For netتعلم الإسبانية بدون معلم For net
تعلم الإسبانية بدون معلم For net
Wael Sharba
 
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجيالمشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
Moulay Ahmed Berkouk
 

Viewers also liked (20)

استراتيجيات التعلم النشط
استراتيجيات التعلم النشطاستراتيجيات التعلم النشط
استراتيجيات التعلم النشط
 
الدليل الإجرائي-لإستراتيجيات-التعلم-النشط
 الدليل الإجرائي-لإستراتيجيات-التعلم-النشط الدليل الإجرائي-لإستراتيجيات-التعلم-النشط
الدليل الإجرائي-لإستراتيجيات-التعلم-النشط
 
الفصل المقلوب
الفصل المقلوبالفصل المقلوب
الفصل المقلوب
 
التعلم عن طريق المشاريع
التعلم عن طريق المشاريعالتعلم عن طريق المشاريع
التعلم عن طريق المشاريع
 
مهارات القرن الحادى والعشرين
مهارات القرن الحادى والعشرينمهارات القرن الحادى والعشرين
مهارات القرن الحادى والعشرين
 
التدريس من خلال استراتيجية التعلم باللعب
التدريس من خلال استراتيجية التعلم باللعب التدريس من خلال استراتيجية التعلم باللعب
التدريس من خلال استراتيجية التعلم باللعب
 
كتاب نظريات التعلم Pdf
كتاب نظريات التعلم Pdfكتاب نظريات التعلم Pdf
كتاب نظريات التعلم Pdf
 
دليل تشغيل برنامج Bsc designer 1
دليل تشغيل برنامج Bsc designer 1دليل تشغيل برنامج Bsc designer 1
دليل تشغيل برنامج Bsc designer 1
 
Blue ocean
Blue oceanBlue ocean
Blue ocean
 
مقترح برنامج تطوير الأداء الجامعي
مقترح برنامج تطوير الأداء الجامعي مقترح برنامج تطوير الأداء الجامعي
مقترح برنامج تطوير الأداء الجامعي
 
العرض التقديمى للمشروع
العرض التقديمى للمشروعالعرض التقديمى للمشروع
العرض التقديمى للمشروع
 
تعلم الفارسية بدون معلم For net
تعلم الفارسية بدون معلم For netتعلم الفارسية بدون معلم For net
تعلم الفارسية بدون معلم For net
 
الانتباه
الانتباهالانتباه
الانتباه
 
Mastering The Management System إتقان نظام الإدارة
Mastering The Management System إتقان نظام الإدارةMastering The Management System إتقان نظام الإدارة
Mastering The Management System إتقان نظام الإدارة
 
عرض تقديمي1
عرض تقديمي1عرض تقديمي1
عرض تقديمي1
 
تعلم الإيطالية بدون معلم Meeeroo
تعلم الإيطالية بدون معلم Meeerooتعلم الإيطالية بدون معلم Meeeroo
تعلم الإيطالية بدون معلم Meeeroo
 
تعلم الإسبانية بدون معلم For net
تعلم الإسبانية بدون معلم For netتعلم الإسبانية بدون معلم For net
تعلم الإسبانية بدون معلم For net
 
Bandura البرت باندورا
Bandura البرت باندوراBandura البرت باندورا
Bandura البرت باندورا
 
التعلم القائم على المشروعات
التعلم القائم على المشروعاتالتعلم القائم على المشروعات
التعلم القائم على المشروعات
 
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجيالمشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
 

Similar to التعلم عن طريق المشاريع Project based learning

دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
 
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريساختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
wardahhumaira
 
تنمية_الإبداع_غيثة.ppt nkh..mmvvgfjfjjhj
تنمية_الإبداع_غيثة.ppt nkh..mmvvgfjfjjhjتنمية_الإبداع_غيثة.ppt nkh..mmvvgfjfjjhj
تنمية_الإبداع_غيثة.ppt nkh..mmvvgfjfjjhj
YoussefSameh20
 

Similar to التعلم عن طريق المشاريع Project based learning (20)

المرشد الطلابي
المرشد الطلابيالمرشد الطلابي
المرشد الطلابي
 
استراتيجيات التعلم النشط 4
استراتيجيات التعلم النشط 4استراتيجيات التعلم النشط 4
استراتيجيات التعلم النشط 4
 
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربينحقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
 
عرض الفصل الثامن
عرض الفصل الثامنعرض الفصل الثامن
عرض الفصل الثامن
 
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصةتطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
تطوير أهداف التعليم العامة والخاصة
 
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسةالأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
الأساليب الاشرافية لقائدة المدرسة
 
اعداد الأهداف التعليمية
اعداد الأهداف التعليميةاعداد الأهداف التعليمية
اعداد الأهداف التعليمية
 
تدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxتدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptx
 
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
 
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العملدور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
 
الموظف المتميز
الموظف المتميزالموظف المتميز
الموظف المتميز
 
Training desinge
Training desingeTraining desinge
Training desinge
 
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريساختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
 
تنمية_الإبداع_غيثة.ppt nkh..mmvvgfjfjjhj
تنمية_الإبداع_غيثة.ppt nkh..mmvvgfjfjjhjتنمية_الإبداع_غيثة.ppt nkh..mmvvgfjfjjhj
تنمية_الإبداع_غيثة.ppt nkh..mmvvgfjfjjhj
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجات
 
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبارتدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
 
استراتيجيات تعليم المهارات الحياتية من العصف الذهنى الى حل المشكلات واتخاذ ال...
استراتيجيات تعليم المهارات الحياتية من العصف الذهنى الى حل المشكلات واتخاذ ال...استراتيجيات تعليم المهارات الحياتية من العصف الذهنى الى حل المشكلات واتخاذ ال...
استراتيجيات تعليم المهارات الحياتية من العصف الذهنى الى حل المشكلات واتخاذ ال...
 
أخلاقيات مهنة الإرشاد الطلابي
أخلاقيات مهنة الإرشاد الطلابيأخلاقيات مهنة الإرشاد الطلابي
أخلاقيات مهنة الإرشاد الطلابي
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
 
Teaching methods and strategies for learning.ppt
Teaching methods and strategies for learning.pptTeaching methods and strategies for learning.ppt
Teaching methods and strategies for learning.ppt
 

More from Wesam Rohouma

More from Wesam Rohouma (18)

مقترح ألية تطوير التعليم العالي
مقترح ألية تطوير التعليم العاليمقترح ألية تطوير التعليم العالي
مقترح ألية تطوير التعليم العالي
 
مشروع بناء القدرات في مجال البحث العلمي
مشروع بناء القدرات في مجال البحث العلميمشروع بناء القدرات في مجال البحث العلمي
مشروع بناء القدرات في مجال البحث العلمي
 
مشروع بناء القدرات في مجال البحث العلمي
مشروع بناء القدرات في مجال البحث العلميمشروع بناء القدرات في مجال البحث العلمي
مشروع بناء القدرات في مجال البحث العلمي
 
مقترح مشروع بناء قدرات المعيدين وطلاب الدراسات العليا
مقترح مشروع بناء قدرات المعيدين وطلاب الدراسات العليامقترح مشروع بناء قدرات المعيدين وطلاب الدراسات العليا
مقترح مشروع بناء قدرات المعيدين وطلاب الدراسات العليا
 
مقترح برنامج بناء قدرات الادارت الجامعية
مقترح برنامج بناء قدرات الادارت الجامعيةمقترح برنامج بناء قدرات الادارت الجامعية
مقترح برنامج بناء قدرات الادارت الجامعية
 
ملخص مقترح تطوير الجامعات الليبية
ملخص مقترح تطوير الجامعات الليبيةملخص مقترح تطوير الجامعات الليبية
ملخص مقترح تطوير الجامعات الليبية
 
Ramadan plan
Ramadan planRamadan plan
Ramadan plan
 
University Strategy course paper
University Strategy course paperUniversity Strategy course paper
University Strategy course paper
 
خطة مدرسة 2016
خطة مدرسة 2016خطة مدرسة 2016
خطة مدرسة 2016
 
دليل كلية الهندسة الزاوية 2015
دليل كلية الهندسة الزاوية 2015دليل كلية الهندسة الزاوية 2015
دليل كلية الهندسة الزاوية 2015
 
Project Cycle Management :
Project Cycle Management : Project Cycle Management :
Project Cycle Management :
 
عرض تحفيزي لطلاب كلية الهندسة الزاوية
عرض تحفيزي لطلاب كلية الهندسة الزاوية عرض تحفيزي لطلاب كلية الهندسة الزاوية
عرض تحفيزي لطلاب كلية الهندسة الزاوية
 
A single loop repetitive voltage controller for a four
A single loop repetitive voltage controller for a fourA single loop repetitive voltage controller for a four
A single loop repetitive voltage controller for a four
 
دورة استراتيجيات التعليم والتعلم
دورة استراتيجيات التعليم والتعلمدورة استراتيجيات التعليم والتعلم
دورة استراتيجيات التعليم والتعلم
 
دليل مدرسة الجيل الجديد
دليل مدرسة الجيل الجديددليل مدرسة الجيل الجديد
دليل مدرسة الجيل الجديد
 
مقترح أهداف خطة تطوير التعليم
مقترح أهداف خطة تطوير التعليممقترح أهداف خطة تطوير التعليم
مقترح أهداف خطة تطوير التعليم
 
Strategic planning wesam
Strategic planning wesamStrategic planning wesam
Strategic planning wesam
 
building research team
building research teambuilding research team
building research team
 

Recently uploaded

الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
 

Recently uploaded (11)

الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptxدورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
دورة_الخطابة - فن مخاطبة الجماهير بطريقة إلقائية.pptx
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docxRPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
RPT PENDIDIKAN ISLAM THN 2 (SK) 2024-2025.docx
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
 
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرجاسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
اسلوب النفي في ديوان الشريف الرضي بحث تخرج
 

التعلم عن طريق المشاريع Project based learning

  • 2. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫محتويات‬ ‫مقدمة‬ ‫يع‬‫ر‬‫املشا‬ ‫على‬‫املبني‬ ‫التعليم‬ ‫وأهداف‬ ‫تعريف‬ ‫يع‬‫ر‬‫املشا‬ ‫أنواع‬ ‫التنفيذ‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫أمثلة‬
  • 3. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫المستهدفة‬ ‫التعلم‬ ‫نتائج‬ ‫التربوية‬ ‫األهداف‬ ‫وات‬‫سات‬‫ر‬‫مما‬ ‫وفي‬ ‫الفرد‬ ‫اإلنسان‬ ‫سلوك‬ ‫في‬ ‫حصولها‬ ‫اد‬‫ر‬‫ي‬ ‫التي‬ ‫ات‬‫ر‬‫التغي‬‫جاهات‬ ‫املجتمع‬ ‫القيم‬ ‫وهي‬‫واملبادىء‬‫ين‬ ‫والتي‬ ‫املجتمع‬ ‫في‬ ‫والشائعة‬ ‫العامة‬ ‫واملعتقدات‬‫أن‬ ‫للفرد‬ ‫بغي‬ ‫تصرفاته‬ ‫بها‬ ‫ويضبط‬ ‫عليها‬ ‫ينشأ‬ ‫التعليمية‬ ‫األهداف‬ ‫مح‬ ‫أو‬ ‫معينة‬ ‫اسية‬‫ر‬‫د‬‫خبرة‬ ‫تعليم‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫تنميتها‬ ‫اد‬‫ر‬‫ي‬ ‫التي‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ‫هي‬‫ن‬ّ‫معي‬ ‫ى‬‫تو‬ ‫املنهاج‬ ‫من‬
  • 4. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫ن‬‫القر‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬21 ‫ف‬‫ر‬‫معا‬ ‫حقائق‬ ،‫معلومات‬ ،‫نظريات‬...
  • 5. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫التعلم‬ ‫أنماط‬VARK ‫الفرد‬ ‫بها‬ ‫ى‬‫يتلق‬ ‫أن‬ ‫يفضل‬ ‫ي‬ ‫ى‬‫الت‬ ‫الطريقة‬ ‫ي‬‫ه‬ ‫المعرفية‬ ‫السمات‬ ‫عىل‬ ‫وتعتمد‬ ‫المعلومات‬ ‫لإلنسان‬ ‫والنفسية‬ ‫واالنفعالية‬
  • 6. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫التعلم‬ ‫أنماط‬VARK ‫شي‬ ‫األكثر‬ ‫هم‬ ‫البصريين‬ ‫املتعلمين‬ ‫أن‬‫علي‬ ‫البحوث‬ ‫تؤكد‬‫أي‬ ‫عن‬ ‫وعا‬ ‫أخر‬ ‫نوع‬. http://www.mindtools.com •‫سمعي‬(30 % ) •‫حركي‬(5% ) •‫ي‬‫بصر‬(65 % ) ‫أشركني‬ ‫فيديو‬
  • 7. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫التعلم‬ ‫أنماط‬VARK
  • 8. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫التعلم‬ ‫هرم‬:‫بالمعلو‬ ‫االحتفاظ‬ ‫زمن‬ ‫متوسط‬‫مة‬
  • 9. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫التفكي‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫هرم‬ ‫التفكير‬ ‫لمهارات‬ ‫بلوم‬ ‫هرم‬
  • 10. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫والتعلم‬ ‫التعليم‬ ‫اتيجيات‬ ‫ر‬‫اسي‬ ‫ابطة‬ ‫ى‬‫ومت‬ ‫ومتسلسلة‬ ‫منظمة‬ ‫ائية‬‫ر‬‫إج‬ ‫خطوات‬ ‫لتحقي‬ ‫ي‬‫اس‬‫ر‬‫الد‬ ‫الفصل‬ ‫أثناء‬ ‫تتم‬ ‫ومرنة‬ ‫وشاملة‬‫ق‬ ‫المستهدفة‬ ‫التعلم‬ ‫نواتج‬
  • 11. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫التعليم‬ ‫نظام‬ ‫مدخالت‬ •‫مبنى‬ •‫معلم‬ •‫طالب‬ •‫منهج‬ •‫ونظم‬ ‫لوائح‬ ‫عمليات‬ •‫تخطيط‬ •‫ر‬‫حضو‬ •‫يس‬‫ر‬‫تد‬ •‫امتحانات‬ •‫تقييم‬ •‫ير‬‫ر‬‫تقا‬ •‫ات‬‫ر‬‫يا‬‫ز‬ •‫مسابقات‬ •‫غير‬ ‫نشاطات‬ ‫صفية‬ ‫مخرجات‬ •‫امتحانات‬‫نتائج‬ •‫تقييم‬‫ير‬‫ر‬‫تقا‬ ‫فصلية‬ •‫جوائز‬ •‫ل‬‫حو‬‫اسات‬‫ر‬‫د‬ ‫السلوك‬ ‫نتائج‬ •....‫طموح‬ •....‫في‬ ‫سالة‬‫ر‬ ‫الحياة‬ •....‫أخالق‬ •...‫واسع‬‫أفق‬ •....‫علميا‬‫متميز‬ ‫التعلم‬ ‫نتائج‬ ‫املستهدفة‬
  • 12. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫والتعلم‬ ‫التعليم‬ ‫اتيجيات‬ ‫ر‬‫اسي‬ ‫اتيجيات‬‫ر‬‫است‬ ‫التعليم‬ ‫والتعلم‬ ‫املحاضرة‬ ‫العصف‬ ‫الذهني‬ ‫املناقشة‬ ‫والحوار‬ ‫التعلم‬ ‫ي‬‫ر‬‫باملشا‬‫ع‬ ‫لعب‬ ‫األدوار‬ ‫حل‬ ‫املشكالت‬‫تعليمية‬ ‫أهداف‬ ‫تربوية‬ ‫أهداف‬
  • 13. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫يع؟‬‫ر‬‫املشا‬ ‫على‬ ‫املبني‬ ‫التعليم‬‫هو‬ ‫ما‬ ‫وتع‬ ‫الذاتي‬ ‫للتعلم‬ ‫الطالب‬ ‫لدفع‬ ‫هو‬ ‫هدفه‬ ،‫الحديثة‬ ‫التعليم‬ ‫ق‬‫طر‬ ‫أحد‬‫زيز‬ ‫املعاص‬ ‫بالواقع‬ ‫عالقة‬ ‫لها‬ ‫يع‬‫ر‬‫مشا‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ات‬‫ر‬‫املها‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬‫ر‬
  • 14. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫يع‬‫ر‬‫باملشا‬ ‫التعلم‬ ‫أهداف‬
  • 15. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫يع‬‫ر‬‫باملشا‬ ‫التعلم‬‫خصائص‬ ‫النهائي‬ ‫املنتج‬:‫والتقويم‬ ‫واملناقشة‬ ‫للمشاهدة‬ ‫وقابال‬ ‫واضحا‬ ‫ن‬‫يكو‬. ‫مجموعات‬‫في‬‫العمل‬:‫األدوا‬ ‫يع‬‫ز‬‫وتو‬ ‫ع‬‫و‬‫املشر‬ ‫احل‬‫ر‬‫مل‬ ‫تخطيط‬ ‫هنالك‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫إذ‬‫بين‬ ‫ر‬ ‫فريق‬ ‫ئيس‬‫ر‬ ‫و‬ ‫مجموعة‬ ‫لكل‬ ‫اسم‬ ‫وتحديد‬‫الطالب‬ ‫ع‬‫و‬‫مشر‬‫مقترح‬ ‫وضع‬:‫واسم‬ ‫الفريق‬ ‫وأسماء‬ ‫ع‬‫و‬‫املشر‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ ‫يحدد‬ ‫بحيث‬ ‫والت‬ ‫ع‬‫و‬‫املشر‬ ‫تسليم‬ ‫وموعد‬ ‫الفريق‬ ‫في‬ ‫عضو‬ ‫كل‬ ‫ر‬‫ودو‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫املجموعة‬‫قرير‬ ‫النهائي‬ ‫والعرض‬ ‫املصاحب‬.
  • 16. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫أمثلة‬
  • 17. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫امثلة‬
  • 18. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫النجاح‬‫معايير‬
  • 19. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫ط‬‫و‬‫شر‬
  • 20. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫عات‬‫و‬‫املشر‬‫أنواع‬ ‫مشكالت‬‫لحل‬ ‫مشروعات‬: ‫مشاكل‬‫لحل‬‫وتهدف‬ ‫أو‬‫املدرسة‬ ‫في‬‫موجودة‬ ‫املدينة‬‫أو‬‫املنطقة‬. ‫شج‬ ‫في‬‫املشكلة‬‫تكتب‬‫رة‬ ‫األسبا‬ ‫وتحدد‬‫املشكالت‬‫ب‬ ‫وأثا‬‫والفرعية‬‫الرئيسية‬‫ر‬ ‫املشكلة‬ ‫أو‬‫ملشروع‬‫مقترح‬ ‫ويكتب‬ ‫املشكلة‬‫لحل‬‫مشاريع‬ ‫بنائية‬ ‫يع‬‫ر‬‫مشا‬(‫إنشائية‬): ‫أو‬‫انتاج‬‫اجل‬‫من‬‫مشاريع‬ ‫كمقترحات‬‫األشياء‬‫صنع‬ ‫املشكالت‬ ‫بعض‬‫لحل‬ ‫حسب‬‫املشروع‬‫انشاء‬‫يتم‬ ‫املتاحة‬‫اإلمكانيات‬ ‫ف‬‫املعلم‬‫يقوم‬‫أن‬ ‫يفضل‬‫ي‬ ‫اإلمكان‬‫بتوفير‬‫البداية‬‫يات‬ ‫الخوف‬ ‫حاجز‬‫لكسر‬ ‫للطالب‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫لكسب‬ ‫مشروعات‬: ‫البرمجة‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬‫مثل‬ ‫املصابين‬‫إسعاف‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫أو‬ ‫الضغط‬‫قياس‬‫ات‬‫ر‬‫مها‬ ‫ي‬‫السكر‬ ‫حالت‬‫ر‬‫أو‬‫ات‬‫ر‬‫يا‬‫ز‬ ‫يع‬‫ر‬‫مشا‬ ‫ميدانية‬: ‫تخدم‬‫اسة‬‫ر‬‫الد‬‫مجال‬. ‫بوضع‬‫الطالب‬ ‫يقوم‬ ‫من‬‫واألهداف‬‫املقترحات‬ ‫التي‬‫والنشاطات‬‫الزيارة‬ ‫بها‬‫ن‬‫سيقومو‬ ‫الزيارة‬‫عن‬ ‫تقرير‬‫كتابة‬ ‫املستفادة‬ ‫والدروس‬. ‫الطالب‬ ‫على‬‫املهام‬‫وتوزع‬
  • 21. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫العمل‬ ‫مراحل‬ 1-‫اإلعداد‬2-‫التخطيط‬3-‫التنفيذ‬ 4-‫التقييم‬ ‫والتعلم‬ ‫واإلنهاء‬
  • 22. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫العمل‬ ‫مراحل‬ 1-‫اإلعداد‬ •‫العمل‬ ‫مجموعات‬‫تحديد‬ •‫املجموعة‬ ‫قائد‬‫تحديد‬ •‫للمجموعة‬‫أسم‬‫اختيار‬ •‫املشروع‬‫اختيار‬ •‫مع‬‫املشروع‬‫مناقشة‬ ‫الطالب‬ •‫التقيي‬‫طريقة‬‫تحديد‬‫م‬ •‫املشرو‬ ‫مخرجات‬‫تحديد‬‫ع‬ •‫للمشروع‬ ‫مقترح‬‫اعداد‬ 2-‫التخطيط‬ •‫النشاطات‬‫تحديد‬ ‫والفرعية‬‫الرئيسية‬ •‫الطال‬ ‫على‬‫األدوار‬ ‫توزيع‬‫ب‬ •‫املعلوما‬ ‫مصادر‬‫تحديد‬‫ت‬ ‫مة‬‫ز‬‫الال‬‫واملعدات‬ 3-‫التنفيذ‬ •‫يبداء‬‫بالتنف‬ ‫الفريق‬‫يذ‬ •‫املعلومات‬ ‫تجميع‬ •‫املشروع‬‫تنفيذ‬ •‫املشروع‬ ‫تقديم‬ •‫املشروع‬‫تقييم‬ •‫املش‬ ‫عن‬‫تقرير‬ ‫تقديم‬‫روع‬ 4-‫واإل‬‫والتعلم‬‫التقييم‬‫نهاء‬ •‫املشروع‬ ‫عرض‬ •‫الزمالء‬ ‫من‬‫تقييم‬ •‫النهائ‬‫التقرير‬ ‫تقديم‬‫ي‬
  • 23. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫ع‬‫و‬‫املشر‬‫اختيار‬ ‫ن‬‫يكو‬‫أن‬‫يجب‬ ‫ع‬‫و‬‫املشر‬ ‫ل‬‫ميو‬ ‫مع‬ ‫متفق‬ ‫الطالب‬ ‫ناحية‬ ‫يعالج‬ ‫الحياة‬ ‫في‬ ‫هامة‬ ‫العملية‬ ‫مناسب‬ ‫ى‬‫ملستو‬ ‫الطالب‬ ‫يع‬‫ر‬‫املشا‬ ‫متنوعة‬ ‫حسب‬ ‫اإلمكانيات‬ ‫املتوفرة‬
  • 24. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫التقييم‬ ‫التقييم‬‫ق‬‫طر‬ ‫اختبار‬ ‫ي‬‫شفو‬ ‫ذات‬ ‫تقييم‬‫ي‬ ‫الزمالء‬‫من‬ ‫عن‬ ‫تقييم‬ ‫طريق‬ ‫ض‬‫و‬‫عر‬ ‫عن‬ ‫تقييم‬ ‫طريق‬ ‫ير‬‫ر‬‫التقا‬
  • 25. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫العمل‬ ‫مبادئ‬ •‫ذاته‬ ‫حد‬ ‫في‬‫ع‬‫و‬‫املشر‬ ‫وليس‬ ‫التعلم‬ ‫هو‬‫الهدف‬ 1 •‫الحصص‬‫حساب‬ ‫على‬‫يع‬‫ر‬‫املشا‬ ‫في‬ ‫الطالب‬‫ينجر‬ ‫ال‬‫أن‬‫يجب‬ 2 •‫أوال‬ ‫التعلم‬ ‫أهداف‬‫تحديد‬ ‫يجب‬ 3 •‫وللمجموعة‬ ‫للفرد‬ ‫التقييم‬ ‫طريقة‬‫تحديد‬ ‫يجب‬ 4 •‫ة‬‫ر‬‫املختا‬‫يع‬‫ر‬‫للمشا‬ ‫املصاحبة‬‫للمخاطر‬ ‫التجهيز‬‫يجب‬ 5
  • 26. ‫االن؟‬ ‫ماذا‬ ‫جماعي‬ ‫تمرين‬ ‫للتنفيذ‬ ‫طريق‬ ‫طة‬‫ر‬‫خا‬ ‫بعمل‬ ‫يقوم‬ ‫فريق‬‫كل‬
  • 27. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫ناجحة‬‫ب‬‫ر‬‫تجا‬(‫كلية‬‫األداب‬‫صبراتة‬) ‫و‬ ‫الطالب‬ ‫يعلم‬‫هو‬‫املتميز‬ ‫املعلم‬....‫تفكيره‬ ‫ليغيروا‬ ‫يلهمهم‬‫وبيئتهم‬ ‫م‬
  • 28. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫و‬‫الطالب‬‫يعلم‬‫هو‬‫املتميز‬ ‫املعلم‬....‫تفكي‬‫ليغيروا‬ ‫يلهمهم‬‫وبيئتهم‬ ‫رهم‬ ‫ناجحة‬‫ب‬‫ر‬‫تجا‬(‫كلية‬‫األداب‬‫صبراتة‬) ‫أعمال‬ ‫الطالب‬
  • 29. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫يع‬‫ر‬‫باملشا‬ ‫التعليم‬...‫ي‬ ‫اس‬‫ر‬‫الد‬ ‫الفصل‬ ‫داخل‬‫من‬ ‫ناجحة‬‫ب‬‫ر‬‫تجا‬(‫كلية‬‫األداب‬‫صبراتة‬)
  • 30. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫ناجحة‬‫ب‬‫ر‬‫تجا‬(‫كلية‬‫اوية‬‫ز‬‫ال‬ ‫الهندسة‬)
  • 31. Dr. Wesam Rohouma / Wesam04@gmail.com ‫ناجحة‬‫ب‬‫ر‬‫تجا‬(‫كلية‬‫اوية‬‫ز‬‫ال‬ ‫الهندسة‬)